履職盡責(zé)整改專項(xiàng)方案

履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)個(gè)人整改方案針對在履職盡責(zé)“回頭看”過程中搜集、梳理問題和提議，深刻剖析根源，對照“回頭看”活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)要求”、自治區(qū)“兩要求一措施”及和本職員作相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，逐條解讀精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真推行崗位職責(zé)，保持黨員優(yōu)異和純潔性。針對本身存在問題，制訂個(gè)人整改方案及整改方法。一、存在不足（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場、敷衍了事想法。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不重視更新知識(shí)，碰到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只重視實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不重視業(yè)務(wù)知識(shí)全方面性和系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。（二）工作態(tài)度有待改善。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成情緒；和時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新思想樹立得不夠牢；工作思緒不夠?qū)挘瑵M足于得過且過，缺乏主動(dòng)自覺思想觀念仍然存在。工作中有煩躁情緒，批評和自我批評開展不夠好，對自己缺點(diǎn)不能夠正面對待。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。伴隨社會(huì)快速發(fā)展，業(yè)務(wù)知識(shí)也不停更新，作為技術(shù)崗位工作者，業(yè)務(wù)知識(shí)沒有立即更新，觀念守舊，影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中推廣和應(yīng)用。二、整改方案（一）轉(zhuǎn)變思想觀念。牢靠樹立為民服務(wù)根本思想，切記自己責(zé)任使命，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉風(fēng)格。主動(dòng)參與多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富知識(shí)，提升本身素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)自覺性和履職能力。（二）改善工作方法。正確推行崗位職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思緒，改善工作方法，親密聯(lián)絡(luò)群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務(wù)實(shí)優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章，對照自己崗位職責(zé)，制訂具體工作計(jì)劃和下步努力方向。經(jīng)過回頭看檢驗(yàn)，總結(jié)和發(fā)揮好經(jīng)驗(yàn)和做法，盡自己能力把工作做到最好。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，推進(jìn)技術(shù)更新和發(fā)展，更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職。個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改方法一：一、總體要求全方面落實(shí)習(xí)近平總書記系列關(guān)鍵講話精神和“三抓三主動(dòng)”要求，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從實(shí)查處干部職員中存在“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)干部職員切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”思想自覺和行動(dòng)自覺，深入推進(jìn)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、走在前列”良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更通暢、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、方法更有力、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。二、整改事項(xiàng)1.大局創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)表現(xiàn)：思想認(rèn)識(shí)深度和廣度還有待于深入拓展，對上級(jí)精神和要求了解還不夠全方面、系統(tǒng)，沒有把學(xué)習(xí)、思索、實(shí)踐和推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來，按部就班、推進(jìn)工作不夠。方法：一是深入開展中國特色社會(huì)主義理論體系和黨政策方針學(xué)習(xí)，從思想源頭上端正為民服務(wù)服務(wù)意識(shí)，教育引導(dǎo)干部職員樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀，不停提升政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí);二是加強(qiáng)形勢教育，圍繞中心、服務(wù)大局，加大對縣委、縣政府發(fā)展思緒、中心工作宣傳和學(xué)習(xí)，果斷落實(shí)縣委中心工作決議布署，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問題，開拓進(jìn)取、主動(dòng)創(chuàng)新、打造亮點(diǎn)，推進(jìn)工作上新臺(tái)階。時(shí)限：8月上旬2.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)表現(xiàn)：工作紀(jì)律松弛，要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守請銷假制度，開會(huì)不守時(shí)、不用心聽、有遲到早退現(xiàn)象，“差不多”心理較普遍。方法：一是加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提升干部紀(jì)律意識(shí);二是健全單位規(guī)章制度，根據(jù)新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改、立、廢”;三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“三早三卡”;四是建立檢驗(yàn)督促機(jī)制，對違反工作紀(jì)律、違反亂紀(jì)行為立即進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)相關(guān)部門處理。時(shí)限：8月中旬3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);借口要求多、消極怠工;見難題就推、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不盡責(zé)，過得去就好。方法：一是著力消除畏難退縮不良傾向，克服“怕”字，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級(jí)精神、符規(guī)章制度就大膽去做;二是明確工作分工，落實(shí)崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機(jī)制，支持和保護(hù)“擔(dān)當(dāng)型”干部開展工作。時(shí)限：8月下旬。4、工作落實(shí)不實(shí)不力表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做事拖、該辦事緩;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。方法：一是端正思想，盡責(zé)履職，堅(jiān)持把處理好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位，切實(shí)處理干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”問題;二是主動(dòng)作為，教育引導(dǎo)職員樹立為民服務(wù)思想，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，確保各位落到實(shí)處，立即高效。時(shí)限：8月上旬5、服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多、走基層少;對群眾過分訴求推三阻四，對群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務(wù)用真心、真情不夠。方法：一是自覺培育群眾感情，切實(shí)加強(qiáng)群眾現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查研究，大膽地走出辦公室，走進(jìn)群眾家中，真誠傾聽群眾意見提議，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強(qiáng)“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為關(guān)鍵內(nèi)容職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好職業(yè)風(fēng)范，提升窗口服務(wù)形象，以親民、愛民、為民形象拉近和殘疾人距離;三是通暢信訪渠道，建立信訪接訪機(jī)制，落實(shí)信訪處理考評機(jī)制，著力提升案件辦理質(zhì)量和效率。時(shí)限：8月中旬6、黨風(fēng)廉政放松要求表現(xiàn)：單位小人少，黨風(fēng)廉政重視不夠，存在相關(guān)系快辦事、沒關(guān)系慢辦事現(xiàn)象;嚴(yán)格辦事程序、堅(jiān)守辦事標(biāo)準(zhǔn)了，廉潔而不高效。方法：一是落實(shí)廉政責(zé)任，根據(jù)一崗雙責(zé)要求，認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事項(xiàng)、關(guān)鍵時(shí)段監(jiān)督，重視源頭防范，果斷預(yù)防以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，經(jīng)過身邊反面經(jīng)典案例警示作用，提升黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)和拒腐防變能力;三是推進(jìn)依法行政，對行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事步驟，促進(jìn)權(quán)力依法、公開、規(guī)范運(yùn)行。時(shí)限：8月下旬三、具體要求1、加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)鍵加強(qiáng)對整改落實(shí)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)職責(zé)分工，跟進(jìn)具體整改工作;黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)推行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。2、明確任務(wù)，分類處理。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)分情況，分類推進(jìn)。對含有整改條件，要立即整改處理;對需要一段時(shí)間才能處理，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，發(fā)明條件給予處理;對受客觀條件限制，應(yīng)處理而一時(shí)又處理不了要向干部群眾說明情況，并發(fā)明條件加緊處理，理清工作思緒，逐步推進(jìn)。3、真抓實(shí)干，承諾踐諾。根據(jù)整改活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體方法明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效。4、強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效。根據(jù)專題整改活動(dòng)要求和整改方案工作目標(biāo)，加強(qiáng)對整改落實(shí)工作進(jìn)行檢驗(yàn)督促，認(rèn)真履職、主動(dòng)工作，立即掌握工作進(jìn)展情況，配合調(diào)動(dòng)各方資源，推進(jìn)整改方法落實(shí)。個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改方法二：1、履職盡責(zé)不到位具體整改方法：組織村、社干部加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任學(xué)習(xí)教育2、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)具體整改方法：加強(qiáng)組織黨員干部學(xué)習(xí)部宣傳教育，增強(qiáng)遵規(guī)守矩意識(shí)3、工作紀(jì)律渙散具體整改方法：加強(qiáng)制度建設(shè)強(qiáng)化工作紀(jì)律，對違規(guī)者嚴(yán)懲4、勇于擔(dān)當(dāng)不夠具體整改方法：組織村、社干部學(xué)習(xí)樹立勇于擔(dān)當(dāng)思想5、兩個(gè)責(zé)任不到位具體整改方法：不段強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)各司其職確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)完成三：“不作為、慢作為、亂作為”問題自查匯報(bào)近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專題治理活動(dòng)，深入加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部連續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性和發(fā)明性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題治理活動(dòng)工作方案》，經(jīng)過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗突出問題專題治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅(jiān)定踐行“不作為慢作為亂作為”連續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》講話。會(huì)議要求深入嚴(yán)厲工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;深入加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提升工作效率。在以后工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提升黨性修養(yǎng)，全體干部職員要以開展專題整改工作為契機(jī)，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢驗(yàn)，果斷杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效干部隊(duì)伍，為推進(jìn)全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題治理活動(dòng)工作方案》，引發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)良好氣氛。某某部門以集中整改“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為專題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行措施》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個(gè)人負(fù)擔(dān)崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢驗(yàn)履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次講話，結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出本身存在“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步整改方法。討論中，各位同志也依據(jù)講話情況，對其它同志查找出問題進(jìn)行了點(diǎn)評，并對整改方法給和了相關(guān)提議。同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，和履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面突出問題，逐項(xiàng)對照整改關(guān)鍵，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整理活動(dòng)和修身行善，明禮遵法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，經(jīng)過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己工作定位，激發(fā)工作熱情，將專題整改活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職員作自覺行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。全鎮(zhèn)干部職員要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“怎樣行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事往返跑、轉(zhuǎn)圈圈。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專題整改工作會(huì)，要求全體干部職員向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)結(jié)果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，改善作風(fēng)、提升效能，確?！叭ト鲃?dòng)”要求落地見效，依據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題整改，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職員中存在“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職員切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”思想自覺和行動(dòng)自覺，深入推進(jìn)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭先”良好局面。另外，該鎮(zhèn)還對專題整改中查出負(fù)面經(jīng)典鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對正面經(jīng)典進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專題整改紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;標(biāo)準(zhǔn)性和靈活性把握不好，一說按要求辦就死搬條條、不講效率，一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“怎樣行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事往返跑、轉(zhuǎn)圈圈現(xiàn)象進(jìn)行長久有效監(jiān)督。形成集中整改“不作為、慢作為、亂作為”突出問題高壓態(tài)勢。8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題整改工作動(dòng)員會(huì)召開，會(huì)議傳達(dá)了市委常委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際布署專題整改工作。縣委書記某某出席會(huì)議并作動(dòng)員布署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)關(guān)鍵責(zé)任人參與會(huì)議。根據(jù)市委統(tǒng)一布署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專題整改。為落實(shí)落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提升專題整改實(shí)效，縣委常委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，關(guān)鍵有七個(gè)方面表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整改要實(shí)起來，果斷預(yù)防“空對空”，必需做到有放矢，全員參與、全體整改、全方面見效;縣委成立專題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，并和“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專題整改;要采取嚴(yán)厲方法，針對不一樣問題，深入挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專題整改措施》，同時(shí)制訂正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，長久化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓經(jīng)典。二是工作要抓起來，果斷預(yù)防“兩張皮”，要經(jīng)過整改，創(chuàng)新工作方法方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，果斷預(yù)防“一陣風(fēng)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要愈加警醒，行動(dòng)上要愈加自覺，態(tài)度上要愈加主動(dòng)有為，真正把心思和精力用在推進(jìn)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改結(jié)果，以制度鞏固發(fā)展成效。某某強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出一系列問題，已經(jīng)極大減弱了我縣干部隊(duì)伍凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印勁頭，以馳而不息、久久為功毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以愈加優(yōu)良作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣各項(xiàng)工作，發(fā)明無愧于時(shí)代、無愧于組織、無愧于人民新業(yè)績。個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改方法三：為深入轉(zhuǎn)變干部職職員作作風(fēng)，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職員“不作為、亂作為”行為，全方面提升學(xué)校工作效能和服務(wù)水平，特制訂本整改工作方案。一、總體要求以專題教育活動(dòng)為抓手，經(jīng)過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多路徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找處理“不作為、亂作為”問題，促進(jìn)全校廣大干部政治更清醒、政令更通暢、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、方法更有力、工作更有效。二、整改時(shí)間、整改對象及整改目標(biāo)自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為學(xué)校教職職員。三、存在問題及關(guān)鍵原因1.思想認(rèn)識(shí)深度和廣度還有待于深入拓展。關(guān)鍵原因：有班子組員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長久學(xué)習(xí);有對上級(jí)精神和要求了解還不夠全方面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué);有沒有把學(xué)習(xí)、思索、實(shí)踐和推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來，對本身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推進(jìn)工作不夠。2.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開會(huì)不用心聽、走過場，會(huì)后對會(huì)議精神落實(shí)走樣、“變形”。關(guān)鍵原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間和請銷假制度，有干部對會(huì)議關(guān)鍵性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為開會(huì)就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或有些會(huì)議事不關(guān)己高高掛起，會(huì)場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)不夠，會(huì)后對會(huì)議精神落實(shí)落實(shí)走樣、打折扣。3.在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，工作效率還有待提升。關(guān)鍵原因：黨員干部有時(shí)忙于公務(wù)時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提升，服務(wù)意識(shí)還須加強(qiáng)。4.創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。關(guān)鍵原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老措施思維方法來做工作，對工作中面臨新形勢、發(fā)展新思緒、要達(dá)成新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對出現(xiàn)新情況、新問題缺乏深層次思索，拿不出切實(shí)可行應(yīng)對方法，找不到有效處理措施，不善于總結(jié)她人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕負(fù)擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效處理措施，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。四、整改目標(biāo)、方法立即限整改目標(biāo)：懶于學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)1、理論學(xué)習(xí)缺乏饑渴感，理論水平停留在通?；?，滿足于已經(jīng)有理論知識(shí)和水平，思想解放不夠，服務(wù)林區(qū)教育缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實(shí)招，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐關(guān)鍵性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。2、理論學(xué)習(xí)不夠深入根本，班子組員個(gè)人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動(dòng)性現(xiàn)象，和實(shí)踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué)習(xí)、正確掌握、科學(xué)利用。3、學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合不夠，調(diào)研結(jié)果不能立即轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作方法。整改方法：1.學(xué)習(xí)長久化。依據(jù)年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不停革新，真正把學(xué)到知識(shí)利用到實(shí)際工作中去。2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)和集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流和專題教導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多個(gè)形式，充足利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提升學(xué)習(xí)針對性和實(shí)效性。整改時(shí)限：12月11日。整改目標(biāo)：滿足現(xiàn)實(shí)狀況，缺乏擔(dān)當(dāng)1、對為官從政品德要求認(rèn)識(shí)不清，工作中缺乏務(wù)實(shí)風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)勇氣和創(chuàng)新銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。有滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺乏發(fā)展沖勁。2、安于現(xiàn)實(shí)狀況，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。3、抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促友好能力水平不高，敢打硬仗擔(dān)當(dāng)精神和善于攻堅(jiān)克難戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。4、工作落實(shí)不嚴(yán)，缺乏創(chuàng)新，工作調(diào)研走形式，缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)激情，面子排場觀念濃厚，節(jié)省意識(shí)差，勤儉節(jié)省、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。整改方法：1.深入加強(qiáng)對學(xué)校發(fā)展思緒審閱，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和借鑒，結(jié)合本身優(yōu)勢資源找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對接點(diǎn)，加速學(xué)?？缭桨l(fā)展;完善學(xué)校下一步發(fā)展思緒和發(fā)展關(guān)鍵，細(xì)化工作舉措，使之愈加科學(xué)、愈加合理、更含有操作性、更切合實(shí)際，為