職位分析匯編樣本

崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司法人代表和重大事項重要決策人管理權限：在董事會閉會期間對公司重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行綜理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度義務管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔工作全面負責重要職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議貫徹貫徹；2. 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度籌劃有及尋常經(jīng)營工作中重大事項；3. 檢查董事會決策實行狀況，并向董事會提出報告；4. 提名公司總經(jīng)理和其她高層管理人員聘任、決定報酬、待遇以及辭退，并報董事會批準和備案；5. 審查總經(jīng)理提出各項發(fā)展籌劃及執(zhí)行成果；6. 定期審視公司財務報表和其她重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)財務狀況；7. 訂立批準公司招聘各級管理人員和專業(yè)技術人員；8. 訂立對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)各種重要報表、文獻、資料；9. 解決其她由董事會授權重大事項崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事長下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作首腦管理權限：受董事會委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指引、指揮、監(jiān)督、管理力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度義務管理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責重要職責：1．主持公司經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決策；2．組織制定公司年度經(jīng)營籌劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實行；3．擬訂公司內(nèi)部管理機構設立方案；4．擬訂公司基本管理制度和制定公司詳細規(guī)章制度；5．主持公司經(jīng)營班子尋常各項經(jīng)營管理工作；6．全面執(zhí)行和檢查貫徹董事長辦公會議所作出關于經(jīng)營班子各項工作決定；7．負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展；8．提請聘請或者辭退公司各部門經(jīng)理；9．訂立尋常行政、業(yè)務文獻；10. 負責解決公司重大突發(fā)事件；11. 負責對各部門經(jīng)理工作布置、指引、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；12. 行使公司章程和董事會授予其他職權。崗位規(guī)定：1. 熱愛我司，具備德、勤、能、誠品格；2. 具備較強綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3. 大專以上文化限度和公司營銷管理知識；4. 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作；參加會議：1. 參加董事會和股東會議；2. 參加年度總結會、籌劃平衡會及其關于重大會議；3. 參加每季、月度各部門召開重要工作會議；4. 參加公司召開緊急或暫時重要會議；崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對公司營銷業(yè)務工作指引、指揮、監(jiān)督、管理權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令義務管理責任：對所分管工作全面負責重要職責：1、組織編制年度營銷籌劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等籌劃；2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務管理各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設立；5、負責組織在編制范疇內(nèi)對所屬部門營銷業(yè)務人員進行聘任、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和辭退；6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放原則；7、組織編制并準時向總經(jīng)理報告：每月營銷合同訂立、履行狀況及指標完畢狀況；8、組織編制并準時向總經(jīng)理報告每月資金回收狀況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存狀況；9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其她部門工作協(xié)作關系；10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批營銷人員借款單、差旅費、差假等；12、負責研究和擬定營銷線新項目開發(fā)；13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、顧客反饋信息等；14、負責組織、履行、檢查和貫徹營銷部門銷售記錄工作及記錄基本核算工作規(guī)范管理工作；15、組織開展市場記錄分析和預測工作；16、準時完畢總經(jīng)理交辦其她暫時性工作。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和公司營銷管理知識；2. 熱愛我司，具備較強市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3. 熟悉公司產(chǎn)品和銷售狀況；4. 努力學習，具備較強工作責任心和事業(yè)心。參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于重大會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會；3. 參加營銷系統(tǒng)形勢分析專項工作會議；參加暫時緊急會議和總經(jīng)理參加專項會議崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負責主持辦公室所有管理工作管理權限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指引、指揮、監(jiān)督、管理權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令義務管理責任：對所分管工作全面負責重要職責：1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本室全面工作，組織并督促全室人員全面完畢本室職責范疇內(nèi)各項工作任務；2、貫徹貫徹本室崗位責任制和工作原則，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作籌劃和其他綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理歸言稿和其她以公司名義發(fā)言文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和理解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間關于業(yè)務工作，掌握公司重要活動狀況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置重要工作任務貫徹貫徹狀況；6、負責監(jiān)督公司印章使用；7、參加公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營籌劃編制和公司重大決策事項討論；8、負責組織公司通用管理原則及規(guī)章制度擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參加專用管理原則及管理制度擬定講座和修改工作；9、負責組織公司投資項目洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等關于基建項目管理工作，及時組織編制項目籌劃和項目進度記錄報表，認真做好項目監(jiān)督管理工作；10、負責組織物資供應籌劃，組織物品供應、采購工作，做好物品進、出、存記錄核算工作；11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表揚工作；12、負責做好公司賓客接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門聯(lián)系、關于法律征詢等工作；13、有權向直屬領導建議下屬人選，并對其工作考核評價；14、完畢公司領導交辦其她工作任務。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和較強文字組織能力；2. 熱愛我司，有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3. 努力學習，積極進取，有較強工作責任感和事業(yè)心。參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；3. 參加暫時緊急會議與總經(jīng)理參加關于專項會議；4. 參加本部門召開關于工作會議。崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、籌劃記錄科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負責全面支持本部管理工作管理權限：行駛公司企管、信息、籌劃記錄工作指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權利，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令義務管理責任：對其分管工作全面負責重要職責：1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部全面工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2、貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切各部門工作關系，加強與各部門協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負責自制編制公司經(jīng)營方針目的和生產(chǎn)經(jīng)營籌劃（草案）、信息開發(fā)、公司管理等項工作籌劃，組織對籌劃完畢狀況考核工作；4、負責組織公司公司管理制度和原則制定、修改、檢查并組織考核；5、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)維護、管理、數(shù)據(jù)信息解決，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運營，參加新程序、新系統(tǒng)設計開發(fā)，負責組織制定計算機管理各項規(guī)章制度及必要操作規(guī)程；6、負責公司綜合記錄核算和記錄基本管理工作。定期組織編制上報記錄報表，開展記錄分析，抓好記錄原始記錄、記錄臺帳、記錄報表規(guī)范化；7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完畢狀況進行監(jiān)督、檢查和考核；8、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實行細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時發(fā)布；9、負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度籌劃，及時做好各類籌劃綜合平衡工作10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告；11、負責組織各部門制定與其專業(yè)管理有關各項管理制度；12、負責組織公司整體CI形象策劃管理工作;13、負責組織對公司籌劃\記錄\企管\計算機人員業(yè)務培訓;14、有權向主管領導建議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;15、完畢公司領導交辦其她工作任務.崗位規(guī)定:1. 具備大專以上文化限度和較全面公司籌劃\記錄等綜合管理知識；2. 熱愛我司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3. 努力學習,積極進去,有較強工作責任心和事業(yè)心；4. 具備較強文字組織能力、敏銳思維、分析預測能力；參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于中層領導會議；2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3. 參加關于部門召開業(yè)務專項協(xié)調(diào)會及其她工作會議；4. 參加本部門召開關于工作會議崗位名稱：技術開發(fā)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責主持本部技術管理工作管理權限：行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術原則制定、技術指引與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務管理責任：對其分管工作全面負責重要職責：1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部全面工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2、貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、結識等部門工作關系，加強與關于部門協(xié)作配合工作；3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝原則；4、負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作辦法、機器設備及工器具對的使用、維修和技術安全等關于技術規(guī)定；5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作籌劃、實行，保證產(chǎn)品品種擴大；6、負責組織抓好新產(chǎn)品開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品試制工作；7、負責組織編制公司產(chǎn)品凈材積定額原則，結合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負責及時指引、解決、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進行，保證公司生產(chǎn)籌劃準時完畢；9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)籌劃，準時上報公司領導及籌劃部門；10、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術辦法規(guī)劃，并組織規(guī)劃定、修改、補充、實行等一系列技術組織和技術管理工作；11、負責做好本部技術圖紙，技術資料歸檔管理工作。負責制定嚴格技術資料交保管制度、合理、充分運用技術資料；12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員技術培訓和提高工作；13、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益專業(yè)評價工作；14、有權向主管領導建議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；15、完畢公司領導交辦其她工作。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度、較全面專業(yè)技術水平和技術管理知識；2. 熱愛我司，有較強技術業(yè)務能力和相本地工作協(xié)調(diào)能力；3. 虛心好學，積極進取，有較強工作責任心和事業(yè)心；4. 技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，敢于技術革新和創(chuàng)新；5. 敢于堅持科學原則，具備科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格；參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于中層領導會議；2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3. 參加關于業(yè)務部門召開專項協(xié)調(diào)會及其她會議；4. 參加本部門召開技術、業(yè)務工作會議。崗位名稱：財務部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責全面硒部財務、會計管理工作管理權限：行使公司財務會計工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務管理責任：對其分管工作全面負責重要職責：1.在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2.貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、營銷、籌劃等部門工作聯(lián)系，加強與關于部門協(xié)作配合工作；3.負責組織《會計法》及地方政府關于財務工作法律法規(guī)貫徹貫徹；4. 負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理睬計監(jiān)督及其關于財務專項管理制度擬定、修改、補充和實行；5. 組織領導編制公司財務籌劃、審查財務籌劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；6. 組織領導本部門按上級規(guī)定和規(guī)定編制財務決算工作；7. 負責組織公司成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，減少消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，保證公司利潤指標完畢；8. 負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行狀況；9. 審查公司經(jīng)營籌劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參加公司技術、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設、技術改造和其她項目經(jīng)濟效益市議；10. 參加審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支各種方案；11. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行建議和辦法；12. 負責財會人員業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務設立和會計人員配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；13. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總報告財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期報告各項財務收支和盈虧狀況，以便領導及時進行決策；14. 有權向主管領導建議下屬人選，并對其工作考核評價；15. 完畢公司領導交辦其她工作任務。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和會計專業(yè)技術職稱；2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；3. 熱愛我司，有較強綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；；4. 虛心好學，積極進取，有較強工作責任感和事業(yè)心；5. 堅持原則，廉潔奉公。參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于會議；2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預測會、考核評比等會議；3. 參加公司召開部門業(yè)務專項協(xié)調(diào)會及其她關于會議；4. 參加本部門召開財務工作會議。崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負責全面主持本部勞資、人事方面管理工作管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對公司勞動人事工作指引、指揮、監(jiān)督、管理權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令義務管理責任：對所分管工作全面負責重要職責：1. 負責主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2. 貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與營銷、籌劃、財務等部門工作聯(lián)系，加強部門間協(xié)調(diào)配合工作；3. 負責組織《勞動法》及地方政府關于勞動法律、法規(guī)貫徹貫徹；4. 負責組織公司人事、勞資記錄、勞動紀律等關于管理制度擬定、修改、補充、實行和考核評比工作；5. 負責組織制定公司各部門員工工作原則；6. 負責合理配備工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額控制、分析、修訂、補充，保證勞動定額合理化和精確性，杜絕勞動力揮霍；7. 負責編制年、季、月度勞動力平衡籌劃和工資籌劃。抓好勞動力調(diào)配基本管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力合理流動和安排；8. 組織建立和健全人事、勞資記錄核算原則。定期編制勞資、人事記錄報表，及時擇寫勞動力運用、勞動報酬記錄分析報告；9. 負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；10. 負責組織公司員工招聘、錄取、合同訂立、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基本管理工作；11. 負責核定各崗位工資原則。認真做好勞動工資記錄基本工作，負責對尋常工資、加班工資報批和審核工作；12. 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實行工作；13. 配合做勞動安全教誨，參加員工作傷亡事故調(diào)查解決，提出解決意見；14. 組織培訓教誨管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教誨組織工作；15. 有權向主管領導建議下屬人選，并對其工作考核評價；16. 準時完畢公司領導交辦其她工作。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和勞動人事管理知識；較強組織管理能力；2. 熟悉國家勞動人事管理法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3. 努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作辦法；4. 擅長做認真細致思想工作。參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于重要會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；3. 參加暫時緊急會議和總經(jīng)理參加關于專項會議。4. 參加本部門召開人事工作會議。崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負責全面主持本部管理工作管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令義務管理責任：對所分管工作全面負責重要職責：1. 負責主持本部全面工作組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2. 貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，加強與關于部門協(xié)作配合；3. 負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4. 負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作籌劃。本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款籌劃，搞好行政后勤預算工作；5. 做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務財產(chǎn)帳冊；6. 負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，防止犯罪和治安災害事故發(fā)生；7. 負責做好公司用水、電管理工作。認真抓好水、電計量基本管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路保養(yǎng)維修工作；8. 負責組織部門人員培訓教誨工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；9. 有權向主管領導建議下屬人選，并對其工作考核評價；10. 準時完畢公司領導交辦其她工作任務。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；2. 熱愛公司，有較強綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3. 能團結同事，有較強工作責任感和事業(yè)心；4. 堅持原則，具備較強警惕性和解決突發(fā)事件能力；5. 具備解決后勤事務工作耐心。參加會議：1. 參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及關于會議；2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；3. 參加公司暫時召開關于會議；參加本部門召開行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。崗位名稱：文秘科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室工作管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 草擬各類文書、文獻、報告、總結及其她材料；2. 為公司領導人撰寫文稿等工作；3. 負責對文獻收發(fā)存管理工作；4. 對下屬評價、考核和勉勵；5. 負責做好來客尋常接待工作；6. 負責對公司檔案管理工作；7. 負責對公司文印工作管理；8. 做好對各種類文獻、資料鑒定及記錄管理工作；9. 負責對各種類會務安排工作；10. 負責對公司印章、法人章監(jiān)督管理和辦公室印章管理；11. 有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度；2. 具備較強文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；3. 原則性強，具備較強責任感參加會議：1. 參加公司召開辦公室人員關于會議；2. 參加每月季度工作協(xié)調(diào)會；3. 參加每年度公司評比會崗位名稱：供應科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質(zhì)：全面主持供應科工作管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 對采購人員考核、評比、勉勵；2. 草擬本科室工作籌劃；3. 時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；4. 負責應付款審查工作；5. 組織對物資市場信息收集和分析；6. 解決與協(xié)調(diào)和供應商關系；7. 對所選樣規(guī)格、質(zhì)量負責；8. 定期或不定期組織人員進行分析討論；9. 有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度、一定物資采購知識和管理能力；2. 有較強工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞；3. 有一定管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1. 參加公司召開辦公室關于會議；2. 參加每月季工作協(xié)調(diào)會；崗位名稱：會計核算科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科工作管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責；2. 草擬本科工作籌劃和目的；3. 負責制定和執(zhí)行公司成本管理；4. 會同勞資部門搞好工資籌劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行狀況；5. 負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項；6. 負責制定固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；7. 負責組織好公司固定資產(chǎn)清查盤點工作；8. 負責擬定材料管理與核算實行辦法；9. 負責審核材料供應籌劃和供貸合同；10. 有對下屬人事推薦權和考核、評價權；11. 定期組織對科里工作進行評價；12. 完畢公司領導暫時交辦其她工作任務。崗位規(guī)定：1. 具備大專文化限度和會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會；2. 參加公司召開科級以上會議；3. 參加公司月季年度關于會議。崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科工作管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 負責檢查外來各類憑證與否合法和合理性；2. 負責審核各類記帳憑證；3. 負責編制總制總帳科目余額平衡表及關于明細帳核對；4. 負責編制會計報表及審核，并上報關于部門；5. 負責管理睬計憑證和帳表；6. 負責審查財務成本籌劃；7. 負責做好各類財務資料歸檔和管理工作；8. 負責審查各營業(yè)點收入、成本、費用；9. 負責草擬本科工作籌劃和目的；10. 有對下屬人事推薦權和考核、評價權；11. 定期組織對科里工作進行評價；12. 完畢公司領導交辦暫時其她事項；崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會；2. 參加公司召開科級以上會議；3. 參加公司月季年度關于會議崗位名稱：總務科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務科工作管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 全面負責公司后勤行政管理工作；2. 對下屬人員檢查、考核、評價、勉勵；3. 負責對公司員工工傷保險管理；4. 負責辦公用品、文具、生活配套設施管理；5. 做好公司廢物（品）解決和銷售管理工作；6. 定期或不定期組織人員對關于事項進行分析討論；7. 有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度和工作管理能力；2. 有較強工作協(xié)調(diào)能力；3. 有較強工作責任感和事業(yè)心，工作認真細心。參加會議：1. 參加公司召開科以上關于會議；2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科工作管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作；2. 對下屬人員檢查、考核、評價、勉勵；3. 負責公司各營區(qū)巡邏工作；4. 組織對違章、違紀事件解決；5. 維持、維護公司尋常生活順序；6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作；7. 抓好員工安全知識教誨和培訓工作；8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；9. 對暫隹證登記和發(fā)放管理工作；10. 協(xié)助本地公安機關對違法治安事件解決；11. 有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度和一定專業(yè)知識；2. 有較強協(xié)調(diào)能力和管理能力；3. 有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1. 參加公司召開科以上關于工作會議；2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3. 參加公司年度工作評比會。崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負責董事會關于文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會尋常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權限管理責任：對所承擔工作全面負責重要職責：1. 負責召集董事會議；2. 負責董事會議記錄；3. 負責公司印章、法人章管理；4. 負責董事會會議籌辦、告知；5. 負責會議材料整頓、存檔工作；6. 負責會議資料發(fā)放、收集；7. 負責董事長來往信件解決工作；8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長職責，管理本科工作兼職工作：1. 負責公司傳真接受和發(fā)放；2. 負責公司文獻打字和復?。粛徫灰?guī)定：1. 具備大專以上文化限度；2. 具備較強文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；3. 原則性強，并具備較強責任感和事業(yè)心；4. 具備較強保密思想觀念和意識。參加會議：1. 參加董事會和公司召開關于會議；2. 參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機工作工作目的：保證公司電話通迅正常運轉權力與責任：1. 負責公司電話總機管理工作；2. 負責公司電話轉接工作；3. 負責電話總機制正常檢查、維護；4. 負責電話總機尋常保養(yǎng)工作；5. 公司電話線路安裝、檢查；6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語；7. 禁止擅自用電話聊天；8. 對浮現(xiàn)故障要及時檢修，保證通迅暢通；9. 對維修有備品務件要及時申報采購；10. 負責對電話費用記錄；11. 對所分管工作全面負責；12. 熟悉電話機使用。崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度；2. 具備不怕厭煩耐心個性；3. 有一定專業(yè)知識和業(yè)務能力或經(jīng)驗；4. 有事業(yè)心和工作責任感。參加會議：1. 參加本部門每周一次工作例會；2. 參加每月季管理工作評比會；3. 參加公司召開年度職工大會。崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事重要職責：1. 全面負責主持監(jiān)事會工作；2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違背法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決策行為；3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況；4. 有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其他會計資料；5. 有權組織核對董事會擬提交股東大會會計報告、營業(yè)報告和利潤分派方案等財務資料；6. 有權組織對各級管理部門工作進行檢查、監(jiān)督、考核；7. 有權對各級管理人員和員工工作提出質(zhì)疑；8. 有權組織對各部門和駐外機構管理進行監(jiān)督、檢查、考核；9. 有權代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；10. 有權對公司所發(fā)生問題提出質(zhì)詢；11. 負責組織完畢股東大會交辦其她重要工作；12. 對所承擔工作全面負責。崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負責全公司監(jiān)督、檢查、考核管理權限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司監(jiān)督、檢查、考核管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務重要職責：1. 負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違背法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決策行為；2. 負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其她會計資料；3. 負責核對董事會擬提交股東大會會計報告、營業(yè)報告和利潤分派等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師協(xié)助復審；4. 有權建議召開暫時股東大會；5. 有權規(guī)定執(zhí)行公司業(yè)務董事和經(jīng)理報告公司業(yè)務狀況；6. 負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核；7. 負責對各部門管理工作進行檢查、監(jiān)督、考核；8. 負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督；9. 有權對公司管理提出建議和意見；10. 有權對公司發(fā)生問題提出質(zhì)疑；11. 負責股東會決策交辦其她重要工作；12. 對所承擔工作全面負責。崗位名稱：營俏部經(jīng)理直接上級：分管理副總經(jīng)理;下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長；崗位性質(zhì)：負責全面主持營銷工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管工作全面負責；重要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2．貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、人事、籌劃、財務、質(zhì)量等部門工作聯(lián)系，加強與關于部門協(xié)作配合工作；3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作原則，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調(diào)、指引、調(diào)度、檢查、考核工作；4．負責組織編制年、季、月度銷售籌劃，適時合理地訂立供貨合同，保證銷售籌劃指標完畢，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；5．加強倉庫管理基本工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品安全消防工作；6．負責編制銷售記錄報表。做好銷售記錄核算基本管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、記錄臺賬、報表核算程序，匯總填報年、季、月度銷售記錄報表，及時擇寫銷售記錄分析報告，為公司領導決策服務；7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運送工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量籌劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)系工作，組織產(chǎn)品運送、調(diào)配，完善發(fā)運過程交接手續(xù)；8．負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息收集、整頓和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品市場占有率；9．負責做好優(yōu)質(zhì)服務、售后服務工作。加強對營業(yè)人員教誨，走訪顧客，及時解決顧客投訴，提高公司信譽；10．負責抓好營銷人員考核、考核與管理教誨工作。關懷營銷人員生活及思想動態(tài)，做好耐心細致思想教誨工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；11．有權向主管領導建議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12．準時完畢公司領導交辦其她工作任務。崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和營銷專業(yè)知識；2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3．有較強綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學，積極進取，有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于會議；2．參加季、朋度經(jīng)濟活動分析會、營銷籌劃會、考核評比等會議；3．參加公司召開部門業(yè)務協(xié)調(diào)會、專項分析會等；4．參加本部門召開營銷工作會議。崗位名稱：會計主管；直接上級：財務部經(jīng)理；工作目的：負責公司財務會計工作；權力與責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責領導公司財務會計荼；3．組織制定我司財務籌劃，銀行借款籌劃，并組織實行；4．組織編制我司財務籌劃，銀行借款籌劃，并組織實行；5．負責組織固定資產(chǎn)和資金核算工作；6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類關于財務方面事項，并督促辦理解交手續(xù)；7．負責審查或參加擬訂經(jīng)濟合同、合同及其她經(jīng)濟文獻；8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審核對外提供會計資料；9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧狀況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術；11．負責會計人員和老板娘考核，參加會計人員任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參加經(jīng)營決策；崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和會計專業(yè)技術資格；2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強組織能力和工作責任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運科科長；直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲運科工作；管理權限：對本科職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔工作全面負責；重要職責：1。對下屬人員工作考核、評價、勉勵；2．負責對倉庫現(xiàn)場管理工作；3．對物資運送管理和車輛、駕駛員管理；4．對倉庫物資收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作籌劃；6．倉庫財務核算和記錄核算管理工作；7．物資運送督促與管理；8．物資裝卸過程中管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10．加強進倉貨品驗收和出庫貨品清點管理；11．對各直銷點計單接受和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；12．有對下屬人卅推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度或較豐富實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2．有較強度工作責任感和事業(yè)心；3．具備較強管理協(xié)調(diào)能力；參加會議：1。參加公司召開科以上關于會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場部工作；管理權限：對本部職責范疇內(nèi)工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔工作全面負責；重要職責：1。對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預算籌劃工作；4．對銷售管理辦法研究和改進；5．產(chǎn)品市場銷售潛力調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作考核、評比、勉勵；7．銷售成績記錄與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境調(diào)研；9．負責對賬物卡核對；10．定期或不定期地組織對銷售狀況分析和討論；11．半年一次銷售狀況評價；12．有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1。具備大專以上文化限度和營銷管理知識；2．具備較強管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)狀況；參加會議：1。參加公司召開部以上關于工作會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：客戶服務部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務工作；管理權限：對本部職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔工作全面負責；重要職責：1。對客戶代表進行培訓、勉勵、評價和考核；2．對公司產(chǎn)品售后服務和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務并做好工作記錄；5．努力提高上門服務工作質(zhì)量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進消存報表；8。協(xié)助做好對客戶代表人員職業(yè)道德和形象教誨；9．做好維修工具領用保管與登記管理；10．有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1。具備大專以上文化限度和管理協(xié)調(diào)能力；2．有較強工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細；3．有較強協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1。參加公司召開部以上關于會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：檔案管理員；直接上級：文秘科科長；工作目的：負責公司檔案管理工作；權力和責任：1。負責收集公司分散在各個部門和個人手中文獻、資料集中起來，通過整頓、立卷、當檔保存；2．做好公司立卷檔案鑒定和保存期限；3．負責對檔案收進、移送、保管、運用、銷毀等狀況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和記錄；4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負責編集檔案文獻資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負責建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司保密規(guī)定及關于規(guī)程；8．做好公司領導暫時交辦事項；9．熟悉計算機使用；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度；2．具備檔案管理基本知識和工作經(jīng)驗；3．工作心細，品行端正，原則性強；參加會議：1。參加每周一次工作會議；2．參加每月一次管理工作評比會；3．參加公司召開職工大會；工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目的：保證公司領導用車、人員接送、車輛保管；權力與責任：1。保證公司領導正慣用車；2．負責車輛尋常保養(yǎng)檢查工作；3．保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)；4．節(jié)約油耗，減少車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權回絕車況不良或有故障車輛指派；6．精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7．遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；8．參加車管部門召開關于會議；9．工作積極積極，服從調(diào)度，協(xié)助做好關于工作；10．對所承擔工作應全面負責；11．做好公司暫時工作全面負責；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度和專業(yè)車輛駕駛技術；2．有較強工作責任心；3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會議：1。參加每周一次關于駕駛會議；2．參加每月一次工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：人事培訓員；直接上級：人事部經(jīng)理；負責對象：培訓；工作目的：負責公司員工培訓工作；權力與責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．全面負責公司員工教誨、培訓工作；3．負責對新進公司員工教誨、培訓工作；4．負責編制教誨、培訓籌劃和大綱；5．負責對員工遵紀守法和文化知識教誨；6．負責草擬各類業(yè)務技能教誨、培訓內(nèi)容，并組織實行；7．負責對各類培訓后人員進行檢查、考核工作；8．不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；9．協(xié)助做好其她關于人事方面工作；10．對所承擔工作全面負責；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度和培訓工作能力；2．有較強工作責任感和事業(yè)心；3．有較強語言表達能力和組織能力；參加會議：1。參加本部每周一次工作會議；2．參加每月季度工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經(jīng)理負責對象：勞動報酬和勞動力資源；工作目的：負責公司勞動報酬和勞動力資源開發(fā)；權力現(xiàn)責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責編制公司勞動報酬工資表；3．負責編制公司勞動力資源開發(fā)籌劃工作；4．負責辦理人員招聘工作；5．協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資；6．協(xié)助做好人員招聘前期工作；7．負責做好各部門人員記錄匯總工作；8．協(xié)助做好其她關于事項工作；9．對所承擔工作全面負責；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度；2．有一定勞動報酬和勞動力資源管理基本知識；3．有較強工作責任感和事業(yè)心。參加會議：1。參加每周一次工作會議；2．參加每月季度工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：倉管員直接上級：儲運科科長；負責對象：對所有進庫物資保管；工作目的：負責保管公司物資進庫保管；權力與責任：1．負責進庫物資數(shù)量質(zhì)量驗收，簽發(fā)驗收交接單；2．負責出庫物資核對，若且絲疑點有權回絕發(fā)貨；3．保證出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同步，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。4．接受并保存好物資入庫原始憑證等資料；5．建立物資出入庫和庫存臺賬；6．對到庫物資接受和物資發(fā)出工作負責；7．對物資驗收和出入工作對的性和及時性負責；8．對物資進倉原始資料整頓保管工作負責；9．有權檢查到庫物資數(shù)量及質(zhì)量；10．有權督促指引驗收人員和裝卸工作；11．有權回絕閑雜人員翻閱關于物資庫存資料；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度；2．有較強工作責任心，工作細致；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1。參加每周一次倉庫會議；2．參加每月季一次管理工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：調(diào)度員；直接上級：儲運科科長負責；負責對象：倉庫進出貨品調(diào)度；工作目的：負責對倉庫進出貨品籌劃調(diào)度工作；權力與責任：1。服從分派，聽從指揮，親嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責各直銷點訂單受理和匯總工作；3．負責對訂單作籌劃，并依照籌劃進行調(diào)度工作；4．負責對匯總后訂單報銷售部門；5．負責倉庫物資合理安排調(diào)度；6．負責物資運送調(diào)度工作；7．負責對車輛調(diào)度工作；8．負責對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負責安排搬運工搬運調(diào)度工作；10．對所承擔工作全面負責；11．熟悉計算機使用；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度和工作經(jīng)驗知識；2．有較強工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細心；參加會議：1。參加本科每周工作會議；2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會和評比會；3．參加公司召開年度職工會；崗位名稱：裝卸工；直接上級：儲運科科長；負責對象：物資裝卸工作；工作目的：負責公司物資裝卸搬運；權力與責任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責物資裝車卸貨工作；3．有回絕野蠻裝卸權力；4．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故發(fā)生；5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為損壞；6．對所承擔工作全面負責；7．對在裝卸過程中損壞物資要負責或補償；8．禁止裝卸人員有違背裝卸規(guī)定行為發(fā)生；9．保證物資裝車牢固，避免運送途中發(fā)生意外；崗位規(guī)定：1．身體健康強?。?．有較強工作責任感；3．能與同事合伙并能服從安排；參加會議：1．參加本科工作會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：市場調(diào)查員；直接上級：市場部經(jīng)理；負責對象：市場調(diào)查；工作目的：負責市場開拓調(diào)查研究工作；權力與責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責對市場開拓調(diào)查工作；3．負責對產(chǎn)品市場銷售潛力調(diào)查和分析；4。負責對同業(yè)、客戶調(diào)研工作；5．負責對產(chǎn)品在廣告宣傳效果調(diào)研分析；6．負責為新增營銷點環(huán)境、人口、布局等事項調(diào)查；7．負責為新增點做好前期調(diào)查研究工作；8．對調(diào)查成果擇寫可行性分析報告；9．協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營銷方略工作；11．對所承擔工作全面負責；崗位規(guī)定：1.具備大專以上文化限度；2．有較強工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，能吃苦耐勞；參加會議：1.參加每周一次工作會議；2．參加每月季度評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：業(yè)務管理員；直接上級：市場部經(jīng)理；負責對象：營銷業(yè)務管理工作；工作目的：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點業(yè)務管理工作；權力與責任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責對產(chǎn)品銷售過程管理工作；3．負責對銷售管理辦法研究和提出改進意見；4．負責對銷售成績記錄與分析；5．負責對賬物卡核對；6．協(xié)助做好每半年一次銷售狀況評價；7．定期或不定期地組織對銷售狀況分析和討論；8．負責草擬年季月度銷售和預算籌劃工作；9．負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點營運狀況；10．負責對營銷廣告策劃管理工作；11．對所承擔工作全面負責；崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和營銷知識；2．有較強協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務流程狀況；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加每周一次工作會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：會計檔案員；直接上級：稽核科科長負責；部門性質(zhì)：會計檔案整頓及管理；管理權限：先例行使會計資料閱借制度建立及管理；管理職能：制定會計檔案立卷、當檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度，報經(jīng)批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行。具備條件：1．持有會計證；2．具備必要專業(yè)知識專業(yè)技能；3．熟悉國家關于法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。重要職責：1．負責制定管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和規(guī)定，制定會計檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報經(jīng)批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行。2．調(diào)閱會計檔案，要嚴格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會計檔案，要經(jīng)會計主管人員批準，外單位人員調(diào)閱會計檔案，要有簡介信，經(jīng)會計重要人員或總經(jīng)理批準，批準后要詳細登記調(diào)閱檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員姓名工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。3．負責對管理期滿會計檔案銷毀工作。對保管期滿會計檔案，要按照財政部和國家檔案局檔案管理辦法規(guī)定，由財務部門和檔案部門共同鑒定，報經(jīng)上級主要部門批準后，進行解決。對需要銷毀會計檔案，要填寫"會計檔案銷毀清冊"。銷毀時，由單位領導指定檔案部門財務部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章。"會計檔案銷毀清冊"要長期保存，以便備查。4．完畢領導交辦其她工作。崗位名稱：出納員；直接上級：財務科科長；部門性質(zhì)：辦理鈔票收付和銀行結算業(yè)務；管理權限：進行鈔票收付和銀行結算核算，登記鈔票和銀行存款日記帳，做到賬實相符；管理職能：做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務收付工作，保證合理、合法、對的性。編制鈔票和銀行存款日報表。具備條件：1．持有會計證；2．具備必要專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家關于法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。重要職責：1．嚴格按照國家關于鈔票管理和銀行結算制度規(guī)定，依照稽核人員審核簽章收付憑證進行復核。復核重要內(nèi)容是：核對收付款憑證與所附原始憑證會計事項與否一致，金額與否相符，審核無誤后才干辦理款項收付。2．對于重大開支，必要通過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋"收訖"、"付訖"戳記。3．庫存鈔票不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以"白條"，有價證券抵充庫存鈔票，更不得任意挪用搞坐支鈔票。4．嚴格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊狀況須簽發(fā)不填寫金額轉賬支票時，必要在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領用支票人在專設登記薄上簽章。在隨時掌握銀行存款余額，以防止浮現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。5．鈔票和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時記帳，按日結出余額，核對鈔票賬面余額與否與當天實際庫存相符，銀行存款賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對未達賬項，要及時查詢。禁止將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算。6．對尋常以往鈔票以及當天庫存鈔票和各種保管有價證券，在保證安全和完整無缺。如有短缺，負責補償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交她人代為保管。7．對所管印章必要要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空支票和空白收據(jù)必要嚴格管理，專設登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領用注銷手續(xù)。8．出納人員不得兼管收入、費用、倆權、債務賬簿登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。9．月末編制"銀行存款余額調(diào)節(jié)表"，使賬面余額與銀行對賬單余額調(diào)節(jié)相符。10．完畢領導交辦其她工作。崗位名稱：計檢員；直接上級：質(zhì)檢科科長；負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目的：負責公司各類物資、設備、產(chǎn)品稅計量檢查工作；權力與責任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責公司產(chǎn)品進口貨過程中各工序計量檢查工作；3．負責對出售產(chǎn)品計量檢查工作；4．負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行記錄工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系原則；6．加強計量工作重要性和思想意識；7．對所承擔工作全面負責；崗位規(guī)定：1．具備中專以上文化限度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2．有較強工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科每周一次工作會議；2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：質(zhì)檢員；直接上級：對質(zhì)檢科科長負責；負責對象：物資、產(chǎn)品、設備質(zhì)量檢查；工作目的：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設備質(zhì)量檢查工作；權力與責任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責公司產(chǎn)品出售前質(zhì)量檢查工作；3．負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)記錄工作；4．負責產(chǎn)品率分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系原則；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理原則；7．對所承擔工作全面負責；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度和專業(yè)知識或有豐富實際工作經(jīng)驗；2．有較強工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1。參加本科生周一次工作會議；2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：采購員；直接上級：供應科科長；負責對象：物資采購、供應；工作目的：規(guī)定將公司所需保質(zhì)、保量安全及時運回公司；權力與責任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和關于規(guī)定；2．負責公司物資、設備采購工作；3．負責對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；4．負責對采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；5．有權回絕末經(jīng)領導批準批準采購定單；6．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；8．負責保存采購工作必要原始記錄，做好記錄，定期上報；7．對所承擔工作全面負責；10．對所采購物資、設備要有申購單并上報采購主管；11．協(xié)助做好關于物資采購工作事項；崗位規(guī)定：1．具備中專以上文化限度；2．具備較強工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；參加會議：1．參加本科每月一次會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開年度職工大會；崗位名稱：公司發(fā)展部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理；下屬崗位：公司管理員；崗位性質(zhì)：全面主持公司發(fā)展部工作。管理權限：對本部職責范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔工作全面負責；重要職責：1．對下屬人員考核=評比=勉勵；2．組織對公司各部門、各類人員檢查、評價、考核；3．負責對公司整體CI形象策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對電腦辦公自動化管理工作；6．草擬公司機構和規(guī)章制度建立和修改；7．定期或不定期組織人員進行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府關于部門關系；9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；10．定期檢查各部門貫徹公司籌劃、工作狀況；11．有對下屬人事推薦權和考核、評價權；崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度或較豐富公司管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；2．有較強工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；3．有較強管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1．參加公司召開部以上關于會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負責全面主持本部管理工作管理權限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管生產(chǎn)管理工作全面負責；重要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務。2．貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與營銷、籌劃、財務、質(zhì)量等部門工作聯(lián)系，加強與關于部門協(xié)作配合工作；3．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)記錄等管理制度擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實行執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)?；I劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)籌劃排產(chǎn)會，及時組織實行、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5．負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，保證產(chǎn)品合同履行，力求公司生產(chǎn)任務全面、超額完畢；6．配合技術開發(fā)部參加技術管理原則、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品市場競爭力；7．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)保專項工作；8．負責做好生產(chǎn)記錄核算基本管理工作。注重生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等關于記錄報表；9．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10．強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、減少生產(chǎn)成本；11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、記錄員、籌劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員業(yè)務指引和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目的、工作籌劃、并及時組織實行、指引、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權向主管領導建議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．準時完畢公司領導交辦其她工作任務。崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；2．熱愛公司，有較強綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學習，積極進取，有較強工作責任感和事業(yè)心；4．堅持原則，廉潔奉公；5．熟悉我司產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會議：1．參加公司年度總結會、籌劃平衡協(xié)調(diào)會及其關于會議；2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開部門業(yè)務專項協(xié)調(diào)會及其她關于會議；4．參加本部門召開生產(chǎn)、安全、設備等工作會議。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負責全面主持本部管理工作；管理權限：行使對公司質(zhì)量檢查，計量、質(zhì)量管理工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管質(zhì)量管理工作全面負責；重要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內(nèi)各項工作任務；2貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、營銷、籌劃、財務、人事等部門工作聯(lián)系，加強與關于部門協(xié)作配合工作；3．負責組織質(zhì)量檢查原則，質(zhì)量、計量管理制度擬訂、修改、檢查、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實行、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時解決和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實行公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善照相師管理目的負責制，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，力求盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教誨工作。有籌劃地定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位質(zhì)量教誨培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐漸建立和履行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負責對公司產(chǎn)品、工作、服務等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負責組織公司質(zhì)量事故解決。參加由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件調(diào)查解決，及時提出解決意見向主管領導報告；8．負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；9．組織編制年季朋度質(zhì)量記錄報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算原則程序，培訓專、兼職質(zhì)量記錄人員，提高業(yè)務水平和記錄核算質(zhì)量；10．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議；11．有權向分管領導建議下屬科長（副科長）人選，并