2024年勞動(dòng)合同書的樣本(附加條款版)

勞動(dòng)合同書的樣本(附加條款版)勞動(dòng)合同書的樣本(附加條款版)/勞動(dòng)合同書的樣本(附加條款版)勞動(dòng)合同書的樣本(附加條款版)勞動(dòng)合同書樣本甲方（用人單位）：名稱：[甲方全稱]地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]聯(lián)系號(hào)：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[乙方住質(zhì)]鑒于：1.甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，擁有與乙方簽訂勞動(dòng)合同的法定資格。2.乙方是具有完全民事行為能力的自然人，愿意受雇于甲方，提供勞動(dòng)服務(wù)。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意按照本合同約定的條款，建立勞動(dòng)關(guān)系。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自[簽訂日期]起生效，試用期[試用期時(shí)長]，如試用期結(jié)束，雙方無異議，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同期。1.2本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算，有效期為[具體年數(shù)]年，至[合同結(jié)束日期]日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任[職位名稱]職位，從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作指導(dǎo)、規(guī)范和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定給予年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資支付日期為每月的[具體日期]。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金或其他形式的激勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)的登記、繳費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第八條合同的解除和終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行職責(zé)的；（5）其他符合法律規(guī)定的情形。第九條爭議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：日期：[簽訂日期]附件：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方聯(lián)系復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件其他相關(guān)證明文件請(qǐng)注意，本合同樣本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)法律人士。========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款1.海外工作增加條款：簽證與工作許可：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的工作簽證和/或工作許可。國際醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方提供國際醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋乙方在海外工作期間的健康和意外風(fēng)險(xiǎn)。緊急撤離：如遇政治動(dòng)蕩或自然災(zāi)害等緊急情況，甲方應(yīng)提供乙方及家屬的撤離服務(wù)。2.高級(jí)管理人員增加條款：股票期權(quán)：乙方可能獲得甲方授予的股票期權(quán)，具體條款另行協(xié)商?？冃И?jiǎng)金：乙方的年終獎(jiǎng)金將根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效綜合評(píng)估。高管責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購買高管責(zé)任保險(xiǎn)，以保護(hù)乙方在履行職責(zé)時(shí)可能面臨的法律責(zé)任。3.項(xiàng)目制工作增加條款：項(xiàng)目結(jié)束后的安排：明確項(xiàng)目結(jié)束后的解雇通知期和補(bǔ)償措施。項(xiàng)目成果歸屬：明確項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配。項(xiàng)目變更與終止：如項(xiàng)目提前終止或變更，甲方的責(zé)任和義務(wù)。4.兼職工作增加條款：工作時(shí)間的靈活性：明確乙方的工作時(shí)間安排和可變動(dòng)性。按小時(shí)計(jì)酬：乙方的薪酬可能按小時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。工作與私人時(shí)間的平衡：確保乙方私人時(shí)間不受工作干擾的條款。5.實(shí)習(xí)生增加條款：實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期。實(shí)習(xí)津貼：提供實(shí)習(xí)期間的津貼或薪酬，明確支付方式和時(shí)間。培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。附件列表及要求說明甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：必須是最新有效的營業(yè)執(zhí)照，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。乙方聯(lián)系復(fù)印件：必須清晰顯示乙方的個(gè)人信息和照片，以證明乙方的身份。乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：必須是官方出具的學(xué)歷證明文件，以證明乙方的教育背景。其他相關(guān)證明文件：如乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明、技能證書、推薦信等，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和要求提供。實(shí)際操作中的問題及解決辦法合同條款的解釋：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)所有條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。合同變更：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面記錄并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，避免口頭變更帶來的糾紛。工資和福利的支付：甲方應(yīng)確保按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付工資和福利，如有延遲或拖欠，應(yīng)及時(shí)溝通并解決問題。保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)明確保密信息的范圍和處理方式，確保在合同期間及合同終止后，保密信息得到妥善保護(hù)。合同的終止和解除：在合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定的程序和條件進(jìn)行，避免產(chǎn)生不必要的法律糾紛。實(shí)際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）工作職責(zé)的變更：如果甲方需要乙方承擔(dān)額外的工作職責(zé)，應(yīng)通過書面形式明確新的職責(zé)范圍，并可能需要調(diào)整薪酬待遇。加班工作：確保合同中有明確的加班政策，包括加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間的記錄和審批流程。病假和事假：合同中應(yīng)規(guī)定病假和事假的申請(qǐng)程序、所需文件和薪酬處理方式，以及未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的后果。員工培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，并可能需要記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果，以便于評(píng)估乙方的能力和職業(yè)發(fā)展?？冃гu(píng)估：合同中應(yīng)包含績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方薪酬和職業(yè)發(fā)展的影響。勞動(dòng)合同的續(xù)簽：合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通，并在合同到期前達(dá)成一致，避免合同到期后出現(xiàn)法律真空。勞動(dòng)爭議的解決：合同中應(yīng)明確勞動(dòng)爭議的解決途徑，包括內(nèi)部調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和司法訴訟等。工作場所的安全與健康：甲方應(yīng)確保工作場所符合安全與健康標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。離職手續(xù)：合同中應(yīng)規(guī)定乙方離職時(shí)所需完成的手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算和離職證明等。合同的存檔與查閱：雙方應(yīng)各自妥善存檔合同副本，并在乙方要求時(shí)提供查閱機(jī)會(huì)，確保合同的執(zhí)行和監(jiān)督。注意事項(xiàng)合同的法律適用：確保合同符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，避免因違反法律規(guī)定而導(dǎo)致的合同無效或違法。合同的修訂與更新：隨著法律法規(guī)的變化或公司政策調(diào)整，應(yīng)及時(shí)修訂和更新合同內(nèi)容，確保合同的時(shí)效性和適用性。合同的語言