經(jīng)紀(jì)人聘用合同范本

第頁共頁經(jīng)紀(jì)人聘用合同范本經(jīng)紀(jì)人聘用合同甲方（企業(yè)名稱）：____（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表人：_____住所地：_____聯(lián)系方式：_____乙方（經(jīng)紀(jì)人姓名）：____（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系方式：_____鑒于甲方需要聘用一名經(jīng)紀(jì)人，乙方有意愿并具備相關(guān)經(jīng)驗和能力從事經(jīng)紀(jì)人工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）代理公司產(chǎn)品（或服務(wù)）的銷售與推廣；（2）尋找、開發(fā)、維護(hù)新客戶資源；（3）簽訂相關(guān)合同、協(xié)議等文件；（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.乙方同意接受甲方授予的工作任務(wù)，并按照甲方的要求、指令進(jìn)行工作。第二條服務(wù)期限本合同自____年____月____日起生效，期限為____年。雙方在履行合同期限后，如有需要繼續(xù)合作，可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作時間與地點1.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，工作日為周一至周五，每天____至____。2.工作地點：乙方工作地點為甲方公司的指定辦公地點，具體為____。第四條薪酬與福利1.薪酬待遇：乙方的薪酬包括底薪和提成。底薪為每月人民幣____元，提成按照甲方的相關(guān)規(guī)定和政策執(zhí)行。2.績效考核：甲方將根據(jù)乙方的工作情況和銷售業(yè)績進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果將影響乙方的薪酬待遇。3.社會保險和福利：乙方符合國家、地方和甲方的相關(guān)規(guī)定，享受甲方提供的社保和福利待遇。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露給與甲方競爭或有可能危害甲方利益的第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的工作文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播或利用這些文件和資料。3.乙方解除與甲方的雇傭關(guān)系后，應(yīng)歸還甲方所有的文件和資料，并刪除與甲方相關(guān)的電子文件及數(shù)據(jù)。第六條合同解除與違約責(zé)任1.本合同期滿后，如乙方不再繼續(xù)與甲方工作，雙方相互解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或損害甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)隨時解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方如在合同期限內(nèi)私自離職或擅自轉(zhuǎn)為與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭議解決因履行本合同而發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第八條其他約定1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議或合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽署后生效，自始至終具有約束力。甲方（企業(yè)名稱）：______法定代表人/授權(quán)代表人：______簽署日期：______乙方（經(jīng)紀(jì)人姓名）：______簽署日期：______注意：該合同為模板合同，雙方可根