工會(huì)知識(shí)競賽筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。工會(huì)知識(shí)競賽筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(共30題)1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開（）事項(xiàng)。A、企業(yè)商業(yè)秘密B、經(jīng)營管理的基本情況C、企業(yè)正準(zhǔn)備申請(qǐng)專利的技術(shù)文件2.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。A、支持B、支持和幫助C、支持和協(xié)助D、幫助3.女性派遣工的派遣協(xié)議可以明確約定女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容。4.（）是近代以來中華民族最偉大的夢想。5.工會(huì)建立法律援助制度，為合法權(quán)益受到侵害的職工、工會(huì)工作者和工會(huì)組織提供（）法律服務(wù)。A、無償B、有償C、低收費(fèi)6.憲法第四十二條對(duì)中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)確立了哪些規(guī)范和要求？7.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、上級(jí)地方工會(huì)B、全國總工會(huì)C、同級(jí)工會(huì)D、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)8.胡錦濤在同全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)對(duì)工會(huì)和廣大工會(huì)干部提出了哪些要求？9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按（）計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、三個(gè)月B、半年C、一年10.2011年2月，女職工李某經(jīng)某酒樓考核合格，被招錄為服務(wù)員，并與酒樓簽訂了5年期勞動(dòng)合同。合同約定：“凡是在本酒樓工作的女性服務(wù)員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否則，酒樓有權(quán)解除勞動(dòng)合同”。2014年8月，李某在雙方家人的催促下向?yàn)翘峤Y(jié)婚的申請(qǐng)。酒樓接到申請(qǐng)后，不僅不同意，反而告訴李某：結(jié)婚不結(jié)婚，是李某自己的私事，單位無權(quán)干涉；但按照事先的合同約定，如果李某執(zhí)意非要馬上結(jié)婚，酒樓將與李某解除勞動(dòng)合同。李某違反不得結(jié)婚的合同約定，灑樓有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎？11.中華人民共和國的一切權(quán)力屬于：（）A、黨和人民B、全國人民代表大會(huì)C、人民D、中共中央和國務(wù)院12.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，對(duì)于職工提出的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）解決。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、不予13.企業(yè)與企業(yè)職工一方可以建立集體協(xié)商制度，依法簽訂集體合同。14.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是政府、（）、工會(huì)就有關(guān)協(xié)商調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系事宜結(jié)成的一種社會(huì)關(guān)系。A、政黨B、資方C、經(jīng)營者組織15.為什么說黨的十八大五年來的成就是全方位的、開創(chuàng)性的，五年來的變革是深層次的、根本性的？16.應(yīng)當(dāng)建立錄用勞動(dòng)者的（）制度，書面記載勞動(dòng)者的（）、年齡、（）等，并妥善保管。17.縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。A、工商B、稅務(wù)C、公安D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理18.中國工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A、組織安全生產(chǎn)B、教育引導(dǎo)職工C、維護(hù)職工合法權(quán)19.區(qū)域、行業(yè)職工代表大會(huì)的代表中，企業(yè)經(jīng)營者代表不得超過代表總數(shù)的（）。A、30%B、20%C、50%20.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由哪些人員組成?21.當(dāng)前我國已經(jīng)初步形成了以（）為根本，以（）為主體，包括《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律、法規(guī)在內(nèi)的保障婦女權(quán)益的法律體系。A、《憲法》；《婦女權(quán)益保障法》B、《勞動(dòng)合同法》；《物權(quán)法》C、《婦女權(quán)益保障法》；《勞動(dòng)合同法》D、《勞動(dòng)法》；《物權(quán)法》22.某省一縣城有一處著名旅游勝地。為了創(chuàng)收，該縣人大作出了一項(xiàng)規(guī)定：凡是通過該旅游勝地的車輛，一律征收過路費(fèi)。一天北京人楊某開車路過該地時(shí)被相關(guān)人員攔截，要求留下買路錢。同時(shí)聲稱有本縣人大規(guī)定為據(jù)。楊某因拒絕交付“過路費(fèi)”，被收費(fèi)人員扣押。請(qǐng)分析該案中違反了那些憲法規(guī)定；楊某應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自己的權(quán)利？23.盧展工書記提出的“四個(gè)重在”：（）、（）、（）、（）。24.用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以（）、（）等形式替代、不得規(guī)定勞動(dòng)者在指定地點(diǎn)、場合消費(fèi)，也不得規(guī)定勞動(dòng)者的消費(fèi)方式。25.胡錦濤總書記在同中國工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)，要求我們走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路必須做到哪三個(gè)“緊密結(jié)合”？26.簡述政府確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考的因素有哪些？27.根據(jù)（），工會(huì)與有關(guān)部門（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托，共同B、政府授權(quán)，共同C、政府授權(quán)，一起D、政府委托，一起28.什么是基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制？29.推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力是什么？30.國家通過（）政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。A、財(cái)政支出B、減少繳費(fèi)程序C、稅收優(yōu)惠卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:B3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興5.參考答案:A6.參考答案:國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的勞動(dòng)。國家提倡社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。國家提倡公民從事義務(wù)勞動(dòng)。國家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練。7.參考答案:C8.參考答案: ①要堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路； ②要全面提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)； ③要繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系； ④要以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。9.參考答案:C10.參考答案:勞動(dòng)合同一旦依法成立，就具有法律拘束力；但無效合同即使簽訂，也不具有法律拘束力，不發(fā)生履行效力。“合同內(nèi)不得結(jié)婚”，雖是李某與該酒樓自愿達(dá)成的約定，但因違反《婚姻法》相關(guān)規(guī)定，此條款自簽訂之日起，就屬于無效條款。由于合同條款的無效，該酒樓據(jù)此解除李某勞動(dòng)合同的理由也就不能成立。11.參考答案:C12.參考答案:A13.參考答案:錯(cuò)誤14.參考答案:C15.參考答案:五年來，我們黨以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。這些歷史性變革，對(duì)黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的影響。16.參考答案:登記核查；姓名；錄用時(shí)間17.參考答案:D18.參考答案:C19.參考答案:B20.參考答案: 職工代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表.21.參考答案:A22.參考答案:違反了《憲法》第37條和第100條相關(guān)規(guī)定。 第一、《憲法》37條規(guī)定：中華人民共和國的公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并有公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。 第二、憲法第一百條規(guī)定：省、直轄市的人民代表大會(huì)和它們的常務(wù)委員會(huì)，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)和它們的常務(wù)委員會(huì)，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本*省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以依照法律規(guī)定制定地方性法規(guī)，報(bào)本*省、自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后施行。也就是說，縣人大根本就沒有制定地方性法規(guī)的權(quán)利。 第三、對(duì)具體行政違法行為，楊某可以去相關(guān)部門申請(qǐng)行政復(fù)議.或者向人民法院提起行政訴訟。23.參考答案:重在持續(xù)；重在提升；重在統(tǒng)籌；重在為民24.參考答案:實(shí)物；有價(jià)證券25.參考答案: 1.把堅(jiān)決按照工會(huì)章程和有關(guān)法律法規(guī)獨(dú)立自主開展工作同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來； 2.把維護(hù)職工群眾具體利益同維護(hù)全國人民根本利益緊密結(jié)合起來； 3.把服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平.26.參考答案:確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； （二）社會(huì)平均工資水平； （三）勞動(dòng)生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。27.參考答案:A28.參考答案: 是指基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表在規(guī)定的任期內(nèi)，始終具有代表資格、履行代表權(quán)利和義務(wù)的制度。會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)代表大會(huì)屆期一致，即從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行第一次會(huì)議開始，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。29.參考答案: 推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力是改革創(chuàng)新。30.參考答案:C卷II一.參考題庫(共30題)1.今后五年工會(huì)維權(quán)工作的重中之重是什么？2.企業(yè)一方應(yīng)當(dāng)在職工一方提出集體協(xié)商要求之日起10日內(nèi)進(jìn)行集體協(xié)商。3.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）、（）、（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。4.勞動(dòng)爭議的特征是什么？5.困難職工建檔條件是什么？6.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先C、以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先7.要長期堅(jiān)持、不斷發(fā)展我國社會(huì)主義民主政治，就要：（）A、積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革B、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化C、保證人民依法通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，D、鞏固和發(fā)展生動(dòng)活潑、安定團(tuán)結(jié)的政治局面。8.某縣一民企因工會(huì)主席執(zhí)意堅(jiān)持對(duì)企業(yè)行政侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，將其以黨支部的名義免職，并以工作需要為名強(qiáng)行將其調(diào)到物資科任副職。請(qǐng)以工會(huì)法為據(jù)，分析企業(yè)的做法為何違法，應(yīng)如何糾正。9.生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)有哪些？10.工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織簽訂的集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于（）的標(biāo)準(zhǔn)。A、最低工資B、社會(huì)平均工資C、單位平均工資D、當(dāng)?shù)貐^(qū)域性、行業(yè)性集體合同11.有以下哪些條件，用人單位可以實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員？（）A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的D、勞動(dòng)合同無法履行的12.工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行的基本義務(wù)？13.哪些情形用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？14.工會(huì)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間（）和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。A、分期結(jié)算賬款B、定期核算賬目C、定期結(jié)算賬目D、分期結(jié)算賬目15.工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系爭議中，聘請(qǐng)律師發(fā)生的支出借方記入（）會(huì)計(jì)科目。16.中華全國婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國家和社會(huì)事務(wù)的（）。A、民主決策B、民主管理C、民主監(jiān)督D、民主選舉17.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。18.會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)（）不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。A、12個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月19.工會(huì)（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬C、所屬的，隸屬D、所有的，所有20.什么是職工代表大會(huì)制度？21.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的（）勞動(dòng)者不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。A、體力B、腦力C、體力和腦力22.在勞動(dòng)合同條款中除應(yīng)當(dāng)必備條款外，下列哪些事項(xiàng)屬于可補(bǔ)充協(xié)商的條款？（）A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、保守用人單位商業(yè)秘密D、職業(yè)培訓(xùn)23.職工代表候選人（）A、由職工民主推薦產(chǎn)生；B、由職工采用競選的方式產(chǎn)生；C、由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定；D、經(jīng)選舉單位全體職工過半數(shù)同意，方可當(dāng)選。24.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)B、企業(yè)董事會(huì)C、上一級(jí)會(huì)員代表大會(huì)25.黨的十八大以來反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有：（）A、腐敗現(xiàn)象基本上消除。B、堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。C、堅(jiān)定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”。D、不敢腐的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑。26.勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。27.什么是職工最根本、也是最基本的權(quán)益保障？28.某實(shí)業(yè)總公司，在一起經(jīng)濟(jì)合同糾紛案中被訴欠款80萬元。經(jīng)某市中級(jí)人民法院判決由該公司支付原告貸款及利息等123.7萬元。某市中級(jí)人民法院到該企業(yè)執(zhí)行判決時(shí)，強(qiáng)行將企業(yè)工會(huì)（已登記為基層工會(huì)法人）賬面上的23.7萬元?jiǎng)澴?，抵作償債款?xiàng)。法院的做法是否正確？29.職工因參加工會(huì)活動(dòng)或者工會(huì)工作人員因履行本辦法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，由（）責(zé)令單位恢復(fù)其工作，按照解除勞動(dòng)合同前正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)應(yīng)得的報(bào)酬。A、工會(huì)B、法院C、人力資源社會(huì)保障部門D、人民政府30.職工協(xié)商代表因參加協(xié)商占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，其（），其他待遇不受影響。A、事假工資B、80%工資C、工資照發(fā)D、曠工扣發(fā)工資卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案: 工會(huì)維權(quán)工作的重中之重是維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作。2.參考答案:錯(cuò)誤3.參考答案:女職工衛(wèi)生室；孕婦休息室；哺乳室4.參考答案: 勞動(dòng)爭議的特征：雙方當(dāng)事人一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者；勞動(dòng)者是用人單位的成員，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；爭議與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)。5.參考答案: （1）應(yīng)保未保職工。家庭人均實(shí)際月收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，因各種原因尚未進(jìn)入“低?！钡穆毠?； （2）低保邊緣戶職工。家庭人均實(shí)際月收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)30%以下的職工； （3）特殊困難職工。職工本人及家庭成員患有重大疾病、慢性病、傷殘，醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分較大、子女接受全日制學(xué)歷教育，家庭無力支付子女學(xué)費(fèi)；家庭遭受天災(zāi)人禍，造成家庭財(cái)產(chǎn)重大損失或勞動(dòng)能力喪失；零就業(yè)家庭且無固定生活費(fèi)收入來源的職工，由于前述因素而導(dǎo)致職工家庭可支配的收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。6.參考答案:C7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案:首先企業(yè)的做法違反了《中華人民共和國工會(huì)法》第二十五條“工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助”和第十七條“?工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免”的規(guī)定。本案中，企業(yè)對(duì)工會(huì)主席依法履職不僅不予協(xié)助，還將其在任職期間不經(jīng)法定程序非法免職、強(qiáng)行調(diào)離，顯然是打擊報(bào)復(fù)的違法行徑。 其次，本案應(yīng)該依照工會(huì)法第五十一條的規(guī)定來糾正。即“?違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償”。9.參考答案:（一）遵守本*單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作、作業(yè)規(guī)程； （二）正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品； （三）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)； （四）及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素； （五）上崗前進(jìn)行崗位安全檢查，確認(rèn)安全后開始操作； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。10.參考答案:D11.參考答案:A,B,C12.參考答案: （1）學(xué)習(xí)的義務(wù)； （2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)； （3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律； （4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭； （5）維護(hù)中國工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛精神，搞好互助互濟(jì)； （6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。13.參考答案: 有下