廣州亙衣藝制衣有限公司安全生產管理制度樣本

廣州亙衣藝制衣有限公司安全生產管理制度匯編12廣州亙衣藝制衣有限公司《安全生產管理制度》批準發(fā)布令為了貫徹貫徹“安全第一，防止為主，綜合治理”安全生產管理方針，最大限度地防范控制事故，本單位現(xiàn)依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和廣東省《特種設備安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，結合本單位特點和需要，編寫本《安全生產管理制度》，作為本單位安全生產最重要文獻之一進行頒布?，F(xiàn)行《安全生產管理制度》作為本單位安全生產管理制度，涉及到制度、安全會議、設備、事故、“三同步”和安全教誨培訓等二十八條制度。它是貫徹實行安全生產大綱性文獻。本單位將結合實際過程中發(fā)現(xiàn)問題，對本制度予以修訂、完善重要負責人：批準日期：12前言為貫徹貫徹國家《安全生產法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《廣東省安全生產條例》等各項安全法規(guī)、制度和原則，貫徹“安全第一，防止為主、綜合治理”安全方針，和我司“安全第一、防止為主、全員動手、綜合治理；努力提高職業(yè)健康安全管理水平”安全生產管理方針，為保障我司從業(yè)人員生命健康、保護公司財產和保護環(huán)境，全面加強我司安全生產管理工作，杜絕和防止各類安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全、文明生產，特制定本規(guī)程。本《安全生產管理制度》根據(jù)我司安全生產管理責任、安全生產規(guī)章制度編制而成，我司全體員工必要恪守安全管理行為規(guī)范，嚴格遵守安全操作規(guī)程，貫徹“安全第一，防止為主、綜合治理”安全方針和做到“安全生產，人人有責”。它是我司安全生產重要根據(jù)，是指引我司進行安全生產具備保障性檔案，本《安全生產管理制度》是在原有安全生產管理制度基本上，結合我司近一年實際管理經驗修訂，經公司安全生產領導小組討論通過，經公司負責人簽發(fā)后正式實行。目錄TOC\o"1-2"\u一、安全生產會議管理制度 1二、安全生產責任制 2三、安全教誨培訓管理制度 3四、安全建檔制度 8五、安全生產檔案管理制度 8六、公司安全生產三級管理制度 9七、安全檢查與隱患整治制度 10八、安全檢修管理制度 15九、暫時用電安全管理制度 17十、生產設備安全管理制度 19十一、安全投入保障制度 21十二、特種作業(yè)人員安全管理制度 23十三、績效考核制度 25十四、安全生產獎懲制度 26十五、倉庫安全管理制度 27十六、勞保用品專項經費管理制度 28十七、勞動防護用品采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度 29十八、危險物品安全管理制度 33十九、消防安全管理制度 34二十、職業(yè)病防止管理制度 39二十一、安全值班制度 42二十二、事故隱患整治制度 43二十三、事故管理制度 45二十四、事故應急準備和響應管理制度 48二十五、用電安全管理制度 51二十六、防火、防爆、防塵、防毒管理制度 53二十七、廠區(qū)防雷避雷系統(tǒng)管理制度 56二十八、通道、出口、危險部位和警示標語標志設立管理制度 56二十九、操作現(xiàn)場違章體現(xiàn)范疇 57一、安全生產會議管理制度一、目1.1規(guī)范安全生產會議，提高安全生產會議效率。二、合用范疇2.1與工廠安全生產關于會議。2.2工廠關于人員參加主管部門召開與安全生產關于會議。三、職責3.1班組長負責召開班前、班后會。3.2廠長負責召開廠級安全生產會議和安全領導小組會議。3.3主管職能部門負責召開專業(yè)性安全會議。3.4安全主任負責組織廠級安全生產會議和安委會會議，并做好記錄，監(jiān)督會議決策執(zhí)行狀況。四、會議管理規(guī)定4.1廠級安全生產會議認真學習國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、原則規(guī)范和工廠規(guī)章制度，并通過各職能部門組織貫徹和實行；研究和決定本單位安全工作重大問題，決定年度安全工作布置，決定對安全生產做出突出貢獻人員獎勵和事故責任者懲罰；定期召開安全領導小組會議，聽取各職能部門安全生產狀況報告，檢查年度安全工作布置完畢狀況。會議要有記錄并存檔，下發(fā)會議紀要，安全主任監(jiān)督會議決策執(zhí)行狀況。廠級安全生產會議每月至少一次。4.2安委會會議擬定我司安全生產目的;審定安全生產規(guī)劃和籌劃;簽發(fā)安全規(guī)章制度,安全技術規(guī)程;切實保證安全生產資金投入,不斷改進勞動條件。會議要有記錄并存檔，下發(fā)會議紀要，安全主任監(jiān)督會議決策執(zhí)行狀況。安全領導小組會議每月至少一次。4.3班組安全會議學習本廠和車間關于安全生產規(guī)章制度及規(guī)定；組織班、組級安全教誨和安全活動；認真執(zhí)行交接班制度。班組安全會議每周一次，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。4.4專業(yè)性安全會議主管職能部門依照需要召集關于人員召開與工廠安全關于會議，由召集人負責記錄、存檔。二、安全生產責任制一、目和范疇1.1為防止、減少和控制事故發(fā)生，真正做到“管生產必要管安全”、“誰主管，誰負責”，特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了公司重要負責人、公司各級各類人員、各職能部門應履行安全二、職責2.1廠長是公司安全生產第一負責人，對全公司安全工作負全面領導責任。2.2各部門重要負責人為本部門安全直接負責人，直接管理本部門安全工作。2.3各班組長是本班組安全直接負責人，直接管理本班組安全工作。2.4各崗位員工是本崗位安全直接負責人，直接管理本崗位安全工作。三、各級各部門人員詳細職責詳細見：公司安全生產責任制

三、安全教誨培訓管理制度1、目為加強和規(guī)范工廠安全培訓教誨工作，提高從業(yè)人員安全素質，保證員工持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依照安全生產法和關于法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。工廠在對在崗從業(yè)人員進行經常性安全培訓教誨基本上，倡導和勉勵進行終身教誨和全員培訓，2、合用范疇合用于全工廠范疇內工廠管理人員及全體員工安全上崗資格、安全培訓教誨及尋常安全活動等有關工作管理。3、引用文獻3.1《中華人民共和國安全生產法》3.2《生產經營單位安全培訓規(guī)定》3.3《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》4、職責4.1廠長負責批準工廠年度培訓籌劃、批準安全培訓教誨經費。4.2安全主任負責貫徹工廠級安全培訓教誨，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教誨貫徹狀況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。4.3安全主任負責組織工廠級安全培訓教誨，負責建立工廠全體員工安全培訓教誨檔案，負責工廠全體員工上崗資格把關工作，并負責編制工廠一級年度培訓籌劃。4.4保安隊負責對外來參觀、學習，來訪等人員進行安全培訓，然后發(fā)給來訪證。4.5各車間負責提出本部門各崗位上崗資格條件及辨認培訓規(guī)定,提出并組織實行本單位人員年度培訓籌劃，負責實行車間和班組安全培訓和班組安全活動。5、工作程序5.1 管理人員培訓教誨5.1.1工廠重要負責人（廠長或部門經理）、安全生產管理人員和安全主任必要由安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職（資格培訓48小時；每年再培訓16學時）。5.1.2工廠重要負責人（廠長或部門經理）發(fā)生變化時，培訓部及時聯(lián)系從化市安全生產監(jiān)督管理局，安排參加重要負責人員培訓，在其獲得上崗資格后報工廠董事會批準其任命。5.1.3工廠安全主任發(fā)生變化時，培訓部負責招聘具備注冊安全主任資格人員，無上崗資格人員不得錄取、轉正和任命。5.1.4其他管理人員安全培訓教誨由培訓部和安全主任負責組織實行，經考試合格后，培訓部方可報廠長辦理任職手續(xù)。5.1.5安委會要定期組織管理人員參加安全培訓教誨，安全主任要負責實行安全培訓教誨工作。安全培訓教誨重要內容有：5.1.5.1國家安全生產方針、法律、法規(guī)和原則；5.1.5.2公司安全生產規(guī)章制度及職責；5.1.5.3安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；5.1.5.4關于事故案例及事故應急管理等。5.2 從業(yè)人員培訓教誨5.2.1工廠對從業(yè)人員進行安全培訓教誨和基本功訓練，并經考核合格，保證其具備必要安全生產知識和能力，熟悉關于安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能。5.2.2特種作業(yè)人員必要按照國家關于規(guī)定經專門安全作業(yè)培訓，獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，培訓部不得招聘和錄取。5.2.35.2.4未經安全培訓教誨從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,5.2.55.3 新從業(yè)人員培訓教誨工廠對新招聘錄取從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織培訓教誨考核外，必要進行工廠、部門（車間）、班組三級安全培訓教誨（24學時），并經考核合格后，方可上崗操作。5.3.1工廠級由行政部組織，安全主任負責實行，工廠級安全培訓教誨時間不少于8學時，安全培訓教誨內容重要是：5.3.1.1關于法律、法規(guī)；5.3.1.2安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；5.3.1.3本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律；5.3.1.4作業(yè)場合存在風險、防范辦法及事故應急辦法；5.3.1.5關于事故案例等。5.3.2部門（車間）級安全培訓教誨由部門負責人負責組織實行，部門級安全培訓教誨時間不少于8學時，安全培訓教誨內容重要是：5.3.2.1本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產特點；5.3.2.2安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；5.3.2.3作業(yè)場合和工作崗位存在風險及防范辦法；5.3.2.4典型事故案例及事故應急辦法等。5.3.3班組級安全培訓教誨由班組長負責組織實行，班組安全教誨時間不少于8學時，班組安全培訓教誨內容重要是：5.3.3.1崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；5.3.3.2安全裝置、勞動防護用品(用品)性能、作用及對的用法；5.3.3.3崗位事故防止辦法，事故案例等。5.3.4新從業(yè)人員三級培訓教誨，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教誨卡，行政部根據(jù)教誨卡和培訓實習期間考核狀況辦理轉證手續(xù)，制做上崗證。5.4其他人員培訓教誨5.4.1從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位半年以上者，應進行部門（車間）、班組安全培訓教誨，經考核合格后，方可從事新崗位工作。5.4.2保安人員負責對外來參觀、學習等人員進行關于安全規(guī)定及安全注意事項培訓教誨。5.4.3安全主任負責對外來施工單位作業(yè)人員進行入廠安全培訓教誨，經考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場合在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教誨。5.5尋常安全教誨5.5.1工廠各部門每月至少一次、各班組每月至少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有籌劃、有內容、有記錄。工廠管理人員和安全生產管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。工廠各級管理人員應定期參加班組安全活動。5.5.2工廠安全主任或各部門負責人應結合工廠安全生產實際，制定安全日活動籌劃，規(guī)定活動形式、內容和規(guī)定。5.5.3組織開展安全日活動要填寫安全日活動登記表，參加人員規(guī)定簽名，安全日活動重要內容涉及：5.5.3.1學習國家和政府關于安全生產法律法規(guī)；5.5.3.2學習關于安全生產文獻、安全通報、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；5.5.3.3討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；5.5.3.4開展防火、防爆及自我保護能力訓練，以及異常狀況緊急解決和應急預案演習；5.5.3.5開展崗位安全技術練兵、比武活動；5.5.3.6開展查隱患、反習慣性違章活動；5.5.3.7開展安全技術座談，觀看安全教誨電影和錄相；5.5.3.8熟悉作業(yè)場合和工作崗位存在風險、防范辦法；5.5.3.9其他安全活動。5.6培訓教誨管理5.6.1各部門應依照不斷變化實際狀況和培訓目的，定期辨認安全培訓教誨需求，制定本部門安全培訓教誨籌劃，安全主任應經常征求各部門及員工意見并根據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定及崗位需要，制定適當安全培訓教誨目的和規(guī)定，然后報行政部匯總，最后形成工廠《年度培訓教誨籌劃》，報廠長批準。5.6.2各安全培訓教誨負責人應嚴格按照培訓籌劃實行培訓教誨，做好安全培訓教誨記錄。5.6.2.1在每次培訓前,培訓責任部門/人員擬訂《培訓告知》，并提前三天告知有關部門或人員，《培訓告知》應涉及如下內容:培訓詳細日期、培訓項目名稱、培訓教師、培訓對象、培訓內容和合用教材或者講義、培訓考核方式。5.6.2.2工廠內組織培訓,參加培訓人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來員工由培訓責任單位告知工廠行政部按照工廠關于勞動紀律進行懲罰。5.6.2.3每次培訓結束前，參加培訓人員應填寫《培訓評估表》。5.6.2.4對須進行考試培訓項目,由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核成果進行評分；5.6.2.5每次培訓結束后,培訓負責人單位應將《培訓告知》、《培訓簽到表》交行政部記入《員工培訓登記表》，考試記錄(涉及考試卷)整頓歸檔。5.6.2.6培訓時間超過20個學時跨部門培訓，培訓責任部門/人員需對培訓人員進行書面考試，并對培訓效果作整體評估報告，同步依照需要報告關于領導。5.6.3培訓部應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調節(jié)安全培訓教誨工作籌劃。安全培訓教誨籌劃變更時，行政部應記錄變更狀況。5.6.4安全主任應配合行政部不斷完善健全安全培訓教誨制度，定期組織培訓教誨，建立從業(yè)人員安全培訓教誨檔案，保證安全培訓教誨所需人員、資金和設施。5.6.5員工出外培訓，須填寫《員工出外培訓申請表》，并按表上規(guī)定審批程序得到批準后參加培訓。參加培訓后，將培訓獲得效果和證書反饋行政部5.6.6員工培訓檔案建立，培訓部負責建立工廠員工培訓檔案，在培訓檔案中記錄每次培訓成果。各單位培訓部門/人員負責建立本單位員工培訓檔案，并在檔案中記錄規(guī)定內容。5.6.7培訓記錄保存5.6.7.1工廠安委會負責保存工廠一級培訓記錄。5.6.7.2各單位培訓部門/人員負責保存各自培訓記錄、并定期歸檔。5.6.7.3關于安全面培訓記錄復印一份給安全主任負責保存。四、安全建檔制度1、安全生產檔案資料涉及公司安全管理概況、安全工作規(guī)章制度、各級人員安全生產職責、安全防火設施器材狀況和公司建筑工程消防驗收審批材料。2、安全生產檔案資料是依照國家法律、法規(guī)精神和上級政府主管部門、規(guī)定批示結合公司實際狀況形成。并通過公司領導批準，印發(fā)各部門執(zhí)行。3、安全生產檔案資料是公司加強安全生產工作指引性文獻。它不但總結了咱們近年來經驗教訓，針對性比較強，并且是開展安全管理工作教科書，明確了安全生產了重點、職責和工作辦法，具備較強可操作性。各部門應認真學習貫徹和貫徹。4、安全生產檔案資料還需要在實踐中不斷完善、補充和修改。要在執(zhí)行中去完善，使適應工作需要。5、安全生產檔案資料由各部門負責組織貫徹實行，公司保衛(wèi)課負責和督促檢查。五、安全生產檔案管理制度1、公司必要建立較完善安全生產檔案，并集中存儲由專人管理安全生產檔案。2、安全生產檔案應涉及如下內容：（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設立狀況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；（5）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（6）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（7）安全生產檢查記錄及整治狀況；（8）安全例會及安全日、月活動記錄。（9）職工代表大會關于安全生產提案及整治貫徹狀況；（10）安全生產事故記錄和記錄資料；（11）職工傷亡事故登記表等關于傷亡事故管理檔案資料；（12）安全生產管理制度及崗位技術操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（13）安全辦法費用提取和使用狀況；（14）安全教誨培訓記錄；（15）事故應急救援預案，事故應急救援演習及實行記錄；（16）其她關于安全生產狀況記錄。3、安全生產檔案要編寫詳細目錄并分檔存儲，以便于查閱。要逐漸實現(xiàn)安全檔案原則化、規(guī)范化、當代化管理。4、安全生產檔案管理人員要運用科學辦法進行記錄分析，按規(guī)定將記錄該上報關于部門上報關于部門；該定期向職工發(fā)布向職工發(fā)布。5、關于領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐漸完善和科學管理。六、公司安全生產三級管理制度1、公司安全生產管理，必要建立健全安全生產管理體系。建立三級安全管理網，工會設立三級安全生產監(jiān)督網，并認真開展活動。2、三級安全生產管理網，由公司安全生產第一負責人任主任，公司安全生產委員會作為領導機構，安全生產部、義務消防隊、保安隊以及按國家、地方規(guī)定原則配足專職安全管理人員（注冊安全主任）作為機構。而生產部重要負責人以及車間專（兼）職安全員，作為行政二、三級安全管理網絡構成某些。3、公司工會為一級安全生產監(jiān)督檢查機構，消防隊副隊長、生產部安全員分別構成二、三級勞動保護監(jiān)督網絡。4、三級安全管理網絡體系以及工會三級安全生產監(jiān)督體系，各自每月要舉辦一次工作例會，安委會及工會分別主持例會，重要議題為工作總結，討論存在問題及解決辦法，階段性重點工作進展狀況，安全生產目的籌劃完畢狀況及下月工作籌劃等。5、廠安全生產管理機構每月應對車間、班組下達安全生產目的及開展安全生產活動任務，并逐月檢查、跟進與總結。6、安全生產直接負責人每季要填報安全生產季報表；各職能部門負責人每月要填報安全生產月報表，由安全技術部匯總，審查、并解決報告書反映重大問題。季報書、月報書規(guī)定填寫規(guī)范。7、各車間對安委會下達月度安全生產活動籌劃和任務，要準時按質完畢，未能完畢應在月度報告書加以闡明。8、安委會應對三級管理和監(jiān)督活動所形成所有資料，匯總整頓成冊，并且存檔。七、安全檢查與隱患整治制度1目：為貫徹貫徹國家關于安全技術原則和規(guī)程，認真檢查并及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面隱患，從而避免工傷事故發(fā)生，保護員工健康、安全，特制定本制度。2范疇：本制度規(guī)定了安全生產檢查項目、內容、時間、辦法、隱患整治、責任分工及規(guī)定。本制度合用于公司內屬各部門安全檢查工作。3術語：3.1經常性檢查：是指安全技術人員和生產部、班組管理者、員工對安全生產日查、周查和月查。重要涉及：巡回檢查、崗位檢查、互相檢查和重點檢查。3.2專業(yè)檢查：是依照工廠特點，組織關于專業(yè)技術人員和管理人員，有籌劃、有重點地對某項專業(yè)范疇設備、操作、管理進行檢查。3.3定期檢查：是工廠或主管部門組織，按規(guī)定日程和規(guī)定周期進行全面安全檢查。重要涉及：安全生產大檢查、行業(yè)檢查、公司內定期檢查。3.4專項檢查:地方政府、集團公司及工廠針對某項安全工作所組織檢查。事故:職業(yè)活動過程中發(fā)生意外突發(fā)性事件總稱，普通會使正常活動中斷，導致人員傷亡或財產損失。3.5事故隱患:可導致事故發(fā)生物危險狀態(tài)、人不安全行為及管理上缺陷。3.6不安全行為:員工在職業(yè)活動過程中，違背勞動紀律、操作程序和辦法等具備危險性做法。3.7違章指揮:逼迫員工違背國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)行為。3.8違章操作:員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作行為。4安全檢查職責：4.1公司安全生產直接負責人負責審查安全檢查年度籌劃，督促重大隱患整治。4.2安委會負責編制年度安全生產檢查籌劃，負責制定安全檢查表。負責組織專業(yè)檢查、定期檢查和專項檢查，并下達隱患整治告知單，驗證整治效果。負責指引有關人員開展經常性檢查。負責對檢查成果實行考核。4.3各車間負責制定設備設施專業(yè)檢查表，組織對機械設備設施。參加公司安委會組織節(jié)假日定期檢查和專項檢查。負責設備設施隱患整治工作。4.4安委會負責對建筑物專業(yè)安全檢查。4.5安委會組織定期檢查和專項檢查。負責倉庫系統(tǒng)隱患整治工作。4.6安委會負責制定防火、危險化學品、防汛、交通安全專業(yè)檢查表。組織對防火、危險化學品和消防器材專業(yè)檢查和定期檢查。公司定期檢查和專項檢查。負責下達火災隱患整治告知單，并驗證整治效果。4.7各特種設備使用部門按檢查表中規(guī)定，組織對吊索、吊鉤安全狀態(tài)進行檢查。4.8安委會組織定期檢查和專項檢查并督促隱患整治。每年組織一次員工代表進行安全綜合檢查，對檢查出問題及時通報領導小組和關于部門。4.9公司各車間負責組織部門經常性檢查。負責組織本部門隱患整治，并將整治狀況按規(guī)定上報。5安全檢查管理：5.1安全檢查重要涉及安全管理檢查和現(xiàn)場安全檢查兩某些。安全管理檢查重要內容：

5.1.1檢查公司各級安全管理負責人對安全生產工作結識，各級人員安全工作狀況記錄、安委會工作會議記要(錄)等；5.1.2安全生產責任制、安全管理制度等修訂完善狀況；各項管理制度貫徹狀況；安全基本工作貫徹狀況等；

5.1.3現(xiàn)場安全檢查重要內容：

5.1.4按照工藝、設備、儲運、電氣、儀表、消防、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)原則、規(guī)范、制度等，檢查生產、施工現(xiàn)場與否貫徹，與否存在安全隱患，作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮，違章作業(yè)狀況等。5.2經常性檢查5.a、操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位設備設施、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進行檢查。b、班組長或班組安全員每天對本班組內“檢查范疇”進行尋常檢查，還應運用班前會、班后會及安全活動日等各種形式，發(fā)動員工進行互助檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應急時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。c、生產部安全員每天對本部位內“檢查范疇”內容進行尋常檢查，填寫尋常檢查記錄，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。d、公司消防隊安全管理人員要經常到現(xiàn)場安全巡視，填寫尋常安全檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。e、生產部安全生產負責人每周對本部位內“檢查范疇”內容進行檢查，填寫周檢表，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向安全保衛(wèi)科或上一級報告。f、公司各部（室）安全生產負責人每月對本部位內“檢查范疇”內容進行檢查，填寫月檢表，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要消防隊或公司領導小組報告。5.序號項目時間責任部門備注1設備、設施日檢班前、班后設備、設施操作人員班組日檢每日一次各車間班組組長各車間日檢每日一次各車間安全員各車間周檢每周一次各車間安全生產負責人行政部月檢每月一次各車間安全員、安全生產負責人安全保安隊不定期安全保安隊安全管理人員5.3專業(yè)檢查：5.3.5.3.2考核自查每月由各部（室）、各生產部組織，自查結束后，填寫月度考核表報告報安全保安隊。消防隊對各部門自查狀況進行監(jiān)督檢查。5.3.3專項檢查每季度開展一次，突出一項專業(yè)或一項綜合工作。專項檢查內容按照年度安全生產籌劃執(zhí)行，特殊狀況報告公司安全生產直接負責人審批后執(zhí)行。5.3.4考核自查時間為每月末最后一周內進行；專項檢查時間為每年各開展一次。5.3.5專項檢查由安所有組織編制公司《安全檢查表》，按照檢查表所列項目進行檢查。5.3.6專項檢查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，不能及時整治由檢查組下達整治告知單。檢查結束后，由公司安全生產委員會指定專人收集檢查中各種資料，編寫檢查公司《事故隱患整治推動表》，報公司安全生產直接負責人，同步通報公司各部門，并按規(guī)定進行考核。5.3.7檢查頻率：序號項目時間責任部門備注1考核自查每月最后一周公司各車間2用電檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全保安隊、各車間3廠區(qū)交通安全檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會4防暑降溫檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會5危險化學品（使用）每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會6特種設備專項檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會7防火、消防系統(tǒng)、器材每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會8各重點部位防火安全檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會5.4定期檢查：序號項目時間責任部門備注1公司季檢第一、二、三、四季末（可結合節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會2節(jié)假日前檢查春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦前一周（可結合季檢安全檢查進行）安全委員會5.5安全檢查形式：5.5.1安全檢查由各責任部門負責在規(guī)定期間召集有關人員以公司下發(fā)安全檢查表為原則，結合各部門狀況進行，檢查完畢應認真填寫班組（安全員）日檢、科周檢、部月檢等登記表。5.5.2除了公司組織安全檢查外，公司安委會工作組還應安排好相應上級安所有門對我司各項安全檢查工作。5.6安全隱患整治規(guī)定：5.6.1安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素應由整治告知書發(fā)出部門（檢查部門）填寫事故隱患整治告知書或安全整治工作實行籌劃（推動）表，明確發(fā)現(xiàn)問題（事故隱患）、整治辦法及整治期限，指定責任部門及負責人。5.6.2各整治部門負責人應積極組織人員對隱患按規(guī)定在規(guī)定期限內整治完畢，并針對整治完畢狀況及時進行回答（按公司OA流轉系統(tǒng)中關于規(guī)定進行）。5.6.3整治告知書（或籌劃表）發(fā)出部門應在整治期限結束時，對事故隱患整治狀況進行復查，并將復查狀況填寫在整治告知書復查欄內或籌劃表成果評估欄內。如果整治效果不抱負，應規(guī)定責任部門重新制定對策進行再次整治。5.6.4責任部門收到整治告知書（或籌劃表）應及時進行整治，在規(guī)定期限內完畢，如無法在期限內完畢，必要用書面形式告知整治發(fā)出部門，列明因素及籌劃完畢時間。對某些較大和整治有難度隱患要及時列入籌劃整治項目，明確責任單位、負責人和整治時間進度，并及時對口上報關于責任部門，以便指引、協(xié)助、協(xié)調解決，保證設備設施安全。5.6.5責任部門如對整治項目有異議，應寫明理由書面回答整治發(fā)出部門。整治發(fā)出部門與關于部門商量確認后，如仍以為必要整治，應書面告知責任部門，責任部門必要在期限內完畢整治，不得異議。5.7安全檢查宣教：安全檢查完結后，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，各部門應運用《生產快訊》以及報告、圖片、墻報等形式向廣大員工進行宣傳，教誨。使員工理解身邊事故隱患，從而自覺地加以注意和整治。5.8安全檢查檔案：公司內各部、科應建立如下安全檢查檔案：5.8.1安全檢查管理制度；5.8.2安全檢查告知書、簽到表、關于會議記錄；5.8.3安全檢查登記表；5.8.4隱患整治告知書（或籌劃表）；5.8.5安全檢查宣教資料；5.8.6安全檢查獎懲資料。八、安全檢修管理制度1目為保證設備檢修安全、順利實行，本規(guī)定對設備檢修作業(yè)前準備、安全教誨、安全檢查和辦法及檢修中安全規(guī)定做出了相應規(guī)定。2范疇本制度合用于本廠內所有設備安全檢修活動。3安全檢修工作程序各車間每年終編制設備（設施）大中修籌劃，經安委會審核后，報廠長批準。3.1.1依照設備（設施）檢修項目規(guī)定，制定檢修方案、檢修人員、檢修安全辦法、檢修質量、檢修進度等。在進行檢維修前，各車間配合安委會對每項檢維修活動進行風險分析，評價風險，制定針對性安全辦法，控制風險，保證檢維修工作順利完畢。檢修前準備3.3.1檢修項目負責人應按檢修方案規(guī)定，組織檢修人員到現(xiàn)場，交待清晰檢修項目、任務、檢修方案，并貫徹檢修安全辦法。3.3.2檢修項目負責人應對檢修安全工作負全面責任，并指定專人負責整個檢修過程和安全工作。3.3.3設備檢修若需要高空作業(yè)或不可避免動火作業(yè)，則必要要按照相應規(guī)定執(zhí)行。3.3.4檢修前安全教誨3.3.4.1檢修前項目負責人必要對參加檢修作業(yè)人員進行安全教誨；3.3.4.2安全教誨內容：（1）關于檢修安全規(guī)章制度；（2）檢修作業(yè)現(xiàn)場和檢修過程中也許存在或浮現(xiàn)不安全因素或對策；（3）個人防護用品和用品對的佩戴和使用；（4）檢修作業(yè)項目、人物、檢修方案和檢修安全辦法。3.4檢修前安全檢查和辦法3.4.1檢查各種工器具，凡不符合伙業(yè)安全規(guī)定工器具不得使用；3.4.2采用可靠斷電辦法，切斷需檢修設備上電器電源，并經啟動復查擬定無電后，在電源開關處掛上“禁止啟動”安全標志并加鎖；3.4.3對檢修作業(yè)使用防護器材、消防器材、通信、照明設備等器材設備應經專人檢查，保證安全可靠，并合理放置；3.4.4應對檢修現(xiàn)場進行檢查，保證無安全隱患；3.4.5對檢修所使用移動式電器工具，應配有漏電保護裝置；3.4.6應檢查、清理檢修現(xiàn)場消防通道、行車通道，保證暢通無阻；3.4.7夜間檢修應設有足夠亮度照明。3.5檢修作業(yè)中和結束安全規(guī)定3.5.1參加檢修人員應穿戴好勞動保護用品；3.5.2檢修作業(yè)工種人員應遵守本工程安全技術操作規(guī)程規(guī)定；3.5.3電器設備檢修應遵守電器安全工作規(guī)定；3.5.4禁止擴大作業(yè)范疇或轉移作業(yè)地點；3.5.5對安全辦法不貫徹，作業(yè)環(huán)境不符合安全規(guī)定，作業(yè)人員有權回絕作業(yè)；3.5.6檢修結束后，檢修項目負責人會同關于檢修人員檢查檢修項目與否有漏掉，工器具和材料與否漏掉在設備內；3.5.7檢修結束后，應及時搬走所用工器具，拆除暫時電源、暫時照明設備等；3.5.8檢修結束后應及時清理雜物、垃圾；3.5.9檢修結束后應對設備進行調試。3.6檢修時必要遵守如下規(guī)定：3.6.1拆裝設備零件要分類擺放整潔；3.6.2使用鏟車，拆裝分散設備機關時，要注意防滑落；3.6.3分散機檢修必要一方面拆除分散盤。3.7安全檢修禁令：3.7.1不帶安全帽，不穿工作服禁止進入現(xiàn)場；3.7.3上班前飲酒者禁止進入現(xiàn)場；3.7.4檢修現(xiàn)場禁止吸煙；3.7.5禁止用汽油或其她化工溶劑清洗設備、機具和衣物；3.7.6禁止隨意潑灑油品、化學危險品；3.7.6禁止阻塞消防通道；3.7.7禁止挪用或損壞消防工具、設備。3.8各車間負責檢維修管理，安委會負責監(jiān)督。3.9設備（設施）在生產中浮現(xiàn)故障，各車間按照上述規(guī)定及時修理。九、暫時用電安全管理制度1、目為加強暫時用電安全管理，避免人身觸電、火災爆炸及各類電氣事故發(fā)生，特制定本制度。2、合用范疇本制度合用于工廠所屬各部門以及外來施工單位和人員，在本廠內正式電源上所接一切暫時性用電。3、職責3.1各車間負責暫時用電歸口管理。3.2安委會負責監(jiān)督管理。4、工作程序4.1暫時用電部門提出申請，填報“暫時用電允許證”。4.2各車間審核、安委會會簽后，報廠長批準。4.3各車間按“暫時用電允許證”規(guī)定執(zhí)行。4.4保安隊在暫時用電現(xiàn)場進行監(jiān)督。4.5對于外來施工單位和人員進行暫時用電作業(yè)，各車間需有專人進行巡回檢查，保安隊加強現(xiàn)場監(jiān)督管理。4.6普通不容許在運營生產裝置和倉庫區(qū)內接暫時用電。確屬生產必要時，用電單位須規(guī)定先辦理“動火允許證”，再辦理暫時用電允許證?！皶簳r用電允許證”有效期限應與“動火允許證”相一致。4.7“暫時用電允許證”一式三份，第一聯(lián)由暫時用電使用人保存，第二聯(lián)由安委會保管，第三聯(lián)由各車間保存。4.8“暫時用電允許證”必要嚴格擬定有效期限。要延長有效期限時，須提前辦理手續(xù)；須辦理“動火允許證”暫時用電延長使用時，要同步續(xù)辦動火允許證。4.9暫時用電設備和線路，必要符合國家規(guī)范原則規(guī)定，其施工、安裝，必要嚴格執(zhí)行電氣施工和安裝規(guī)范。在防爆場合使用暫時電源，電氣元件和線路要達到相應防爆級別規(guī)定，并采用相應防爆安全辦法。4.10凡在正式運營電源上所接暫時用電，必要進行危害辨認，貫徹好防范辦法。4.11暫時供電執(zhí)行送電前，要對暫時用電線路、電氣元件進行檢查確認，滿足送電規(guī)定后方可送電。4.12一張“暫時用電允許證”只對一種用電點。若幾種不同地點施工用電，由施工管理單位設立用電總開關，但“暫時用電允許證”上要注明清晰。4.13暫時用電施工現(xiàn)場要設立安全警示標志。4.14用電結束后，暫時用電單位應告知機電負責人停電或拆除暫時用電設施，其她單位和個人不得擅自拆除，否則所導致后果由暫時用電使用單位或拆除單位和個人負責。4.10暫時用電允許證保存期為一年。十、生產設備安全管理制度目為加強設備安全管理，保證設備處在安全可靠狀態(tài)，避免或減少設備事故發(fā)生，保證工廠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產，特制定本制度。2、合用范疇本制度適合本廠范疇內各種生產設施安全管理。3、引用文獻3.1《中華人民共和國安全生產法》4、職責4.1各車間負責設備安全運營、狀態(tài)監(jiān)測；指引部門（車間）對設備進行安全管理。4.2各部門（車間）負責各自崗位設備安全運營、維護保養(yǎng)等工作。4.3安委會制定、完善設備安全管理制度、規(guī)定和設備安全操作規(guī)程。5、工作程序5.1生產部建立“生產設施臺帳”、“生產設施技術檔案”，生產設施涉及生產設備和安全設施。對生產設施浮現(xiàn)故障和檢維修狀況應及時記錄進“生產設施技術檔案”中。5.2各部門（車間）建立各自“生產設施臺帳”。5.3應依照危險化學品種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場合設立相應監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍提或著隔離操作等安全設施、設備，并按照國標和關于規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運營規(guī)定。各車間負責將所有設施建立臺賬和定置管理圖。安全設施要規(guī)定專人負責維護保養(yǎng)和檢查。安委會每月進行一次監(jiān)督檢查。5.4各車間編制設備操作、維護規(guī)程，并通過短期培訓及崗位練兵等各種形式，使設備操作人員接受設備安全運營教誨、培訓，做到“四懂”（懂構造、懂原理、懂性能、懂用途）、“三會”（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），按照設備操作規(guī)程進行操作，不得超溫、超壓、超負荷運營。5.5各車間制定生產設施檢修籌劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除，檢修完畢后應及時復原。5.6各車間要加強監(jiān)視與測量設備管理，建立臺帳，定期進行校和維護。詳細按“監(jiān)視5.7各車間加強特種設備安全管理，建立臺帳和檔案，證件齊全并定期檢查。特種設備要嚴格按規(guī)定運營，操作人員要嚴格考核，持證上崗，認真執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全運營。安委會進行監(jiān)督檢查。5.8生產設施檢查維修和拆除報廢按有關制度執(zhí)行。 十一、安全投入保障制度1.目為工廠建立穩(wěn)定安全投入和資金渠道，使安全生產所需費用得到保障，依照安全生產法和關于法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。2.合用范疇合用于本廠范疇內安全培訓教誨、安全設施、安全檢查工作等所有保證安全生產所需費用。3.引用文獻《中華人民共和國安全生產法》第十七條、第十八條、第八十條《高危行業(yè)公司安全生產費用財務管理暫行辦法》等4.職責4.1廠長負責每年安全生產投入籌劃審批、負責非年度籌劃內安全費用投入審批、保證安全投入能滿足安全生產需要和安全生產投入有效實行，保證安全投入?？顚Ｓ?；并監(jiān)督其有效實行。4.2安全主任依照各部門年度安全投入籌劃負責編制工廠每年安全生產投入籌劃、負責安全投入費用審查、負責監(jiān)督所有安全投入有效實行。4.3各車間主管負責編制年度安全投入籌劃和本車間安全投入實行、監(jiān)督本車間安全投入有效實行。4.4財務部負責建立安全費用臺帳，保證安全?？罴皶r提供，將安全投入列入財務報表，并做到?？顚Ｓ谩?.工作程序5.1 安全資金來源依照公司實際狀況來安排；每年安全資金應不少于10萬。5.2安全投入涉及范疇5.2.1安全培訓教誨所需費用；5.2.2為從業(yè)人員配備符合國標個體防護用品及保健品經費；5.2.3安全設施，如：安全聯(lián)鎖、報警、安全通訊、監(jiān)測、防觸電、防噪聲和粉塵、防灼傷沖淋、員工洗浴和休息、應急救援等設施投入和維護保養(yǎng)及作業(yè)場合職業(yè)危害防治辦法資金投入；5.2.4重大危險源、重大事故隱患評估、整治、監(jiān)控費用；保證重大隱患治理所需費用；5.2.5安全風險抵押金；5.2.6安全檢查工作所需費用；5.2.7保證安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用及其她有關經費投入；5.2.8建立應急救援隊伍、開展應急救援演習所需費用；5.2.9其她與安全生產直接有關支出。5.3安全投入規(guī)定5.3.1工廠提取安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范疇安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用局限性，超過某些按正常成本費用渠道列支。5.3.2安全投入作為本廠安全投資?？顚Ｓ庙椖?，任何人不得挪用或轉給其他項目；5.3.3應當將安全費用優(yōu)先用于滿足安所有門對公司安全生產提出整治辦法或達到安全生產原則所需支出。5.3.4各車間依照安全生產投入籌劃，準時完畢本車間安全投入項目，項目完畢后報安委會，安委會對實行過程和完畢成果進行監(jiān)督。5.3.5財務部建立安全投入臺帳，接受安全生產監(jiān)督管理部門和財政部門監(jiān)督。5.3.6各車間為高危作業(yè)人員辦理團隊人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。工廠為職工提供職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。5.3.7公司應當及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定使用。財務部在年度財務會計報告中披露安全費用提取和使用品體狀況5.3.8每個季度召開安全投入有關會議，對安全投入效果等進行討論、評估。5.4安全投入審批程序5.4.1年度安全投入籌劃項目審批申請部門主管填寫申請表，經安全主任審查與否屬于年度安全投入籌劃，如屬于報廠長審批后，即可到財務部提取資金。5.4.2預測外安全投入籌劃項目審批申請人填寫安全投入申請表，經本部門主管和安全主任審查通過后，報廠長進行審批，審批合格即可到財務部領取資金。十二、特種作業(yè)人員安全管理制度1.目1.1為加強我司特種安全管理工作，防止和減少特種設備安全事故，明確各部門特種設備安全職責，保證生產正常秩序。依照《特種設備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結合我司實際，特制定本制度。如本制度與國家有關法規(guī)、原則相矛盾，應以國家關于法律、法規(guī)為準。2.特種作業(yè)定義(特種作業(yè)人員管理)特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、她人及周邊設施安全有重大危害作業(yè)。3公司特種作業(yè)人員范疇依照國家關于特種作業(yè)范疇及其管理規(guī)定，我司需操作特種設備特殊工種有：電工。4.特種作業(yè)人員考核上崗4.1特種設備作業(yè)人員應當符合下列條件：5.1.1年齡在18周歲以上；4.1.2身體健康并滿足申請從事作業(yè)種類對身體特殊規(guī)定；4.1.3有與申請作業(yè)種類相適應文化限度;4.1.4有與申請作業(yè)種類相適應工作經歷;4.1.5具備相應安全技術知識與技能;4.1.6符合安全技術規(guī)范規(guī)定其她規(guī)定。4.2特種設備作業(yè)人員經培訓獲得特種作業(yè)上崗證后,持證上崗。4.3特種設備作業(yè)人員應當遵守如下規(guī)定：4.3.1作業(yè)時隨身攜帶證件（復印件），并自覺接受安全監(jiān)察室和質量技術監(jiān)督部門監(jiān)督檢查;4.3.2積極參加特種設備安全教誨和安全技術培訓;4.3.3嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和關于安全規(guī)章制度;4.3.4回絕違章指揮;4.3.5發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當及時向安全員和單位領導報告;4.3.6其她關于規(guī)定。

4.4除了要經三級安全教誨，獲得《勞動安全衛(wèi)生教誨合格證》外，還要參加廣州市質量技術監(jiān)督局組織專業(yè)技能和專業(yè)安全知識培訓考核，獲得合格證后才干安排上崗操作。

4.5特殊工種人員培訓，各部門依照需要填寫《員工培訓籌劃》，經本部門審核后交人事教誨培訓部審批后，并對外聯(lián)系培訓及考證事宜。

4.6持證特種作業(yè)人員要按市勞動部門規(guī)定，定期進行《特種作業(yè)人員操作證》年審和復查。人事教誨培訓部負責對操作證統(tǒng)一管理（含年審工作）。4.7特種作業(yè)人員必要參加定期專業(yè)知識技能和身體健康狀況復查考核，逾期缺考或考核不合格不得再從事原特種作業(yè)，或重新參加培訓。4.8到期復審程序如下：凡到期參加復審，需先經本部門批準，再由培訓部審核，辦好審批手續(xù)后，由人事教誨培訓部負責對外聯(lián)系復審事宜。4.9特種作業(yè)人員在考證前如需初步自行培訓，應報生產部批準后，安排有操作經驗并持有操作合格證人員帶教，帶教期間帶教人員要對培訓人員安全操作負責，禁止無證上崗操作。4.10特種作業(yè)人員必要在工作中努力學習專業(yè)知識和技能，積累實踐經驗，不斷提高作業(yè)安全保障水平。遇有特殊狀況，必要報告責任部門領導，采用相應安全辦法，才干進行作業(yè)。禁止違章指揮和違章作業(yè)，禁止不懂裝懂，心存僥幸，強行冒險作業(yè)。4.11特種作業(yè)專用設備工具，要按規(guī)定進行申報、安裝、驗收、領取準用證和使用時安全檢查、保養(yǎng)、維修，并建立專用設備檔案，做好檢查、保養(yǎng)、鑒定原始記錄。檔案資料應涉及使用前檢查、保養(yǎng)、維修、零部件更換等安全技術參數(shù)、經辦人、經辦日期及備忘闡明。禁止設備帶病運轉。5.特種作業(yè)人員安全職責5.1認真學習和嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和《安全操作規(guī)程》，掌握安全技術知識，積極參加和接受安全教誨和培訓，不斷提高自身勞動技能和安全知識，提高自我保護能力；在作業(yè)中做到不傷害自己、不傷害她人、不被她人傷害。

5.2嚴格遵守國家、省、市和上級部門關于生產、防火、交通安全法律、法規(guī)和制度，以及公司各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。不得違章作業(yè)，并制止她人違章作業(yè)，有權回絕違章指揮。

5.3班前、班中和班后檢查所使用工具、設備，保證其安全可靠，做到對的使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。

5.4對的分析判斷和及時解決事故，發(fā)生事故時應及時向班長報告，保護好現(xiàn)場，并如實向事故調查人員簡介狀況。

5.5加強設備維護，經常保持作業(yè)場合衛(wèi)生整潔，搞好安全文明生產。

5.6認真愛護和對的使用、妥善保管各種勞動防護用品和器具。

5.7積極參加安全活動，積極提出改進安全工作意見和建議。

5.8發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急狀況時，有權停止作業(yè)或者在采用也許應急辦法后撤離作業(yè)場合。十三、績效考核制度建立和健全以安全生產責任制為中心各項安全管理制度，是保障安全生產重要組織手段。明確各部門管理人員在生產活動中應負安全職責，進一步貫徹貫徹安全生產責任制，特對各部門、各級管理人員實行安全原則化狀況實行定期考核。1、考核對象重要負責人、副廠長、安全主任、行政部負責人、財務部負責人、業(yè)務部負責人、生產部負責人、保衛(wèi)部負責人、車間主任、班組長、員工。2、考核人由副廠長、安全主任、各部門負責人組織考核組對重要負責人考核；重要負責人組織有關部門負責人對副廠長、安全主任、各部門負責人考核；各部門負責人組織考核小組對本部門班組長、員工進行考核。3、考核期對重要負責人每年考核一次；對各部門負責人每半年考核一次；對其她管理人員、班組長、員工每季度考核一次。4、考核形式采用對安全責任執(zhí)行狀況和安全目的完畢狀況進行定性考核形式。5、考核評價考核以優(yōu)良、合格、不合格三個級別進行評判。三個考核級別擬定原則：（1）優(yōu)良：安全目的責任書內所列項目所有完畢，目的規(guī)劃較好地按籌劃實行，考核周期內未浮現(xiàn)責任事故。（2）合格：安全目的責任書內所列項目所有完畢，目的規(guī)劃未能較好按籌劃實行，考核周期內浮現(xiàn)小責任事故。（3）不合格：安全目的責任書有一項或幾項未完畢。6、考核獎罰依照考核成果，按照《安全生產獎懲制度》進行相應獎懲。十四、安全生產獎懲制度為勉勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、防止為主”方針，保證各項安全規(guī)章制度貫徹貫徹，保障員工人身和公司財產安全，減少經濟損失，特制定本制度。1、基本規(guī)定公司對安全生產有貢獻單位和個人，應依照貢獻大小給于表揚和獎勵；對違背安全生產規(guī)章制度和規(guī)定而導致后果單位和個人，應依照情節(jié)輕重經予懲罰和處分，直至追究刑事責任。2、獎懲及辦法2.1獎勵范疇公司各單位在生產和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻者；參加各級安全競賽活動，有突出成績者;積極提出安全生產合理化建議，安措、安全技術創(chuàng)新有突出成績者;對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;在事故發(fā)生后，積極急救人員和物資有突出貢獻者；在安全教誨和安全管理工作中成績突出者；單位達到年度安全生產目的責任書管理者。2.2獎勵辦法每半年進行一次評比，依照評比狀況對先進單位和個人予以一定鈔票獎勵。2.3懲罰辦法公司各單位在生產和管理過程中發(fā)生人身傷害和設備事故,有安所有門組織行政部門、生產部門、安全管理部門成立事故調查組,按照"四不放過"原則進行調查解決,視責任大小,按上級關于規(guī)定及公司《生產單位經濟責任制考核辦法》、《勞動紀律管理規(guī)定》進行懲罰,直到追究刑事責任。十五、倉庫安全管理制度1.儲存管理：（1）庫存物品應當分類、分垛儲存；（2）每垛占地面積不適當不不大于二十平方米，（3）垛與垛間距不不大于一米，垛與墻間距不不大于零點五米，（4）垛與梁、柱間距不不大于零點三米，（5）重要通道寬度不不大于二米，有車輛進入要留足車行道。（6）滑動物件要有支架或穩(wěn)固辦法,園筒產品或物件滾動面不得面向安全通道.2.電器管理：（1）倉庫電氣裝置必要符合國家現(xiàn)行關于電氣設計和施工安裝驗收原則規(guī)范規(guī)定。（2）有紙皮包裝箱（紙品屬丙類物質）庫，其庫房內不準使用碘鎢燈和超過六十瓦以上白熾燈等高溫照明燈具。（3）當使用日光燈等低溫照明燈具和其她防燃型照明燈具時，應當對鎮(zhèn)流器采用隔熱、散熱等防火保護辦法，保證安全。（4）庫房內不準設立移動式照明燈具。照明燈具下方不準堆放易燃物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得不大于零點五米。（5）庫房內敷設配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。（6）庫區(qū)每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時，必要拉閘斷電。（7）禁止使用不合規(guī)格保險裝置。（8）庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。（9）倉庫電器設備周邊和架空線路下方禁止堆放物品。對提高、碼垛等機械設備易產生火花部位，要設立防護罩。（10）倉庫必要按照國家關于防雷設計安裝規(guī)范規(guī)定，設立防雷裝置，并定期檢測，保證有效。（11）倉庫電器設備，必要由持合格證電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。電工應當嚴格遵守各項電器操作規(guī)程。3.火源管理：（1）倉庫應當設立醒目防火標志。（2）庫房內禁止使用明火。庫房外動用明火作業(yè)時，必要辦理動火證，經倉庫或單位防火負責人批準，并采用嚴格安全辦法。動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現(xiàn)場監(jiān)護人、批準人和防火辦法等內容。（3）庫房內不準使用火爐取暖。在庫區(qū)使用時，應當經防火負責人批準。（4）防火負責人在審批火爐使用地點時，必要依照儲存物品分類，按照關于防火間距規(guī)定審批，并制定防火安全管理制度，貫徹到人。（5）庫區(qū)以及周邊五十米內，禁止燃放煙花爆竹。4.消防設施和器材管理：（1）倉庫內應當按照國家關于消防技術規(guī)范，設立、配備消防設施和器材。（2）消防器材應當設立在明顯和便于取用地點，周邊不準堆放物品和雜物。（3）倉庫消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，禁止圈占、埋壓和挪用。（4）庫區(qū)消防車道和倉庫安全出口、疏散樓梯等消防通道，禁止堆放物品。十六、勞保用品專項經費管理制度1、依照《中華人民共和國安全生產法》等有關條例，生產公司必要為從事特種作業(yè)、普通作業(yè)員工提供必要安全防護用品，因此勞動防護用品專項資金必要保證足額、及時撥付。2、勞動防護用品專項資金由安全管理部對全廠往年記錄數(shù)字進行分析總結后對本年度勞動防護專項資金做出預算，經廠長簽字后提交給財務部。預算要合理，但依照實際狀況可以做出調節(jié)。3、財務部應保證勞動用品專項資金充分，對于勞保用品費用支付應給與優(yōu)先解決。十七、勞動防護用品采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度1目為了便于員工職業(yè)安全衛(wèi)生勞保用品器具管理控制，以利于貫徹實行職業(yè)安全衛(wèi)生原則，保護員工健康和安全，依照國家關于法律、法規(guī)，結合本廠實際狀況，特制定本制度。2合用范疇本制度合用于我司全體員工及進入我司生產區(qū)域其她人員。3術語勞動防護用品：是指在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，所必要配備防護裝備。勞動防護用品分為普通防護用品和特殊防護用品。特殊防護用品：特殊勞保用品必要具備“三證”和“一標志”，即生產允許證、產品合格證，安全鑒定證和安全標志。當前本廠屬于特殊防護用品有：防護眼鏡、防護口罩、防護耳塞、電焊面罩等。普通防護用品：除了特殊防護用品以外其她防護用品。只須提供產品合格證即可。4引用文獻《中華人民共和國安全生產法》《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》《勞動防護用品選用規(guī)則》《勞動防護用品配備原則(試行)》等5職責5.1安委會依照公司實際狀況制定勞動防護用品和保健品采購籌劃、負責安全勞保用品、器具技術把關，并對員工佩帶使用狀況進行監(jiān)督。5.2財務部門負責資金預算。5.3各車間負責購買、保存、發(fā)放；建立個體防護用品和保健品管理臺帳。5.4各車間負責勞保用品領用及管理，負責器具保管、使用和維護，需要檢查集中交安所有檢查。5.5使用人員負責個人勞動防護用尋常檢查，妥善保存與保養(yǎng)并對的配戴。6工作程序6.1申請各部門依照部門人員狀況、勞動用品消耗狀況制定下季度采購申請，于每季度前一月10號前報安所有，發(fā)委會依照各部門狀況編制總采購籌劃，經廠長批準后，報各車間采購。6.2采購6.2.1各車間依照采購籌劃采購合格防護用品和保健品。6.2.2購買特殊勞動防護用品（防護鞋、安全帽、安全帶、防護眼鏡、防毒面具），需要對供應商進行資質評審，必要規(guī)定供應商或生產廠家提供生產允許證、產品合格證、安全鑒定證。普通勞動防護用品只須提供產品合格證。并妥善保存，以備核驗。6.3驗收6.3.1安委會對購買勞保用品需要按有關國標規(guī)定驗收合格后，方可對外發(fā)放。6.3.2安委會每年對庫存及在用勞動防護用品進行校驗和維護，每次校驗完后應記錄和鉛封，效驗合格后方可繼續(xù)使用，不合格則該批勞動防護用品報廢；必要時外委校驗和鉛封。對已過有效期勞動防護用品，直接報廢，無需再檢查。6.4儲存經驗收合格勞動防護用品，應放入庫房妥善保管。勞動防護用品應存儲在通風、干燥處，避免因霉變、高溫、煙薰、酸、堿浸蝕等影響防護用品質量，更不可和硬物放在一起。6.5發(fā)放6.5.1各部門依照批準采購單申請到倉庫領取勞保用品（品）。6.5.2部門依照配發(fā)原則進行發(fā)放，職工領用勞保用品（品）時需填寫《個體防護品及保健品發(fā)放登記表》。6.5.3外來人員勞動防護用品由保安發(fā)放和收回，并暫存保管。6.5.4必要保證發(fā)給員工使用各類勞動防護用品是在有效期內（從出廠日期到公司規(guī)定使用年限不得超過勞動防護用品自身壽命）。6.5.5安委會根據(jù)國家、地方或行業(yè)原則，并結公司實際狀況，制定各工種《勞動防護用品發(fā)放原則》，但并不斷更新完善，保證公司原則不低于國家、地方或行業(yè)原則。6.6使用6.6.1職工必要按規(guī)定配帶勞保用品（品），不按規(guī)定對的穿戴個人勞動防護用品，或穿戴部件不齊全勞動防護用品，所有視為違章，將受到相應懲罰。6.6.2員工在領取勞動防護用品后，要對的、合理使用，并妥善保管，禁止人為損壞，否則按違章解決。6.6.3各種部門領取防護器具應定點放在安全、以便地方。6.6.4員工要經常對自身勞動防護用品作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時更換。6.6.5集體使用勞動防護用品由部門主管指定人員負責保管、檢查、保養(yǎng)。6.6.6因工作特殊需要或調節(jié)崗位而增長勞保用品（品），由職工提出，報部門領導批準后下發(fā)。6.6.7職工離職時，將一類勞保用品應交回公司，工作不滿三個月員工二類勞保用品也應交回公司，應交而未交將按其原值直接扣交。6.7個體防護用品對的使用6.個體防護用品質量優(yōu)劣直接關系到職工安全與健康，必要經關于部門頒發(fā)生產允許證和產品合格證。其基本規(guī)定是：6.76.76.76.6.76.7.2.2通過教誨培訓使員工做到“6.搬運有毒、刺激性或腐蝕性化學品和極冷、易碎裂、熱或類對象應帶上恰當保護手套。但是，如果在操作機器如：砂輪機、鉆機時帶上手套，就存在產生纏結危險，如果手套被開動某些勾住，手部亦也許受傷。6.在進行下列任何工作時，必要戴上恰當護眼罩:6.7.46.7.46.7.46.7.5當有害氣體、煙、蒸氣或塵對健康有危險時，或者在空氣中也許缺少氧氣地方，需要呼吸保護。呼吸保護設備有各種類型，如微粒過濾呼吸器、防塵面罩、獨立式呼吸器，它應用將視環(huán)境和危險性質而定。應當要留意，在氧氣缺少環(huán)境中不適當用防塵面罩和微粒過濾呼吸器。6.8勞保用品更換6.8.1以舊換新原則。依照勞保用品選用規(guī)則（GB1165-19UDC675-682），結合我公司實際狀況，凡是未能喪失防砸功能安全帽，均不予更換。6.8.2易耗易損勞防用品。如防塵口罩、手套等，由生產車間自行控制掌握發(fā)放數(shù)量，做到節(jié)約。6.9報廢勞保用品解決6.9.1為了廠區(qū)環(huán)境，禁止將報廢勞保品隨意丟棄、焚燒，發(fā)現(xiàn)罰款。6.9.2報廢勞保用品由生產車間統(tǒng)一收回，生產車間收集好后交予公司統(tǒng)一解決。十八、危險化學品安全管理制度1、危險化學品涉及爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、易燃氣體、易燃固體、自燃物品、遇濕易燃物品、氧化劑、有機過氧化物、毒害物品、腐蝕品及放射性物品等。2、公司設立有危險品庫房，負責化學危險品供應。安全辦公室應經常配合，予以指引和檢查，做好安全管理工作。3、裝運危險化學品時要輕拿輕放，避免危險品互相接觸，以免引起燃燒、爆炸事故。4、容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體危險物品不得在露天、潮濕、漏雨和低洼易積水地方存儲。

5、受陽光照射易燃燒、爆炸或產生有毒氣體危險化學品應當在陰涼通風地方存儲。

6、化學性質或防護、滅火辦法互相抵觸化學危險物品不得在同一處存儲。

7、儲存危險化學品倉庫、場合禁止吸煙和使用明火，并依照消防條例配備必要有效滅火設施和器材。

8、采購、保存、領用危險化學品及危險化學品廢物解決應嚴格手續(xù)，執(zhí)行關于規(guī)定、條例。十九、消防安全管理制度1目為貫徹“防止為主，防消結合”消防工作方針，貫徹國家消防安全方針、政策，加強我司消防安全監(jiān)督管理，防止和減少消防事故（涉及起火事件，下同），明確各級人員和職能部門消防安全職責，保障員工和公司財產安全，保障公司生產順利進行和經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依照《中華人民共和國消防法》(如下簡稱《消防法》)等法律、法規(guī)，結合我司實際，特制定本制度。2合用范疇我司范疇內生產、經營活動全過程。3引用文獻《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》《防火安全違法行為行政懲罰辦法》4職責4.1公司全體員工都應增強消防意識并盡安全防火責任和義務。4.2各車間經理和各車間負責人分別對本部門和本車間防火安全負責。4.3各級防火安全負責人職責：4.3.1貫徹上級消防工作批示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。4.3.2將消防工作列入議事日程，做到與生產經營同步籌劃、同步布置、同步檢查、同步總結、同步評比。4.3.3執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。4.3.4協(xié)助公安機關調查火災因素，提出解決意見。4.4防火安委會職責：4.4.1解決本廠防火安全工作。4.4.2組織防火安全檢查，主持整治火險與事故隱患。4.5各車間和要害工作部位兼職防火安全員在防火安委會領導下，貫徹本工作部門防火安全辦法。4.6義務消防隊接受防火安委會指揮調動，認真履行消防職責。4.7消防隊負責制定防火安全制度。5管理程序5.1消防設施5.1.1在工廠內設立與生產、貯存、運送相適應消防設施。工廠內除設立全廠性消防設施外，還應在露天生產裝置、建筑物、倉庫、裝卸站臺等場合設立消防設施。5.1.2工廠內應設消火栓，并配備消防水帶及水栓。5.1.3消防器材應固定在取用以便地點，由保安隊負責管理更換和補充。5.1.4每月檢查一次，保持完整好用。及時做好消防器材降溫，保暖工作，不放置于潮濕地方。5.1.5凡是專用消防栓周邊，不得堆放雜物，防止通道阻塞，以保證隨時可用。5.1.6各種消防設施和滅火器材,只能用于滅火及正常消防訓練,任何部門和個人不得隨意擅自挪用、拆除、停用、埋壓、圈占，禁止擅自用于非滅火工作，更不得隨意損失（涉及鉛封不能摘除）,否則按《安全生產獎懲制度》解決，并照價補償。5.2滅火器5.2.1滅火器配備與灌裝保安隊依照各部門實際狀況，按國標定量配備合格滅火器，使用后滅火器須到本地消防部門承認單位進行灌裝，并對每一處滅火器安裝點進行掛牌標記。5.2.2滅火器使用5.2.2.1發(fā)生火災等緊急狀況需使用滅火器，應按規(guī)定操作辦法操作，使用過程中注意個人安全保護及環(huán)保。非必要狀況，優(yōu)先選用干粉滅火器，以減少對環(huán)境危害。5.2.2.2滅火器使用完畢之后，使用部門須解決好現(xiàn)場。檢查使用后滅火器，若壓力表指針在藍線區(qū)以上，則送回原存儲點；若指針在紅線區(qū)，則送安全辦作灌裝或報廢解決。5.2.4滅火器報廢5.2.4.1安全主任確認無法進行灌裝滅火器要作報廢解決。5.2.4.2滅火器報廢送專業(yè)部門解決。5.3檢查巡邏5.3.1保安隊組織關于部門，對制度、工藝、設備、環(huán)境條件、防火防爆、消防辦法、建筑防火、危險品存儲與管理，靜電接地等各方面每月進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題逐級解決。5.3.2各車間應當進行防火安全尋常檢查，詳細見（每日防火安全實行細則）5.3.3各車間交接班時即交接生產，又交接防火安全，接班后要檢查設備、電器開關和消防器材，有問題迅速解決。5.4宣教5.4.1建立健全消防安全制度，要定期組織防火工作檢查，要健全義務消防組織，要對員工進行宣傳普及消防知識教誨，提高自防自救能力。5.4.2定期進行消防安全活動，義務消防隊每年進行一次消防訓練，協(xié)同消防隊對全公司職工每年舉辦一次安全消防技術培訓。5.4.3新工人上崗前要進行三級消防教誨，不合格者不得上崗。5.4.4搞好宣傳工作，定期出版宣傳板報，努力使職工達到“三懂”、“三會“、”形成一種“人人講防火，處處講防火”良好風氣。5.5電工作業(yè)5.5.1對電工進行專業(yè)知識業(yè)務培訓及消防知識教誨，按國家規(guī)定經主管部門考試，并獲得專業(yè)合格證后方能上崗從事關于工作，不準無證上崗。5.5.2凡需使用一種月以上電氣設備、線路、照明要按規(guī)定敷設，不準使用暫時線路，需設暫時線路者，必要通過廠部審批，不準亂拉亂接電源線、電源。對電器設備安裝、檢修，應由持證電工負責進行，并嚴格遵守操作規(guī)程，禁止使用不合格保險裝置。5.5.3電氣線路安全載流量必要與負載電流量相適應，新裝電線必要測量其絕緣強度，驗收合格方能投入使用；電線應定期檢查與否松動和局部過熱等現(xiàn)象；一切電氣設備、拖板、開關、插頭、插座損壞或不安全應用及時更換或維修。5.5.4所有電氣設備應定期檢測保養(yǎng)，清除內部積塵和蜘蛛網、雜物等，配電箱、開關周邊禁止堆放易燃易爆物品及雜物。5.6暫時動火作業(yè)規(guī)定5.6.1任何部門或個人未經申報或批準，不準在廠內進行暫時動火作業(yè)。5.6.2任何部門或個人如因工作需要在工廠暫時動火作業(yè)，必要向安全主管部門申報，填寫暫時動火作業(yè)申請表，并得到相應防火負責人批準。其審批程序如下表：動火部位動火部位動火申請者門當戶對安全主任動火部門防火負責人審批完畢到廠部領取暫時動火作業(yè)允許證，作業(yè)時懸掛在作業(yè)場合，作業(yè)完畢后交回廠部。5.6.3暫時動火作業(yè)期限為15天，特殊狀況下需延長作業(yè)時間時應辦理延期手續(xù)，總延長時間最多不得超過15天。5.6.4動火作業(yè)前做到“八不”，動火中做到“四要”，動火后做到“一清”。5.6.4.1“八不”：1、防火、滅火辦法不貫徹不動火；2、周邊易燃雜物未清除不動火；3、附近難以移動易燃構造未采用安全防范辦法不動火；4、凡盛裝過油類等易燃液體容器、管道，未經洗刷干凈、排除殘存油質不動火；5、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險容器和管道不動火；6、凡儲存有易燃、易爆物品車間、倉庫和場合，未經排除易燃、易爆危險不動火；7、在高空進行焊接或切割作業(yè)時，下面可燃物品未清理或未采用防護辦法不動火；8、未有配備相應滅火器材不動火。5.6.4.2“四要”：1、動火前要指定現(xiàn)場安全負責人；2、現(xiàn)場安全負責人和動火人員必要經常注意動火狀況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要及時停止動火；3、發(fā)生火災、爆炸火災事故時，要及時撲救；4、動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。5.6.4.3“一清”：動火人員和現(xiàn)場負責人在動火后，應徹底清理現(xiàn)場火種后，才干離開現(xiàn)場。5.6.5“誰主管，誰負責”。申報暫時動火作業(yè)部門負責人和審查部門負責人，批準人均需對申報暫時動火作業(yè)認真審查，并簽名負責。5.6.6暫時動火作業(yè)部門負責人，在作業(yè)前應會同關于工程技術人員認真檢查施工現(xiàn)場，訂出切實可行防火辦法，指定責任心強、有實踐經驗人為現(xiàn)場監(jiān)護人；動火前清除周邊可燃雜物，配備足夠消防器材。5.6.7外來單位在本廠內暫時動火作業(yè)施工，由主管相應各車間負責辦理申報手續(xù)和現(xiàn)場監(jiān)護。5.7緊急聯(lián)系當工廠內發(fā)生起火、火災事故時，發(fā)現(xiàn)者要及時及時報警，報火警電話1195.7.1防火安全日巡邏實行細則為加強本廠消防安全管理工作,貫徹“以防為主,防消結合”指引方針,及時發(fā)現(xiàn)、整治火災隱患，做好自查自改，工廠各部門應當進行每日防火巡邏，并擬定巡邏人員、內容、部位和頻次，制定本實行細則：5.7.1.1各部門每天必要進行一次防火安全巡邏，并將責任貫徹到每位員工。5.7.1.2各部門主管為本部門防火安全員，同步也是本部門防火負責人，對本部門防火工作全面負責。5.7.1.3巡邏員由部門主管委任，主管負責監(jiān)督審查。5.7.1.4防火巡邏內容涉及：5.7.1.4.1用火、用電有無違章狀況；5.7.1.4.2下班前電器（氣）、用電設備、設施與否按規(guī)定切斷電源；5.7.1.4.3安全出口、疏散通道與否暢通，安全疏散批示標志、應急照明與否完好；5.7.1.4.4消防設施、器材、消防安全標志與否在位、完整；5.7.1.4.5易燃易爆物品與否按規(guī)定存儲、及時清理；5.7.1.4.6與否存在違背消防法規(guī)行為；5.7.1.4.7與否留下火種及其他火險隱患；5.7.1.4.8門窗與否按規(guī)定鎖閉。5.7.1.4.9各部門結合各自狀況制定防火巡邏表，交消防隊審核后執(zhí)行。5.7.1.4.10巡邏員做好每天巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)火險隱患如實記錄，做到定人、定辦法、定期限整治，并向主管報告。5.7.1.4.11本細則作為《防火安全管理制度》附件，由消防隊負責歸口管理，自批準發(fā)布之日起生效。二十、職業(yè)病防止管理制度目為有效防止、控制和消除作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，防止職業(yè)病發(fā)生，特制定本制度。2范疇2.1本制度規(guī)定了對生產作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素防止治理規(guī)定、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療管理要點、辦法和內容。2.2本制度合用于公司各部門及其全體員工。3職責3.1安委會是職業(yè)病防止監(jiān)督管理部門，負責辦理職業(yè)病危害因素監(jiān)測費用，按檢測報告組織實行整治。參加新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目設計審查和竣工驗收。3.2公司衛(wèi)生所是職業(yè)病防止主管部門，負責制定職業(yè)病防治規(guī)劃和籌劃；負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出解決意見。負責工廠職業(yè)健康檔案建立與管理。3.3各車間負責組織安排新錄取員工進行健康檢查。3.4財務部負責按籌劃安排職業(yè)病危害因素監(jiān)測費用并監(jiān)督其使用狀況。3.5各車間負責組織實行本單位職業(yè)病防治工作；配合完畢本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作；負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間勞動衛(wèi)生培訓，指引對的使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。4管理程序4.1依照分級管理原則，公司廠長對公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面領導責任，各部門第一管理者對本單位勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任；各級領導在任職期間應采用有效辦法，對生產作業(yè)環(huán)境中有害因素進行治理，使其達到國家勞動衛(wèi)生原則。4.2在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目時，應嚴格執(zhí)行《建設項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定；在推廣新技術、采用新工藝、購買新設備和使用新材料(簡稱“四新”)時，保證勞動衛(wèi)生條件達到國家關于原則。4.3職業(yè)病危害告知與教誨4.3.1產生職業(yè)病危害因素部門應告之本崗位員工產生職業(yè)病危害因素，發(fā)布關于職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援辦法。4.3.2產生嚴重職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位，應當在其醒目處設立警示標記和警示闡明，告知產生有害因素種類、后果、防止及應急救治辦法等內容。4.3.3公司在與員工訂立勞動合同步，應當將工作過程中也許產生有害因素及其后果、防護辦法和待遇等如實告知員工。4.3.4各職能部門、各車間應對員工進行上崗前和在崗期間職業(yè)健康培訓。4.4職業(yè)病危害因素防護治理4.4.1對也許產生職業(yè)病危害項目，技術部在可行性論證階段應向安全保衛(wèi)科提交職業(yè)危害預評價報告，對也許產生有害因素強度(濃度)及對工人健康影響做出評價，并制定切實可行防護辦法。4.4.2治理項目設計應本著投資小見效快原則，盡量采用成熟、先進治理技術和辦法;對于投資較大治理項目，各單位重要領導應召集關于部門對項目可行性認真分析研究，設計方案擬定后，于每年11月底此前列入下一年度安措籌劃，并上報安全保衛(wèi)科。4.5作業(yè)環(huán)境管理4.5.1職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測點由安全保衛(wèi)科擬定或定期修訂。建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》，各車間在職業(yè)病危害因素作