會計人員素質

一、引言隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，而一些高管盲目追求經(jīng)濟利益而致思想道德、法律不顧，使得財務舞弊、資金漏洞等問題層出不窮，會計人員的素質也被社會公眾不斷討論，提出質疑。在理論意義方面，針對我國企業(yè)當前面臨的會計人員素質問題加強對會計人員素質問題的研究，不僅有助于加深對會計人員素質問題的認識，并且還會對會計人員、會計行業(yè)乃至社會的發(fā)展起到一定的積極作用。在實踐意義方面，本文將會計人員再從業(yè)中遇到的問題作為研究的對象，深入分析會計人員素質存在的突出問題，并針對會計人員素質管理所面臨的突出問題提出相應的解決對策，不僅對于會計人員素質管理問題的解決具有一定的借鑒價值，對于我國會計行業(yè)管理問題的解決依然具有一定的參考和借鑒意義。二、會計職業(yè)道德建設概述2.1會計人員基本職業(yè)道德的內容2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責會計工作為各方面提供客觀公正的會計信息，其中主要包括國家、社會、投資者、債權人、經(jīng)營者，以及企業(yè)員工。公司的財務人員在企業(yè)日常管理中是不可缺失的重要角色。財務人員主要參與公司的日常核算，通過將公司日常敬業(yè)業(yè)務相關數(shù)據(jù)收集歸納，并形成原始憑證，并定期匯總形成財務報表、財務報告以及相關附，展現(xiàn)給需要會計信息的人員所使用。因此企業(yè)能夠明晰職業(yè)思維，恪盡職守，在日常中做好自身的本職財務工作，對于各方面有著非常重要的影響。2.1.2遵循法律法規(guī)，嚴格依法辦事很多國家的法律法規(guī)，特別是金融法律法規(guī)的執(zhí)行，通常都將企業(yè)中的會計活動作為重要環(huán)節(jié)。財務人員從事會計工作，履行自身的會計職責，首要要求就是明晰國家與財務有關的法律法規(guī)與會計制度。我國每年都會更新會計制度，財務人員也應終身學習，保持職業(yè)素養(yǎng)的之促醒，以便為企業(yè)日常經(jīng)營活動提供科學有效的工作能力。企業(yè)會計人員應該知法守法遵紀守法、守住大門、保持規(guī)章制度的嚴肅性、科學性和完整性。2.1.3客觀公允，實事求是客觀、公正、實事求是是每個財務人員都應具備的素質。財務人員經(jīng)濟管理的重要環(huán)節(jié)，如果會計人員做事不公、會計信息失真，那么會計核算就沒有意義，不僅影響微觀管理，也影響宏觀決策。因此，財務人員在處理會計事務時，必須本著實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、真實地反映各種經(jīng)濟活動的情況，不隱瞞、不歪曲、不弄虛作假、不參與在虛假賬戶和真實賬戶中錯誤的計算。2.1.4提高技能、不斷鉆研會計是一項專業(yè)性和技術性很強的工作，要求財務人員具備必要的專業(yè)知識和技能。會計是一門內涵豐富、知識面廣的社會科學。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多以往沒有遇到的新問題。會計面臨許多新課題，會計理論和會計知識以前所未有的速度更新。因此，財務人員必須在實踐中不斷學習，認真研究業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術，精通會計電算化管理技術，以適應會計工作的發(fā)展。2.1.5出謀劃策，搞好服務會計是對本單位的經(jīng)濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，通過提供的會計信息參與預測和決策，實施監(jiān)督，以實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為目的的管理活動。財務人員要改變簡單記賬、記賬、報賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽變革。從會計工作的角度，要對投入產(chǎn)出進行可行性研究，積極為領導建言獻策，參與單位。預測和決策，運用自己掌握的會計信息和會計方法，以改善單位內部管理，提高經(jīng)濟效益。2.2提升會計人員素質的必要性提升會計人員素質，有助于提高會計信息質量，會計人員素質的提高在一定程度上可彌補在信息生成過程中會計制度的不完善性，在“人”的環(huán)節(jié)為會計信息質量控制設置了必要的防線，從而有利于重建公眾對會計職業(yè)的心；有助于管理層拓寬會計工作中管理的思路，在關注會計人員業(yè)務素質的同時，更要注重會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)和會計環(huán)境的優(yōu)化幫助會計人員樹立正確的價值觀、道德觀和會計觀培養(yǎng)高素質的會計隊伍；有助于提升會計的職業(yè)判斷力，業(yè)會計法律法規(guī)準則的頒布，都是要求企業(yè)會計人員認真學習并領會其中的專業(yè)精神、專業(yè)知識，企業(yè)會計才能在工作中更具專業(yè)水準，所以我們必須樹立一種終身學習的理念，如果會計人員不學習，那么他就落伍了。三、當今會計人員素質現(xiàn)狀、原因及帶來危害的分析3.1會計人員素質現(xiàn)狀3.1.1知識體系不完善，整體結構人員失衡財務人員直接參與會計工作，并在會計、報告和監(jiān)督經(jīng)濟單位的活動中發(fā)揮重要作用。財務人員的素質直接影響會計工作的質量。部分財務人員專業(yè)評價能力差，政策法規(guī)執(zhí)行和業(yè)務處理不夠準確，導致業(yè)務處理的評價和結論偏差較大，會計數(shù)據(jù)失真；無法履行財務人員職責，即單位資產(chǎn)、物資與賬面相差很大，部分財務人員已通過正規(guī)培訓，但對現(xiàn)狀滿意，提高工作技能.不注意自己，積極學習。會計人員非常薄弱，部分財務人員不更新舊知識結構，不學習新知識，不積極參加繼續(xù)教育?，F(xiàn)階段，財務人員的一般知識素質與經(jīng)濟發(fā)展的要求還相差甚遠，不太利于社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。我國缺乏高素質的會計人員，低學歷或無學歷的會計人員仍然占很大比例，有的甚至沒有接受過專門的會計培訓。盡管多年來積累了一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，但快速增長的經(jīng)濟形勢以及新會計制度和相關準則的引入，使得部分財務人員的知識結構難以適應。在新的條件下進行真正的會計工作十分有必要。3.1.2職業(yè)道德思想觀念淡薄，違法亂紀，謀取私利有的財務人員對職業(yè)道德認識不夠，不遵守原則。他們直接或間接參與會計資料的制作、篡改、隱匿和銷毀，制作虛假賬簿、會計報告等，向外界提供受政府決策約束的虛假信息和經(jīng)濟指標，嚴重擾亂了社會經(jīng)濟秩序。會計職業(yè)的特殊性使財務人員必須有很強的法律觀念。同時，也有部分財務人員不研究政府相關法律法規(guī)，無法斷言，法律觀念薄弱。近年來，財務人員的違法違規(guī)行為屢見不鮮。部分財務人員在負責人的脅迫、脅迫、指使、慫恿下，違反財務紀律，作出虛假陳述；一些財務人員不僅不反對以個人經(jīng)濟利益為目的的欺詐行為，甚至還協(xié)助提出建議；一些財務人員利用職權挪用和挪用公共資金，無視國家法律。3.1.3內部監(jiān)督機制不健全，會計監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱內部會計控制是對特定經(jīng)濟活動及其結果的微觀控制。通過會計核算、會計審計、會計分析、會計估計等方法，確保會計工作的順利有序運行和會計信息的準確性和可靠性。但由于具體執(zhí)行受諸多因素的影響，往往存在內部控制缺失的情況。首先，會計控制領域相關人員的認識存在積壓。而控制的直接表現(xiàn)是限制。部門負責人和其他成員把對會計的內控看成是對他們的控制和約束，阻礙了他們履行職權或謀取個人利益，所以不支持和不配合會計，不想接受會計的“控制”。另外，很多中小型企業(yè)沒有內部或外部審計，本身基礎會計又比較薄弱，使得企業(yè)缺乏約束，相關內部控制制度和組織沒有完善。再者，可能是領導個人原因，其不重視內部審計工作，不履行其職責，不在企業(yè)的一切經(jīng)濟活動中進行內部控制?；蛘咂髽I(yè)有審計形式，但在很多情況下，內部控制系統(tǒng)看似完美，但實施起來的實際效果并不理想。3.2會計人員素質問題帶來的危害3.2.1會計信息的失真導致各方利益受損會計信息失真只是表面現(xiàn)象，其本質與利潤的創(chuàng)造息息相關。如果記錄在經(jīng)濟營業(yè)額中的價值與實際價值不符，就有可能進行違反營業(yè)額原則的交易，某些相關員工從中獲得一定的經(jīng)濟利益。企業(yè)為了達到夸大其工作實效的目的，往往要求會計往往通過減少確認收入金額、延遲確認收入以及隱瞞收入、減少盈余、減輕稅收負擔等非法手段獲取巨額非法利潤。但是如果一家公司違反了某些會計準則和原則，勢必會對公司的投資者、債權人和其他利益相關者造成嚴重損害。例如，公司向客戶提供虛假會計信息以逃避稅收、增加收入、抬高股票價格、非法敲詐勒索等，直接損害了大多數(shù)投資者的經(jīng)濟利益；如果公司提供不真實的財務報表，讓債權人造成誤解，可以及時償債，就可能直接損害債權人的經(jīng)濟利益；一些直接參與企業(yè)經(jīng)濟活動的員工也可能以相同方式或不同方式、不同角度提供不正確的會計信息，則會導致企業(yè)大額虧損或破產(chǎn)。3.2.2導致國家稅收和國有資產(chǎn)流失稅收是國民收入的主要來源，各項稅費的數(shù)額和繳納以企業(yè)的會計核算為基礎，而會計數(shù)據(jù)的扭曲會影響各種應稅金額計量的準確性。會計的造假使得大量不合法收入避開了稅務部門的監(jiān)管，同時漏繳這部分應納稅，造成國家稅收收入減少，國有資產(chǎn)的流失。3.2.3增加社會不安定因素，嚴重敗壞了會計行業(yè)的誠信會計造假不僅擾亂市場經(jīng)濟秩序，造成虛假繁榮，導致各方?jīng)Q策失誤，當東窗事發(fā)時，企業(yè)將面對無法挽回的局面，債權債務問題隨之而來，引起自己企業(yè)、甚至相關聯(lián)公司的職工失業(yè)問題，從而催生犯罪經(jīng)濟活動，滋生腐敗，加劇社會不穩(wěn)定，引起群眾恐慌，最終導致社會關系惡化、擾亂經(jīng)濟和社會經(jīng)濟發(fā)展。3.3會計素質建設存在問題的原因分析3.3.1會計人員利益驅動導致會計信息失真公司提供的會計信息的質量很大程度上取決于公司的財務人員。因此，企業(yè)會計信息失真與其他有利于保護財務安全和公司合法權益的事情有關。在巨大的工作壓力下，財務人員很可能會違背自己的個人原則，但無論這種行為是被動的、主動的、故意的還是不自然的，這都表明相關財務人員缺乏職業(yè)道德和素質。3.3.2企業(yè)內部控制制度不健全企業(yè)的各領導職位、部門組織等看似符合國家有關法律、政策和法規(guī)的要求，但這些領導組織的成員在公司擔任其他重要職務，易造成誤解，以及管理崗位的復雜、混亂。由于中國企業(yè)管理結構存在體制缺陷，這一問題在不少企業(yè)中都存在。我國私人企業(yè)、家族企業(yè)眾多，這些企業(yè)的資金分配過于集中，形成“一股獨大”的局面。這些企業(yè)的資本和股權結構由“個人”決定，容易導致股東濫用其權力，影響會計人員的專業(yè)判斷。目前，國內企業(yè)主要使用財務指標來評價其經(jīng)營活動，而計算財務指標的主要數(shù)據(jù)來源是會計數(shù)據(jù)。這種估值方法不是考察財務數(shù)據(jù)的根本原因，而是對分析不夠重視或忽視，而只關注得出的財務指標是否符合預期標準，是否優(yōu)于以往的工作。業(yè)務運營質量。衡量業(yè)務效率對公司行為的行為有影響，過度依賴當前的財務業(yè)績衡量標準不可避免地會產(chǎn)生極其負面的后果。換句話說，業(yè)務經(jīng)理只看到眼前的利益。在長遠利益的情況下，犧牲公司的長遠利益來換取遠方的優(yōu)秀業(yè)績，從而導致公司管理層的推定行為。甚至不惜以直接犧牲公司長期利潤和利潤為代價的投機行為，如果公司的業(yè)績指標不符合公司的預期要求，這些行為也可以將公司的直接會計數(shù)據(jù)呈報給公司。達到預期的效果。有關預期績效評估指標的信息。3.3.3會計人員從屬關系，地位被動在當今的經(jīng)濟社會中，財務人員與領導在地位上處于從屬地位。在實踐中，由于財務人員的聘用、任用、解聘、工資、獎金、津貼等更直接歸屬于公司管理層，很容易看出一些財務人員不愿做決策，拒絕做錯事。企業(yè)負責人，即單位負責人，對其工作有充分的指揮權和指揮權。有了這種自然的從屬關系，財務人員的職業(yè)道德能否在單位會計中發(fā)揮作用，作用的大小取決于單位負責人的從屬關系。這種依賴與單位的文化水平和負責人的道德水平密切相關。單位負責人經(jīng)常為了追求一定的經(jīng)濟利益而對財務人員施加壓力，導致違反現(xiàn)行會計準則和舞弊。因此，財務人員被管理者指示要被動。否則，財務人員的個人利益將受到嚴重損害，甚至會失去工作。因此，許多財務人員很難遵守職業(yè)道德。到達的。盡管有些財務人員以缺乏職業(yè)道德為由訴諸舞弊，但真正的原因卻是幕后掌權者。如“公館映官”、“股東藍天”等著名案例，就是在企業(yè)負責人的策動和策劃下創(chuàng)造出來的。這些公司以前被稱為中國藍籌股。這些事件雖然是財務人員職業(yè)道德不良的表現(xiàn)，但實際上是負責人意志的體現(xiàn)，是負責人不良行為的直接后果。而財務人員則處于被動地位。3.3.4會計制度本身有局限性會計準則對公司會計數(shù)據(jù)的質量起著雙重作用。會計準則作為對會計、記賬、計量和報告的限制，制定了經(jīng)濟會計準則，防止了企業(yè)會計數(shù)據(jù)的失真，并在一定程度上提供了對財務狀況的評估。作為交易結果的會計記錄的真實性和比較。然而，會計準則具有選擇性生存的特點，相關標準不完整，會計驗證方法多種多樣，允許管理層編輯公司的會計信息。我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，社會主義經(jīng)濟新問題不斷出現(xiàn)。原有的會計準則和會計管理制度已經(jīng)不能適應當前新經(jīng)濟形勢的發(fā)展，新的報告政策也無法及時開發(fā)、出臺并發(fā)布。一些公司可能會利用會計準則的缺陷，從而迫使他們選擇對他們更有利的會計政策。因此會計準則的滯后性給企業(yè)進行會計造假工作提供"自由"的空間會計信息的制造者利用這一機會，及時利用這些延遲對象，產(chǎn)生某些虛假數(shù)字，如提前確認營業(yè)收入、延遲確認費用及相關費用等。在我國企業(yè)會計管理的實踐中，以專業(yè)討論公司財務人員的能力作為保守主義原則的依據(jù)，這對于會計數(shù)據(jù)的制作者來說是非常主觀和隨意的，相對簡單。管理利潤，例如高估成本和損失，低估收入和收入。此外，實質原則和形式實質原則都允許一些公司制造虛假信息。四、提高會計人員素質的對策4.1加強會計職業(yè)道德建設，能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平財務人員必須遵守會計職業(yè)道德原則、無條件的遵守《會計法》規(guī)定的各項制度。為了培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，財務人員要時常思考自己、學習專業(yè)的文化知識，提高對會計這個專業(yè)的認識，以正確的會計道德來抵御不良之心。良好的會計道德可以被推廣宣揚，讓美好品德在會計行業(yè)蔚然成風。財務會計人員的職業(yè)不僅僅限于傳授商業(yè)技能和會計知識，對于會計行業(yè)人員來說更重要的是，引入和遵守行業(yè)道德和專業(yè)標準。堅持以人為本的理念，將職業(yè)道德灌輸?shù)矫恳晃回攧杖藛T心中，培養(yǎng)求實、恪守原則、履職盡責、誠實正直的品德。財務人員的思想意識和道德素質是加強會計職業(yè)道德結構體系的關鍵。加強會計職業(yè)道德體系建設，財務人員自身的努力是關鍵。財務人員的道德水平在很多方面取決于他的道德教育水平。財務人員必須通過自學、自律、變革和改進，將職業(yè)道德原則轉化為職業(yè)道德。公平公正的管理，縝密的財務管理，穩(wěn)健的會計工作這些都是會計職業(yè)活動中的內在精神力量，會計從業(yè)人員只要始終如一地用職業(yè)道德規(guī)范自己的會計行為，就會最終實現(xiàn)職業(yè)理想。4.2凈化會計行為環(huán)境會計職業(yè)道德的好壞直接影響著會計行業(yè)整個環(huán)境的質量。因此，清理實際會計工作環(huán)境，營造良好的會計從業(yè)環(huán)境對于提高財務人員職業(yè)道德具有重要意義。而會計行業(yè)環(huán)境的清理需要社會各方面的互動。只有社會環(huán)境是在揚善抑惡、揚善減惡的，再通過加強問責培訓，會計行業(yè)的從業(yè)環(huán)境一定會取得好成績。4.3健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系幫助財務人員提高職業(yè)道德的方式有：監(jiān)督測試、監(jiān)督培訓等。具有良好職業(yè)道德的財務人員應該被各級會計管理部門予以表揚和評價；而對違反國家財務規(guī)定和會計職業(yè)道德的財務人員，給予必要的處罰。對構成犯罪的，依法給予處分，并將依法追究。通過披露常見的正反面情況，嚴懲違法行為，在全社會營造會計職業(yè)道德評價好風向全社會宣揚懲惡揚善的良好氛圍。營造良好社會環(huán)境也需要進一步完善相關法律法規(guī)，加強對會計行業(yè)的法律監(jiān)督。解決方法：結合我國實際情況，修改完善相關法律法規(guī)，對現(xiàn)有法律法規(guī)中的一些責任和處罰不明確的規(guī)定，對看似真實但未涵蓋的案件進行完善明確和合理修改。我們也可以借鑒發(fā)達國家相關的會計行業(yè)法律經(jīng)驗，在相關法律法規(guī)中增加民事賠償制度的規(guī)定。因欺騙相關員工而造成的損害，依據(jù)法律法規(guī)可以根據(jù)其責任范圍，明確和增加特別的本單位負責人的責任，給予其相應的責任。如此一來，當會計信息的使用者被相關單位使用虛假會計信息的傷害時，他或她將在適當?shù)臈l件下向法院提起訴訟并獲得賠償。但必須提到：民事責任不排除當事人是因為為保護會計信息使用者的利益、懲治違法者和防止出現(xiàn)發(fā)生失信行為而必須承擔的刑事責任和其他義務。4.4營造良好的社會氛圍加強對會計從業(yè)人員關于會計法的學習，強化各級管理人員的相關法律觀念。在倡導學習不同會計法律的過程中，以會計法中心為基礎，通過揭露不同的常見會計法律案件情況，切實做好會計人員的法律觀念和正反兩方面的教育，并加強對法律的遵守。同時，要加強相關的會計法治建設，增強法律對會計行業(yè)的約束力。為提高會計信息的準確性，從而應該提供更為完善的法律保障。這需要我們加快事業(yè)企業(yè)、單位、中介機構和會計人員的信用檔案，鼓勵受托人守法，懲治違法行為，促進整個會計職業(yè)道德的遵守。充分發(fā)揮當今社會之下，網(wǎng)絡輿論調控和教育作用，加強對會計從業(yè)人員法律法規(guī)的新聞宣傳教育，揭示誠信理念的重要性，揭露失信和正當事例，讓全社會認識到誠信的重要性,創(chuàng)造一個全員守法的社會風氣。從“誠實是榮譽，不誠實是恥辱”，營造尊重誠實的良好社會環(huán)境。4.5建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度建立科學的企業(yè)管理模式，避免一人多崗，避免因管理舞弊營私而導致會計人員出現(xiàn)舞弊的可能性，完善公司管理結構，優(yōu)化會計工作環(huán)境。內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應的內部控制制度十分重要。這也是企業(yè)內部財務管理和會計核算的主要準則。因此，打擊會計失信的重要途徑是建立科學、合理、有效的內部控制制度，在會計組織結構、人員配備和日常處理等方面嚴格執(zhí)行“會計基本特征”，文件管理。企業(yè)內部的會計科研人員分工明確，任務明確，有機制，既可以相互配合，又可以相互控制和彼此牽制限制，以減少造假的可能性。五、結論當今財務人員的職業(yè)道德不容忽視，進一步增強財務人員的素質顯