(多場(chǎng)合版)企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書

(多場(chǎng)合版)企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書書企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：________乙方（總經(jīng)理姓名）：________根據(jù)《合同法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作。1.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方董事會(huì)的決策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并接受甲方的監(jiān)督。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在本協(xié)議到期前，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。若雙方未簽訂書面續(xù)聘協(xié)議，本協(xié)議到期后自動(dòng)終止。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)：________。3.2乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、薪酬待遇4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等。4.2乙方的薪酬待遇具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績效考核辦法，結(jié)合乙方的工作業(yè)績發(fā)放；（3）福利：按照甲方規(guī)定的福利制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如遇特殊情況導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。五、保密義務(wù)5.1乙方在履行職務(wù)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，乙方應(yīng)對(duì)這些保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除后____年。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。6.2乙方在履行職務(wù)過程中，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的變更、解除與終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議。（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）甲方未按照約定提供乙方履行職務(wù)所必需的工作條件。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日在企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書中，需要特別關(guān)注的是乙方的保密義務(wù)。保密義務(wù)是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于高層管理者如總經(jīng)理而言，他們通常能夠接觸到企業(yè)的核心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。這些信息對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，一旦泄露，可能會(huì)給企業(yè)帶來不可逆轉(zhuǎn)的損失。因此，保密義務(wù)的明確和強(qiáng)化是協(xié)議中必須重點(diǎn)關(guān)注的細(xì)節(jié)。詳細(xì)補(bǔ)充和說明：1.保密信息的定義：在協(xié)議中應(yīng)明確界定保密信息的范圍，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)戰(zhàn)略、未公開的合同內(nèi)容等。這樣可以幫助乙方清晰地認(rèn)識(shí)到哪些信息是受到保護(hù)的，避免無意中的泄露。2.保密期限：保密義務(wù)的期限通常應(yīng)從乙方開始接觸保密信息時(shí)起算，直至信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被企業(yè)公開。在協(xié)議中，應(yīng)明確指出保密期限的具體時(shí)長，例如本例中的“至協(xié)議終止或解除后____年”。3.保密義務(wù)的具體內(nèi)容：乙方在保密期間，不僅不能主動(dòng)泄露保密信息，還應(yīng)采取合理措施防止信息被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。這包括對(duì)紙質(zhì)文件和電子文檔的安全存儲(chǔ)、不隨意談?wù)撋婕氨Ｃ軆?nèi)容的話題、不在不安全的通訊工具上交流保密信息等。4.違反保密義務(wù)的后果：如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求賠償因此造成的損失。在嚴(yán)重的情況下，甲方還可以追究乙方的法律責(zé)任。這些后果應(yīng)在協(xié)議中明確列出，以增強(qiáng)乙方遵守保密義務(wù)的意識(shí)。5.保密協(xié)議的獨(dú)立性：即使聘用協(xié)議被解除或終止，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至達(dá)到協(xié)議中規(guī)定的保密期限。這一點(diǎn)應(yīng)在協(xié)議中特別強(qiáng)調(diào)，以防止乙方在離職后泄露保密信息。6.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓和繼承：如果甲方企業(yè)發(fā)生合并、收購等情況，乙方的保密義務(wù)應(yīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的新實(shí)體。同樣，如果乙方因故無法履行職責(zé)，其保密義務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)由其合法繼承人或者繼任者承擔(dān)。7.法律適用和爭(zhēng)議解決：在保密協(xié)議中，應(yīng)明確指出適用的法律，以及爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。這樣在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以快速有效地解決問題，減少不必要的法律糾紛。通過上述詳細(xì)補(bǔ)充和說明，可以使企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書中的保密義務(wù)更加完善和嚴(yán)密，有助于保護(hù)企業(yè)的核心信息和商業(yè)利益。同時(shí)，這也有助于乙方更好地理解其職責(zé)，促進(jìn)雙方的信任與合作。8.培訓(xùn)和提醒：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密意識(shí)和保密知識(shí)的培訓(xùn)，以增強(qiáng)乙方對(duì)保密義務(wù)的認(rèn)識(shí)。甲方應(yīng)在乙方入職和定期提醒乙方關(guān)于保密義務(wù)的重要性，以及違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致的后果。9.記錄和審計(jì)：甲方應(yīng)保留乙方接觸保密信息的記錄，并進(jìn)行定期的保密審計(jì)，以確保保密措施得到有效執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方的審計(jì)工作，提供必要的信息和文件。10.第三方披露：乙方在必要時(shí)需向第三方披露保密信息時(shí)，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意。甲方應(yīng)評(píng)估第三方的保密能力和必要性，并在同意披露前與第三方簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。11.競(jìng)業(yè)禁止：除了保密義務(wù)外，企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議書中還應(yīng)包含競(jìng)業(yè)禁止條款。競(jìng)業(yè)禁止條款限制乙方在離職后在一定時(shí)期內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)，以防止乙方利用甲方資源和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。12.強(qiáng)制執(zhí)行：在保密協(xié)議中，應(yīng)明確指出如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取一切必要的法律手段強(qiáng)制執(zhí)行保密協(xié)議，包括但不限于申請(qǐng)禁令、要求賠償損失等。13.法律變更：如果相關(guān)的保密法律或法規(guī)發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并根據(jù)需要更新保密協(xié)議的內(nèi)容，以確保協(xié)議始終符合最新的法律規(guī)定。14.通知義務(wù)：乙方在發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致保密信息泄露的行為或情況時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并采取一切合理措施減輕潛在的損害。通過上述補(bǔ)充，