2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-殘疾人聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)筆試歷年真題薈萃含答案

2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-殘疾人聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(kù)(共25題)1.聯(lián)合國(guó)殘疾人權(quán)利委員會(huì)在審議締約國(guó)履約報(bào)告時(shí)，建議締約國(guó)在殘疾人工作中盡快適用（）。A、??殘疾人醫(yī)療模式B、??殘疾人社會(huì)模式C、??殘疾人權(quán)利模式D、??殘疾人救濟(jì)模式2.專門協(xié)會(huì)主席的個(gè)人素養(yǎng)和綜合能力直接決定了協(xié)會(huì)職能的發(fā)揮乃至存亡。3.職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在職場(chǎng)上就是職業(yè)素養(yǎng)，而在日常生活中就是個(gè)人素質(zhì)與道德修養(yǎng)。4.民間組織戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，通常需要多種資源配置，最重要的資源是（）。A、資金資源B、設(shè)施資源C、技術(shù)資源D、人力資源5.下列關(guān)于雙重管理體制的說(shuō)法，不正確的是（）。A、雙重管理體制是指登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)組織的管理體制B、雙重管理體制將社會(huì)組織的成立、管理、運(yùn)行以至最后解體都納入政府管理體系C、雙重管理是世界上對(duì)民間組織管理最嚴(yán)厲的管理制度之一，它使真正民間自發(fā)形成的社會(huì)組織無(wú)法“合法地”納入體制之中D、民政部明確提出雙重管理體制的改革創(chuàng)新，并通過(guò)立法取消雙重管理體制，備案制即是針對(duì)這一問(wèn)題的一個(gè)嘗試6.中國(guó)殘疾人藝術(shù)團(tuán)誕生于（）年A、2008B、1990C、19877.2012年，河南等地個(gè)體煤老板使用智障童工下窯挖煤，非法無(wú)人道的事件先后曝光。中國(guó)智協(xié)第一時(shí)間向媒體發(fā)表鄭重聲明，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明地維護(hù)本類殘疾人利益；致函河南省人民政府，要求打擊犯罪，拯救智障兒童；當(dāng)年12月召開(kāi)首都法學(xué)界專家專題座談會(huì)，從法律視角抨擊這種違反公德摧殘人性和違法犯罪行為；2013年3月，將正式形成提案建議上交國(guó)家“兩會(huì)”，遏制住這種社會(huì)丑惡現(xiàn)象的升級(jí)與蔓延，有效維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。關(guān)于社會(huì)的說(shuō)法，不正確的是（）A、全社會(huì)都要遵紀(jì)守法，違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)B、類似事件全國(guó)還會(huì)有，這都是改革開(kāi)放的結(jié)果C、要用新殘疾人觀教化社會(huì)，引導(dǎo)正能量D、動(dòng)員社會(huì)力量抵制違法犯罪，關(guān)愛(ài)殘疾人群體，使殘疾人真正平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，充分參與，共享社會(huì)發(fā)展成果8.SWOT分析法，即分析并確定組織自身的劣勢(shì)、優(yōu)勢(shì)，面臨的機(jī)會(huì)和威脅，將組織戰(zhàn)略與組織內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是制定組織戰(zhàn)略的重要方法。9.與其他國(guó)家的社會(huì)保障制度相比，瑞典更加強(qiáng)調(diào)普遍性，即生活在瑞典的每一個(gè)國(guó)民都可以得到保障。10.下列關(guān)于中殘聯(lián)組織機(jī)構(gòu)的說(shuō)法，正確的是（）A、中國(guó)殘聯(lián)實(shí)行全國(guó)代表大會(huì)制度，設(shè)主席團(tuán)、執(zhí)行理事會(huì)、評(píng)議委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，并分設(shè)5大專門協(xié)會(huì)B、“代表大會(huì)”和“主席團(tuán)”，是中國(guó)殘聯(lián)的決策和權(quán)力機(jī)構(gòu)C、“執(zhí)行理事會(huì)”是常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，代表聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)日常工作D、評(píng)議委員會(huì)是監(jiān)督、咨詢機(jī)構(gòu)11.從政府購(gòu)買服務(wù)的政策背景、社會(huì)組織的組織優(yōu)勢(shì)等因素看，社會(huì)組織是主要的政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體。12.協(xié)會(huì)干部應(yīng)專注來(lái)訪者殘疾人的成長(zhǎng)，使他們?cè)诮徽勚羞M(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，挖掘自己的能量，看到自己的力量，最后通過(guò)自己來(lái)解決面對(duì)的問(wèn)題。13.戰(zhàn)略目標(biāo)一般是長(zhǎng)期目標(biāo)，在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中應(yīng)據(jù)其制定具體的、短期的目標(biāo)，下列選項(xiàng)符合具體目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A、可衡量，設(shè)定可量化的指標(biāo)B、可實(shí)現(xiàn)，在實(shí)際操作時(shí)，在人、財(cái)、物和時(shí)間的各項(xiàng)限制條件下是能夠?qū)崿F(xiàn)的C、注重結(jié)果，以短期的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的目標(biāo)D、時(shí)間限制，包括完成或修正期14.下列選項(xiàng)中，不屬于香港地區(qū)殘疾人保障制度中“收入保障”的內(nèi)容的是（）。A、傷殘津貼B、職業(yè)康復(fù)C、綜合社會(huì)保障援助D、特定基金15.亞殘會(huì)的理念不包括（）。A、同一個(gè)視角B、同一個(gè)目標(biāo)C、同一項(xiàng)使命D、同一種希望16.殘疾人社會(huì)資源動(dòng)員是自發(fā)的、無(wú)組織的、非理性的。17.對(duì)殘疾人的排斥和隔離不是殘疾本身導(dǎo)致的，而是由于社會(huì)沒(méi)有提供足夠的條件才使殘疾人被排斥在社會(huì)生活之外。18.根據(jù)《殘疾人權(quán)利公約》規(guī)定，目前聯(lián)合國(guó)殘疾人權(quán)利委員會(huì)共有（）名專家組成。A、6B、12C、18D、2919.“搶救性康復(fù)”是哪個(gè)階段殘疾人的基本需求（）A、幼兒期B、學(xué)齡前期C、學(xué)齡期D、成年期20.協(xié)會(huì)干部若想提高自己的領(lǐng)導(dǎo)效果，應(yīng)當(dāng)（）。A、提高自己的威信和影響力B、盡量提升自己的職位權(quán)力C、采取嚴(yán)厲的懲罰措施D、申請(qǐng)到更多地資金，增加對(duì)下屬的物質(zhì)激勵(lì)21.與來(lái)訪殘疾人會(huì)談時(shí)，協(xié)會(huì)干部應(yīng)秉持的態(tài)度是（）A、批判性B、非批判性C、順從D、非順從22.領(lǐng)導(dǎo)者擁有的強(qiáng)有力的信息溝通方式是：系統(tǒng)地關(guān)注某些特定事物，領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的持續(xù)性和一致性，比強(qiáng)度更重要。23.《全國(guó)殘疾人工作者職業(yè)道德規(guī)范（試行）》規(guī)定殘疾人工作者的職業(yè)道德規(guī)范是：人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)。24.殘疾人的職業(yè)生涯規(guī)劃要有明確的方向和可操作性，目標(biāo)要明確，階段要清晰，措施要具體。25.管理情緒的目的是建立積極的情緒，縮短消極的情緒。卷II一.參考題庫(kù)(共25題)1.在新的歷史條件下，專門協(xié)會(huì)積極探索實(shí)現(xiàn)的兩大成果是（）。A、實(shí)現(xiàn)了專門協(xié)會(huì)的法人登記注冊(cè)B、設(shè)立了若干個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)—專門委員會(huì)C、培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的專門協(xié)會(huì)隊(duì)伍D、構(gòu)建了專門協(xié)會(huì)法律法規(guī)、完善了專門協(xié)會(huì)基層組織建設(shè)2.殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（）。A、企業(yè)所得稅B、行政事業(yè)性收費(fèi)C、營(yíng)業(yè)稅D、教育附加費(fèi)3.下列選項(xiàng)中，不屬于應(yīng)用文寫作的論證邏輯的是（）。A、提出問(wèn)題B、分析問(wèn)題C、解決問(wèn)題D、論證問(wèn)題4.新聞發(fā)布稿是用于對(duì)外發(fā)布信息的書面文稿，其形式有書面和口頭兩種，發(fā)布稿是其依據(jù)的文字底本。5.下列關(guān)于組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。A、??文化常常是植入的產(chǎn)物，專門協(xié)會(huì)文化與殘聯(lián)文化關(guān)系密切，與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不大B、??隨著組織建設(shè)的成熟，文化漸漸具有約束性、穩(wěn)定性，甚至影響到未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的選撥標(biāo)準(zhǔn)C、??致力于改革的領(lǐng)導(dǎo)者必須超越現(xiàn)有文化，用促進(jìn)文化變革的管理來(lái)推動(dòng)文化的演進(jìn)D、??文化創(chuàng)造和管理的動(dòng)態(tài)過(guò)程是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)6.下列關(guān)于殘疾人文化體育的說(shuō)法，不正確的是（）A、當(dāng)前殘疾人文化體育工作重點(diǎn)更多放在了殘疾人基本文化服務(wù)和殘疾人群眾體育上B、當(dāng)前殘疾人文化體育工作致力于幫助殘疾人更加便利地享有普惠性公共文化和體育健身服務(wù)C、當(dāng)前殘疾人文化體育工作努力為殘疾人提供個(gè)性化的文化服務(wù)，如為盲人提供盲文和有聲讀物服務(wù)D、殘疾人文化體育工作相對(duì)于康復(fù)、教育、就業(yè)，需求的迫切性要低很多，應(yīng)在康復(fù)、教育、就業(yè)等問(wèn)題徹底解決之后再重點(diǎn)發(fā)展7.經(jīng)過(guò)詢問(wèn)不要去嘗試為視力殘疾人士引路。引路時(shí)，要讓對(duì)方扶握住你的（），引領(lǐng)他自己行走。A、胳膊肘部B、手C、肩膀8.有意識(shí)的調(diào)整自己的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和走路姿態(tài)等細(xì)節(jié)，可以提高協(xié)會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)魅力。9.下列關(guān)于殘疾人支持系統(tǒng)中“支持”的理解，正確的是（）A、有效的支持就是為殘疾人提供住好、吃好、玩好的物質(zhì)基礎(chǔ)B、有效的支持是一個(gè)遞減的過(guò)程，支持的力度逐步降低，成果逐步提升C、構(gòu)建殘疾人支持系統(tǒng)主要是指專業(yè)支持D、支持主要是針對(duì)成年智力障礙者10.公開(kāi)信也是經(jīng)常用到的關(guān)于公開(kāi)信的說(shuō)法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A、?稱呼要頂格寫、后加冒號(hào)，一般用“同志們”“朋友們”表示多數(shù)，有的則直接寫收信者的單位名稱，但不能寫個(gè)人的姓名B、?說(shuō)明原因，即說(shuō)明公開(kāi)信的發(fā)文原因。一般要針對(duì)某一具體問(wèn)題展開(kāi)敘述C、?簡(jiǎn)略敘述問(wèn)題存在的情況。如果是事件，須說(shuō)明在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、什么人，由于什么原因做了什么事，結(jié)果如何；若是某一現(xiàn)象，則要指明這是什么現(xiàn)象，有何表現(xiàn)，有什么傾向，有何危害，會(huì)造成怎樣的結(jié)果以及是什么原因造成的等D、?表明態(tài)度，闡明發(fā)文者對(duì)這一問(wèn)題的真實(shí)態(tài)度。是提倡贊揚(yáng)，或是批評(píng)反對(duì)，或者提出某種看法或主張，要一清二楚地表達(dá)出來(lái)11.下列關(guān)于新殘疾人觀產(chǎn)生的社會(huì)條件的說(shuō)法，不正確的是（）A、開(kāi)放、追求民主、承認(rèn)并保障人權(quán)的社會(huì)。鼓勵(lì)和幫助殘疾人參與社會(huì)政治文化生活，充斥著封建迷信、獨(dú)裁專制的社會(huì)是不能產(chǎn)生新殘疾人觀B、多業(yè)并主、生產(chǎn)力高度發(fā)展的社會(huì)。生產(chǎn)力高度發(fā)展將人們從單純的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)；多業(yè)并主為殘疾人提供廣闊的就業(yè)空間C、科技進(jìn)步，成就斐然的社會(huì)。開(kāi)發(fā)出更加適合殘疾人需要的用品用具，完善無(wú)障礙設(shè)施和無(wú)障礙建設(shè)，使殘疾人自如和順利地參與社會(huì)生活的方方面面D、只有當(dāng)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人切實(shí)要求社會(huì)各階層用新殘疾人觀開(kāi)展工作的時(shí)候，新殘疾人觀才會(huì)真正的落實(shí)12.以下哪種方法是最有效的孤獨(dú)癥康復(fù)教育方法（）A、行為分析B、精神分析C、游戲療法D、繪畫療法13.根據(jù)《殘疾人權(quán)利公約》，國(guó)際合作不妨礙締約國(guó)的履約義務(wù)。14.幸福和痛苦是硬幣的兩面，幸福和痛苦的絕對(duì)值是相等的，擁有陽(yáng)光心態(tài)的人不會(huì)遇到煩惱的事，沒(méi)有痛苦。15.中國(guó)殘聯(lián)是全國(guó)殘疾人的統(tǒng)一組織，是由各個(gè)類別的殘疾人組成的人民團(tuán)體。16.下列關(guān)于危機(jī)對(duì)組織文化建設(shè)意義的說(shuō)法，正確的是（）。A、危機(jī)在組織文化的創(chuàng)立和傳播過(guò)程中具有重要作用，處理危機(jī)的過(guò)程中所迸發(fā)的高昂情緒能夠提升人們學(xué)習(xí)的強(qiáng)度B、危機(jī)會(huì)提升焦慮感，組織希望降低焦慮感的需要正是進(jìn)行新的學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動(dòng)力C、如果領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)關(guān)鍵事件和組織危機(jī)的反應(yīng)和處理不妥當(dāng)，將會(huì)在一定程度上導(dǎo)致組織文化沖突及組織病態(tài)D、危機(jī)能促使領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力提升，促進(jìn)組織文化良性發(fā)展17.專門協(xié)會(huì)獲得的服務(wù)性利潤(rùn)、企業(yè)及個(gè)人的慈善捐款年終如有剩余，可拿出一部分分配給內(nèi)部成員。18.張副主席在接待殘疾人時(shí)，接到黃理事長(zhǎng)電話，“盡快到辦公室來(lái)見(jiàn)我。”一個(gè)多小時(shí)后，張副主席送走殘疾人，趕快走向黃理事長(zhǎng)辦公室。黃理事長(zhǎng)問(wèn)，“你怎么現(xiàn)在才來(lái)？”從有效溝通的角度分析，下列關(guān)于黃理事長(zhǎng)的說(shuō)法正確的是（）A、黃理事長(zhǎng)犯了表達(dá)含混不清的錯(cuò)誤B、黃理事長(zhǎng)已經(jīng)表達(dá)的很清楚了C、黃理事長(zhǎng)和張副主席的溝通，主要責(zé)任在張副主席D、黃理事長(zhǎng)和張副主席的電話，是一個(gè)成功的溝通19.肢體語(yǔ)言在溝通中發(fā)揮著非常重要的作用。20.下列關(guān)于殘疾人事業(yè)工作原則的說(shuō)法，不正確的是（）A、政府主導(dǎo)，社會(huì)參與B、國(guó)家扶持，市場(chǎng)推動(dòng)C、殘疾人組織充分發(fā)揮作用D、充分發(fā)揮廣大殘疾人的主體作用21.某區(qū)殘疾人專門協(xié)會(huì)主席帶領(lǐng)殘疾人參加全市文體大賽，獲得諸多獎(jiǎng)項(xiàng)，總分全市第一?；貐^(qū)后，主席興高采烈地向殘聯(lián)理事長(zhǎng)匯報(bào)。理事長(zhǎng)聽(tīng)了一半，臉就沉了下來(lái)，打斷對(duì)方講話，嚷道：我跟你們強(qiáng)調(diào)了多少次，不要組織很多殘疾人到外面活動(dòng)，他們不方便，多危險(xiǎn)呀！出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)?。坎灰?jiǎng)硬粍?dòng)就去爭(zhēng)個(gè)第一、第二的，上級(jí)組織的活動(dòng)我們參與了，平安回來(lái)就得了！以后組織殘疾人十幾人以下的可以，幾十人以上的活動(dòng)就不要搞了，一旦特殊需要大場(chǎng)面時(shí)，可以找兩個(gè)靠得住的人坐在輪椅上，利用發(fā)達(dá)的媒體，在前排給足了鏡頭，取得了社會(huì)效果就達(dá)到目的了，廣場(chǎng)上的百八十人用社區(qū)的老頭老太太替代一下就成了。主席們一臉茫然。對(duì)本案的說(shuō)法，正確的是（）A、殘疾人參加社會(huì)活動(dòng)重在參與，理事長(zhǎng)說(shuō)得對(duì)B、殘疾人行動(dòng)有困難，大都市交通狀況又不好，殘疾人就應(yīng)該在家里呆著，不增加交通負(fù)擔(dān)C、殘疾人的大型活動(dòng)主要是追求社會(huì)效應(yīng)，有個(gè)百八十人當(dāng)背景群體誰(shuí)也看不出來(lái)D、殘疾人走出家門參與社會(huì)生活和活動(dòng)是與生俱來(lái)的權(quán)力，在大賽中獲得許多獎(jiǎng)項(xiàng)是自強(qiáng)精神的表現(xiàn)，是社會(huì)文明的體現(xiàn)22.下列關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的說(shuō)法，正確的是（）。A、殘疾人事業(yè)是慈善事業(yè)B、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們有能力給殘疾人提供更多的物質(zhì)享受，因此發(fā)展殘疾人事業(yè)被提上日程C、對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)應(yīng)該是持續(xù)終生的，不是階段性的D、殘疾人事業(yè)是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，不是多余的23.戰(zhàn)略管理集中研究綜合和系統(tǒng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、融資和財(cái)務(wù)、信息技術(shù)系統(tǒng)等方面問(wèn)題，以保證機(jī)構(gòu)目標(biāo)的成功實(shí)施。24.1973年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)《殘疾人康復(fù)法》，明確聯(lián)邦康復(fù)服務(wù)署為法定主管機(jī)關(guān)，地方政府設(shè)立職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)以執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃，中央給予80%經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。25.近年來(lái)，各級(jí)殘聯(lián)和專門協(xié)會(huì)組織了很多聲勢(shì)浩大的公益活動(dòng)，花了很多錢，場(chǎng)面很大，請(qǐng)到了重要領(lǐng)導(dǎo)參加，但普通殘障人士的參與度、滿意度等等都是不知道的。此類事例說(shuō)明，主辦方的組織文化注重創(chuàng)新、但不注重結(jié)果。卷III一.參考題庫(kù)(共25題)1.某區(qū)殘疾人專門協(xié)會(huì)主席帶領(lǐng)殘疾人參加全市文體大賽，獲得諸多獎(jiǎng)項(xiàng)，總分全市第一?；貐^(qū)后，主席興高采烈地向殘聯(lián)理事長(zhǎng)匯報(bào)。理事長(zhǎng)聽(tīng)了一半，臉就沉了下來(lái)，打斷對(duì)方講話，嚷道：我跟你們強(qiáng)調(diào)了多少次，不要組織很多殘疾人到外面活動(dòng)，他們不方便，多危險(xiǎn)呀！出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)??？不要?jiǎng)硬粍?dòng)就去爭(zhēng)個(gè)第一、第二的，上級(jí)組織的活動(dòng)我們參與了，平安回來(lái)就得了！以后組織殘疾人十幾人以下的可以，幾十人以上的活動(dòng)就不要搞了，一旦特殊需要大場(chǎng)面時(shí)，可以找兩個(gè)靠得住的人坐在輪椅上，利用發(fā)達(dá)的媒體，在前排給足了鏡頭，取得了社會(huì)效果就達(dá)到目的了，廣場(chǎng)上的百八十人用社區(qū)的老頭老太太替代一下就成了。主席們一臉茫然。對(duì)社會(huì)的說(shuō)法，不正確的是（）A、殘疾人和正常人一樣擁有與生俱有的權(quán)利，誰(shuí)也不能阻擋他們走向社會(huì)，獲得應(yīng)有的權(quán)利B、黨和政府特別關(guān)懷殘疾人，他們的生活狀況大為改觀，殘疾人應(yīng)該知足，應(yīng)該感恩，不要涌上街頭，給社會(huì)添亂C、殘聯(lián)要積極培育和支持專門協(xié)會(huì)工作，鼓勵(lì)殘疾人為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富D、理事長(zhǎng)應(yīng)克服形式主義和怠惰之風(fēng)，帶領(lǐng)廣大殘疾人走中國(guó)特色的殘疾人事業(yè)發(fā)展道路2.下列關(guān)于殘疾人縣鄉(xiāng)村三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的說(shuō)法，正確的是（）。A、機(jī)構(gòu)健全規(guī)范B、隊(duì)伍穩(wěn)定實(shí)干C、服務(wù)功能完善D、選聘殘疾人專職委員從事殘疾人工作3.《殘疾人權(quán)利公約》內(nèi)容包括（）A、序言B、注釋C、正文D、評(píng)論4.下列關(guān)于健全殘疾人公共服務(wù)體系的說(shuō)法，不正確的是（）A、加強(qiáng)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)B、大力實(shí)施殘疾預(yù)防C、積極推動(dòng)殘疾人人人享有康復(fù)服務(wù)D、對(duì)殘疾人實(shí)施“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Ｕ?.中國(guó)盲人協(xié)會(huì)、中國(guó)聾人協(xié)會(huì)、中國(guó)肢殘人協(xié)會(huì)、中國(guó)智力殘疾人及親友會(huì)、中國(guó)精神殘疾人及親友會(huì)等五大專門協(xié)會(huì)是殘聯(lián)組織的重要組成部分。6.聽(tīng)力損失程度在26—40db屬于哪級(jí)耳聾（）A、輕度聾B、中度聾C、重度聾D、極重度聾7.規(guī)劃身心障礙者生涯的過(guò)程中應(yīng)考量的基本原則是（）。A、全程原則：以身心障礙者整個(gè)人生的生涯歷程做全程性的考量B、具體原則：以明確與具體可行的生涯規(guī)劃方案和措施做有效的安排C、評(píng)量原則：規(guī)劃完成的內(nèi)容與方案，必須按進(jìn)度逐步的進(jìn)行，并有明確的評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)作為改善與生涯再設(shè)計(jì)的依據(jù)D、個(gè)別原則：以身心障礙者獨(dú)特之生理與心理的特性，為其量身打造個(gè)人的方案8.下列有關(guān)積極傾聽(tīng)的描述，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?A、積極的傾聽(tīng)?wèi)?yīng)復(fù)述或總結(jié)聽(tīng)到的東西????????B、積極的傾聽(tīng)?wèi)?yīng)當(dāng)邊聽(tīng)邊思考?C、積極的傾聽(tīng)?wèi)?yīng)以詞句的準(zhǔn)確聽(tīng)辨作為核心???????D、積極的傾聽(tīng)要做到尊重他人，不妄下結(jié)論9.加強(qiáng)殘疾人組織建設(shè)重點(diǎn)在中高層，尤其是5大專門協(xié)會(huì)主席副主席等領(lǐng)導(dǎo)干部的配備。10.根據(jù)Kolter（1989）的界定，下列選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)化工作方式戰(zhàn)略的是（）。A、管理行為變革的成本B、產(chǎn)品送達(dá)目標(biāo)受眾的地點(diǎn)C、促銷方式與促銷媒介渠道D、設(shè)計(jì)針對(duì)個(gè)人的產(chǎn)品11.融合發(fā)展是聯(lián)合國(guó)《殘疾人權(quán)利公約》的基本要求之一，是國(guó)際上最新理念。12.陽(yáng)光心態(tài)告訴我們：改變不了事情，就改變對(duì)待事情的態(tài)度。13.政府購(gòu)買服務(wù)的六大問(wèn)題是：誰(shuí)來(lái)買、買什么、怎么買、如何“買的值”、用什么買、向誰(shuí)買。14.近些年基層結(jié)社迅速繁榮，其中工商登記的NGO屬于未登記注冊(cè)社團(tuán)。15.鼓掌時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)激勵(lì)效果沒(méi)有太大影響。16.根據(jù)《殘疾人權(quán)利公約》，在一切關(guān)于殘疾兒童的行動(dòng)中，應(yīng)首要下列哪一方的最佳利益（）A、兒童父母B、兒童C、家庭D、學(xué)校17.下列說(shuō)法，可作為殘聯(lián)組織文化建設(shè)措施的是（）A、明確殘聯(lián)組織文化建設(shè)的原則，如：知行并進(jìn)、開(kāi)放交流等B、創(chuàng)新殘聯(lián)組織文化建設(shè)的載體，如：文化設(shè)施、文化活動(dòng)、文化傳媒等C、完善殘聯(lián)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，問(wèn)責(zé)、創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)等D、創(chuàng)造殘聯(lián)文化建設(shè)的制度環(huán)境，內(nèi)部管理的制度化、科學(xué)化、民主化18.根據(jù)結(jié)構(gòu)運(yùn)作式定義，下列有關(guān)非營(yíng)利性組織或非政府組織特征的描述，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有組織性，這體現(xiàn)在該組織必須經(jīng)過(guò)合法登記B、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有非政府性，這主要體現(xiàn)在它與政府組織的區(qū)別，是獨(dú)立在使用稅收這一類組織之外的C、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有非營(yíng)利性，這主要體現(xiàn)在組織的經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)活動(dòng)產(chǎn)生的收益，是用于組織自身的宗旨和公益目標(biāo)的D、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有自治性，即組織自主決定組織內(nèi)部的重大事務(wù)19.下列關(guān)于“生命全程”理論內(nèi)涵的說(shuō)法，正確的是（）。A、??人的發(fā)展是整個(gè)生命發(fā)展的過(guò)程B、??人的發(fā)展是多層次的C、??人的發(fā)展是多方向的D、??人的發(fā)展是由諸多因素共同決定的20.溝通是用來(lái)影響他人的重要工具。21.我國(guó)新殘疾人觀形成的標(biāo)志是：中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)成立和《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》頒布實(shí)施。22.推動(dòng)社會(huì)化工作方式的社會(huì)背景是（）。A、政府簡(jiǎn)政放權(quán)帶來(lái)的政策支持B、廣東、上海等地政府購(gòu)買服務(wù)的成功實(shí)踐C、社會(huì)組織自身發(fā)展的需要D、廣大殘障人士的呼吁23.下列選項(xiàng)中，有關(guān)專門協(xié)會(huì)與基層殘疾人工作融合的說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A、??專門協(xié)會(huì)要堅(jiān)持“面向基層，面向農(nóng)村，面向西部”B、??融合的形式是：項(xiàng)目引領(lǐng)、上下聯(lián)動(dòng)、社會(huì)助推、基層受益，發(fā)揮兩個(gè)積極性，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)活躍”C、??專門協(xié)會(huì)應(yīng)指導(dǎo)和幫助基層殘疾人工作實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展D、??基層殘疾人工作只需將專門協(xié)會(huì)下達(dá)的命令執(zhí)行好即可，無(wú)需做其他多余的事情24.新殘疾人觀改掉殘廢人的“廢”字，迎來(lái)了社會(huì)的新文明，閃爍出人道主義的光輝，為中國(guó)特色殘疾人事業(yè)發(fā)展注入了新力量，標(biāo)志著中國(guó)殘疾人狀況開(kāi)始第一次質(zhì)的飛躍。25.肢殘人協(xié)會(huì)章程規(guī)定的任務(wù)，不包括（）A、促進(jìn)肢殘人的康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、維權(quán)、社會(huì)保障和殘疾預(yù)防工作B、組織肢殘人的崗位技能培訓(xùn)，提供肢殘人就業(yè)支持，通過(guò)各種途徑幫助肢殘人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的就業(yè)C、推進(jìn)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)肢