2024年大學(xué)試題(管理類)-現(xiàn)代企業(yè)管理方法筆試歷年真題薈萃含答案

2024年大學(xué)試題(管理類)-現(xiàn)代企業(yè)管理方法筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(共25題)1.企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品線的條數(shù)稱為產(chǎn)品組合的（）。A、長度B、寬度C、深度D、相關(guān)度2.在產(chǎn)品生命周期的（），老顧客重復(fù)購買，并且?guī)砹诵碌念櫩?，銷售量激增，企業(yè)利潤迅速增長，在這一階段利潤達到高峰。A、導(dǎo)入期B、成熟期C、衰退期D、成長期3.射頻識別技術(shù)主要應(yīng)用在（）。A、高速公路自動收費及交通管理B、望遠鏡C、商品條碼D、門禁保安4.從戰(zhàn)略角度看，以下不屬于企業(yè)競爭優(yōu)勢的構(gòu)成要素的是（）。A、企業(yè)具有的得天獨厚的客觀條件B、實力雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)C、高超非凡的生產(chǎn)經(jīng)營能力D、無所不用的競爭手段5.處在導(dǎo)入期的產(chǎn)品要進行大批量生產(chǎn)，以最快的速度占領(lǐng)市場。6.現(xiàn)代生產(chǎn)運作包括兩種：制造型生產(chǎn)和服務(wù)型運作。7.一般來說，一個企業(yè)的戰(zhàn)略可劃分為三個層次，即公司戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。8.（）對古典管理理論進行了大膽的突破，第一次把管理研究的重點從工作上和從物的因素上轉(zhuǎn)到人的因素上來，不僅在理論上對古典管理理論做了修正和補充，開辟了管理研究的新理論，還為現(xiàn)代行為科學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，對管理實踐也產(chǎn)生了深遠的影響。A、泰勒B、科學(xué)管理C、管理實踐D、霍桑實驗9.以下不屬于按照物流的作用對物流進行劃分的是（）。A、供應(yīng)物流B、銷售物流C、生產(chǎn)物流D、第三方物流10.經(jīng)濟學(xué)中關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)成本的分析一般具有（）等基本內(nèi)容。A、生產(chǎn)成本B、邊際成本C、機會成本D、社會成本E、交易成本11.簡述現(xiàn)代企業(yè)組織形態(tài)的發(fā)展趨勢。12.良好的營銷渠道的特征是（）。A、經(jīng)濟效益高且費用相對較低B、覆蓋面廣，方便消費者購買C、連續(xù)性強D、配套全面且合作意愿良好13.競爭優(yōu)勢既可以來自企業(yè)在產(chǎn)品和市場上的地位，也可以來自企業(yè)對特殊資源的正確運用。14.績效管理是一個管理者和員工保持（）的過程。A、指揮與被指揮B、標(biāo)準規(guī)定C、上級對下級的指導(dǎo)D、雙向溝通15.（）是指為批發(fā)商和零售商等各類中介人銷售供轉(zhuǎn)賣之用的商品和服務(wù)市場。A、市場購買行為B、政府購買行為C、中間商購買行為D、代理商購買行為16.發(fā)布招聘信息后，通常會收到大量簡歷，企業(yè)首先需要看簡歷內(nèi)容的（）。A、學(xué)歷B、應(yīng)聘者個人愿望C、真實性D、工作經(jīng)驗17.銷售提成又稱（），是諸多工資制中最簡便易行而有效的一種，它所推崇的是機會和權(quán)益的平等，其本質(zhì)是貢獻與回報等比率。A、計時工資B、計件工資C、傭金D、補貼18.企業(yè)所有者投入企業(yè)的資本是長期的、不能隨意抽走的。19.常用的促銷策略有（）。A、人員推銷策略B、廣告促銷策略C、營業(yè)推廣策略D、公共關(guān)系策略20.從技術(shù)方面看，在產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)、功能和形式上發(fā)生了改變的產(chǎn)品叫新產(chǎn)品。21.財務(wù)管理主要是用于管理各種款項信息，其中包含款項申請、報銷以及收付款信息，如回款單、付款單、借款單、費用申請和報銷申請等。22.現(xiàn)代行為科學(xué)理論認為：人們的行為并不單純出自追求金錢的動機，還有（）需要，即追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊敬等，而后者更為重要。A、社會方面B、生活方面C、心理方面D、物質(zhì)方面23.從本質(zhì)上來說，服務(wù)型運作（）要低于制造型生產(chǎn)。A、勞動密集程度B、顧客的參與程度C、資本密集（及機械化）程度D、投入不確定性24.物流成本的（）也被稱作物流冰山現(xiàn)象。我們知道，冰山露出茫茫海面的只不過是他龐大身軀的一小部分，更大部分隱藏在海面之下，而物流成本也具有相似的特征。A、隱蔽性B、顯著性C、不可測性D、可測性25.非正式組織的作用在于維護企業(yè)的整體利益，使之免受其內(nèi)部個別成員的疏忽或外部人員的干涉所造成的損失。卷II一.參考題庫(共25題)1.對市場來講，只有第一次出現(xiàn)的產(chǎn)品才叫新產(chǎn)品。2.生產(chǎn)過程的（）是指企業(yè)要以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，進而實現(xiàn)利潤最大化。A、經(jīng)濟性B、單向性C、比例性D、均衡性3.增強員工的企業(yè)歸屬感屬于企業(yè)文化的哪種功能（）。A、導(dǎo)向功能B、凝聚功能C、激勵功能D、約束功能4.當(dāng)事人享有的訴訟權(quán)利有（）。A、委托代理人B、自行和解C、收集、提供證據(jù)D、反訴5.物流中心設(shè)施的“先進性”就是合理配備，能以最好、價格最高的設(shè)施設(shè)備，實現(xiàn)預(yù)定的功能。6.同一行業(yè)的企業(yè)，處于不同的發(fā)展階段，其所呈現(xiàn)的文化特點相同。7.（）（TotalQualityManagement，TQM）是指在各方面的推動下，企業(yè)中所有部門，所有組織，所有人員都以產(chǎn)品質(zhì)量為核心，把專業(yè)技術(shù)，管理技術(shù)，數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)集合在一起，建立起一套科學(xué)嚴密高效的質(zhì)量保證體系，控制生產(chǎn)過程中影響質(zhì)量的因素，以優(yōu)質(zhì)的工作最經(jīng)濟的辦法提供滿足用戶需要的產(chǎn)品的全部活動。A、顧客質(zhì)量管理B、生產(chǎn)質(zhì)量管理C、營銷質(zhì)量管理D、全面質(zhì)量管理8.企業(yè)在組織實施財務(wù)管理中應(yīng)兼顧和協(xié)調(diào)好（）的各種利益關(guān)系。A、債權(quán)人和債務(wù)人B、所有者和經(jīng)營者C、企業(yè)和個人D、投資者和受資者9.崗位說明書就是對崗位工作的具體特征的描述，是指對相應(yīng)崗位的人的職責(zé)與需要具備的資格、能力要求等的說明。10.（）是根據(jù)企業(yè)法規(guī)定來對企業(yè)類型進行的確認和劃分，具有法律的約束力和強制性。A、企業(yè)分類B、學(xué)理標(biāo)準C、法定標(biāo)準D、企業(yè)評定11.以下不屬于股權(quán)籌資四種主要形式的是（）。A、吸收直接投資B、發(fā)行普通股股票C、利用留存收益D、發(fā)行債券籌資12.內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。A、費用較低B、激勵性強C、適應(yīng)性快D、準確性高13.企業(yè)文化是一個有機的整體，包括以下四個層面（）。A、精神層B、制度層C、行為層D、物質(zhì)層E、核心層14.以下不屬于財務(wù)管理內(nèi)容的是（）。A、籌資管理B、投資管理C、營運資金管理D、人力資源管理15.決定行業(yè)進入障礙大小的因素有（）。A、規(guī)模經(jīng)濟B、產(chǎn)品差異化C、資金需求D、銷售渠道E、轉(zhuǎn)換成本16.崗位調(diào)查是以企業(yè)單位中各類勞動者的（）為對象，經(jīng)過崗位調(diào)查制定出工作說明書等人事管理文件，為人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、績效考評、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、勞動關(guān)系等項管理提供規(guī)范和標(biāo)準的過程。A、成功點B、工作崗位C、控制點D、結(jié)果評定17.市場營銷策略包括有（）。A、產(chǎn)品策略B、價格策略C、渠道策略D、促銷策略18.市場購買行為分析不包括（）。A、消費者市場分析B、產(chǎn)業(yè)市場分析C、中間商及政府的購買行為分析D、競爭對手行為分析19.（）的員工對現(xiàn)有的組織文化有一種嶄新的、大膽的視角，而較少有感情的依戀。A、外部招募B、內(nèi)部招募C、銷售部D、生產(chǎn)部20.價值工程基本原理涉及的基本概念包括（）。A、價值B、功能C、成本D、人員E、環(huán)境21.目標(biāo)市場的選擇是企業(yè)營銷戰(zhàn)略性的策略，是市場營銷研究的重要內(nèi)容。22.消費者和用戶是企業(yè)營銷的對象。23.市場的大小取決于（）等幾個方面。A、人口B、購買力C、需求D、購買動機E、購買用途24.培訓(xùn)的組織實施是按照培訓(xùn)計劃分項進行，關(guān)鍵是工作細節(jié)。25.計劃職能是企業(yè)從現(xiàn)在到未來的發(fā)展過程中對目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的途徑以及時間的選擇和規(guī)定，計劃集中于眼前利益，是企業(yè)從現(xiàn)狀向未來發(fā)展的橋梁。卷III一.參考題庫(共25題)1.財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分。2.行為科學(xué)學(xué)派屬于（）。A、早期的管理思想B、中國古代管理思想C、現(xiàn)代管理理論D、古典管理理論3.最大配送量是在合理的成本的前提下達到的，信息共享是資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵。4.設(shè)備布置優(yōu)化目標(biāo)主要有三點：一是總物流運輸工作量最小化；二是反向物流運輸工作最小化；三是相鄰位置設(shè)備間的物流運輸工作量最大化。5.企業(yè)文化是企業(yè)全體員工認同的價值觀。6.會計學(xué)成本能夠以貨幣加以計量，不僅核算企業(yè)成本中可以在貨幣支出形態(tài)上直接反映出來的部分，而且包括應(yīng)計入而不能在貨幣形態(tài)上直接反映出來的成本。7.下列方法中，屬于質(zhì)量管理方法的是（）。A、PDCA法B、分層法C、排列圖法D、直方圖法E、統(tǒng)計調(diào)查表法8.（）是領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而運用權(quán)利向其下屬施加影響力，完成工作任務(wù)的職責(zé)和功能。A、領(lǐng)導(dǎo)職能B、計劃職能C、組織職能D、協(xié)調(diào)職能9.企業(yè)文化是靠企業(yè)家來創(chuàng)立、倡導(dǎo)和培養(yǎng)的。10.簡述影響物流中心選址的因素。11.面試過程中，面試官向應(yīng)聘者發(fā)問，對面試官而言，重要的是考察應(yīng)聘者的個人能力和私人生活。12.市場營銷是一個商務(wù)活動過程。13.市場集中化策略是指企業(yè)只經(jīng)營一種類型的產(chǎn)品，滿足某一類顧客特定的需要。較小的企業(yè)通常采用這種策略。14.以下不屬于CIS構(gòu)成部分的是（）。A、理念識別B、行為識別C、視覺識別D、身份識別15.企業(yè)戰(zhàn)略管理是把企業(yè)戰(zhàn)略作為一個不可分割的整體來加以管理的。16.以供求彈性為基礎(chǔ)的定價策略有（）。A、取脂定價策略B、滲透定價策略C、心理定價策略D、滿意定價策略17.人員補充的途徑通常有（）。A、推薦B、內(nèi)部招聘C、自薦D、外部招聘18.標(biāo)準化工作包含（）。A、技術(shù)標(biāo)準B、管理標(biāo)準C、消費標(biāo)準D、工作標(biāo)準19.跨文化管理是一種管理活動，是在交叉文化條件下，通過文化手段的應(yīng)用，實行企業(yè)管理的各項職能。20.許多企業(yè)為了實現(xiàn)利潤、銷售更多產(chǎn)品，經(jīng)常采用賒銷形式。片面追求銷售業(yè)績，可能會忽視對（）的管理造成管理效率低下。A、應(yīng)收賬款B、價格制定C、質(zhì)量制定D、雙向溝通21.“7S”現(xiàn)場管理起源于美國，并在美國企業(yè)中廣泛推行。22.顧客會將接受的產(chǎn)品或服務(wù)與對他的期望相比較。當(dāng)感到超出期望時，顧客會表示滿意；當(dāng)服務(wù)沒有達到期望時，顧客會抱怨、投訴甚至訴諸公堂。23.以下不屬于員工培訓(xùn)系統(tǒng)四個子系統(tǒng)的是（）。A、培訓(xùn)需求分析B、培訓(xùn)規(guī)劃C、培訓(xùn)組織實施D、培訓(xùn)者的選擇24.以下不屬于按新產(chǎn)品的區(qū)域特征對新產(chǎn)品進行劃分的是（）。A、國際新產(chǎn)品B、國內(nèi)新產(chǎn)品C、地區(qū)新產(chǎn)品D、仿制新產(chǎn)品25.勞動爭議解決流程包括（）。A、行政訴訟B、勞動仲裁C、民事訴訟一審D、法院訴訟二審卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:D3.參考答案:A,D4.參考答案:D5.參考答案:錯誤6.參考答案:正確7.參考答案:正確8.參考答案:D9.參考答案:D10.參考答案:A,B,C,D,E11.參考答案: 現(xiàn)代企業(yè)組織形態(tài)的發(fā)展趨勢是： （1）組織結(jié)構(gòu)的扁平化； （2）組織關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)化； （3）組織規(guī)模的小型化； （4）組織邊界的柔性化。12.參考答案:A,B,C,D13.參考答案:正確14.參考答案:D15.參考答案:C16.參考答案:C17.參考答案:C18.參考答案:正確19.參考答案:A,B,C,D20.參考答案:正確21.參考答案:正確22.參考答案:A,C23.參考答案:C24.參考答案:A25.參考答案:錯誤卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:A3.參考答案:B4.參考答案:A,B,C,D5.參考答案:錯誤6.參考答案:錯誤7.參考答案:D8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:正確10.參考答案:C11.參考答案:D12.參考答案:A,B,C,D13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案:D15.參考答案:A,B,C,D,E16.參考答案:B17.參考答案:A,B,C,D18.參考答案:D19.參考答案:A20.參考答案:A,B,C21.參考答案:正確22.參考答案:正確23.參考答案:A,B,C24.參考答案:正確25.參考答案:錯誤卷III參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:C3.參考答案:正確4.參考答案:正確5.參考答案:正確6.參考答案:錯誤7.參考答案:B,C,D,E8.參考答案:A9.參考答案:正確10.參考答案: 影響物流中心選址的因素有物流中心工商業(yè)發(fā)展水平、物流中心的物流量、交通運輸狀況、當(dāng)?shù)赜玫貤l件、從環(huán)境保護的角度出發(fā)。 （1）物流中心工商業(yè)發(fā)展水平。工商企業(yè)是物流服務(wù)需求主體，工商業(yè)的發(fā)展水平高，則說明對物流服務(wù)的需求或潛在需求大。物流中心在此布局，一方面要考慮有助于促進當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)的發(fā)展，另一方面應(yīng)便于吸引物流企業(yè)入駐，提高運營效益。這是判定物流中心類型的重要依據(jù)。 （2）物流中心的物流量。由于物流中心的建設(shè)投資大、建設(shè)周期長，所以物流中心的類型確定不僅要適應(yīng)現(xiàn)在發(fā)展的需要，還要適應(yīng)將來發(fā)展的需要。故指標(biāo)的取值應(yīng)取近期、中期和遠期的平均值。 （3）交通運輸狀況。物流中心作為物流諸要素活動的主要場所，為保證物流作業(yè)的順暢進行，必須具有良好的交通運輸聯(lián)絡(luò)條件，一般物流中心最好的航空、鐵路、公路和港口的交匯點。 （4）當(dāng)?shù)赜玫貤l件。土地價格。物流中心的建設(shè)需要占用大面積的土地，所以土地價格的高低將直接影響物流中心的規(guī)模大小。有的區(qū)域鼓勵物流企業(yè)的發(fā)展，對在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)物流中心