經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會章程樣本

經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會章程第一章總則第一條：經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會是一種在院團委領導下一種學生組織，該組織重要工作是“三個服務”：服務社團：負責傳達關于社團工作各方面規(guī)定，黨員推優(yōu)，干部評優(yōu)等工作。服務學院：傳達并貫徹院團委對學生工作意見與建議，積極配合學院有關工作。服務校大學生社團聯(lián)合會：參加關于社團活動各種會議，并認真?zhèn)鬟_會議精神，積極貫徹有關事情，為學校整體社團活動發(fā)展添磚加瓦。第二條：院大學生社團聯(lián)合會工作宗旨是：為社團，為學院，為學校提供最佳服務。第三條：為加強社團管理，使社團走上制度化，規(guī)范化，科學化軌道，更好實現(xiàn)本社團宗旨，特制作本章程，作為全體社團成員共同遵守制度。第二章協(xié)會概況第一條：本協(xié)會由院團委領導，旨在為所有掛靠學院社團、學院、校大學生社團聯(lián)合會提供有關服務。第二條：該協(xié)會下設主席、副主席、社團部、科技部、辦公室、文化藝術中心。各部門詳細分工見本章程第四章。第三條：本協(xié)會掛靠經(jīng)濟管理學院。第四條：本協(xié)會工作理念：我服務，我開心。本協(xié)會在發(fā)展中不斷吸取具備為人們服務精神同窗，不斷壯大自己隊伍，并不斷學習，提高自身、完善自身。本協(xié)會將充分發(fā)揚“三個服務”精神，并努力為成員提供展示自己才華機會。第三章成員管理第一條：凡是江蘇科技大學經(jīng)濟管理學院全日制在校大學生，不分系別、專業(yè)和年級，承認本協(xié)會章程，樂意遵守本協(xié)會紀律和參加本協(xié)會各種活動，均可以按規(guī)定程序，申請加入本協(xié)會，加入時需要填寫有關檔案資料。第二條：協(xié)會成員擁有如下權利：協(xié)會成員在會議表決及協(xié)會改選時擁有表決權、選舉權和被選舉權。協(xié)會成員擁有參加本協(xié)會組織各項活動權利；享有協(xié)會提供應每一位成員各種優(yōu)惠。協(xié)會成員擁有監(jiān)督本社團工作，并提出批評、建議，以及向有關負責人反饋活動意見權利。協(xié)會成員可以優(yōu)先獲得本協(xié)會編印各種資料。協(xié)會成員有參加本協(xié)會先進會員評比權利。協(xié)會成員若有任何不滿，可以直接向部長以及部長以上負責人反映，對協(xié)會和部門經(jīng)費開支狀況有權規(guī)定加以公開。協(xié)會成員有參加協(xié)會關于會議，閱讀協(xié)會有關書籍與資料，接受協(xié)會各種形式培訓權利。協(xié)會成員有退出協(xié)會權利。第三條：協(xié)會成員必要履行如下義務：遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決策，維護本協(xié)會形象。積極參加本協(xié)會活動，關懷本協(xié)會發(fā)展。明確協(xié)會及各部門基本狀況以及本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展各項活動中，積極認真完畢任務。致力于共同營造協(xié)會凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極擴大本人人際關系和鍛煉個人社會交往能力。每位成員，無論職務高低，都必要接受本協(xié)會內(nèi)外同窗監(jiān)督。6.注重協(xié)會及非協(xié)會成員意見和規(guī)定，批判地吸取，并積極解決提出意見和規(guī)定。第四條：協(xié)會成員獎懲條例：每年進行先進成員評比工作，對為協(xié)會做出貢獻成員予以表揚。頒發(fā)由院團委蓋章先進個人榮譽證書。對于不履行協(xié)會章程，不完畢協(xié)會本職工作，損害協(xié)會形象，妨礙或阻撓協(xié)會開展工作成員，予以內(nèi)部告示批評；情節(jié)嚴重者，勸其退出協(xié)會或強制其退出。第六條：協(xié)會成員退會：1.協(xié)會成員退會自由，但是需要提前提交退會申請，經(jīng)協(xié)會有關負責人批準后，方可退會。2.協(xié)會成員如果有違背校紀校規(guī)或是受到校級處分，將被直接除名。3.破壞協(xié)會形象成員將由有關負責人商量后決定與否將其除名。第四章協(xié)會組織機構及職能第一條：本協(xié)會最高負責組織是理事會，尋常工作由常務理事會負責，有權決定某些關于協(xié)會發(fā)展方向性問題，并報院團委教師批準。第二條：組織機構：本協(xié)會設主席、副主席、社團部、科技部、辦公室、文化藝術中心。常務理事會由主席一名，副主席兩名，辦公室主任。第三條：各部門職責：主席定期召開常務理事會會議，商討協(xié)會尋常工作，決定關于重大事宜，負責全協(xié)會運作。領導和協(xié)調(diào)協(xié)會整體運作，做好干部思想工作，總結工作經(jīng)驗和教訓，增進干部工作能力提高，增強協(xié)會凝聚力與戰(zhàn)斗力。做好與校大學生大學生社團聯(lián)合會溝通工作，增進學生活動發(fā)展。負責向校團委、院分委以及有關指引教師請示和報告工作，爭取學校關于部門對本協(xié)會所開展活動最大支持，使協(xié)會各項活動順利開展。負責召集協(xié)會成員開會，向各部門布置工作，指引和協(xié)助各部門開展工作。副主席1.負責協(xié)助主席工作。2.負責協(xié)調(diào)與其她各部各項工作3.協(xié)助會長，負責辦理活動費用報銷工作。（三）辦公室：1.負責本院科協(xié)尋常行政工作及檔案財務管理。2.協(xié)調(diào)各部門關系，配合全局。3.監(jiān)督并執(zhí)行本院社聯(lián)各項規(guī)章制度。4.負責主持有本院社聯(lián)全體成員參加會議，負責材料準備及整頓，并對會議記錄。（四）科技部1．負責學院本科生創(chuàng)新籌劃大賽各項工作，與校社團聯(lián)合會和掛靠在經(jīng)濟管理學院學術科技類社團交流與合伙。2．負責科技學術文章、報告整頓、編輯，負責科普宣傳工作。（五）社團部1.負責本院社團學期初注冊工作。2.負責與學校各社團以及其她學校溝通交流3.負責與社會各公司或者事業(yè)單位合伙開展院活動。4.負責社會人士以及評委教師溝通工作。（六）文化藝術中心1.負責各項活動宣傳準備以及制作宣傳板等宣傳工作。2.協(xié)助科技部，做好科協(xié)尋常宣傳工作，以求樹立本院科協(xié)良好形象。（七）協(xié)會活動1.協(xié)會應當積極創(chuàng)造條件，運用各種條件，開展有關活動。2.活動內(nèi)容應健康豐富，并且實際有用，每次活動都應有明確目，每個階段都應有詳細活動籌劃表。3.協(xié)會活動應自覺接受有關部門監(jiān)督與審核。4.協(xié)會所開展各項活動，應充分運用各種媒體和渠道做出宣傳，擴大學校與協(xié)會影響力。5.開展活動過程中應保障賬目公開透明。6.協(xié)會所開展活動，需提前向有關負責部門遞交申請，經(jīng)批準后方可進行。活動前應做好全面宣傳工作，活動結束后應及時做好總結工作。第五章人事任免第一條：任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。第二條：各干部由成員選舉產(chǎn)生，任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整，大會選期普通在六月（特殊狀況除外）。第三條：協(xié)會會長，部長在擁有領導權力同步，需要承擔一下義務：認真思考并且策劃具備協(xié)會特色活動，實現(xiàn)本協(xié)會宗旨。帶頭履行規(guī)定各項權利義務，給廣大成員起到表率作用。各部門干部應密切與其下屬關系，經(jīng)常溝通，做好會員思想工作。合理配備部門成員，竭力做到“物盡其用，人盡其才”。第四條：各機構和部門干部，一律不得有違背國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)行為，如有上述狀況者，一律除名并且不再錄取。對于不稱職干部，經(jīng)協(xié)會成員討論后，可以予以除名。第六章會議第一條：為了及時理解社團現(xiàn)狀及成員動態(tài)，更好地達到社團內(nèi)部共識，形成團隊精神，社團需要定期召開會議。每學期全體大會至少兩次，部門會議建議每周一次。第二條：例會召開一律采用書面告知形式，全體成員必要準時參加，杜絕無端遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，應提前向部門負責人請假；例會遲到或早退10分鐘以上者，視為缺席；無端缺席3次或是3次以上者，將取其例會資格并作嚴肅解決。第三條：會議流程：會議告知——召開例會——會議記錄——總結會議內(nèi)容——部長級會議討論——形成書面資料——會長審議——實行——總結。第四條：各部門應做好活動資料保存工作。有關資料及時上交，若有必要則投稿刊登。第五條：會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關事情，如有問題則舉手發(fā)言。第六條：每位與會會員需對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結工作。會議結束之前，每位會員均可就前期工作存在問題或后期工作設想和打算提出自己合理化建議和意見。第七章財務第一條：經(jīng)濟來源：經(jīng)費以學校支持為主，同步通過合法途徑籌集資金。1.學校行政撥款2.各類各級獎勵經(jīng)費3.社會、團隊和個人所提供物資或有償贊助第二條：經(jīng)費管理：協(xié)會經(jīng)費將由協(xié)會主席與副主席共同集中管理，謀求社會資助前需提前獲掛靠單位批準。第三條：經(jīng)費使用：1.按照先立項審批，再使用原則使用經(jīng)費。2.盡量節(jié)約合理使用經(jīng)費。第八章檔案管理第一條：文檔整頓和歸類工作由辦公室詳細負責。第二條：起草或?qū)徍烁黝愇墨I，負責各種資料、文獻收集、分類存檔。第三條：會議記錄管理，做好會議記錄與考勤記錄，已便于會員工作考核。第四條：做好會員年度注冊，同步成員考核工作都要進行整頓備案。第五條：每名成員將會有自己相應人事檔案，在其協(xié)會工作結束后，需得到一次認證，即將其打印出來，經(jīng)審核后加蓋校團委章。第九章附則第一條：本章程自協(xié)會批準成立之日開始實行。第二章：本章程為試行章程，將在日后發(fā)展過程中，依照實際狀況，進行修改，并不斷完善。經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會成員管理條例為加強對經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會成員管理和監(jiān)督，加強成員組織性和紀律性，充分發(fā)揮廣大成員積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，保證每項工作順利開展，特制定如下成員管理條例。第一章經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會干部任職條件一、思想作風正派，自覺堅持四項基本原則，響應黨號召，積極學習和宣傳黨方針政策；二、具備領導工作所必要能力，要有領導風范，具備一定分析和決策能力，有較高理論水平，具備較強組織管理能力；三、有較高責任感和工作熱情，在工作中認真負責，準時保質(zhì)地完畢工作，做好領導工作，積極進取，敢于創(chuàng)新；四、有良好思想道德素質(zhì)，以身作則，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學，關懷部員，團結同窗，可以積極維護大學生大學生社團聯(lián)合會團結和穩(wěn)定；五、具備高度自覺性和紀律性，嚴守校規(guī)校紀，服從管理，自覺接受常務理事會監(jiān)督；六、具備批評和自我批評精神，敢于承認錯誤，善于總結；七、具備正義感，敢于提出工作中壞人壞事，敢于同一切損害集體利益和她人合法權益行為做斗爭；八、對的解決好各方面關系，在工作中各方面不斷完善，學習成績優(yōu)良；九、可以較好地完畢上級安排工作，遵守大學生大學生社團聯(lián)合會規(guī)章制度。第二章經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會學生干部任免一、干部選拔聘任(一)本制度合用于江蘇科技大學經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會主席、副主席、辦公室主任、部長。(二)干部產(chǎn)生程序：1、由上一屆各理事長和部長推薦或個人推薦；2、干部公開競聘；3、向候選人所在專業(yè)調(diào)查狀況；4、經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會常務理事會綜合評議審核；5、由主席提名，經(jīng)江蘇科技大學經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會常務理事會討論通過，經(jīng)校團委批準。(三)具備如下條件者，同等狀況下優(yōu)先考慮：1、黨員或預備黨員；2、工作能力特別突出，曾參加策劃組織重大活動；3、在重大活動中有突出體現(xiàn)或獲得優(yōu)秀成績，具備某方面特長；4、在學校其她方面做出了重大貢獻。(四)向候選人所在專業(yè)調(diào)查，調(diào)查核算內(nèi)容：1、思想品質(zhì)；2、學習成績；3、在院內(nèi)工作狀況；4、工作能力及實踐；5、班級同窗評議。(五)在正式擬定干部人選前，常務理事會以公開信形式向全院同窗征求意見，一周內(nèi)同窗們可以提出質(zhì)疑，常務理事會將酌情予以答復和解決。二、經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會干部撤職(一)經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會干部撤職采用辭職和罷免兩種辦法；(二)經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會干部自動辭職；1、干部本人寫辭職報告，并附本人任職期間工作報告狀況報告，提交常務理事會；2、常務理事會研究后，由主席提名經(jīng)常務理事會通過，宣布除名并備案。(三)經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會干部罷免學生干部同級或上級提出罷免意見，上交常務理事會，經(jīng)常務理事會查詢有違背有關規(guī)定，有主席提名經(jīng)理事會通過，宣布除名并備案。經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會干部有如下行為之一予以罷免：1、違背校規(guī)校紀，浮現(xiàn)重大問題，受校、院紀律處分，損害集體利益，以權謀私、徇私舞弊者；2、思想作風不端正，不接受理事會監(jiān)督者；3、學習不努力，成績較差，有多門課程不及格者；4、工作中作風散漫，工作拖拉，不負責任，無特殊因素而不能完畢本職工作者，受常務理事會警告而未能改正者；5、經(jīng)考核，多次不能按指定原則完畢任務，或所做工作時效性者，應視詳細狀況予以撤職或勸其自動辭職；6、在工作中缺少紀律性，不準時召開或參加例會，予以警告仍不改進；7、立場不明確，相信迷信，沾染不良風氣，參加邪教組織者；8、玩忽職守，對本職工作不盡職責者，逃避責任者，視詳細狀況予以撤職或勸其自動辭職；其她違法經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會規(guī)章制度情節(jié)嚴重者。經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會成員考核登記表部門：考核內(nèi)容姓名經(jīng)濟管理學院社團管理條例第一章

總則第一條為了進一步規(guī)范江蘇科技大學經(jīng)濟管理學院學生社團管理，推動學生社團健康有序發(fā)展，繁華校園文化，加強學生素質(zhì)教誨工作，增進校園精神文明建設，依照國家、省關于規(guī)定和我校實際狀況，特制定本條例。第二條學生社團必要遵守國家法律法規(guī)和學校關于規(guī)定,貫徹國家教誨方針,在增進社會主義精神文明建設,培養(yǎng)“德智體”全面發(fā)展“四有”新人,活躍校園文化等方面發(fā)揮積極作用。第三條

學生社團實行申請成立，學期注冊，年度考核，活動備案和重大活動審批管理辦法。第四條社團成員必要為獲得本校正式學籍、全日制在校研究生、本科學生第五條學校勉勵社團積極開展學術、科技、文化、體育、藝術等各類健康有益活動。第二章

學生社團成立與學期注冊第六條學生社團成立一方面到經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會申請，經(jīng)競速科技大學大學生社團聯(lián)合會審核批準方可開展工作。第七條申請成立學生社團須具備如下條件:(一)有5名以上學生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必要具備開展該社團活動所必備基本素質(zhì)；(二)有規(guī)范名稱和相應組織機構；(三)

有20名以上成員；(四)

至少有1名社團指引教師；(五)

應掛靠有關單位；(六)

有規(guī)范章程；(七)

學生社團名稱應當符合法律、法規(guī)規(guī)定，不得違背校園文明風尚；學生社團名稱應當與其性質(zhì)相符，精確反映其特性；(八)申報社團活動內(nèi)容與發(fā)展方向不得與既有重復或互相包括。第八條成立學生社團，發(fā)起人應在經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會指引下向大學生大學生社團聯(lián)合會社團管理部提交下列材料：(一)

社團注冊申請表；(二)

成立申請書；(三)

章程草案；(四)

發(fā)起人和擬任負責人基本狀況簡介、學生證復印件、聯(lián)系方式；(五)

指引教師基本狀況、身份證明。第九條掛靠在經(jīng)濟管理學院學生社團在每學期前兩周內(nèi)須在經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會指引下到江蘇科技大學大學生社團聯(lián)合會注冊,同步上交上一學期工作總結以及本學期工作籌劃,未在大學生大學生社團聯(lián)合會規(guī)定期間內(nèi)注冊學生社團視為自動解散。第三章學生社團變更和注銷第十條學生社團有下列情形之一，經(jīng)由經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會，應向大學生大學生社團聯(lián)合會申請注銷登記：(一)

會員大會決策解散；(二)

分立、合并；(三)

社團被責令關閉或解散；(四)

由于其她因素終結；(五)

未通過大學生大學生社團聯(lián)合會年度考核。第十一條學生社團提出注銷申請，應當提交由社團負責人簽名、經(jīng)會員大會通過注銷申請書。由經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會組織對其財務進行審核。審核期間，學生社團不得開展審核以外工作。第十二條學生社團有下列情形之一者，經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會有權責令其停止活動，并限期進行整頓：(一)

范疇和內(nèi)容與社團宗旨、章程不符；(二)

不接受本條例管理規(guī)定；(三)

財務制度混亂；(四)

社團執(zhí)行機構有嚴重違紀行為；(五)

持續(xù)兩個月無尋?；顒?；(六)

有其她應當進行整頓狀況。第十三條學生社團有下列情形之一者，經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會有權將其解散：(一)

社團活動有違背法律法規(guī)或校紀校規(guī)現(xiàn)象；(二)

社團成員運用社團名義從事非法活動，執(zhí)行機構未予以有效制止；(三)

背棄社團宗旨，情節(jié)惡劣；(四)

社團持續(xù)一學期未進行活動。第四章學生社團組織構造第十四條學生社團會員大會由會員構成，會員大會是學生社團最高權力機關，依照社團章程規(guī)定行使職權。第十五條會員大會行使下列職權：(一)

選舉和更換社團負責人；(二)

審議批準負責人工作報告；(三)

對社團變更、注銷等事項做出決定；(四)

修改社團章程；(五)

監(jiān)督社團財務活動。第十六條學生社團會員大會應當每學期召開一次，并將大會形成決策報經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會備案。第十七條會員大會做出決策，必要經(jīng)出席會議會員半數(shù)以上通過；對社團變更，注銷和修改章程做出決策，必要經(jīng)出席會議會員三分之二以上通過。第十八條學生社團負責人重要是指會長、副會長。學生社團負責人由本社團成員通過會員大會選舉通過，經(jīng)經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會審查后產(chǎn)生。第十九條社團會長、副會長換屆選舉產(chǎn)生程序如下：(一)

換屆工作普通在每年六月進行；(二)

由社團理事會討論提出候選名單，名額不少于3人，于換屆前一周向經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會提出書面報告報批；(三)

有2/3以上會員參加會員大會，候選人演說后，由會員投票選舉，得票超過半數(shù)者方可獲得當選資格，未超過半數(shù)或得票相似必要重新選舉；(四)

社團理事會將選舉成果于會員大會后7個工作日內(nèi)報經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會審批，由大學生大學生社團聯(lián)合會正式任命。第二十條擔任社團負責人應具備基本條件：政治素質(zhì)高，思想品德良好，學習成績較好，并有一定工作能力，責任心強，未受過校紀校規(guī)處分學生。第二十一條有如下狀況社團負責人予以撤職解決：(一)

違背憲法、法律和校紀校規(guī)者；(二)

未經(jīng)大學生大學生社團聯(lián)合會批準，擅自運用社團進行有償活動者；(三)

所負責社團兩個月無活動者；(四)

負責社團賬目不清者；(五)

損害所在社團利益者。第五章學生社團成員權利與義務第二十二條在校學生有權按照任何一種社團章程自由加入或退出該社團。社團成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任社團職務權利，并承擔相應義務。在享有權利和履行義務方面一律平等。第二十三條社團成員有權理解所在社團章程、組織機構和財務制度，對社團管理和活動提出建議和質(zhì)詢。第二十四條學生社團負責人如有違背校紀校規(guī)、本條例關于規(guī)定,損害成員利益等狀況，社團成員有權向大學生大學生社團聯(lián)合會投訴。第二十五條學生社團成員應持會員證定期注冊。第二十六條社團成員有積極參加社團各項活動權利與義務,并有權向社團提出批評和建議,增進社團健康發(fā)展。

第六章學生社團活動管理第二十七條學生社團應當按照自身章程，在指引教師指引下，積極開展科技、文化、藝術、體育等活動。第二十八條學生社團活動分為常規(guī)活動和特色活動。學生社團每月至少開展一次面向會員常規(guī)活動，每年至少開展一次面向全校同窗特色活動，即文化、藝術、體育類社團在每屆校園巡禮節(jié)期間必要開展一次特色活動，學術科技類社團在每屆大學生文化科技節(jié)期間開展一次特色活動。特別勉勵學生社團之間聯(lián)合組織開展有關活動。第二十九條學生社團在開展活動前一周須填寫《社團活動登記表》，特色活動須同步提交書面詳細活動籌劃，內(nèi)容涉及：(一)

活動時間、場地；(二)

活動主題、目、形式和意義；(三)

活動詳細流程及活動過程中也許浮現(xiàn)問題；(四)

活動宣傳方案、詳細經(jīng)費預算和來源方式。第三十條社團活動結束三天內(nèi)須向經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會提交活動總結。第三十一條學生社團應充分運用各種媒體和渠道開展宣傳活動，提高宣傳質(zhì)量，擴大宣傳力度，增強其在校內(nèi)外影響。其中，校外宣傳須經(jīng)校團委批準后執(zhí)行；校內(nèi)宣傳如張貼海報等，須在學校指定地點進行。第三十二條學生社團依照工作需要可以開辦本社團報紙和刊物，但必要符合國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和其她有關規(guī)定。每期報刊載出版前應及時將其交經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會審視，并報黨委宣傳部批準，得到批準后方可印刷出版。第三十三條學生社團為非營利性組織，不得從事商業(yè)性活動，不得擅自到校外進行活動。未經(jīng)批準任何社團不得在校內(nèi)外開展活動；未經(jīng)容許個人不得以社團名義開展活動。第七章學生社團考核第三十四條學生社團考核分為月考核和年考核，考核由經(jīng)管院大學生社團聯(lián)合會組織進行。第三十五條月考核重要涉及：社團負責人例會出席狀況；社團常規(guī)活動開展狀況。在每學期前三周交本學期社團活動籌劃，社團成員最新信息表。每次活動前遞交活動策劃，活動后上交材料、照片。第三十六條社團在每年度末，應提交書面材料用于年度考核，內(nèi)容涉及：本學期社團工作總結；本學期社團負責人自我考核材料；社團特色活動開展狀況。第三十七條每年6月，經(jīng)管院大學生社團聯(lián)合會依照個社團考核成績和綜合狀況，評比“經(jīng)濟管理學院先進社團”、“經(jīng)濟管理學院先進社團干部”、“經(jīng)濟管理學院社團先進個人”。第三十八條啟動學生社團星級初步評比活動，在參選校星級認定之前，院大學生社團聯(lián)合會先在院級進行初步篩選，經(jīng)評審，向校級推薦。先進社團先申報到經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會，經(jīng)考核在申報到學校參加校先進社團評比。第三十九條社團會長、副會長、各社團部長以及其她成員向黨推優(yōu)，工作期滿頒發(fā)聘書。第四十條經(jīng)濟管理學院先進社團評比條件一評比對象：在大學生社團聯(lián)合會和經(jīng)管院大學生社團聯(lián)合會注冊社團。二評比條件：1、有健全社團章程，自身建設完善；2、社團重要負責人在會員中有威信，社團工作有活力，有創(chuàng)新、有實效；3、積極開展各項社團尋?；顒?，有品牌或特色活動；4、注重活動在校內(nèi)外宣傳，同步積極向校團委宣傳部投稿；5、準時注冊并上交工作籌劃與總結，積極參加大學生大學生社團聯(lián)合會及經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會組織召開各項會議、活動等。（三）評比材料：按評比條件，社團重要負責人向經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會提交申請材料，涉及四某些內(nèi)容：1、申請表：填寫“經(jīng)濟管理學院先進學生社團申請表”；2、自身建設某些：社團簡介、組織機構、指引教師簡介、重要負責人狀況；3、活動建設某些：本社團本年度兩個學期活動籌劃總結、財務狀況，常規(guī)活動籌劃、過程、總結，特色活動籌劃、過程、總結、活動圖片；4、宣傳報道及榮譽：每次活動校內(nèi)外報道狀況，社團兩年內(nèi)所獲得各項榮譽原稿及復印件。（四）評比比例：對所有申請社團綜合評估，最后評比出2個社團為經(jīng)濟管理學院“先進社團”。第四十一條經(jīng)濟管理學院先進社團干部評比條件一．評比對象：經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會部長及以上學生干部、掛靠在經(jīng)濟管理學院各學生社團負責人及部長。二．評優(yōu)條件：1堅持四項基本原則，遵守學校各項規(guī)章制度，模范遵守經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度；2熱愛社團，有較強責任心和奉獻精神。在會員中有較強威信；3有較強組織協(xié)調(diào)能力，認職期間社團運轉(zhuǎn)良好。4求真務實，勇敢開拓。積極組織開展有創(chuàng)新社團活動。在校內(nèi)有一定影響。第四十二條經(jīng)濟管理學院社團先進個人評比條件一評比對象：經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會成員及掛靠在經(jīng)濟管理學院各社團成員。二評比條件1堅持四項基本原則，遵守學校各項規(guī)章制度，模范遵守經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度；2熱愛社團，有較強責任心和奉獻精神。在會員中有較強威信；3求真務實，勇敢開拓。積極組織開展有創(chuàng)新社團活動。在校內(nèi)有一定影響經(jīng)濟管理學院社團獎懲條例為加強學生社團管理，更好發(fā)揮學生社團“為教誨改革服務，為學生成才服務”作用，充分調(diào)動各社團工作積極性，社團委定期對學校各社團進行考核，并予以相應獎勵或懲罰。1.本辦法合用于所有掛靠在經(jīng)濟管理學院學生社團，參照《江蘇科技大學學生社團管理辦法》制定。2.評比成果可作為各級部門對社團、社團負責人、社團成員、社團指引教師、社團掛靠單位等評比、獎勵、表揚、推薦時參照。評比原則：可以及時客觀反映社團在各個指標上現(xiàn)狀。評比規(guī)定：易操作、高效率。第一條考核期為一年，每學期更新一次。每年年末，院團委根據(jù)《大學學生社團考核細則》評出“經(jīng)濟管理學院先進社團”、“經(jīng)濟管理學院先進社團干部”、“經(jīng)濟管理學院社團先進個人”，經(jīng)院團委審批通過后，予以獎勵。第二條對于年度考核不及格或普遍反映較差社團，經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會予以警告，限期整治；仍不合格者，經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會將報請大學生大學生社團聯(lián)合會予以注銷。第三條社團活動內(nèi)容如果違背四項基本原則、違背法律和校紀校規(guī)，應追究當事人責任，并宣布解散該社團。第四條開學一種月仍未進行注冊登記且無特殊理由社團，予以相應處分，情節(jié)嚴重社團指引中心報請大學生大學生社團聯(lián)合會批準后，予以注銷。第一章總則第一條本條例分為獎勵條例和懲罰條例,其中獎勵條例如下列分則為評估根據(jù),懲罰條例以<<江蘇科技大學社團注冊制度>>為評估根據(jù).第二條依本條例所評出學生社團綜合測評成績將作為評比“經(jīng)濟管理學院先進社團”及注銷學生社團或其負責人資格主線根據(jù)。第三條評估機構：經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會。第四條評估對象：掛靠在經(jīng)濟管理學院學生社團。第二章獎勵條例分則第五條獎勵評估有三某些構成：設立內(nèi)部建設、常規(guī)活動、特色活動3個評比項目。內(nèi)部建設內(nèi)容涉及：組織建設、遵紀守規(guī)、內(nèi)部活動、財務管理、材料收集、籌劃進度、社團上報材料、參加社團活動等?；境蓡T由社團管理部與社團活動部打分。兩部通過閱讀社團上報材料，參加社團活動等方式，按照評分根據(jù)與客觀事實打分。1．組織建設：內(nèi)某些工合理、換屆手續(xù)正常合法、準時注冊、有專職指引教師定期指引。2．遵紀守規(guī)：遵守《江蘇科技大學學生社團管理辦法》；遵守政府、學校等管理部門有關規(guī)定；社團負責人、會員理解社團聯(lián)有關活動流程、辦法、規(guī)定；配合大學生大學生社團聯(lián)合會、團委及大型活動時關于社團活動安排；準時參加有關告知會議；準時交納社團內(nèi)部活動會議等材料。3．內(nèi)部活動：定期開展旨在服務會員活動，如：講座、比賽、培訓等，規(guī)定具備一定特色和規(guī)模。4．財務管理：社團活動預算決算明晰，符合財務管理規(guī)定；每學期會員大會發(fā)布財務狀況、接受會員監(jiān)督，凡有會員提出質(zhì)疑，經(jīng)審查后問題嚴重者所有扣除基本項分數(shù)，重大問題特殊解決直至交予司法機關備案。5．材料收集：設立專門負責檔案管理睬員、保存社團章程、每學期活動籌劃、活動總結、保存歷年重要會員名單、保存內(nèi)部工作簡報、保存內(nèi)部財務報告、保存內(nèi)部刊物、換屆時有資料移送手續(xù)。常規(guī)活動評分原則分為：程序規(guī)范、規(guī)模影響、材料總結三某些。報送活動得分與以往活動得分匯總，取分數(shù)最高3項活動，將得分計入活動項。1.程序規(guī)范某些活動主題立意鮮明，積極向上，可以活躍校園文化氛圍；按照預定籌劃開展活動，有預算、有活動流程、審批手續(xù)合乎規(guī)定、嚴格遵循既定程序；暫時性活動嚴格按照主管理事安排高效率開展、對積極參加校團委安排活動社團予以勉勵。2.規(guī)模影響某些能在學校，學院之間產(chǎn)生一定影響，體現(xiàn)活動目及意義、參加者積極參加，并予以積極評價、社團媒體有報道，校內(nèi)媒體予以關注、提供反映活動盛況現(xiàn)場照片。3.材料總結某些及時發(fā)送新聞報道及照片，到大學生社團聯(lián)合會備案、收集有關媒體報道、撰寫活動總結，對積極參加校團委安排活動社團予以勉勵。特色活動：用于大型及特殊活動時對社團評分，依照有關安排由指定理事評分。1.專項活動評分細則、操作辦法將在每次活動前發(fā)布。2.已有專項內(nèi)容：（1）社團招新；（2）社團大會；（3）社團培訓；（4）社團表揚會；（5）參加社團活動月活動；（6）按規(guī)定上交材料。第七條平時積分計算辦法：經(jīng)濟管理學院化科技協(xié)會依照社團在各方面體現(xiàn)評出優(yōu)、中、差三個級別。第八條細則第一某些社團內(nèi)部組織架構及管理（一）部門組織及職能分派狀況優(yōu)：部門齊全，職責明確，運作高效；中：基本部門齊全，各部門職責基本明確，但實際操作性尚有待加強；差：部門不齊全或機構臃腫，職能分派不合理，運作欠缺科學性。（注：規(guī)定社團交一份部門組織及職能分派狀況資料，否則此項評差）（二）社團規(guī)劃狀況優(yōu)：明確本社團定位，熟悉本社團歷史和發(fā)展狀況，對本社團將來發(fā)展作好系統(tǒng)規(guī)劃；中：對本社團歷史和發(fā)展狀況有所理解，對本社團將來發(fā)展能提出一定意見；差：社團定位不明確，對本社團歷史和發(fā)展狀況不清晰，未能對本社團將來發(fā)展作出規(guī)劃。（注：規(guī)定社團負責人交一份工作籌劃，內(nèi)容必要涉及以上所提狀況，否則此項評差）（三）內(nèi)部培訓狀況優(yōu)：建立完善培訓機制，定期對成員進行培訓，培訓質(zhì)量高，效果明顯，絕大多數(shù)人員參加；中：偶爾對成員進行培訓，參加人數(shù)普通，培訓質(zhì)量和效果普通；差：沒有任何培訓籌劃。（注：規(guī)定社團必要交一份培訓籌劃，也可附于工作籌劃中，再結合實際培訓狀況進行評估，不上交培訓籌劃此項評差）（四）換屆狀況優(yōu)：在規(guī)定期間內(nèi)按關于程序順利進行換屆，公平公開，并做好固定資產(chǎn)記錄、保管與移送工作；中：基本能在規(guī)定期間內(nèi)順利進行換屆，但程序不完善，本社團個別固定資產(chǎn)移送過程中浮現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象；差：不在規(guī)定期間不按程序進行換屆，缺少透明度，本社團固定資產(chǎn)移送過程中嚴重損壞或丟失。（注：規(guī)定社團負責人上交工作總結及固定資產(chǎn)登記表，否則此項評差）（五）檔案管理狀況優(yōu)：關于本社團各種資料齊全，檔案整頓規(guī)范、有條理；中：資料雖有所缺失但基本齊全，檔案整頓整頓較為規(guī)范但仍需改進；差：各種資料缺失，檔案整頓混亂。（注：規(guī)定社團上交《會員登記表》、《江蘇科技大學社團登記表》、活動總結等資料）（六）財務管理狀況優(yōu)：每項收支記錄清晰、有條理，所有活動支出詳細狀況均記錄在案；中：收支記錄基本清晰，但缺少條理性，所有活動支出記錄狀況基本有；差：收支記錄不全，帳目混亂。（注：規(guī)定社團上交本社團帳本，否則此項評差）（七）會員權益保障狀況優(yōu)：建立完善會員權益保障制度，運用各種渠道傾聽和收集會員意見，并有積極回應，切實保護會員權益；中：能提供一定途徑讓會員反映意見，會員權益基本不受損害；差：完全不聽取會員意見，會員權益受到損害。（注：規(guī)定社團負責人在其工作籌劃上附有建立會員權益保障制度構想，此項才具備評優(yōu)基本資格）第二某些社團活動狀況（八）前期準備狀況優(yōu)：按規(guī)定提前遞交活動策劃書、經(jīng)費預支申請表到指定部門，并且策劃書、申請表內(nèi)容清晰詳細，各方面準備工作均完善妥當；中：能提前遞交活動策劃書、經(jīng)費預支申請表到指定部門，但準備工作較為匆忙且策劃書、申請表內(nèi)容較為含糊，需多次修改才干最后擬定活動內(nèi)容；差：未能提前遞交活動策劃書、經(jīng)費預支申請表，準備工作嚴重局限性。（九）活動現(xiàn)場氛圍優(yōu)：活動準時開始，參加人數(shù)較多，參加人員積極性高，現(xiàn)場氛圍熱烈；中：活動基本準時開始，參加人數(shù)普通，參加人員積極性較高，現(xiàn)場氛圍普通；差：活動較遲開始，參加認人數(shù)少，參加人員積極性不高，現(xiàn)場氛圍沉悶。（十）活動內(nèi)容優(yōu)：能真正體現(xiàn)本次活動主題意義，符合本社團特色，活動形式創(chuàng)新，參加人員對本次活動普遍評價高；中：與本次活動主題意義基本吻合，一定限度上體現(xiàn)本社團特色，但活動形式缺少創(chuàng)意，參加人員對本次活動評價普通；差：偏離本次活動主題意義，不能體現(xiàn)本社團特色，參加人員對本次活動評價較低。（十一）活動結束后場地狀況優(yōu)：場地清潔干凈，不留任何垃圾，按規(guī)定自覺關閉電源，愛護公物，沒有對環(huán)境導致破壞；中：場地基本清潔干凈，但仍留有少量垃圾，愛護公物，需提示關閉電源，對環(huán)境導致一定破壞；差：場地沒有進行清理，損壞公物，沒有按規(guī)定關閉電源，對環(huán)境導致嚴重破壞。第三某些與大學生社團聯(lián)合會合伙狀況（十二）出席會議狀況優(yōu)：出席社團負責人例會（涉及各類培訓會）全勤；中：社團負責人例會出勤有缺勤狀況；差：社團負責人例會出勤較率低。（十三）與財務部合伙狀況優(yōu)：熟知財務部工作流程，能較好配合財務部工作；中：對財務部工作流程有一定理解。但有時不按規(guī)章制度辦事；差：不清晰財務部工作流程，經(jīng)常不按規(guī)章制度辦事。（十四）與本協(xié)會會員部合伙狀況優(yōu)：注重會員利益，經(jīng)常與會員部商討解決本社團會員權益問題；中：對會員利益有所注重，偶爾與會員部合伙；差：不關懷會員利益，很少甚至沒有跟會員部互相合伙。（十五）與經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會合伙狀況優(yōu)：熟悉經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會工作流程，積極參加經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會各項活動，對大學生大學生社團聯(lián)合會工作經(jīng)常提出合理意見；中：對經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會工作流程有所理解，偶爾參加經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會活動，可以對大學生大學生社團聯(lián)合會工作提出一定意見；差：對經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會工作流程不理解，從不參加經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會各項活動。第三章社團懲處違背如下任一規(guī)定者，將視其狀況做扣相應分數(shù)解決。第九條社團活動由于違背了國家法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度，導致不良影響，視情節(jié)輕重予以處分或勒令解散。并向全校通報，追究關于人員責任。第十條登記注冊中隱瞞真實狀況，弄虛作假社團予以警告第十一條對開展活動內(nèi)容與注冊宗旨不符社團予以警告第十二條從事不利于學生身心健康活動社團，發(fā)展方向不對的社團，應暫停一切活動，勒令整治，已導致不良影響，視情節(jié)追加處分直至勒令解散。第十三條財務管理慌亂或非法參加經(jīng)濟活動社團，將予以勒令整治，并追究關于負責人第十四條給學院和學校帶來不良社會影響社團第十五條一年中院級以上活動低于三次社團，不開展活動社團，予以警告處分第十六條各社團負責人，應對該社團所做事情負有關責任，因其工作失職，導致不良影響，將對負責人進行通報批評、警告乃至撤換負責人。第十七條各社團負責人，違背校紀校規(guī)者，應停職反??；嚴重違法亂紀者，將撤除其在社團內(nèi)所任職務，并報請學校關于部門解決。經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會辦公室檔案管理辦法第一章總則第一條為加強我大學生社團聯(lián)合會檔案管理工作，特制定本制度。第二條歸檔文獻材料必要按年度立卷，各部門在工作活動中形成各種有保存價值文獻材料，都要按照本制度規(guī)定，分別立卷歸檔。第三條辦公室人員應保證經(jīng)辦文獻系統(tǒng)完整（檔案上各種附件一律不準抽存）。結案后及時交辦公室人員歸檔。因故不能及時上交時應將經(jīng)辦文獻材料向接辦人員交接清晰，不得擅自帶走或銷毀。第二章文獻材料收集管理第四條堅持部門收集、管理文獻材料制度。各部門均應指定人員，負責管理本部門文獻材料，并保持相對穩(wěn)定及時上報。第五條一項工作由幾種部門參加辦理，在工作活動中形成文獻材料，由主辦部門收集歸檔。會議文獻由會議主辦部門收集歸檔。第七條辦公室職責。1、理解協(xié)會工作業(yè)務，掌握協(xié)會文獻材料歸檔范疇，收集管理協(xié)會文獻材料；2、認真執(zhí)行平時歸檔制度，對協(xié)會承辦文獻材料及時收集歸檔。每年換屆前應將歸檔文獻材料歸檔完畢，并向下一屆辦好交接簽罷手續(xù)；3、承辦人員借用文獻材料時，應積極地提供運用，做好服務工作，并辦理暫時借用文獻材料登記手續(xù)。第三章歸檔范疇第八條重要會議材料，涉及會議告知、報告、決策、總結、領導發(fā)言、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等。第九條上級發(fā)來與協(xié)會關于告知、決定、決策、批示、條例、規(guī)定、籌劃、規(guī)劃等文獻材料。第十條協(xié)會對外正式發(fā)文與關于單位來往文書。協(xié)會請示與上級批復。第十一條協(xié)會反映重要職能活動報告、總結、工作籌劃、規(guī)劃、策劃、請示、批復、會議記錄、記錄報表及簡報。第十二條工作建議材料。第十三條協(xié)會干部任免文獻材料以及關于成員獎勵文獻材料。第十四條協(xié)會歷史沿革、大事記及反映協(xié)會重要活動剪報、照片、錄音、錄像等。第四章平時歸檔第十五條各部門應依照本部門范疇及學期工作任務，編制平時文獻材料歸檔使用“案卷類目”。標注應簡要扼要，并編上條款號。第十六條公文承辦人員應及時將辦理完畢或經(jīng)批存文獻材料，收集齊全，加以整頓，送交辦公室歸檔。第十七條辦公室應及時將已歸檔文獻材料，按照“案卷類目”條款，放入平時保存文獻卷夾內(nèi)“對號入座”，并在收發(fā)文登記簿上注明。第五章歸檔規(guī)定第十八條為統(tǒng)一立卷規(guī)范，保證案卷質(zhì)量，立卷工作由有關部門兼職檔案員配合，辦公室人員負責組卷、編目。第十九條案卷質(zhì)量總規(guī)定是：遵循文獻形成規(guī)律和特點，保持文獻之間有機聯(lián)系，區(qū)別不同價值，便于保管和運用。第二十條歸檔文獻材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文獻頁數(shù)均應齊全完整。第二十一條在歸檔文獻材料中，應將每份文獻正件與附件、影印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文獻與原件、各種文字形成同一文獻，分別立在一起，不得分開，應合一立卷。卷內(nèi)文獻材料應區(qū)別不同情形進行排列，密不可分文獻材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定搞在后；其她文獻材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文獻之間密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)排列。第二十二條卷內(nèi)文獻材料應按排列順序，依次編寫頁號。第二十三條永久、長期和短期案卷必要按規(guī)定格式逐件填寫卷內(nèi)文獻目錄。填寫筆跡要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。第二十四條關于卷內(nèi)文獻材料狀況闡明，都應逐項填寫在備考表內(nèi)。若無狀況可闡明，也應將立卷人、檢查人姓名和日期填上以示負責。備考表應置卷尾。第二十五條案卷封面，應逐項按規(guī)定用黑色簽字筆或水筆書寫，筆跡要工整、清晰。第二十六條案卷裝訂：裝訂前，卷內(nèi)文獻材料要去掉金屬物，對破壞文獻材料應按裱糊技術規(guī)定托裱，筆跡已擴散應復制并與原件一并立卷，案卷應用三孔一線封底打活結辦法裝訂。第二十七條對于電子檔案卷，普通采用由上交部門由移動硬盤帶到上交地。如用電子郵件形式，則以添加附件形式發(fā)至辦公室公共郵箱，郵件主題選固定格式填寫，示例：“-01-01辦公室會議紀要”。封面格式規(guī)定依照如下原則：標題；副標題；下面注明單位、時間。正式公文格式規(guī)定依照如下原則：1）字體，字號：大標題，二號仿宋，加粗；小標題，小三仿宋-GB2312加粗；正文，四號仿宋，行距1.5倍。如有內(nèi)容提綱、核心字等，為五號楷體。2）頁邊距：左右各空3厘米，A4紙單面打印。3）頁腳：注明“第**頁”。如有頁眉，則為“江蘇科技大學大學生社團聯(lián)合會”右對齊。第二十八條案卷各某些排列格式：軟卷封面（含卷內(nèi)文獻目錄）一文獻一封底（含備考表），以案卷號排列順序裝入卷盒，置于檔案柜內(nèi)保存。第六章提檔規(guī)定第二十九條對于關于部門需要提取檔案，應交有辦公室主任或以上人員簽名提檔表。第七章附則第三十條本制度由江蘇科技大學經(jīng)濟管理學院大學生社團聯(lián)合會辦公室負責解釋。第三十一條本制度自通過之日起實行。慣用辦公技能培訓Word篇一、Word基本操作1、新建文檔Word啟動之后自動建立了一種新文檔，此時題欄上文檔名稱是“文檔1.doc”，單擊工具欄上"新建空白文檔"按鈕，當前就又新建了一種空白文檔，文獻名為：“文檔2.doc”。再單擊這個按鈕，就浮現(xiàn)了“文檔3.doc”。這是新建一種文檔最慣用辦法。2、打開文檔打開和新建同樣，不用退出Word也可以打開文獻，單擊工具欄上“打開”按鈕，就可以打開一種“打開文獻”對話框。3、保存文檔打開“另存為”對話框；這里有一種“新建文獻夾”按鈕，它可是很有用：平時文獻都是分類存儲，而有時要保存編輯稿件，覺得放到哪里都不適當，這時就可以新建一種文獻夾把文獻放到里面。單擊這個“新建文獻夾”按鈕，在打開對話框中輸入文獻夾名字“稿件”，單擊“擬定”按鈕，回到“另存為”對話框；輸入文檔名字，單擊“保存”按鈕，就可以把文檔保存在新建文獻夾中了。4、多文檔切換打開了幾種文檔，而不是像此前那樣只打開一種文檔，如果想從當前這個文檔切換到此外一種文檔中，普通辦法是使用窗口菜單來切換當前編輯文檔。打開窗口菜單，菜單最下面列出了打開所有文檔，帶有對號是當前編輯文檔，單擊“文檔2.doc”，就切換到了“文檔2.doc”。固然也可以按下ALT+TAB鍵來切換，這是Word新增切換功能。二、文檔編輯1、輸入內(nèi)容單擊輸入點，即可輸入文檔內(nèi)容。普通從頁面首行開始輸入，當插入點位于頁面右邊界時再輸入字符，Word會自動換行，插入點將自動移到下一行行首位置。如果按回車鍵，可結束本段輸入，開始另一新段落。輸入狀態(tài)有“插入”和“改寫”兩種.雙擊狀態(tài)欄上“改寫”或按鍵切換這兩種狀態(tài)。在改寫狀態(tài)下，輸入字符將覆蓋插入點右邊字符。2、插入符號打開“插入”菜單，單擊“特殊字符”命令，打開“插入特殊符號”對話框，在這個對話框中有六個選項卡，分別列出了六類不同特殊符號；從列表中選取要插入特殊字符，單擊“擬定”按鈕，選中字符就插入到了文檔中，如圖。3、插入自動圖文集在工具欄上單擊右鍵，從快捷菜單中選取“自動圖文集”，界面中就顯示出“自動圖文集”專用工具欄。使用工具欄新建自動圖文集詞條：選中文檔中要新建為詞條內(nèi)容，單擊“自動圖文集”工具欄上“新建”按鈕或按快捷鍵Alt+F3，彈出“創(chuàng)立‘自動圖文集’”對話框，輸入要創(chuàng)立詞條名稱，單擊“擬定”按鈕，一種詞條就創(chuàng)立好了。4、查找和替代打開“編輯”菜單，單擊“替代”命令，就浮現(xiàn)這樣一種“替代”對話框，在“查找內(nèi)容”文本框中輸入要替代內(nèi)容，在下面輸入替代后內(nèi)容，單擊“所有替代”按鈕。如果只是想查找話，可以使用“查找”項。單擊“查找”選項卡，在“查找內(nèi)容”輸入框中輸入要查找內(nèi)容，單擊“查找下一處”按鈕，就可以找到文檔中下一處使用這個字位置了。三、基本排版知識1、文字格式1）字體、字號、字形設立打開“格式”菜單，單擊“字體”命令，打開“字體”對話框，該對話框涉及“字符間距”、“字體”、“文字效果”三個選項卡。在字體選項卡中，有“中文字體”和“西文字體”兩個下拉列表框，設立字體時，先選定要設立文本，再在“中文字體”和“西文字體”下拉列表框中選取相應字體。Word默認字號為五號，可在“字體”選項卡上“字號”列表框或工具欄上“字號”下拉列表框中選取字號。其中，“初號”最大，“八號”最小。字號也可以用磅表達，字號最大為1638，最小為1。字形涉及粗體、斜體和下劃線。設立字形可以突出某些文本，可在“字體”選項卡上“字形”列表框中選取各種字形；也可以用格式工具欄上按紐“B”“I”“U”來設立。2）添加邊框和底紋選中文字，單擊工具欄上“字符邊框”按鈕，選中文字周邊就浮現(xiàn)了一種邊框，再單擊這個“字符底紋”按鈕，文字就添加上了底紋。給文字添加邊框和底紋不但可以使這些文字更引人注目，并且可以使文檔更美觀。固然，讓文字以不同顏色顯示，也能起到突出顯示作用。3）字符間距在字體對話框中打開“字符間距”選項卡，在“間距”中選“加寬”或“緊縮”并輸入詳細數(shù)值，可變化字符間距。此外，也可設立字符在水平位置上“提高”或“減少”。4）其他效果前景色與背景色：運用“字體”選項卡“字體顏色”項或工具欄上按紐，可為文本設立前景色；運用工具欄上按紐，可設立文本背景色；陰影：在文字后添加陰影，以增強文字立體效果；空心：只顯示字符筆畫邊線；動態(tài)效果：在“字體”對話框中打開“文字效果”選項卡，可為選定文字設立6種動態(tài)效果。2、段落格式1）段落間距把光標定位在要設立段落中，打開“格式”菜單，選取“段落”命令，打開“段落”對話框，在“間距”選取區(qū)中，單擊“段落”設立框中向上箭頭，把間距設立為所需距離，單擊“擬定”按鈕，這樣這個段落和背面段落之間距離就拉開了。2）對齊方式在Word里通慣用段落對齊方式有四種，分別是兩端對齊、居中、右對齊和分散對齊。例如單擊“居中”按鈕，這是居中效果；單擊“右對齊”按鈕，這是右對齊效果，再單擊“分散對齊”按鈕，文字就是分散對齊效果。3）段落行距行距就是行和行之間距離，選中全文，打開“格式”菜單，單擊“段落”命令，單擊對話框中“行距”下拉列表框中下拉箭頭，選取“倍行距”，單擊“擬定”按鈕，就可以變化整個文檔所有行距了。4）段落縮進段落縮進有首行縮進、左縮進、右縮進和懸掛縮進四種形式，標尺上有這幾種縮進所相應標記。這幾種標記分別代表了段落不同某些位置：首行縮進就是一段文字第一行開始位置空兩格，首行縮進標記控制是段落第一行開始位置；拖動左縮進標記，可以看到首行縮進標記也在跟著移動，右縮進標記表達是段落右邊位置，拖動這個標記，段落右邊位置發(fā)生了變化。5）自動套用格式除了上述辦法,還可以運用Word提供自動套用格式功能來設立某些慣用文檔格式：打開“格式”菜單，單擊“自動套用格式”命令，打開“自動套用格式”對話框，選取套用文檔類型為“慣用文檔”，單擊“擬定”按鈕，Word就自動套用了默認慣用文檔樣式來給這個文檔排版了,也可以選取“信函”和“電子郵件”兩種樣式來進行設立。3、邊框和底紋1）段落邊框和底紋將光標定位到要設立段落中，打開“格式”菜單，打開“邊框和底紋”對話框，選取“方框”，在“線型”列表框中選取虛線，單擊“顏色”下拉列表框中箭頭，從彈出面板中選取“藍色”，然后在這個“應用范疇”下拉列表框中選取“段落”，單擊“擬定”按鈕，就給這個段落加上了一種邊框，如圖。2）頁面邊框和底紋打開剛才對話框，單擊“頁面邊框”選項卡，單擊“藝術型”下拉列表框，選取第一種“蘋果”單擊，注意這里“應用范疇”是“整篇文檔”，單擊“擬定”按鈕，就給這個文檔設立了一種藝術型頁面邊框。4、項目符號和編號1）自動編號自動辨認輸入：當輸入1，頓號，然后輸入項目，回車，下一行就浮現(xiàn)了一種“2、”，如果以為輸入是編號，就會調(diào)用編號功能，設立起編號來很以便。當不用這個編號時，按一下”Backspace”鍵，編號消失。2）項目符號選中段落，單擊“格式”工具欄上“項目符號”按鈕，就給它們加上了項目符號。和去掉自動編號辦法同樣，把光標定位到項目符號背面，按Backspace鍵，就可以了。變化項目符號樣子：打開“格式”菜單，單擊“項目符號和編號”命令，打開“項目符號和編號”對話框，當前是“項目符號”選項卡，選取一種喜歡項目符號，然后單擊“擬定”按鈕，就可以給選定段落設立一種自選項目符號了，如圖。3）編號設立打開“格式”菜單，單擊“項目符號和編號”命令，打開“項目符號和編號”對話框，當前這里默認就是“編號”選項卡了，有諸多編號可以選取。四、頁面和打印設立1、頁面設立打開“文獻”菜單，單擊“頁面設立”命令，打開“頁面設立”對話框，單擊“紙型”選項卡，從“紙型”下拉列表框列表中選取紙張大小，在“方向”選取區(qū)中選取“縱向”；單擊“頁邊距”選項卡，輸入上下左右四個方向頁邊距，單擊“擬定”按鈕就可以了。2、使用分頁符在Word中輸入文本時，Word會按照頁面設立中參數(shù)使文字填滿一行時自動換行，填滿一頁后自動分頁，這叫做自動分頁，而分頁符則可以使文檔從插入分頁符位置強制分頁。若要把兩段分開在兩頁顯示時，把光標定位到第一段背面，打開“插入”菜單，單擊“分隔符”命令，打開“分隔符”對話框，選取“分頁符”，單擊“擬定”按鈕，在這里就插入了一種分頁符，這兩段就分在兩頁顯示了。默認狀況下分頁符是不顯示，單擊“慣用”工具欄上“顯示/隱藏編輯標記”按鈕，如圖，在插入分頁符地方就浮現(xiàn)了一種分頁符標記，用鼠標在這一行上單擊，光標就定位到了分頁符前面，按一下Delete鍵，分頁符就被刪除了。圖33、頁眉和頁腳頁眉和頁腳設立：打開“視圖”菜單，單擊“頁眉和頁腳”命令，Word自動彈出“頁眉和頁腳”工具欄，并進入頁眉和頁腳編輯狀態(tài)，默認是編輯頁眉，輸入內(nèi)容，單擊“頁眉和頁腳”工具欄上“在頁眉和頁腳間切換”按鈕，切換到頁腳編輯狀態(tài)，編輯完畢后，單擊“頁眉和頁腳”工具欄上“關閉”按鈕回到文檔編輯狀態(tài)，設立好頁眉和頁腳后，單擊“打印預覽”按鈕，可以看到設立頁眉和頁腳就出當前文檔中。4、打印預覽和打印打開“文獻”菜單，單擊“打印”命令，打開“打印”對話框，在“縮放”選取區(qū)中有一種“按紙型縮放”下拉列表框，從中選取要縮放成紙型。打印幾份同樣稿件，可以在打印對話框中設立：打開“打印”對話框，在“副本”選取區(qū)“份數(shù)”輸入框中輸入要打印稿件數(shù)量，單擊“擬定”按鈕就可以了。普通在打印之前先預覽一下打印內(nèi)容：單擊“打印預覽”按鈕，將窗口轉(zhuǎn)換到打印預覽窗口中，在這里看到文檔效果就是打印出來效果，預覽有多頁同步顯示，也有單頁顯示：單擊“單頁”按鈕，