企業(yè)職工新勞動(dòng)合同書(shū)

未知驅(qū)動(dòng)探索，專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè)企業(yè)職工新勞動(dòng)合同書(shū)1.引言本合同由企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與其職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）簽署，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和健康發(fā)展。2.合同條款2.1合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期限為_(kāi)__年。2.2職位與職責(zé)雇主將員工聘用為_(kāi)_____職位，并指定以下職責(zé)：

-職責(zé)1-職責(zé)22.3工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____至______。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。2.4薪資與福利員工的基本工資為每月______。員工享受的福利包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.5保密責(zé)任員工在合同期內(nèi)和解除合同后無(wú)論何種原因，都應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露給其他人或組織。2.6終止合同雙方協(xié)商一致解除合同。合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。員工嚴(yán)重違反合同的約定，雇主有權(quán)單方面解除合同。3.職工權(quán)利和義務(wù)3.1職工權(quán)利員工有權(quán)按照合同約定獲得基本工資和福利待遇。員工有權(quán)要求雇主提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。員工有權(quán)參與職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。3.2職工義務(wù)員工應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。員工應(yīng)保守商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議。4.雙方解決爭(zhēng)議的方式雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛或其他爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，則應(yīng)提交給有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.其他條款5.1法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)相關(guān)法律程序進(jìn)行解決。5.2合同的變更和補(bǔ)充如本合同有任何內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)在書(shū)面協(xié)議的情況下進(jìn)行變更或補(bǔ)充。6.合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主（蓋章）_________________