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文檔簡介

未知驅(qū)動探索,專注成就專業(yè)合肥新勞動合同范本一、合同雙方雇主:(公司名稱)住所:(住所地址)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)被雇傭人:(員工姓名)住所:(住所地址)身份證號:(身份證號碼)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)二、合同條款1.職位及工作內(nèi)容被雇傭人將被安排為(職位名稱),工作內(nèi)容包括但不限于:-(列出具體工作內(nèi)容)2.工作時間被雇傭人的工作時間為每周(工作小時數(shù))小時,具體工作時間安排如下:-(列出具體工作時間安排)3.薪酬待遇被雇傭人的薪酬待遇如下:-基本工資:(基本工資金額)-績效獎金:根據(jù)工作績效進(jìn)行調(diào)整,具體金額由公司決定。4.工作地點被雇傭人的工作地點為(具體工作地點)。5.試用期被雇傭人的試用期為(試用期時長)個月,試用期期間工資待遇與正式員工相同。6.社會保險根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,公司將為被雇傭人繳納下列社會保險費用:-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險-工傷保險-生育保險7.福利待遇根據(jù)公司規(guī)定的福利政策,被雇傭人將享受以下福利待遇:-(列出具體福利待遇)8.保密協(xié)議被雇傭人在工作期間和解除勞動合同后,應(yīng)對公司商業(yè)機密、技術(shù)資料和經(jīng)營管理等保密信息保密,不得泄露給任何第三方。9.違約責(zé)任任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對方因此所造成的損失。10.解除勞動合同雙方一方如需解除勞動合同,應(yīng)提前(提前通知期)提前通知對方,并經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致意見。11.爭議解決本勞動合同履行過程中如產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.其他本勞動合同如有其他未盡事宜,可由雙方協(xié)商后另行約定。三、合同生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章并經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后生效。本合同一式兩份,雇主和被雇傭人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同生效后,如有變更需求,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。通過本勞動合同,雇主和被雇傭人明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),以確保勞動關(guān)系的合法

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