安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審細(xì)則樣本

危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全原則化考核表（現(xiàn)場(chǎng)匯總表）被考核單位年月日一、負(fù)責(zé)人與責(zé)任（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄1.1負(fù)責(zé)人1.公司重要負(fù)責(zé)人應(yīng)明確其是本單位安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人,貫徹安全生產(chǎn)基本工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制；1.未明確重要負(fù)責(zé)人是誰(shuí)，扣3分；2.查安全生產(chǎn)責(zé)任制，重要負(fù)責(zé)人職責(zé)不符合第一負(fù)責(zé)人內(nèi)容規(guī)定，扣1分；3.重要負(fù)責(zé)人不理解《安全生產(chǎn)法》等法律賦予對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)，扣1分；4.未貫徹安全生產(chǎn)基本工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣2分?？弁隇橹?。52.重要負(fù)責(zé)人作出文獻(xiàn)化安全承諾，并保證安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸仨氋Y源支持；1.重要負(fù)責(zé)人未做出文獻(xiàn)化安全承諾，扣2分；2.向社會(huì)和從業(yè)人員發(fā)布安全承諾未達(dá)到如期效果，扣1分；3.民意調(diào)查重要負(fù)責(zé)人履行安全承諾、言傳身教和成為安全生產(chǎn)帶頭人表率作用未被從業(yè)人員承認(rèn)，扣1分；4.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在尋常工作中未貫徹或貫徹不徹底“五同步”原則，扣1分；5.聽(tīng)取公司安全原則化工作狀況簡(jiǎn)介，理解在人力、財(cái)力、物力以及技術(shù)、辦法等方面投入，一項(xiàng)不滿足安全生產(chǎn)需要扣1分?？弁隇橹埂?考核員：考核日期：一、負(fù)責(zé)人與責(zé)任考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄1.1負(fù)責(zé)人3.公司應(yīng)實(shí)行安全原則化管理；1.查重要負(fù)責(zé)人主持安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議等各種會(huì)議記錄，無(wú)安全原則化工作議程或沒(méi)有記錄，扣1分。2.未按照本規(guī)范規(guī)定實(shí)行，扣5分?？弁隇橹埂?4.實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位、全天候安全管理和監(jiān)督原則。1.沒(méi)有值班制度扣1分，沒(méi)有值班記錄扣1分；2.安全原則化管理沒(méi)有涵蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域，操作崗位沒(méi)有安全操作規(guī)程，扣1分。缺1個(gè)崗位操作原則扣1分；3.未精確填寫(xiě)原始記錄或交接班記錄“安全生產(chǎn)狀況”欄目?jī)?nèi)容，扣1分；無(wú)“安全生產(chǎn)狀況”欄目扣1分?？弁隇橹?。51.2方針目的1.制定文獻(xiàn)化安全生產(chǎn)方針和目的；1.未制定文獻(xiàn)化安全生產(chǎn)方針和目的（戰(zhàn)略目的和年度目的），扣2分；2.安全生產(chǎn)目的不詳細(xì)、不合理，扣1分?？弁隇橹?。22.安全生產(chǎn)方針和目的得到所有從業(yè)人員貫徹貫徹；公眾易于獲得；1.抽查從業(yè)人員，每一人次不清晰公司安全生產(chǎn)方針和目的，扣1分；2.查公司發(fā)布方式，未采用公示欄、新聞媒體、報(bào)紙、卡片、電視、網(wǎng)絡(luò)等有效形式進(jìn)行公示，扣1分。扣完為止。2考核員：考核日期：

一、負(fù)責(zé)人與責(zé)任考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄3.訂立各級(jí)組織安全目的責(zé)任書(shū)；1.沒(méi)有安全目的責(zé)任書(shū)文本扣2分，每缺少一種部門(mén)、一種基層單位，扣1分；2.各部門(mén)和各基層單位安全目的責(zé)任書(shū)是依照各部門(mén)和各基層單位實(shí)際狀況編制，并且有考核內(nèi)容。目的責(zé)任書(shū)沒(méi)有針對(duì)性扣1分，無(wú)考核內(nèi)容扣1分?？弁隇橹埂?4.各級(jí)組織制定安全工作規(guī)劃或籌劃，以保證安全生產(chǎn)方針和目的有效完畢；公司各部門(mén)和各基層單位未制定切實(shí)可行年度安全工作籌劃，扣2分。缺少一種部門(mén)或一種基層單位安全工作籌劃扣1分；扣完為止。25.對(duì)目的完畢狀況進(jìn)行考核。按目的責(zé)任書(shū)考核內(nèi)容進(jìn)行考核，未考核扣2分，每漏考一次或一項(xiàng)扣1分。扣完為止。21.3機(jī)構(gòu)設(shè)立1.建立安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組；1.公司未建立或虛設(shè)安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，扣5分；2.安全生產(chǎn)委員會(huì)構(gòu)成人員中應(yīng)有工會(huì)組織代表、安全管理人員代表和從業(yè)人員代表，缺少一項(xiàng)扣1分；3.沒(méi)有安全生產(chǎn)委員會(huì)章程，扣1分；4.安全生產(chǎn)委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議或沒(méi)有會(huì)議記錄，扣2分?？弁隇橹?。5考核員：考核日期：

一、負(fù)責(zé)人與責(zé)任考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄1.3機(jī)構(gòu)設(shè)立2.設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，健全安全管理網(wǎng)絡(luò)；1.未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或未配備專職安全生產(chǎn)管理人員，扣5分；2.未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)不健全扣3分?？弁隇橹?。53.公司重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本單位所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力；1.重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未參加公司組織各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教誨活動(dòng)，扣1分；2.沒(méi)有個(gè)人安全培訓(xùn)教誨登記卡，扣1分；3.重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不得少于一次參加公司組織安全知識(shí)考試，有考卷，缺一次扣2分?？弁隇橹埂?4.公司重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)主管部門(mén)考核合格，獲得安全資格證書(shū)。1.重要負(fù)責(zé)人未接受關(guān)于主管部門(mén)組織安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)或未獲得安全資格證書(shū)，扣3分；2.安全生產(chǎn)管理人員未接受關(guān)于主管部門(mén)組織安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)或未獲得安全資格證書(shū)，每人次扣2分?？弁隇橹?。5考核員：考核日期：一、負(fù)責(zé)人與責(zé)任考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄1.4職責(zé)1.明確各級(jí)管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)；1.從業(yè)人員應(yīng)持有安全生產(chǎn)職責(zé)文本，一人無(wú)文本扣1分；2.文本中安全生產(chǎn)職責(zé)與從業(yè)人員所從事工作范疇有關(guān)性，一人不符合扣1分；3.從業(yè)人員能緊記安全原則化管理賦予本人必要履行安全生產(chǎn)職責(zé)，一人不符合扣1分；4.現(xiàn)場(chǎng)抽查從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)狀況，一人次不符合扣1分?？弁隇橹埂?02.明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)基層單位安全職責(zé)；1.查安全生產(chǎn)責(zé)任制，缺少一種職能部門(mén)或生產(chǎn)基層單位職責(zé)扣1分；2.查安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容與安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)或生產(chǎn)基層單位安全生產(chǎn)工作有關(guān)性，一處不符合扣1分；3.檢查安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)或生產(chǎn)基層單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)狀況，一處不符合扣1分?？弁隇橹埂?03.建立安全責(zé)任考核制度，定期考核，予以獎(jiǎng)懲。1.查安全責(zé)任考核制度，內(nèi)容應(yīng)涉及車間（部門(mén)）安全責(zé)任考核和從業(yè)人員安全責(zé)任考核，無(wú)考核制度扣10分，缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣1分；2.安全責(zé)任考核制度應(yīng)規(guī)定考核職責(zé)、頻次、辦法、原則、獎(jiǎng)懲辦法等，缺少一項(xiàng)扣1分；3.未按考核制度進(jìn)行考核扣10分，缺1種考核扣1分；4.查安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理臺(tái)賬，無(wú)臺(tái)賬扣3分，缺一級(jí)臺(tái)賬扣1分?？弁隇橹?。10考核員：考核日期：一、負(fù)責(zé)人與責(zé)任考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄1.5安全生產(chǎn)投入1.建立安全投入保障制度，擬定提取原則；無(wú)制度或未擬定提取原則，扣5分。制度內(nèi)容不符合，扣2分。提取原則不符合規(guī)定，扣2分。扣完為止。52.建立安全費(fèi)用臺(tái)帳；未建立安全費(fèi)用臺(tái)賬扣5分，安全費(fèi)用臺(tái)賬不全，每項(xiàng)不符合扣2分。扣完為止。53.安全費(fèi)用專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)；安全費(fèi)用挪作她用，扣5分。54.依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。查公司為從業(yè)人員交納工傷社會(huì)保險(xiǎn)資料，漏保一人扣1分?？弁隇橹?。5考核員：考核日期：二、風(fēng)險(xiǎn)管理（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄2.1范疇與評(píng)價(jià)辦法1.建立評(píng)價(jià)組織；查公司文獻(xiàn)，查組織建設(shè)、人員構(gòu)成、負(fù)責(zé)人親自組織、各級(jí)管理人員和從業(yè)人員參加。每項(xiàng)不符合扣2分。扣完為止。22.明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)目；查文獻(xiàn)或評(píng)價(jià)報(bào)告中闡明開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)目。每次或每項(xiàng)評(píng)價(jià)活動(dòng)沒(méi)有明確評(píng)價(jià)目或評(píng)價(jià)報(bào)告中目不明確，扣2分?？弁隇橹?。23.擬定評(píng)價(jià)范疇；依照作業(yè)活動(dòng)清單，查公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)登記表，范疇涉及危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)裝置、儲(chǔ)存設(shè)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，檢維修、新改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目工程、拆除工程、后勤服務(wù)等活動(dòng)。每一項(xiàng)不符合扣2分，評(píng)價(jià)范疇有漏項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分。扣完為止。24.選取科學(xué)合理評(píng)價(jià)辦法；查風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)登記表，鑒別選取評(píng)價(jià)辦法合用性。評(píng)價(jià)辦法不合用、不符合本公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，一次扣1分?？弁隇橹埂?5.擬定評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。公司沒(méi)有依照實(shí)際制定或沒(méi)有明確合理評(píng)價(jià)準(zhǔn)則扣2分，評(píng)價(jià)準(zhǔn)則不符合規(guī)定扣1分?？弁隇橹?。2考核員：考核日期：二、風(fēng)險(xiǎn)管理考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄2.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)1.根據(jù)已擬定評(píng)價(jià)辦法、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；查評(píng)價(jià)報(bào)告或記錄。未定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)扣4分；評(píng)價(jià)內(nèi)容不符合，每一項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。202.記錄重大風(fēng)險(xiǎn)，擬定風(fēng)險(xiǎn)控制辦法。查風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告或重大風(fēng)險(xiǎn)控制辦法清單。不劃分風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別、不擬定重大風(fēng)險(xiǎn)扣10分，控制辦法不合理，每項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。102.3控制辦法依照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)成果及經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)狀況等，擬定優(yōu)先控制順序，采用控制辦法。1.檢查公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告或重大風(fēng)險(xiǎn)及控制辦法清單。公司針對(duì)已經(jīng)擬定重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)逐項(xiàng)制定控制辦法。每一項(xiàng)不符合規(guī)定或無(wú)控制辦法清單扣5分；2.依照重大風(fēng)險(xiǎn)及控制辦法清單，查與否按優(yōu)先控制順序制定了控制辦法實(shí)行籌劃，每項(xiàng)不符合扣5分?？弁隇橹埂?02.4風(fēng)險(xiǎn)控制1.依照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)成果，貫徹所選定風(fēng)險(xiǎn)控制辦法；檢查公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告或記錄。與否逐項(xiàng)貫徹所選定控制辦法；對(duì)擬定為重大隱患風(fēng)險(xiǎn)，與否制定隱患治理方案，負(fù)責(zé)人、責(zé)任部門(mén)、時(shí)間表與否明確；與否定期檢查辦法貫徹狀況；竣工后關(guān)于部門(mén)與否有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。缺一項(xiàng)扣5分?？弁隇橹埂?0考核員：考核日期：二、風(fēng)險(xiǎn)管理考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄2.4風(fēng)險(xiǎn)控制2.對(duì)擬定為重大隱患項(xiàng)目，應(yīng)建立檔案；查重大隱患項(xiàng)目檔案（或隱患臺(tái)賬），無(wú)評(píng)價(jià)報(bào)告與技術(shù)結(jié)論、評(píng)審意見(jiàn)、隱患治理方案（符合“四定”規(guī)定）、隱患治理后效果評(píng)價(jià)報(bào)告，缺一項(xiàng)扣1分。內(nèi)容有缺項(xiàng)扣1分?？弁隇橹?。注：無(wú)重大隱患按缺項(xiàng)計(jì)。53.將評(píng)價(jià)成果對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)。抽查從業(yè)人員對(duì)本崗位風(fēng)險(xiǎn)及其控制辦法掌握狀況。每人次不清晰扣1分，扣完為止。52.5風(fēng)險(xiǎn)信息更新1.應(yīng)不間斷地組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，辨認(rèn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)和隱患；1.檢查評(píng)價(jià)報(bào)告或記錄，對(duì)于常規(guī)活動(dòng)，每年不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，扣4分，危害辨認(rèn)不全面扣1分；2.對(duì)非常規(guī)活動(dòng)（拆除、新改擴(kuò)建項(xiàng)目、開(kāi)停車、較重要工藝和設(shè)備變化等）前不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，扣2分；不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批，扣1分?？弁隇橹埂?2.定期評(píng)審或檢查風(fēng)險(xiǎn)控制成果；檢查公司文檔、記錄，每年未對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制效果進(jìn)行評(píng)審或檢查扣4分，沒(méi)有檢查報(bào)告或不符合規(guī)定，每項(xiàng)扣2分?？弁隇橹埂?3.當(dāng)發(fā)生事故或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。檢查公司事故臺(tái)賬、變更記錄。對(duì)發(fā)生事故或變更，未進(jìn)行相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)、記錄不符合規(guī)定，每項(xiàng)扣2分。扣完為止。2考核員：考核日期：二、風(fēng)險(xiǎn)管理考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄2.6重大危險(xiǎn)源1.建立重大危險(xiǎn)源管理制度，擬定公司重大危險(xiǎn)源；查文本，未制定管理制度或未按照《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》（GB18218-）擬定公司重大危險(xiǎn)源扣4分。每漏掉一項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。42.重大危險(xiǎn)源應(yīng)登記建檔，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控；檢查公司重大危險(xiǎn)源檔案（或臺(tái)賬）。無(wú)檔案或檔案內(nèi)容缺少危險(xiǎn)物質(zhì)名稱、數(shù)量、性質(zhì)、位置、管理人員、管理制度、評(píng)估報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等，每項(xiàng)扣1分；檢查公司對(duì)重大危險(xiǎn)源定期檢測(cè)、監(jiān)控手段、評(píng)估、監(jiān)控記錄或報(bào)告，每一項(xiàng)不符合規(guī)定扣2分?？弁隇橹埂Ｗⅲ簾o(wú)重大危險(xiǎn)源，按缺項(xiàng)計(jì)。43.制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和有關(guān)人員在緊急狀況下應(yīng)采用應(yīng)急辦法；檢查公司關(guān)于文檔，無(wú)應(yīng)急預(yù)案扣4分。無(wú)演習(xí)記錄或總結(jié)，每項(xiàng)扣1分；抽查公司人員對(duì)預(yù)案掌握限度，一人次不理解，扣1分；公司不向社會(huì)告知（公示欄、信息卡、信息手冊(cè)等），或每項(xiàng)內(nèi)容不符合規(guī)定扣1分。扣完為止。注：無(wú)重大危險(xiǎn)源，按缺項(xiàng)計(jì)。4考核員：考核日期：二、風(fēng)險(xiǎn)管理考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄2.6重大危險(xiǎn)源4.將本單位重大危險(xiǎn)源及關(guān)于安全辦法、應(yīng)急辦法報(bào)地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和關(guān)于部門(mén)備案；查看公司重大危險(xiǎn)源在地方安監(jiān)等部門(mén)備案證明，無(wú)備案或備案內(nèi)容不全面，每項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。注：無(wú)重大危險(xiǎn)源，按缺項(xiàng)計(jì)。45.構(gòu)成重大危險(xiǎn)源儲(chǔ)存設(shè)施，新建公司與周邊防護(hù)距離應(yīng)滿足國(guó)標(biāo)或關(guān)于規(guī)定。老公司與周邊防護(hù)距離不符合國(guó)標(biāo)，應(yīng)采用切實(shí)可行防范辦法，并在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整治。檢查公司重大危險(xiǎn)源儲(chǔ)存設(shè)施等與周邊防護(hù)距離。1.新建公司與否符合防護(hù)距離規(guī)定，不符合扣2分；2.公司與否制定防范辦法、整治籌劃，無(wú)防護(hù)辦法或整治籌劃不貫徹，每一項(xiàng)扣2分。扣完為止。4考核員：考核日期：三、法律法規(guī)與管理制度（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄3.1法律法規(guī)1.建立辨認(rèn)和獲取合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定管理制度；未建立辨認(rèn)和獲取合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定管理制度，扣4分。42.明確責(zé)任部門(mén)及獲取渠道、方式和時(shí)機(jī)，及時(shí)辨認(rèn)和獲取合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定；1.未明確責(zé)任部門(mén)，扣2分。2.未明確獲取渠道、方式、時(shí)機(jī)等，扣1分；3.未編制合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其她規(guī)定清單，扣2分。4.清單中有未辨認(rèn)或有作廢法律法規(guī)，每項(xiàng)扣1分?？弁隇橹?。43.定期進(jìn)行更新；1.查制度，每項(xiàng)法規(guī)未及時(shí)更新或每缺少一項(xiàng)法規(guī)扣1分；2.查清單，無(wú)更新記錄扣1分；3.查清單內(nèi)容，所用法規(guī)原則和其她規(guī)定與否有效，每項(xiàng)不符合扣1分?？弁隇橹?。44.及時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)；1.公司無(wú)宣傳和培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其她規(guī)定行動(dòng)記錄，扣2分；2.部門(mén)和基層單位無(wú)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其她規(guī)定籌劃和臺(tái)賬記錄，扣2分。扣完為止。45.及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)方。查培訓(xùn)或宣傳記錄，未及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)方，每次扣1分。扣完為止。4考核員：考核日期：

三、法律法規(guī)與管理制度考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄3.2符合性評(píng)價(jià)1.定期對(duì)合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)；1.每年至少一次開(kāi)展對(duì)合用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定貫徹執(zhí)行狀況符合評(píng)價(jià)，出具評(píng)價(jià)報(bào)告。未進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)扣10分，無(wú)評(píng)價(jià)報(bào)告扣4分；2.評(píng)價(jià)覆蓋所有合用法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，不符合扣2分?？弁隇橹?。102.消除違法現(xiàn)象和行為。對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告中不符合項(xiàng)開(kāi)展因素和責(zé)任分析，并提出整治籌劃及制定整治辦法。沒(méi)有開(kāi)展因素和責(zé)任分析扣2分，沒(méi)有整治籌劃和整治辦法扣3分，整治辦法不貫徹扣2分。扣完為止。53.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.制定健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；1.建立健全本要素規(guī)定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，缺1種制度扣1分；2.建立健全本規(guī)范其她要素規(guī)定管理制度，缺一種制度扣1分；3.規(guī)章制度內(nèi)容不具備可操作性，一項(xiàng)不符合扣2分?？弁隇橹?。152.發(fā)放到關(guān)于工作崗位。1.規(guī)章制度發(fā)放到有關(guān)工作崗位，少一種崗位扣1分，扣完為止；2.各有關(guān)崗位持有規(guī)章制度應(yīng)是最新有效版本，發(fā)現(xiàn)1本不符合扣1分。扣完為止。10考核員：考核日期：三、法律法規(guī)與管理制度考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄3.4安全操作規(guī)程1.依照生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程；1.編制崗位安全操作規(guī)程，缺少一種安全操作規(guī)程扣1分；2.安全操作規(guī)程應(yīng)以危害分析為根據(jù)，具備針對(duì)性、可靠性和實(shí)用性，每個(gè)不符合扣1分?？弁隇橹?。152.發(fā)放到關(guān)于工作崗位。1.安全操作規(guī)程發(fā)放到有關(guān)工作崗位，一種崗位缺少安全操作規(guī)程扣1分；2.各有關(guān)崗位持有安全操作規(guī)程應(yīng)是最新有效版本，發(fā)現(xiàn)一本不符合扣1分。扣完為止。103.5管理制度修訂明確評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程時(shí)機(jī)和頻次，定期進(jìn)行評(píng)審和修訂。1.制定關(guān)于管理制度評(píng)審和修訂制度，內(nèi)容涉及責(zé)任不明、評(píng)審、修訂等，一項(xiàng)不符合扣5分。2.未規(guī)定評(píng)審和修訂時(shí)機(jī)、頻次或不定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，扣5分；3.未定期評(píng)審和修訂，每種管理制度扣1分?？弁隇橹?。15考核員：考核日期：四、安全培訓(xùn)教誨（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄4.1管理人員培訓(xùn)教誨1.公司重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)由關(guān)于主管部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職；1.重要負(fù)責(zé)人未接受關(guān)于主管部門(mén)組織安全資格培訓(xùn)或無(wú)安全資格證，扣8分；2、安全生產(chǎn)管理人員未接受安全培訓(xùn)或無(wú)安全資格證扣4分，先任職后取安全資格證，每人扣2分。3、以上未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行再教誨或安全資格復(fù)審，扣1分。扣完為止。82.其她管理人員（涉及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員安全培訓(xùn)教誨由公司人事、教誨部門(mén)會(huì)同安全生產(chǎn)管理部門(mén)，按干部管理權(quán)限分層次組織實(shí)行，經(jīng)考核合格后方能任職；1.查安全培訓(xùn)教誨制度，有對(duì)其她管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員安全培訓(xùn)教誨程序（內(nèi)容）和考核合格方能任職規(guī)定，無(wú)規(guī)定扣4分；2.檢查安全教誨培訓(xùn)臺(tái)賬，其她管理人員（涉及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員規(guī)定每年至少進(jìn)行一次再教誨并進(jìn)行考試合格，1人次不符合扣2分?？弁隇橹埂?3.培訓(xùn)內(nèi)容滿足本規(guī)范規(guī)定。1.檢查安全培訓(xùn)教誨檔案，培訓(xùn)內(nèi)容缺少一項(xiàng)扣1分；2、現(xiàn)場(chǎng)抽查安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，達(dá)不到規(guī)定，扣1分。扣完為止。4考核員：考核日期：四、安全培訓(xùn)教誨考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄4.2從業(yè)人員培訓(xùn)教誨1.對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行基本功訓(xùn)練和安全培訓(xùn)教誨，考核合格方可上崗；1.查安全培訓(xùn)教誨制度，有對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行基本訓(xùn)練和安全培訓(xùn)教誨，并考核合格頒發(fā)上崗證（或安全生產(chǎn)操作證）規(guī)定。無(wú)規(guī)定，扣2分；2.隨機(jī)抽查從業(yè)人員上崗證，每個(gè)考核不合格或未經(jīng)安全培訓(xùn)教誨而上崗員工扣1分，扣完為止；對(duì)從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次再教誨并考試合格（上崗證復(fù)證），一人次不符合扣1分?？弁隇橹?。82.特種作業(yè)人員必要按照國(guó)家關(guān)于規(guī)定經(jīng)專門(mén)安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，按規(guī)定參加復(fù)審；1.查特種作業(yè)人員管理臺(tái)賬，無(wú)特種作業(yè)人員臺(tái)賬，扣2分；2.抽查特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)，未培訓(xùn)或未按期復(fù)審，扣1分?？弁隇橹?。43.對(duì)從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)送駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運(yùn)人員進(jìn)行關(guān)于安全知識(shí)培訓(xùn)；駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運(yùn)人員必要經(jīng)所在地設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府交通部門(mén)考核合格（船員經(jīng)海事管理機(jī)構(gòu)考核合格），獲得上崗資格證，方可上崗作業(yè)；1、查危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)送關(guān)于人員上崗資格證，一人次不符合扣1分；2.抽查從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)送作業(yè)人員臺(tái)賬及上崗資格證書(shū)，未培訓(xùn)或不在有效期內(nèi)扣1分；扣完為止。5考核員：考核日期：四、安全培訓(xùn)教誨考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄4.2從業(yè)人員培訓(xùn)教誨4.新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，其主管部門(mén)應(yīng)組織編制新安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)。關(guān)于人員經(jīng)考核合格，方可上崗操作。查有關(guān)部門(mén)技術(shù)資料和安全教誨培訓(xùn)管理臺(tái)賬：1.未及時(shí)編制新安全操作規(guī)程，扣3分；2.未進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，每項(xiàng)扣1分；3.關(guān)于人員（操作人員和管理人員）未經(jīng)考核合格上崗操作，每人次扣2分。扣完為止。注：無(wú)“四新”項(xiàng)目按缺項(xiàng)計(jì)。34.3新從業(yè)人員培訓(xùn)教誨1.對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)行廠、車間、班組安全培訓(xùn)教誨；查從業(yè)人員安全培訓(xùn)教誨管理臺(tái)賬、檔案。1.未進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教誨，每人扣4分；2.未進(jìn)行車間級(jí)安全培訓(xùn)教誨，每人扣3分；3.未進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)教誨，每人扣1分；扣完為止。102.廠、車間、班組安全培訓(xùn)教誨內(nèi)容、學(xué)時(shí)應(yīng)滿足本規(guī)范規(guī)定。1.查廠級(jí)（公司）安全培訓(xùn)教誨內(nèi)容和安全培訓(xùn)教誨時(shí)間。每缺少一項(xiàng)內(nèi)容或?qū)W時(shí)局限性扣1分；2.查車間（工段）安全培訓(xùn)教誨內(nèi)容和安全培訓(xùn)教誨時(shí)間。每缺少一項(xiàng)內(nèi)容或?qū)W時(shí)局限性扣1分。3.查班組（崗位）安全培訓(xùn)教誨內(nèi)容和安全教誨時(shí)間。各級(jí)少一項(xiàng)內(nèi)容或?qū)W時(shí)局限性扣1分?？弁隇橹埂?0考核員：考核日期：四、安全培訓(xùn)教誨考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄4.4其她人員培訓(xùn)教誨1.對(duì)轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位半年以上者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全培訓(xùn)教誨，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作；1.查培訓(xùn)教誨制度，無(wú)相應(yīng)規(guī)定扣4分；2.查轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)教誨管理臺(tái)賬，無(wú)臺(tái)賬扣2分；3.查復(fù)工人員（含下崗再就業(yè)、脫離崗位半年以上者）培訓(xùn)教誨管理臺(tái)賬，無(wú)臺(tái)賬扣2分；以上每人次不符合規(guī)范規(guī)定，扣1分。扣完為止。42.對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行關(guān)于安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)安全培訓(xùn)教誨；1.查外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員安全管理規(guī)定，無(wú)規(guī)定扣2分，職責(zé)分工不明確，扣1分；2.抽查培訓(xùn)或安全告知記錄，不符合“規(guī)范”規(guī)定，每人次扣1分。扣完為止。23.對(duì)外來(lái)施工單位作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教誨，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)合在單位進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教誨。1.查承包商管理檔案，公司應(yīng)有對(duì)外來(lái)施工單位作業(yè)人員安全培訓(xùn)教誨并經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證規(guī)定，無(wú)規(guī)定扣4分；2.核對(duì)外來(lái)施工單位安全管理臺(tái)賬，無(wú)管理臺(tái)賬扣2分，兩級(jí)培訓(xùn)教誨內(nèi)容不符合，每一級(jí)扣1分；3.現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查入廠證，每人次不符合扣1分?？弁隇橹?。4考核員：考核日期：四、安全培訓(xùn)教誨考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄4.5尋常安全教誨1.開(kāi)展班組安全活動(dòng)；1.現(xiàn)場(chǎng)抽查班組安全活動(dòng)記錄，未開(kāi)展班組安全活動(dòng)，每班組扣2分；2.未按籌劃開(kāi)展安全活動(dòng)，每班次扣1分?？弁隇橹埂?2.班組安全活動(dòng)應(yīng)有內(nèi)容、有記錄；公司管理人員和安全員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字；1.查班組安全活動(dòng)記錄內(nèi)容，內(nèi)容不符合班組安全活動(dòng)籌劃規(guī)定形式、內(nèi)容和規(guī)定，每班次扣1分；2.未對(duì)班組安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字，每次扣1分。扣完為止。43.公司各級(jí)管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動(dòng)；1.公司各級(jí)管理人員無(wú)參加班組安全活動(dòng)籌劃，扣4分；2.未按籌劃參加安全活動(dòng)，每次不符合扣1分；扣完為止。44.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)籌劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容、規(guī)定。1.未制定班組安全活動(dòng)籌劃，扣6分；2.安全活動(dòng)籌劃不符合規(guī)范對(duì)班組安全活動(dòng)形式、內(nèi)容、規(guī)定規(guī)定，扣1分?？弁隇橹?考核員：考核日期：四、安全培訓(xùn)教誨考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄4.6培訓(xùn)教誨管理1.定期辨認(rèn)安全培訓(xùn)教誨需求，制定、實(shí)行安全培訓(xùn)教誨籌劃；1.查安全培訓(xùn)教誨檔案，未制定培訓(xùn)教誨管理制度，扣1分；2.未定期辨認(rèn)培訓(xùn)教誨需求，扣0.5分；3.未依照培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)籌劃，扣0.5分?？弁隇橹?。22.建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)教誨檔案，做好安全培訓(xùn)教誨記錄；1.公司應(yīng)建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)教誨檔案，少1個(gè)人檔案扣1分；2.培訓(xùn)教誨檔案記錄不符合規(guī)定規(guī)定，每項(xiàng)扣0.5分；3.培訓(xùn)教誨記錄填寫(xiě)有缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣0.5分。扣完為止。23.記錄籌劃變更狀況；1.未記錄安全培訓(xùn)籌劃變更狀況，扣1分；2.記錄不全，每條內(nèi)容扣0.5分?？弁隇橹?。24.安全培訓(xùn)教誨主管部門(mén)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；查考核期內(nèi)每一次安全培訓(xùn)教誨效果評(píng)價(jià)報(bào)告，少1次扣1分，評(píng)價(jià)內(nèi)容不全面扣1分。扣完為止。25.公司各級(jí)管理人員應(yīng)為安全培訓(xùn)教誨提供相應(yīng)資源保證。1.查考核期內(nèi)各年度安全培訓(xùn)教誨籌劃、變更記錄和效果評(píng)價(jià)，綜合評(píng)估資源保證狀況，無(wú)資金籌劃、資金不貫徹或不滿足安全需求，培訓(xùn)教師不貫徹，扣1分。2.無(wú)培訓(xùn)場(chǎng)合或培訓(xùn)籌劃不貫徹，扣1分?？弁隇橹埂?考核員：考核日期：五、生產(chǎn)設(shè)施（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.1生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)1.生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)應(yīng)滿足國(guó)家“三同步”規(guī)定；1.查設(shè)計(jì)資料或安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，缺少安全審查資料，每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣2分；2.查項(xiàng)目安全驗(yàn)收專項(xiàng)報(bào)告，沒(méi)按國(guó)家關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目安全驗(yàn)收規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收，缺少一種階段資料和審查報(bào)告，扣1分；3.查現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施投用狀況，安全設(shè)施不完好、閑置不用或使用不符合規(guī)定規(guī)定，每處扣1分。扣完為止。52.公司應(yīng)對(duì)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、總體開(kāi)工方案、開(kāi)工前安全條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收六個(gè)階段，按照國(guó)家關(guān)于規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理1.查公司新建、擴(kuò)建項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、總體開(kāi)工方案、開(kāi)工前安全條件確認(rèn)和竣工驗(yàn)收六個(gè)階段有關(guān)資料，一項(xiàng)不符合扣2分；2.查開(kāi)工安全條件確認(rèn)資料。沒(méi)有安所有門(mén)認(rèn)定簽字，缺一項(xiàng)扣2分；3.查開(kāi)工前對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施調(diào)試考核記錄，無(wú)調(diào)試、無(wú)效果評(píng)價(jià)，每項(xiàng)扣2分；4.查竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告中提出不合格項(xiàng)，無(wú)整治驗(yàn)收資料或驗(yàn)收過(guò)程安所有門(mén)未參加，每項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。10考核員：考核日期：

五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.1生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)3.生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中變更應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對(duì)變更全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；1.查變更資料，未將變更設(shè)計(jì)資料在工藝、設(shè)備圖紙上體現(xiàn)，扣1分；2.查變更資料，未按設(shè)計(jì)變更程序進(jìn)行變更或無(wú)設(shè)計(jì)資料而擅自進(jìn)行變更，每項(xiàng)扣2分；3.查生產(chǎn)設(shè)施變更風(fēng)險(xiǎn)管理資料，未在生產(chǎn)設(shè)施變更前、后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，扣2分；4.變更結(jié)束后，未進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)收扣1分。扣完為止。54.積極采用先進(jìn)、安全性能可靠新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，組織安全生產(chǎn)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)。1.查各種安全附件資料，如：安全閥、壓力表、溫度計(jì)、液位計(jì)等，不符合先進(jìn)產(chǎn)品規(guī)定規(guī)定，每項(xiàng)扣1分；2.查各種報(bào)警、檢測(cè)儀器管理臺(tái)賬和儀器闡明書(shū)，不符合安全規(guī)定，每項(xiàng)扣1分；3.查工藝生產(chǎn)技術(shù)辦法資料，不符合安全規(guī)定或使用裁減工藝，扣1分；4.查公司生產(chǎn)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)資料，未組織安全生產(chǎn)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)，扣1分；5.查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、材料，不符合安全規(guī)定或使用國(guó)家明令裁減設(shè)備、材料，每項(xiàng)扣2分。扣完為止。5考核員：考核日期：

五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.2生產(chǎn)設(shè)施管理1.制定生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度；查公司生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度等，未制定文本，每一項(xiàng)扣1分；扣完為止。32.建立生產(chǎn)設(shè)施臺(tái)帳；1.查生產(chǎn)設(shè)施臺(tái)賬，缺一項(xiàng)扣1分。2.抽查臺(tái)賬和記錄，無(wú)記錄扣1分；記錄不完整、內(nèi)容不符合規(guī)定均扣1分。扣完為止。33.各種安全設(shè)施應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)并貫徹到人。安全設(shè)施應(yīng)編入設(shè)備檢修籌劃，定期檢修。安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除，檢修完畢后應(yīng)及時(shí)復(fù)原；1.查各種安全設(shè)施臺(tái)賬內(nèi)容，一項(xiàng)不符合扣0.5分；2.查檢修籌劃，安全設(shè)施檢修籌劃未編入設(shè)備檢修籌劃，扣0.5分；3.查檢修記錄和檢修交付生產(chǎn)資料，未定期檢修扣2分，檢修資料不全，扣1分；4.查安全設(shè)施檢查記錄，未定期檢查和無(wú)檢查記錄均扣1分；5.查安全設(shè)施明細(xì)和裝置現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)隨意拆除、挪用和棄置不用均扣3分；6.查安全設(shè)施檢修資料和裝置現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)因檢修拆除，檢修完畢未及時(shí)復(fù)原，又未采用安全辦法，每項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。5考核員：考核日期：

五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.2生產(chǎn)設(shè)施管理4.依照危險(xiǎn)化學(xué)品種類、特性，在車間、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)合設(shè)立相應(yīng)安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國(guó)標(biāo)和國(guó)家關(guān)于規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保證符合安全運(yùn)營(yíng)規(guī)定；1.查公司生產(chǎn)裝置作業(yè)場(chǎng)合，未設(shè)立相應(yīng)安全設(shè)備設(shè)施，如通風(fēng)、防雨、防曬、防火、防爆、防靜電設(shè)施，防毒器具，固定式和便攜式有毒、可燃?xì)怏w報(bào)警器，安全警示，風(fēng)向標(biāo)、消防器具、聯(lián)鎖設(shè)施，危害告知等符合國(guó)家、行業(yè)規(guī)定設(shè)施，均扣1分；2.查?；穾?kù)房、罐區(qū)和裝卸區(qū)域不符合規(guī)定，每項(xiàng)扣1分；3.查公司安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)賬和檢查記錄，未按國(guó)家關(guān)于規(guī)范進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)定期檢查和建立檢查記錄，每項(xiàng)扣1分。扣完為止。65.建立特種設(shè)備臺(tái)帳和檔案，定期檢查，證件齊全。特種設(shè)備操作人員持證上崗；1.查特種設(shè)備臺(tái)賬和檔案，未建立特種設(shè)備臺(tái)賬和檔案，扣4分；2.查特種設(shè)備定期檢查報(bào)告和維修記錄，未定期檢修、記錄不全，每一項(xiàng)不符合扣1分；3.查特種設(shè)備資料，無(wú)使用登記證或過(guò)期，每項(xiàng)扣2分；4.查現(xiàn)場(chǎng)特種操作人員持證狀況，一人次不符合扣2分。扣完為止。8考核員：考核日期：五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.2生產(chǎn)設(shè)施管理6.制定監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度，建立監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)記錄。1.查監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度，未制定易燃易爆、有毒有害、防靜電檢測(cè)設(shè)備管理制度，各種壓力表、溫度計(jì)、液位計(jì)等計(jì)量?jī)x器管理制度，每項(xiàng)扣3分；2.查測(cè)量校驗(yàn)臺(tái)賬記錄，無(wú)易燃易爆、有毒有害、防靜電檢測(cè)設(shè)備測(cè)量校驗(yàn)臺(tái)賬記錄、各種壓力表、溫度計(jì)、液位計(jì)等校驗(yàn)臺(tái)賬記錄，每項(xiàng)不符合扣2分；3.查校驗(yàn)維修記錄，無(wú)定期校驗(yàn)和維護(hù)記錄扣1分?？弁隇橹?。55.3核心裝置及重點(diǎn)部位1.制定核心裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度，實(shí)行管理人員定點(diǎn)承包安全管理機(jī)制；1.查文獻(xiàn)和資料。未制定核心裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度，扣2分，未明確核心裝置、重點(diǎn)部位扣2分，未實(shí)行公司管理人員定點(diǎn)承包機(jī)制扣2分，每漏一處扣1分；2.查承包核心裝置重點(diǎn)部位，未設(shè)立管理人員安全承包責(zé)任牌，每處扣1分?？弁隇橹?。42.承包人對(duì)所負(fù)責(zé)核心裝置、重點(diǎn)部位負(fù)有安全監(jiān)督與指引責(zé)任，內(nèi)容符合本規(guī)范規(guī)定，并至少每月到承包點(diǎn)進(jìn)行一次安全活動(dòng)；1.抽查班組安全活動(dòng)記錄，沒(méi)有承包人參加班組安全活動(dòng)記錄，扣1分；2.查被承包單位會(huì)議記錄（每月至少1次），沒(méi)有承包人到承包單位指引、監(jiān)督、解決安全生產(chǎn)工作記錄，每缺一次扣1分?？弁隇橹?。4考核員：考核日期：五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.3核心裝置及重點(diǎn)部位3.安全生產(chǎn)管理部門(mén)每季度對(duì)承包人承包到位狀況進(jìn)行一次考核，并進(jìn)行發(fā)布；1.查安全生產(chǎn)管理部門(mén)考核記錄，缺少一次扣1分。2.無(wú)發(fā)布記錄，扣2分?？弁隇橹?。44.建立核心裝置、重點(diǎn)部位檔案及安全檢查書(shū)面報(bào)告制度，定期進(jìn)行監(jiān)督或巡檢；1.查核心裝置、重點(diǎn)部位檔案，未建立檔案，扣2分；未明確各級(jí)組織各專業(yè)監(jiān)控職責(zé)，扣0.5分；2.查安全檢查報(bào)告書(shū)，核心裝置每年無(wú)安全檢查報(bào)告書(shū)，扣1分；關(guān)于專業(yè)少參加一次，扣0.5分。3.查核心裝置檢查臺(tái)賬，廠每季缺少一次安全檢查扣0.5分，檢查臺(tái)賬、記錄不符合規(guī)定扣0.5分。4.查車間核心裝置檢查臺(tái)賬，車間每月缺少一次安全檢查扣0.5分，檢查臺(tái)賬記錄不符合規(guī)定扣0.5分?？弁隇橹?。45.制定核心裝置、重點(diǎn)部位應(yīng)急預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演習(xí)。1.查核心裝置、重點(diǎn)部位應(yīng)急預(yù)案，未制定應(yīng)急預(yù)案扣2分，缺一處或缺一項(xiàng)預(yù)案扣1分，未按規(guī)定進(jìn)行評(píng)審、修訂扣1分。2.查應(yīng)急預(yù)巡邏演習(xí)記錄，半年無(wú)演習(xí)總結(jié)扣2分；無(wú)機(jī)、電、儀等部門(mén)參加扣1分?？弁隇橹埂?5.4檢維修1.建立生產(chǎn)設(shè)施安全檢維修管理制度，明確檢維修時(shí)機(jī)和頻次；1.查安全檢維修管理制度，無(wú)安全檢維修管理制度，扣1分。2.無(wú)檢修時(shí)機(jī)和頻次，扣1分?？弁隇橹?。3考核員：考核日期：五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.4檢維修2.制定檢維修籌劃；1.查公司年度綜合檢修籌劃，安全設(shè)施檢修項(xiàng)目資金不貫徹，扣0.5分。2.查尋常檢修和定期檢修籌劃記錄，無(wú)籌劃、記錄各扣0.5分。3.未做到“五定”管理，扣1分?？弁隇橹埂?3.在進(jìn)行檢維修前，對(duì)檢維修作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，采用有效辦法控制風(fēng)險(xiǎn)；1.查檢維修前準(zhǔn)備工作資料，每次檢維修前未組織關(guān)于人員對(duì)檢維修活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，扣2分；未制定相應(yīng)安全辦法，扣1分；2.抽查檢維修記錄，控制辦法不完整、有明顯缺陷扣1分；3.查檢維修現(xiàn)場(chǎng)，控制辦法不貫徹，扣1分?？弁隇橹?。54.對(duì)檢維修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理。1.查檢維修作業(yè)允許證，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制辦法扣1分；檢維修現(xiàn)場(chǎng)無(wú)檢修設(shè)備交出單扣0.5分；檢維修設(shè)備交出單無(wú)工藝人員、負(fù)責(zé)人簽字扣0.5分；檢維修設(shè)備時(shí)未辦理相應(yīng)手續(xù)（如空間作業(yè)允許證等）每項(xiàng)扣1分；起重作業(yè)無(wú)警戒線，扣0.5分；未做到工完、料凈、場(chǎng)地清扣0.5分。2.抽查作業(yè)人員，不理解風(fēng)險(xiǎn)控制辦法，每人次扣0.5分；5考核員：考核日期：五、生產(chǎn)設(shè)施考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄5.5拆除和報(bào)廢1.建立生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報(bào)廢制度；1.查公司規(guī)章制度和文獻(xiàn)，未建立生產(chǎn)設(shè)施安全拆除、報(bào)廢管理制度扣2分；制度內(nèi)容不完整和無(wú)明確責(zé)任部門(mén)扣0.5分；無(wú)工作程序扣0.5分；2.查公司設(shè)施拆除批準(zhǔn)文獻(xiàn)，無(wú)批準(zhǔn)簽字扣0.5分；扣完為止。22.對(duì)拆除作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定拆除籌劃或方案；查公司設(shè)施拆除風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告和拆除方案，未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，扣2分；未采用風(fēng)險(xiǎn)控制辦法扣1分；未在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)基本上編制拆除方案扣1分。扣完為止。43.凡拆除容器、設(shè)備和管道內(nèi)仍存有危險(xiǎn)化學(xué)品，應(yīng)先清洗干凈，驗(yàn)收合格后方可報(bào)廢。1.查公司生產(chǎn)設(shè)施拆除現(xiàn)場(chǎng)，拆除生產(chǎn)設(shè)施無(wú)交出清單，扣1分；2.在拆除生產(chǎn)設(shè)備時(shí)，無(wú)分析合格證，扣1分；3.廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品和清洗產(chǎn)生廢水未按規(guī)定解決，扣1分；4.報(bào)廢容器、設(shè)備和管道無(wú)有關(guān)部門(mén)出具解決合格證明，扣1分。扣完為止。4考核員：考核日期：六、作業(yè)安全（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄6.1作業(yè)證對(duì)動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、暫時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等實(shí)行作業(yè)允許證管理，履行嚴(yán)格審批手續(xù)。查作業(yè)允許證存根（作業(yè)允許證保存一年）及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)允許證抽查（動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、暫時(shí)用電作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設(shè)備檢維修作業(yè)、斷路作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、施工作業(yè)等），每缺少一種作業(yè)證扣2分，審批手續(xù)不全，每次扣1分?？弁隇橹?。256.2警示標(biāo)志1.在易燃易爆、有毒有害場(chǎng)合恰當(dāng)位置張貼警示標(biāo)志和告知牌；1.查看裝置現(xiàn)場(chǎng)，警示標(biāo)志不符合規(guī)定規(guī)定；告知牌未涉及危險(xiǎn)品名稱、危害后果、防止辦法、應(yīng)急辦法等，每項(xiàng)扣1分；2.查看?；番F(xiàn)場(chǎng)，每缺少一種警示標(biāo)志或告知牌，扣1分?？弁隇橹埂?2.產(chǎn)生職業(yè)危害公司，在醒目位置設(shè)立公示欄，發(fā)布關(guān)于職業(yè)危害防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援辦法和工作場(chǎng)合職業(yè)危害因素檢測(cè)成果；查看危險(xiǎn)化學(xué)品現(xiàn)場(chǎng)，公示欄內(nèi)容清晰、醒目，應(yīng)達(dá)到對(duì)內(nèi)對(duì)外都能起到宣傳與公示目，每個(gè)場(chǎng)合不符合規(guī)定，扣1分?？弁隇橹?。2考核員：考核日期：六、作業(yè)安全考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄6.2警示標(biāo)志3.在也許產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害作業(yè)崗位醒目位置設(shè)立警示標(biāo)志和警示闡明，告知產(chǎn)生職業(yè)危害種類、后果、防止及應(yīng)急救治辦法等內(nèi)容；查看危險(xiǎn)化學(xué)品現(xiàn)場(chǎng)，與否在醒目位置設(shè)立警示標(biāo)志和警示闡明，告知產(chǎn)生職業(yè)危害種類、后果、防止及應(yīng)急救治辦法等內(nèi)容，使從業(yè)人員可以理解其崗位存在職業(yè)危害，減少和控制職業(yè)危害導(dǎo)致嚴(yán)重后果。每個(gè)場(chǎng)合不符合規(guī)定扣1分?？弁隇橹?。34.在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立警戒區(qū)域和警示標(biāo)志。查看現(xiàn)場(chǎng)（涉及動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、暫時(shí)用電作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設(shè)備檢維修作業(yè)、斷路作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、施工作業(yè)），每項(xiàng)作業(yè)不符合規(guī)范規(guī)定扣2分?？弁隇橹?。56.3直接作業(yè)環(huán)節(jié)1.對(duì)動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、暫時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、破土作業(yè)、施工作業(yè)、高溫作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制辦法，配備、使用安全防護(hù)用品，配備監(jiān)護(hù)人員；1.查各項(xiàng)作業(yè)證，與否通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析辦理各種作業(yè)允許證（涉及動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、暫時(shí)用電作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設(shè)備檢維修作業(yè)、斷路作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、施工作業(yè)）。無(wú)風(fēng)險(xiǎn)分析，每項(xiàng)作業(yè)扣2分；15考核員：考核日期：六、作業(yè)安全考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄6.3直接作業(yè)環(huán)節(jié)2.對(duì)承包商施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整治規(guī)定；現(xiàn)場(chǎng)查看及檢查記錄，每項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。53.制定和履行嚴(yán)格危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、出入庫(kù)安全管理制度及運(yùn)送、裝卸安全管理制度，規(guī)范作業(yè)行為，減少事故發(fā)生。查公司?；饭芾頇n案及?；穬?chǔ)存狀況：1.無(wú)（儲(chǔ)存、出入庫(kù)、運(yùn)送、裝卸）安全管理制度，扣2分；2.查看現(xiàn)場(chǎng)履行狀況，每項(xiàng)不符合扣1分?？弁隇橹?。56.4承包商與供應(yīng)商1.建立承包商管理制度，對(duì)承包商資格預(yù)審、選取、開(kāi)工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、體現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)用等進(jìn)行管理；建立合格承包商名錄和檔案；1.未建立承包商管理制度，扣5分；2.查承包商管理制度，對(duì)資格預(yù)審、選取、開(kāi)工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、體現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)用等規(guī)定，每項(xiàng)不符合扣1分；3.未建立檔案，扣3分；檔案不符合承包商管理制度規(guī)定項(xiàng)目，每項(xiàng)不符合扣1分；4.現(xiàn)場(chǎng)抽查承包商各種資源，一項(xiàng)不符合扣1分?？弁隇橹?。10考核員：考核日期：六、作業(yè)安全考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄6.4承包商與供應(yīng)商2.建立供應(yīng)商管理制度，制定資格預(yù)審、選用和續(xù)用原則，并經(jīng)常辨認(rèn)與采購(gòu)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)。1.無(wú)供應(yīng)商管理制度，扣2分。2.對(duì)資格預(yù)審、選用和續(xù)用原則、辨認(rèn)與采購(gòu)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容規(guī)定，每項(xiàng)不符合扣1分；3.未履行資格預(yù)審、選用和續(xù)用原則，每項(xiàng)不符合扣1分。4.未經(jīng)常辨認(rèn)與采購(gòu)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)，扣2分?？弁隇橹?。56.5變更1.建立變更管理制度，對(duì)人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)施等永久性或暫時(shí)性變化進(jìn)行有籌劃控制；1.無(wú)變更管理制度，扣2分；2.查工藝、技術(shù)變更規(guī)程，查人員變更培訓(xùn)，查設(shè)施變更臺(tái)賬、檔案，查管理變更。每項(xiàng)不符合扣1分?？弁隇橹?。52.變更實(shí)行應(yīng)履行審批及驗(yàn)收程序；1.查記錄，每項(xiàng)不符合扣1分。2.未履行審批及驗(yàn)收程序，每次扣3分?？弁隇橹梗?3.對(duì)變更過(guò)程及變更所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和控制。1.查各類變更審批表，未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析扣3分，2.未制定控制辦法或辦法不符合扣2分?？弁隇橹?。7考核員：考核日期：

七、產(chǎn)品安全與危害告知（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄7.1化學(xué)品檔案對(duì)所有也許接觸和產(chǎn)生化學(xué)品（涉及產(chǎn)品、原料和中間體）進(jìn)行普查，建立化學(xué)品檔案。查化學(xué)品檔案基本內(nèi)容。1.未進(jìn)行普查扣10分。2.未建立化學(xué)品檔案扣5分。3.普查缺一種扣1分，4.檔案不全，每項(xiàng)扣1分?？弁隇橹?。207.2化學(xué)品分類對(duì)其產(chǎn)品、所有中間產(chǎn)品進(jìn)行分類，并將分類成果匯入化學(xué)品檔案。按照《慣用危險(xiǎn)化學(xué)品分類及標(biāo)志》（GB13690-92）進(jìn)行分類。每一種未分類扣2分。未納入化學(xué)品檔案，每種扣1分?？弁隇橹?。107.3化學(xué)品安全技術(shù)闡明書(shū)和安全標(biāo)簽1.編制危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)闡明書(shū)和安全標(biāo)簽；1.未按《化學(xué)品安全技術(shù)闡明書(shū)編寫(xiě)規(guī)定》（GB16483-）和《化學(xué)品安全標(biāo)簽編寫(xiě)規(guī)定》（GB15258-1999）編寫(xiě)安全技術(shù)闡明書(shū)和安全標(biāo)簽，每一種扣4分，扣完為止；2.編寫(xiě)關(guān)于內(nèi)容嚴(yán)重缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分?？弁隇橹?。151.采購(gòu)無(wú)安全技術(shù)闡明書(shū)和安全標(biāo)簽危險(xiǎn)化學(xué)品扣5分。2.采購(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品，每缺一種安全技術(shù)闡明書(shū)和安全標(biāo)簽扣2分，扣完為止。5考核員：考核日期：七、產(chǎn)品安全與危害告知考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄7.4化學(xué)事故應(yīng)急征詢服務(wù)電話1.設(shè)立24小時(shí)應(yīng)急征詢服務(wù)固定電話，并有專業(yè)人員值班；1.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，設(shè)立化學(xué)事故應(yīng)急征詢電話不能24小時(shí)提供服務(wù)，扣5分；2.安全標(biāo)簽上應(yīng)急征詢電話與其不一致扣10分；3.查專業(yè)人員值班狀況，每項(xiàng)不符合扣2分?？弁隇橹埂Ｗⅲ簺](méi)有條件設(shè)立應(yīng)急電話，按下一條款考核。102.沒(méi)有條件設(shè)立電話，應(yīng)委托危險(xiǎn)化學(xué)品專業(yè)應(yīng)急機(jī)構(gòu)作為應(yīng)急代理。1.沒(méi)有條件設(shè)立電話，但未委托應(yīng)急代理扣10分。2.已委托應(yīng)急代理，但職責(zé)不清，或代理機(jī)構(gòu)未盡職責(zé)，每項(xiàng)不符合扣2分?？弁隇橹埂Ｗⅲ阂言O(shè)立應(yīng)急電話，按上一條款考核。107.5危險(xiǎn)化學(xué)品登記按照《危險(xiǎn)化學(xué)品登記管理辦法》規(guī)定進(jìn)行登記。1.沒(méi)有登記扣20分；2.按照規(guī)定范疇，每漏登一種扣5分?？弁隇橹?。207.6危害告知以恰當(dāng)、有效方式對(duì)從業(yè)人員及有關(guān)方進(jìn)行宣傳，使其理解公司生產(chǎn)過(guò)程中危險(xiǎn)化學(xué)品特性和防止及應(yīng)急解決辦法，減少或消除危害后果。1.查看宣傳培訓(xùn)記錄、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)記牌等，每項(xiàng)不符合扣2分。2.抽查從業(yè)人員及有關(guān)方掌握狀況（涉及宣傳培訓(xùn)公示欄、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)記牌、書(shū)面簽字告知等），每人次不符合扣2分?？弁隇橹?。20考核員：考核日期：八、職業(yè)危害（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄8.1職業(yè)危害申報(bào)查職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表。1.公司有職業(yè)病危害因素項(xiàng)目，但從未申報(bào)過(guò)，扣25分；2.申報(bào)內(nèi)容不實(shí)，每漏申報(bào)1項(xiàng)，扣5分?？弁隇橹?。258.2作業(yè)場(chǎng)合管理1.采用本規(guī)范規(guī)定職業(yè)危害管理辦法；6.建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)合職業(yè)危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度，無(wú)制度或職業(yè)衛(wèi)生管理制度中無(wú)職業(yè)危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)內(nèi)容，扣1分；7.查職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，無(wú)預(yù)案或危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案中無(wú)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援內(nèi)容，扣1分。扣完為止；10考核員：考核日期：八、職業(yè)危害考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄8.2作業(yè)場(chǎng)合管理2.保證使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)合與生活區(qū)別開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)合不得住人；將有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，高毒作業(yè)場(chǎng)合與其她作業(yè)場(chǎng)合隔離；；103.在也許發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒有害作業(yè)場(chǎng)合按規(guī)定設(shè)立警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)立應(yīng)急撤離通道和必要泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查和記錄；1.在也許泄漏有毒化學(xué)品場(chǎng)合按規(guī)定設(shè)立“當(dāng)心中毒”、“必要戴防毒面具”等安全標(biāo)志，設(shè)立防毒面具柜，布置適當(dāng)人行通道。一項(xiàng)不符合扣1分。2.在有也許發(fā)生腐蝕、噴濺場(chǎng)合按規(guī)定設(shè)立“當(dāng)心腐蝕”、“必要戴防護(hù)眼鏡”、“必要穿防護(hù)鞋”等安全標(biāo)志，布置適當(dāng)人行通道。一項(xiàng)不符合扣1分。3.在有帶放射源測(cè)量?jī)x表等處按規(guī)定設(shè)立警告標(biāo)志和警戒線。一處不符合扣1分。4.無(wú)安全標(biāo)志登記一覽表扣2分，無(wú)定期檢查維護(hù)記錄扣2分。扣完為止；10考核員：考核日期：八、職業(yè)危害考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄8.2作業(yè)場(chǎng)合管理4.建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)合職業(yè)危害因素檢測(cè)制度；未建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)合職業(yè)危害因素檢測(cè)制度或在職業(yè)衛(wèi)生管理制度中未包具有職業(yè)危害因素檢測(cè)內(nèi)容，扣5分。55.對(duì)作業(yè)場(chǎng)合進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，在檢測(cè)點(diǎn)設(shè)立標(biāo)記牌予以告知，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。1.未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案及沒(méi)有職業(yè)危害因素檢測(cè)成果資料，扣5分；2.未定期檢測(cè)扣5分，每漏檢一處扣2分；3.職業(yè)危害因素檢測(cè)成果未現(xiàn)場(chǎng)告知，每漏一點(diǎn)扣5分；4.未將檢測(cè)成果資料存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，扣2分?？弁隇橹埂?58.3勞動(dòng)防護(hù)用品1.依照接觸危害種類、強(qiáng)度，為從業(yè)人員提供符合國(guó)標(biāo)或行業(yè)原則個(gè)體防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教誨從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用；1.沒(méi)有按配備原則為從業(yè)人員配備個(gè)體防護(hù)用品和器具，扣5分；2.現(xiàn)場(chǎng)檢查從業(yè)人員佩戴、使用狀況，一人次不符合扣1分?？弁隇橹?；102.各種防護(hù)器具都應(yīng)定點(diǎn)存儲(chǔ)在安全、以便地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，定期校驗(yàn)和維護(hù)，每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄或鉛封，主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查；15考核員：考核日期：九、事故與應(yīng)急（100）（考核得分分）考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄9.1事故報(bào)告1.明確事故報(bào)告制度和程序；事故管理制度中有事故報(bào)告程序，報(bào)告程序涉及公司內(nèi)部報(bào)告（含未遂事故）程序和外部報(bào)告程序，并明確事故報(bào)告責(zé)任部門(mén)和負(fù)責(zé)人，無(wú)報(bào)告程序扣1分，無(wú)外部報(bào)告程序扣1分；沒(méi)有明確責(zé)任部門(mén)和負(fù)責(zé)人扣1分?？弁隇橹?。52.單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采用有效辦法，組織急救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；1.事故管理制度中未規(guī)定單位負(fù)責(zé)人組織搶險(xiǎn)和救護(hù)責(zé)任，扣2分；2.考核期內(nèi)如發(fā)生過(guò)事故，單位負(fù)責(zé)人未履行組織搶險(xiǎn)和救護(hù)責(zé)任，扣3分。扣完為止。注：未發(fā)生事故，按缺項(xiàng)計(jì)。53.按照國(guó)家關(guān)于規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告本地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。1.事故外部報(bào)告不符合“公司職工傷亡事故報(bào)告和解決規(guī)定”（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院（1991）第75號(hào)），扣2分；2.考核期內(nèi)如發(fā)生過(guò)事故，外部報(bào)告不符合規(guī)定規(guī)定，扣3分?？弁隇橹?。注：未發(fā)生事故，按缺項(xiàng)計(jì)。5考核員：考核日期：九、事故與應(yīng)急考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄9.2搶險(xiǎn)與救護(hù)1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，積極急救，妥善解決，以防止事故蔓延擴(kuò)大。發(fā)生重大事故時(shí)，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)直接指揮，安全技術(shù)、設(shè)備動(dòng)力、生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)等部門(mén)應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)急救和警戒工作，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；1.發(fā)生事故未迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，扣5分；2.查搶險(xiǎn)和救援組織文獻(xiàn)，公司負(fù)責(zé)人未擔(dān)任直接指揮，扣5分，缺少一種關(guān)于部門(mén)扣2分；3.詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)員工，一人不理解本人作用和職責(zé)，不掌握關(guān)于消防設(shè)施、人員疏散程序和化學(xué)品滅火特殊規(guī)定，扣3分。扣完為止。注：未發(fā)生過(guò)事故，按缺項(xiàng)計(jì)。10查公司搶險(xiǎn)與救援記錄和防護(hù)用品使用狀況記錄，一項(xiàng)不符合扣5分?？弁隇橹?。注：未發(fā)生事故，按缺項(xiàng)計(jì)。109.3事故調(diào)查和解決1.明確事故調(diào)查人員能力規(guī)定、職責(zé)與權(quán)力；1.查事故調(diào)查解決小構(gòu)成員構(gòu)造、職責(zé)、權(quán)力，與否有同級(jí)工會(huì)代表參加，一項(xiàng)不符合扣1分。2.查公司事故調(diào)查解決報(bào)告書(shū)（含未遂事故）不符合解決規(guī)定，扣1分。扣完為止。5考核員：考核日期：九、事故與應(yīng)急考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄9.3事故調(diào)查和解決2.按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行解決；查事故調(diào)查解決報(bào)告書(shū)（含未遂事故），報(bào)告書(shū)必要有事故因素分析（直接因素和管理方面因素）、事故責(zé)任分析（直接責(zé)任和管理方面責(zé)任）、對(duì)事故責(zé)任者解決意見(jiàn)和防止事故重復(fù)發(fā)生隱患整治辦法（事故直接隱患整治辦法和管理方面隱患整治辦法），每項(xiàng)不符合扣1分。未按“四不放過(guò)”解決，每缺一項(xiàng)扣1分。扣完為止。53.編制事故調(diào)查報(bào)告，進(jìn)行事故分析，提出防止辦法；1.未編制事故調(diào)查報(bào)告，扣2分；2.事故調(diào)查和解決成果應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布，制定防止辦法，不符合扣2分?？弁隇橹埂?4.建立事故臺(tái)帳。查事故管理臺(tái)賬。未建立事故臺(tái)賬扣5分，臺(tái)賬不符合事故管理制度規(guī)定，每項(xiàng)扣1分。未將未遂事故登記，每項(xiàng)扣1分?？弁隇橹埂?9.4應(yīng)急指揮系統(tǒng)1.建立應(yīng)急指揮系統(tǒng)，實(shí)行分級(jí)管理；1.查應(yīng)急救援預(yù)案，未設(shè)立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，扣3分；2.按事故級(jí)別不同，未設(shè)立不同級(jí)別應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)，扣2分。扣完為止。52.明確應(yīng)急指揮系統(tǒng)職責(zé)。未明確應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)各專業(yè)組職責(zé)，每項(xiàng)不符合扣2分?？弁隇橹埂?考核員：考核日期：九、事故與應(yīng)急考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄9.5應(yīng)急救援器材1.按國(guó)家關(guān)于規(guī)定，配備足夠應(yīng)急救援器材，并保持完好；52.建立應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)并保證應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)暢通；53.為有毒有害崗位配備救援器材柜，放置必要防護(hù)救護(hù)器材，進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，保證其處在正常狀態(tài)。1.在有毒崗位未配備專用堵漏工具和正壓式空氣呼吸器專柜，扣2分；2.在有酸堿噴濺也許場(chǎng)合未裝設(shè)洗眼淋浴器、硼酸或碳酸氫鈉滴眼液，扣2分。3.對(duì)上述2項(xiàng)規(guī)定救援器材和設(shè)施、藥物未有檢查維護(hù)記錄，扣1分?？弁隇橹?。5考核員：考核日期：九、事故與應(yīng)急考核要素考核內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法原則分實(shí)得分部門(mén)考核狀況記錄9.6應(yīng)急救援預(yù)案與演習(xí)1.按照《危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則(單位版)》規(guī)定，依照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)成果，針對(duì)潛在事件和突發(fā)事故，制定應(yīng)急救援預(yù)案；1.危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案不符合單位版編制導(dǎo)則5.1-5.17目錄規(guī)定，每項(xiàng)扣2分；2.未依照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)擬定重大風(fēng)驗(yàn)、潛在事件、突發(fā)事故編制應(yīng)急救援預(yù)案，每缺一項(xiàng)扣2分；3.沒(méi)有防止現(xiàn)場(chǎng)洗消發(fā)生環(huán)境污染事故辦法，扣1分。扣完為止。82.組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)，定期演習(xí)，評(píng)價(jià)演習(xí)效果，評(píng)審應(yīng)急救援預(yù)案充分性和有效性；1.應(yīng)急救援人員培訓(xùn)和演習(xí)每年各不少于2次，查培訓(xùn)記錄和演習(xí)總結(jié)。少1次演習(xí)或培訓(xùn)扣1分；2.查培訓(xùn)記錄，從業(yè)人員應(yīng)急響應(yīng)培訓(xùn)每年少于1次，扣1分?？弁隇橹埂?3.定期評(píng)審應(yīng)急救援預(yù)案，特別在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后；1.每年兩次應(yīng)急救援演習(xí)后對(duì)預(yù)案評(píng)審，缺1次評(píng)審扣1分；2.發(fā)生事故后對(duì)預(yù)案評(píng)審，缺1