局工會工作制度

森林公安局局工會工作制度一、工會職責（一）搞好自身建設和改革，仔細履行維護、教化、參與、建設職能，開展多種形式的教化、技能培訓和文體活動，不斷增加公會組織的活力，把工會建設成“職工之家”，（二）維護職工的合法權益，堅持群眾路途，代表職工利益，反映職工群眾的愿望和要求，一心一意為職工群眾服務，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣闊職工的橋梁和紐帶作用。二、會議制度（一）會議由工會主席或副主席主持，全體會員參與，每年召開一次。會議的職權和批準公會工作報告；審議和批準公會年度經(jīng)費收支狀況報告，傳達貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。（二）公會委員會會議（或擴大會議）會議由工會主席或副主席主持，全體委員參與，必要時擴大到公會小組長。一般每季度召開一次。會議任務：學習有關文件精神；傳達上級工會組織或者本局機關黨組有關指示精神；探討貫徹執(zhí)行的詳細措施；聽取各委員工作匯報；布置下階段有關工作；分析會員提出的看法。（三）工作小組會議會議由工會小組長主持，小組成員參與。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是：傳達工會會議有關精神；組織探討工會布置的有關工作并形成看法；收集會員思想、家庭狀況。三、工會干部協(xié)管制度幫助黨組織加強對工會干部的管理，對工會干部進行考核，就工會干部的任免、調(diào)動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；幫助黨組織考察了解工會留意領導人的后備干部；加強工會干部的教化和培訓工作，提高工會干部的政治、文化和業(yè)務素養(yǎng)；調(diào)查探討工會干部管理中的新狀況、新問題，剛好向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會選舉產(chǎn)生；工會委員會的人選，應按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結果報上級工會批準；工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作須要調(diào)動時，應征得本級工會委員會和上級工會的同意。四、走訪慰問制度機關干部職工因病或因工（公）住院、家庭發(fā)生特別困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由工會主席、副主席托付工會委員代表機關工會進行慰問，了解和駕馭干部職工的病情和有關狀況。干部職工因病或因工（公）去世，干部職工的父母或直系親屬去世的，機關工會主動幫助局相關處室做好有關善后工作，在交通工具上應供應適當?shù)谋憷ㄖ附紖^(qū)），在支配本單位車輛有困難時，可向局機關工會提出申請，由機關工會協(xié)調(diào)解決。五、經(jīng)費開支審批制度經(jīng)費開支實行工會主席“一支筆”審批制度。凡是有重大經(jīng)費開支，如節(jié)假日會員福利、全局性文體活動等經(jīng)費開支，由工會委員會集體探討確定，并報局主要領導同意。六、民主管理和監(jiān)督制度工會主動參與機關內(nèi)部事務的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機關用房的安排、調(diào)整、管理；生活福利的看法和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會小組收集合理的看法和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析探討、形成看法，正式向局領導或者行政管理部門反映，并剛好將有關狀況向會員傳達。各級領導應主動支持并參與工會活動，起帶頭作用。七、開展文體活動制度主動開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康。主動參與由上級工會等部門組織的文化活動；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參與的慶?；顒?；每年組織干部職工集體文體活動；協(xié)作局機關黨組和有關單位做好重大節(jié)日的集體活動。八、工作總結報告制度工作總結每年一次，年終進行。各小組在總結的基層上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結，寫出書面總結分別上報市級機關工會和局機關