(不同場(chǎng)景版)獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)(完整版)

(不同場(chǎng)景版)獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)(完整版)獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供尋找、篩選、推薦合適人才的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。1.3乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.2甲方應(yīng)在乙方完成本協(xié)議第一條所述的服務(wù)內(nèi)容后，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2如甲方在服務(wù)期限內(nèi)與乙方推薦的人才簽訂勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.3如服務(wù)期限屆滿(mǎn)，甲方尚未與乙方推薦的人才簽訂勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.2如乙方推薦的人才在簽訂勞動(dòng)合同后，因乙方提供的背景調(diào)查信息不實(shí)導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容以雙方實(shí)際簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。在簽訂協(xié)議前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。在上述獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)中，需要特別關(guān)注的是“服務(wù)內(nèi)容”和“保密條款”這兩個(gè)部分。下面將對(duì)這兩個(gè)重點(diǎn)細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的補(bǔ)充和說(shuō)明。一、服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)補(bǔ)充和說(shuō)明1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供尋找、篩選、推薦合適人才的服務(wù)。這一條款中，乙方提供的服務(wù)不僅僅是簡(jiǎn)單的人才推薦，而是包括了一系列的尋訪(fǎng)、篩選和推薦過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)：尋訪(fǎng)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，通過(guò)自身的數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)資源、行業(yè)人脈等渠道，尋找潛在的人才候選人。篩選：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)尋訪(fǎng)到的候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行評(píng)估，以確保候選人基本符合甲方的要求。推薦：乙方應(yīng)將篩選后的候選人資料提交給甲方，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行調(diào)整，直至找到合適的人選。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。背景調(diào)查是獵頭服務(wù)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它有助于甲方更全面地了解候選人，降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)。背景調(diào)查的內(nèi)容可能包括：學(xué)歷驗(yàn)證：確認(rèn)候選人的學(xué)歷證書(shū)是否真實(shí)，以及是否與所聲稱(chēng)的教育背景相符。工作經(jīng)歷：核實(shí)候選人的工作經(jīng)歷，包括職位、工作內(nèi)容、離職原因等。專(zhuān)業(yè)技能：評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)技能和資質(zhì)，是否具備所需的證書(shū)或認(rèn)證。個(gè)人品質(zhì)：通過(guò)前雇主或同事的反饋，了解候選人的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。1.3乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。這一條款強(qiáng)調(diào)了乙方在推薦人才時(shí)的責(zé)任。乙方不僅需要確保人才的基本條件符合甲方的要求，還需要評(píng)估人才的綜合能力，包括專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等，以確保人才能夠勝任甲方提供的職位。二、保密條款的詳細(xì)補(bǔ)充和說(shuō)明4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。保密條款是獵頭服務(wù)協(xié)議中的重要組成部分，它保護(hù)了雙方的商業(yè)利益和個(gè)人隱私。具體來(lái)說(shuō)：商業(yè)秘密：包括甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶(hù)信息等，以及乙方的獵頭策略、候選人數(shù)據(jù)庫(kù)等。技術(shù)秘密：甲方可能涉及的技術(shù)專(zhuān)利、研發(fā)成果等，以及乙方在獵頭過(guò)程中使用的技術(shù)工具或方法。個(gè)人隱私：包括候選人的個(gè)人信息、聯(lián)系方式、薪資要求等。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。即使在協(xié)議終止后，雙方仍然需要遵守保密條款，這是因?yàn)樾畔⒌男孤犊赡軙?huì)對(duì)一方或候選人造成長(zhǎng)期的負(fù)面影響。保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間通常根據(jù)信息的性質(zhì)和重要性來(lái)決定，有些敏感信息可能需要永久保密。通過(guò)上述補(bǔ)充和說(shuō)明，可以看出獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)中的服務(wù)內(nèi)容和保密條款是非常關(guān)鍵的組成部分，它們直接關(guān)系到服務(wù)的質(zhì)量和雙方的利益保護(hù)。因此，在簽訂協(xié)議前，甲乙雙方都應(yīng)仔細(xì)審閱這些條款，確保雙方的權(quán)益得到充分的保障。三、服務(wù)內(nèi)容的進(jìn)一步說(shuō)明服務(wù)流程：乙方應(yīng)明確獵頭服務(wù)的具體流程，包括從接收甲方職位需求、人才尋訪(fǎng)、篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判到候選人入職的每一步驟，以及預(yù)計(jì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。候選人評(píng)估：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，這可能包括技能測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、文化契合度分析等，以確保推薦的候選人不僅技能匹配，而且能夠適應(yīng)甲方的企業(yè)文化。溝通與反饋：乙方應(yīng)定期與甲方溝通服務(wù)進(jìn)展，及時(shí)反饋候選人的情況，并根據(jù)甲方的反饋調(diào)整尋訪(fǎng)策略。同時(shí)，甲方也應(yīng)及時(shí)提供必要的信息和支持，以便乙方更好地完成服務(wù)。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承諾所提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，確保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和高效性。四、保密條款的進(jìn)一步說(shuō)明保密條款的進(jìn)一步說(shuō)明可能包括：保密范圍：明確保密信息的范圍，包括書(shū)面和口頭形式的信息，以及通過(guò)任何媒介（如電子、物理）傳遞的信息。保密義務(wù)的例外：在某些情況下，法律可能要求披露保密信息，例如應(yīng)法院命令或政府機(jī)構(gòu)的要求。協(xié)議中應(yīng)明確這些例外情況，并說(shuō)明在遇到這些情況時(shí)，披露方應(yīng)盡可能通知另一方。違反保密義務(wù)的后果：明確如果一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)采取的法律行動(dòng)和補(bǔ)救措施，包括但不限于要求賠償損失、追究法律責(zé)任等。保密期限：協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間，通常在協(xié)議終止后的一段特定時(shí)間內(nèi)，雙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。這個(gè)期限應(yīng)根據(jù)信息的性質(zhì)和重要性來(lái)設(shè)定，有些敏感信息可能需要永久保密。保密協(xié)議的獨(dú)立性：即使獵頭服務(wù)協(xié)議因任何原因被終止或無(wú)效，保密條款仍然有效，雙