2024年醫(yī)院聘用的合同范文

第頁共頁2024年醫(yī)院聘用合同合同編號(hào)：XXXXX聘用單位：XXX醫(yī)院聘用人員：XXX聘用崗位：XXXX醫(yī)師聘用期限：XXXX年月日至XXXX年月日一、聘用方式本合同為固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用人員XXX接受本合同條款，同意承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，履行與該崗位相關(guān)的責(zé)任，為聘用單位提供確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的承諾。二、工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守聘用單位的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，并保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。聘用人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)道德良好的品質(zhì)，嚴(yán)格按照職業(yè)規(guī)范和要求開展醫(yī)療工作。聘用人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身專業(yè)技能的提升和學(xué)習(xí)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)，為聘用單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。聘用人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確的完成與該崗位相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與待遇聘用人員的工作時(shí)間根據(jù)具體崗位安排，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，休息日根據(jù)國家法規(guī)進(jìn)行安排。聘用人員的待遇按照國家規(guī)定及聘用單位內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各類費(fèi)用。若實(shí)際工作任務(wù)超過規(guī)定時(shí)間，聘用人員可依據(jù)聘用單位的工作制度獲得相應(yīng)的加班和休息補(bǔ)償。聘用人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)聘用單位的機(jī)密和工作秘密，不得向外界透露聘用單位的任何信息和資料。四、違約責(zé)任聘用人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照該崗位的職責(zé)、義務(wù)和工作制度執(zhí)行工作，如發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，聘用單位將依法依規(guī)采取相應(yīng)措施，聘用人員應(yīng)當(dāng)自覺承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。聘用人員發(fā)生診療事故，以及引起醫(yī)療糾紛的，應(yīng)當(dāng)先行接受聘用單位調(diào)查，并且不能擅自解決問題。在調(diào)查處理過程中，聘用人員應(yīng)配合聘用單位進(jìn)行調(diào)查，以及承擔(dān)相應(yīng)的節(jié)假日或按照工作制度預(yù)留的時(shí)間到場(chǎng)接受調(diào)查；若聘用人員的職業(yè)錯(cuò)誤導(dǎo)致的醫(yī)療事故，聘用人員應(yīng)自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若聘用人員與聘用單位的關(guān)系發(fā)生終止，聘用單位將依據(jù)該合同條款提供相應(yīng)的解決方案，聘用人員應(yīng)當(dāng)自覺履行合同中約定的各項(xiàng)職責(zé)，不得從中要求聘用單位提供額外的補(bǔ)償。五、合同期滿續(xù)簽聘用人員在合同期滿之前，應(yīng)當(dāng)自覺提交聘用單位要求的材料和考評(píng)等評(píng)價(jià)材料。聘用人員如在合同期滿之前，聘用單位認(rèn)為其已表現(xiàn)出色且滿足職位勝任條件，聘用單位可以與聘用人員商討是否續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限、工資、工作內(nèi)容和職責(zé)義務(wù)等相關(guān)條款由聘用單位和聘用人員達(dá)成統(tǒng)一意見并在書面協(xié)議中明確約定。聘用人員如未提出合同續(xù)簽要求，或聘用單位未與聘用人員商討續(xù)簽合同，合同自動(dòng)終止，聘用單位不再承擔(dān)與該崗位相關(guān)的工作責(zé)任。六、協(xié)議生效本合同一式兩份，聘用人員與聘用單位各持一份，合同簽署后即生效。如聘用人員需與聘用單位簽訂特殊條款，在保證法律合規(guī)的前提下，應(yīng)在本合同簽字之前以書面形式申請(qǐng)。聘用人員簽名：