安全培訓(xùn)自查報(bào)告

貴州XXX礦業(yè)有限公司西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)XXX煤礦2018年度平安培訓(xùn)整治自查報(bào)告編制單位：編制：審核：批準(zhǔn)：2018年7月10日XXX煤礦平安培訓(xùn)整治自查報(bào)告依據(jù)《國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦平安培訓(xùn)整治推動(dòng)煤礦從業(yè)人員素養(yǎng)提升的通知》（煤安監(jiān)行管[2018]6號(hào)）、省平安監(jiān)察局貴州煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《2018年度煤礦平安培訓(xùn)整治工作方案的通知》（黔安監(jiān)培訓(xùn)函[2018]3號(hào)）和安順市煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)《安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)2018年度煤礦平安培訓(xùn)整治工作方案>的通知》等文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范煤礦平安培訓(xùn)工作，推動(dòng)煤礦從業(yè)人員素養(yǎng)提升，經(jīng)礦委會(huì)探討確定，現(xiàn)將XXX煤礦平安培訓(xùn)自查狀況報(bào)告如下：一、仔細(xì)組織開展平安培訓(xùn)自查工作從2018年5月1日起至5月31日止，由常務(wù)副礦長負(fù)責(zé)，平安副礦長組織，人勞科、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室及區(qū)隊(duì)分管培訓(xùn)的管理及技術(shù)人員參與，仔細(xì)比照《安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)2018年度煤礦平安培訓(xùn)整治工作方案>的通知》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行了自查，同時(shí)結(jié)合我礦平安培訓(xùn)工作實(shí)際，對(duì)當(dāng)前平安培訓(xùn)狀況進(jìn)行了深化分析探討。針對(duì)查出的問題，嚴(yán)格按“五落實(shí)”的要求，剛好制定了整治方案，目前正在按支配整改中。二、平安培訓(xùn)自查狀況（一）平安培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)狀況1.平安培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)及人員配備狀況。我礦平安培訓(xùn)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立了員工培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人勞科，配備平安培訓(xùn)管理人員5人，兼職老師8人。2.平安培訓(xùn)管理制度制定及實(shí)施狀況。在學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)煤礦培訓(xùn)文件、規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井實(shí)際，對(duì)2018年《XXX煤礦平安生產(chǎn)教化與培訓(xùn)制度》進(jìn)行了重新修定，對(duì)培訓(xùn)支配的編制實(shí)施、各類人員培訓(xùn)方法、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲考核等方面均做了明確的規(guī)定，著力抓牢培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)平安培訓(xùn)管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。（二）制定年度培訓(xùn)支配及實(shí)施狀況2018年2月，依據(jù)上級(jí)公司2018年度平安技術(shù)培訓(xùn)工作總體支配部署和要求，結(jié)合實(shí)際狀況，培訓(xùn)辦征詢了各單位對(duì)2018年度員工培訓(xùn)的初步看法，經(jīng)綜合分析后，制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《XXX煤礦2018年度平安培訓(xùn)支配》的通知（XXX煤礦〔2018〕29號(hào)），對(duì)全年平安培訓(xùn)工作進(jìn)行了仔細(xì)支配部署，并將年度培訓(xùn)支配逐月進(jìn)行分解，實(shí)行月度培訓(xùn)支配管理，對(duì)存在的問題剛好進(jìn)行改進(jìn)，通過周密的支配支配，保證了各項(xiàng)培訓(xùn)工作的順當(dāng)開展。（三）平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和運(yùn)用狀況2017年未依據(jù)規(guī)定提取專項(xiàng)平安教化經(jīng)費(fèi)，運(yùn)用平安培訓(xùn)費(fèi)8.62萬元。（四）平安培訓(xùn)檔案管理狀況嚴(yán)格依據(jù)公司員工培訓(xùn)管理方法等規(guī)定，支配專人負(fù)責(zé)重新對(duì)職工培訓(xùn)信息進(jìn)行篩選和整理，對(duì)現(xiàn)有職工平安培訓(xùn)檔案進(jìn)行了補(bǔ)充完善，主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特別工種及一般從業(yè)人員培訓(xùn)檔案實(shí)行一人一檔管理，實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化、信息化。各類人員培訓(xùn)管理臺(tái)賬齊全，并實(shí)時(shí)更新。（五）從業(yè)人員參與平安培訓(xùn)狀況及持證上崗狀況我公司嚴(yán)格按支配對(duì)職工分級(jí)分批進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，其他平安生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員均在二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平安培訓(xùn)中心參與培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)，一般工種培訓(xùn)在礦會(huì)議室培訓(xùn)。我礦主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員7人，已全部取得全部取得了“平安生產(chǎn)學(xué)問和管理實(shí)力考核合格證”。特種作業(yè)人員74人。一般工種194人，均經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗，持證率100%。（六）今年以來各特種作業(yè)人員上崗記錄狀況放炮記錄本、平安監(jiān)測(cè)監(jiān)控記錄、瓦斯檢查記錄、平安檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄、防突作業(yè)記錄、探放水記錄等各種齊全。（七）應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及離崗、轉(zhuǎn)崗對(duì)煤礦企業(yè)從業(yè)人員平安培訓(xùn)狀況我礦目前沒有應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。對(duì)離崗、轉(zhuǎn)崗人員上崗前均支配了培訓(xùn)，做到持證上崗。（八）煤礦企業(yè)從業(yè)人員新版《煤礦平安規(guī)程》等平安生產(chǎn)學(xué)問應(yīng)知應(yīng)會(huì)狀況1.二月份以來，先后組織職工開展了新版《煤礦平安規(guī)程》、礦井災(zāi)難預(yù)防與處理支配、應(yīng)急預(yù)案等學(xué)習(xí)。四月下旬組織“三項(xiàng)崗位人員”主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員（含班組長）、特別工種和一般工種人員組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)并組織了考試。2.新《煤礦平安規(guī)程》發(fā)布后，我礦剛好將電子文檔轉(zhuǎn)發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，購置新版《煤礦平安規(guī)程》及專家解讀書籍，發(fā)放給各級(jí)平安生產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、平安培訓(xùn)存在問題1.平安培訓(xùn)管理制度不完善（平安培訓(xùn)檔案管理制度不完善）。整改措施：重新制定平安培訓(xùn)檔案管理制度。2.在平安培訓(xùn)支配實(shí)施過程中，受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響，個(gè)別人員不能按支配參與培訓(xùn)。整改措施：加強(qiáng)與基層單位的溝通，剛好駕馭日常的、帶有周期性的、可預(yù)見的平安培訓(xùn)，確保嚴(yán)格按支配進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)個(gè)別人員培訓(xùn)信息更新不剛好。整改措施：剛好更新人員培訓(xùn)信息。4.培訓(xùn)考試人員得分統(tǒng)計(jì)不全。整改措施：完善考試人員得分統(tǒng)計(jì)。5.培訓(xùn)簽到表表格設(shè)計(jì)不完善。整改措施：重新設(shè)計(jì)完善培訓(xùn)簽到表。XXX煤礦平安培訓(xùn)整治自查整改“五落實(shí)”驗(yàn)收結(jié)果表XXX煤礦平安培訓(xùn)整治自查所查隱患整改責(zé)任人隱患整改狀況驗(yàn)收時(shí)間驗(yàn)收人驗(yàn)收結(jié)果1.平安培訓(xùn)管理制度不完善（平安培訓(xùn)檔案管理制度不完善）；涂良春工程師楊健已重新編制完善相關(guān)制度，平安礦長涂良春已復(fù)查合格。2.在平安培訓(xùn)支配實(shí)施過程中，受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響，個(gè)別人員不能按支配參與培訓(xùn)；韓必華此項(xiàng)隱患還在整改之中。此項(xiàng)隱患還在整改之中3.培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)個(gè)別