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育兒網(wǎng)員工手冊(cè)目錄公司介紹育兒網(wǎng)使命與愿景公司價(jià)值觀入職須知入職流程員工手續(xù)公司制度工作時(shí)間休假制度健康與安全績(jī)效評(píng)估職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與培養(yǎng)晉升機(jī)制獎(jiǎng)懲制度工作規(guī)范行為準(zhǔn)則保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)福利待遇社保公積金離職流程辭職須知離職手續(xù)1.公司介紹育兒網(wǎng)是一家專(zhuān)注于母嬰健康與育兒知識(shí)傳播的互聯(lián)網(wǎng)公司,成立于2005年,總部位于北京。公司主要業(yè)務(wù)包括線(xiàn)上育兒資訊、母嬰用品銷(xiāo)售和線(xiàn)下育兒知識(shí)培訓(xùn)等。2.育兒網(wǎng)使命與愿景我們的使命是為廣大家庭提供權(quán)威、實(shí)用的育兒信息,幫助家長(zhǎng)更好地育兒,助力每個(gè)孩子健康成長(zhǎng)。我們的愿景是成為中國(guó)最具影響力的育兒服務(wù)平臺(tái)。3.公司價(jià)值觀用戶(hù)至上:時(shí)刻以用戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn),為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新思考,追求卓越。團(tuán)隊(duì)合作:倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,相互支持,共同成長(zhǎng)。誠(chéng)信守則:言行一致,誠(chéng)實(shí)守信,言行一致。4.入職須知入職流程新員工需要通過(guò)面試流程并簽訂勞動(dòng)合同后方可入職。入職前需完善員工信息,并領(lǐng)取公司員工手冊(cè)以了解公司制度。員工手續(xù)入職需提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料,并辦理員工工卡和電子門(mén)禁卡等相關(guān)手續(xù)。5.公司制度工作時(shí)間正常上班時(shí)間為周一至周五,早9:00-晚6:00,具體工作安排由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)度。休假制度提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,員工需提前提交休假申請(qǐng),并經(jīng)過(guò)部門(mén)審批。健康與安全公司重視員工健康與安全,定期組織體檢,提供良好的工作環(huán)境,并定期開(kāi)展安全培訓(xùn)。績(jī)效評(píng)估每年定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)情況進(jìn)行晉升、獎(jiǎng)懲等相關(guān)決策。6.職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與培養(yǎng)公司定期組織內(nèi)部及外部培訓(xùn),為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。晉升機(jī)制根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果及工作表現(xiàn),公司設(shè)立晉升通道,提供員工晉升機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)懲制度公司設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。7.工作規(guī)范行為準(zhǔn)則員工需遵守公司行為準(zhǔn)則,不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。保密協(xié)議公司重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密,員工需遵守公司保密協(xié)議,不得泄露公司機(jī)密信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán),員工創(chuàng)造的作品及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)公司設(shè)立績(jī)效工資制度,根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整。福利待遇提供法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等各項(xiàng)福利待遇。社保公積金依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并為員工提供相應(yīng)查詢(xún)和辦理服務(wù)。9.離職流程辭職須知若員工有離職意向,需要提前30天以書(shū)面形式提出辭職申請(qǐng),并完成善后處理。離職手續(xù)員工離職需辦理離職手續(xù)、交接工作,并領(lǐng)

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