![大學(xué)青年教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員選聘管理辦法(試行)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/11/38/wKhkGWX5ixWALAXvAAJZeNc2ByU737.jpg)
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文檔簡(jiǎn)介
XXXX大學(xué)青年教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員選聘管理辦法(試行)第一章
總則第一條
為貫徹落實(shí)《中共XXXX大學(xué)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》《XXXX大學(xué)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》《XXXX大學(xué)教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法》有關(guān)精神,切實(shí)做好青年教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員(以下簡(jiǎn)稱“兼職輔導(dǎo)員”)選聘管理工作,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條
選聘青年教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員既是青年教師成長(zhǎng)成才的內(nèi)在迫切需要,也是學(xué)校貫徹落實(shí)中省高校思想政治工作會(huì)議精神,全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作的的重要舉措。學(xué)校創(chuàng)造條件,搭建平臺(tái),積極鼓勵(lì)青年教師從事兼職輔導(dǎo)員工作。第三條
兼職輔導(dǎo)員辦法的實(shí)施對(duì)象是全體本科生、研究生。兼職輔導(dǎo)員由學(xué)院聘用,學(xué)校批準(zhǔn),實(shí)行校院兩級(jí)管理。學(xué)工部(學(xué)生處)負(fù)責(zé)兼職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的宏觀指導(dǎo)和管理工作。學(xué)院在學(xué)工部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)兼職輔導(dǎo)員的聘用、日常管理和考核等具體工作。第二章
工作職責(zé)和工作要求第四條
兼職輔導(dǎo)員的工作職責(zé)認(rèn)真履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé),充分發(fā)揮教師專業(yè)優(yōu)勢(shì),協(xié)助專職輔導(dǎo)員重點(diǎn)做好以下工作:(一)了解所帶班級(jí)學(xué)生專業(yè)的基本情況,組織開(kāi)展專業(yè)教育,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)和了解專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、課程體系、教學(xué)大綱、專業(yè)方向。(二)開(kāi)展班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)業(yè)規(guī)劃,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)生學(xué)習(xí)中的不良傾向。(三)加強(qiáng)與任課教師的溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,幫助學(xué)生解答學(xué)習(xí)上的疑難問(wèn)題,重點(diǎn)關(guān)注后進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。(四)指導(dǎo)學(xué)生參與科研項(xiàng)目或者自主進(jìn)行學(xué)術(shù)科研活動(dòng),定期召開(kāi)研討會(huì),交流心得,交換意見(jiàn),為學(xué)生營(yíng)建良好的學(xué)術(shù)氛圍。(五)向?qū)W生介紹專業(yè)研究方法,開(kāi)拓學(xué)生專業(yè)視野,培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣和科研能力;積極創(chuàng)造有利條件,鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。(六)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神,指導(dǎo)學(xué)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做好學(xué)生學(xué)習(xí)深造、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的參謀。第五條
兼職輔導(dǎo)員的工作要求(一)恪守愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)愛(ài)生、育人為本、終身學(xué)習(xí)、為人師表的職業(yè)守則;圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,把握學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng);引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)世界和中國(guó)發(fā)展大勢(shì)、正確認(rèn)識(shí)中國(guó)特色和國(guó)際比較、正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命、正確認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地,成為又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。(二)嚴(yán)格遵守輔導(dǎo)員工作相關(guān)制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),牢固樹(shù)立輔導(dǎo)員角色意識(shí),服從學(xué)院及學(xué)工部的雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)兼職輔導(dǎo)員正常教學(xué)活動(dòng)或因公外出,應(yīng)及時(shí)報(bào)備并嚴(yán)格遵守學(xué)校請(qǐng)銷假制度。兼職輔導(dǎo)員參與輔導(dǎo)員值班并實(shí)行坐班制。第三章
選聘條件和選聘程序第六條
兼職輔導(dǎo)員選聘條件(一)原則上為40周歲以下的在崗青年教師。(二)具有堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng),有較強(qiáng)的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平,有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力;熱愛(ài)學(xué)生工作,具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。(三)具有較強(qiáng)的工作能力,具備較強(qiáng)的組織管理、調(diào)查研究以及語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;能夠處理好本職工作和兼職輔導(dǎo)員工作關(guān)系。(四)身心健康,熱愛(ài)并能夠勝任兼職輔導(dǎo)員崗位工作任務(wù)。第七條
兼職輔導(dǎo)員選聘堅(jiān)持“以德為先、擇優(yōu)聘用”的原則。第八條
選聘工作每年進(jìn)行一次,一般在九月份進(jìn)行。第九條
實(shí)行聘期制,一個(gè)聘期為1年,根據(jù)其工作表現(xiàn)可以續(xù)聘。第十條
具體選聘程序(一)用人學(xué)院結(jié)合輔導(dǎo)員缺額狀況和工作實(shí)際需要,提出年度兼職輔導(dǎo)員選聘計(jì)劃,報(bào)學(xué)工部(學(xué)生處)審批。對(duì)專職輔導(dǎo)員缺額較大的學(xué)院優(yōu)先配備。(二)符合選聘條件并有意向應(yīng)聘的教師,填寫《XXXX大學(xué)青年教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員申請(qǐng)表》,用人學(xué)院組織選聘后將選聘意見(jiàn)報(bào)學(xué)工部(學(xué)生處)審批。(三)學(xué)工部(學(xué)生處)審核并確定擬聘用人員名單。應(yīng)聘的教師原則上在本人所在學(xué)院擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員。(四)學(xué)工部(學(xué)生處)將擬聘用兼職輔導(dǎo)員名單報(bào)人事處備案。第四章
待遇與考核第十一條
兼職輔導(dǎo)員崗位待遇(一)聘期內(nèi),保留專職教師身份,教學(xué)工作量等專任教師業(yè)務(wù)要求按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。(二)兼任輔導(dǎo)員期間,按照每月200元的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放工作補(bǔ)貼。工作補(bǔ)貼每半年發(fā)放一次。第十二條
兼職輔導(dǎo)員每年年底根據(jù)其參與的所有工作參加學(xué)校正??己?。在兼職聘期滿一年時(shí),由學(xué)工部商學(xué)院根據(jù)工作職責(zé)和工作要求對(duì)兼職輔導(dǎo)員聘用期間的工作出具考核意見(jiàn)。第十三條
考核合格的,若本人愿意繼續(xù)擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員且學(xué)院同意,聘用學(xué)院可以繼續(xù)聘用;考核不合格的,聘用學(xué)院可以予以解聘。有違法違紀(jì)等確實(shí)不
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