高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合集3篇

高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。高校高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（一）甲方：****高校同學(xué)處乙方(用人單位)****丙方(同學(xué))****為保證就業(yè)實習(xí)工作的順當(dāng)進行，愛護學(xué)校、用人單位及同學(xué)的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《****高校高校生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1.工作內(nèi)容：****2.工作時間：****3.就業(yè)實習(xí)酬勞和福利待遇：****二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)酬勞外應(yīng)向甲方支付管理費用****元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費****元或按同學(xué)酬金的****%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動酬勞。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足同學(xué)自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。乙方有權(quán)依據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在****日以前，將丙方的酬勞付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動愛護，乙方不得支配丙方從事易對人體造成損害或危急的特別行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身平安供應(yīng)保障，不得損害或變相損害丙方在勞動愛護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的有意行為造成的自身人身損害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動愛護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是詳細負責(zé)指導(dǎo)高校生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不行申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用XX法律，由甲方所在地法院管轄。八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)****乙方(蓋章)****負責(zé)人(簽字)****負責(zé)人(簽字)********年**月**日****年**月**日簽訂地點：****簽訂地點：****丙方(簽字)****班級：****學(xué)號：********年**月**日簽訂地點：****高校高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（二）甲方(單位)*******乙方(個人)*******依據(jù)《XX勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為**期限合同。本合同生效日期*年月日，終止日期*年月日，其中試用期**。二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)*****崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。甲方支配乙方執(zhí)行**工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，(.)制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月**日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于**元，其中試用期間工資為*元。第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于**元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)***執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴峻違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和其次十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)依據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在*年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向***勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度*****對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)或托付代理人或托付代理人簽訂日期：*年***月***日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)鑒證時間：*年***月***日高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(第二篇)合同編號：[編號]摘要：[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）與[學(xué)生姓名]（以下簡稱“學(xué)生”）于[date]簽訂了本就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。本協(xié)議立即生效，雇主與學(xué)生雙方將遵守本協(xié)議中約定的各項條款。一、協(xié)議目的：本協(xié)議旨在確立雇主與學(xué)生之間的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進合作并維護雙方的利益。二、職位及職責(zé)：1.雇主將雇傭?qū)W生作為[職位名稱]，并提供相應(yīng)的工作發(fā)展機會和培訓(xùn)支持。2.學(xué)生應(yīng)全力以赴履行[職位名稱]的職責(zé)，按時完成分配的工作任務(wù)。三、工作時間和地點：1.學(xué)生將根據(jù)雇主的安排，每周工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由雙方商定。2.工作地點為雇主所在地或其他約定的工作地點。四、工資和福利：1.學(xué)生的月薪為[金額]，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.學(xué)生享有法定的工資、保險和福利待遇，具體細則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密條款：雙方同意對公司的商業(yè)秘密、客戶信息及其他與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息保密，并承諾不向任何第三方披露。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。六、違約責(zé)任：1.如學(xué)生未能按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系并追究學(xué)生的法律責(zé)任。2.如雇主未能按照本協(xié)議的約定支付工資、提供培訓(xùn)或其他承諾，學(xué)生有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。七、爭議解決：本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。雙方如有爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他事項：1.本協(xié)議一式兩份，雇主和學(xué)生各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自[date]起生效，有效期為[date至date]，雙方可協(xié)商續(xù)簽。雇主：[公司名稱]簽字：____________日期：____________學(xué)生：[學(xué)生姓名]簽字：____________日期：____________高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(第三篇)【合同標(biāo)題】高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【合同內(nèi)容】就業(yè)協(xié)議書甲方：（公司全稱）執(zhí)照號碼：（公司注冊號）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（畢業(yè)生姓名）身份證號碼：（身份證號碼）電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》