數(shù)據(jù)中心機(jī)房維保人員管理制度范文

第頁共頁數(shù)據(jù)中心機(jī)房維保人員管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范數(shù)據(jù)中心機(jī)房維保人員的工作行為，提高工作效率，保障機(jī)房設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于數(shù)據(jù)中心機(jī)房維保人員，包括全職維保人員、兼職維保人員等。第三條機(jī)房維保人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，忠實履行工作職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，確保機(jī)房數(shù)據(jù)和信息的安全。第四條機(jī)房維保人員應(yīng)具備相關(guān)的技術(shù)知識和操作能力，具備相關(guān)資質(zhì)證書，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。第二章維保工作職責(zé)第五條機(jī)房維保人員的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.日常巡檢機(jī)房設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄；2.維護(hù)機(jī)房設(shè)備的正常運行，檢修和更換故障設(shè)備；3.對機(jī)房設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和維修，制定維護(hù)計劃；4.貌察機(jī)房環(huán)境溫濕度等參數(shù)，保持機(jī)房環(huán)境的穩(wěn)定；5.負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備的備份和恢復(fù)工作；6.參與機(jī)房內(nèi)部布線和設(shè)備安裝，保障機(jī)房設(shè)備的正常使用；7.配合其他部門進(jìn)行機(jī)房調(diào)整和升級工作。第六條機(jī)房維保人員應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和安全，經(jīng)常清理機(jī)房內(nèi)的灰塵和雜物，確保機(jī)房設(shè)備的正常運行。第七條機(jī)房維保人員應(yīng)按照規(guī)定穿戴工作服裝，并佩戴工作證件，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲等不符合要求的服裝進(jìn)入機(jī)房。第八條機(jī)房維保人員需全程佩戴防靜電手套，并定期更換，嚴(yán)禁使用帶有金屬飾品的手套。第九條機(jī)房維保人員需要定期參加有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)自身技術(shù)水平和應(yīng)變能力。第十條機(jī)房維保人員需定期參加應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處理程序和方法，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。第三章工作時間與休假第十一條機(jī)房維保人員的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，需按時到崗上班，不得遲到早退。第十二條機(jī)房維保人員有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。第十三條機(jī)房維保人員如需請假，應(yīng)提前向上級主管提出申請，并提供相應(yīng)的請假事由。請假時間超過2天的，需提前3天提交申請。第十四條機(jī)房維保人員在休假期間如遇重大緊急情況，應(yīng)及時通知上級主管并做好交接工作。第十五條機(jī)房維保人員在工作期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得利用工作時間進(jìn)行個人事務(wù)。第四章安全管理第十六條機(jī)房維保人員進(jìn)入機(jī)房前，必須經(jīng)過嚴(yán)格的身份驗證，如指紋、刷卡等方式。第十七條機(jī)房維保人員進(jìn)入機(jī)房后，應(yīng)立即佩戴防靜電手套并關(guān)閉手機(jī)等可能引發(fā)電磁干擾的設(shè)備。第十八條機(jī)房維保人員應(yīng)保持機(jī)房內(nèi)部的門窗關(guān)閉，嚴(yán)禁非維保人員進(jìn)入機(jī)房。第十九條機(jī)房維保人員在機(jī)房內(nèi)禁止吸煙、飲食等行為，并保持機(jī)房內(nèi)的空氣清新。第二十條機(jī)房維保人員在機(jī)房內(nèi)禁止攜帶易燃易爆等危險物品，禁止進(jìn)行違法犯罪活動。第二十一條機(jī)房維保人員在設(shè)備安裝和維修過程中，應(yīng)按照安全操作規(guī)程操作，保障自身安全。第五章機(jī)房維保人員考核與獎懲第二十二條機(jī)房維保人員的考核是評價其工作表現(xiàn)和能力的重要依據(jù)，由上級主管進(jìn)行。第二十三條機(jī)房維保人員考核的主要內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.工作態(tài)度和責(zé)任心；2.工作效率和質(zhì)量；3.專業(yè)知識和技術(shù)水平；4.安全意識和遵守規(guī)章制度。第二十四條機(jī)房維保人員在工作中出現(xiàn)失職、違紀(jì)等行為的，將被按照公司的規(guī)定受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。第六章附則第二十五條本管理制度由公司人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十六條本管理制度自發(fā)布之日起生效，并適用于