師德師風(fēng)問題大排查大整治專項行動方案

師德師風(fēng)問題大排查大整治專項行動方案匯報人：2024-01-02引言排查內(nèi)容與方法整治措施與責任分工監(jiān)督與評估總結(jié)與展望目錄引言01背景介紹隨著社會的發(fā)展和教育事業(yè)的進步，師德師風(fēng)問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點。部分教師存在師德缺失、師風(fēng)不正等問題，嚴重影響了教育行業(yè)的形象和學(xué)生的健康成長。為了進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，教育部決定開展師德師風(fēng)問題大排查大整治專項行動。行動目標01全面排查和整治師德師風(fēng)問題，提高教師的師德意識和職業(yè)素養(yǎng)。02建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，從源頭上預(yù)防和遏制師德師風(fēng)問題的發(fā)生。樹立教育行業(yè)的良好形象，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。03排查內(nèi)容與方法02重點排查教師是否存在違反教師職業(yè)道德的行為，如體罰、變相體罰、歧視、索賄等。師德師風(fēng)問題檢查教師的教學(xué)計劃、教案、課堂組織、教學(xué)方法等方面是否存在問題。教學(xué)問題評估學(xué)校的管理制度、執(zhí)行情況以及校風(fēng)校紀等方面是否存在問題。學(xué)校管理問題排查學(xué)校是否存在安全隱患，以及學(xué)生在校期間的人身安全保障情況。學(xué)生安全問題排查內(nèi)容自查自糾要求教師對照排查內(nèi)容進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學(xué)生評價通過學(xué)生評價系統(tǒng)了解教師的教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等情況。家長反饋定期收集家長對教師和學(xué)校的反饋意見，了解家長對師德師風(fēng)的評價。專項督查由教育部門組織專項督查組，對學(xué)校進行實地督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。排查方法第一階段自查自糾階段（1個月）。第二階段學(xué)生評價和家長反饋階段（2個月）。第三階段專項督查階段（1個月）。第四階段整改提升階段（2個月）。時間安排整治措施與責任分工0303嚴肅查處師德違規(guī)行為對違反師德規(guī)定的教師進行嚴肅處理，涉及違法行為的移交司法機關(guān)處理。01加強師德教育開展師德師風(fēng)專題教育，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀念，增強教師的職業(yè)榮譽感和使命感。02完善師德考核機制將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任、晉升的重要依據(jù)，實行一票否決制。整治措施學(xué)校負責制定具體實施方案，組織開展專項行動，確保各項措施落到實處。教育行政部門負責指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校開展專項行動，對學(xué)校工作進行評估和驗收。教師自覺遵守師德規(guī)范，積極參與專項行動，不斷提高自身素質(zhì)。責任分工加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施工作。加大宣傳力度通過多種渠道宣傳專項行動的重要意義和目標任務(wù)，營造良好的輿論氛圍。強化監(jiān)督檢查對專項行動的進展情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。保障措施監(jiān)督與評估04建立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組負責監(jiān)督和指導(dǎo)整個專項行動的開展，確保各項措施得到有效執(zhí)行。設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱方便師生和社會各界對師德師風(fēng)問題進行舉報和反映，確保信息暢通。定期開展專項督查組織專家和相關(guān)部門對學(xué)校進行督查，重點檢查師德師風(fēng)建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。監(jiān)督機制030201師德師風(fēng)表現(xiàn)評估教師在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)表現(xiàn)，包括言行舉止、工作態(tài)度、關(guān)愛學(xué)生等方面。學(xué)生滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查、座談會等形式了解學(xué)生對教師師德師風(fēng)的評價，作為評估的重要依據(jù)。同事評價同事之間的相互評價可以反映出一個教師的師德師風(fēng)狀況，應(yīng)納入評估標準。評估標準加強師德師風(fēng)教育培訓(xùn)組織教師參加師德師風(fēng)教育培訓(xùn)，提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和教育理念。建立獎懲機制對于表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰和獎勵，對于存在問題的教師進行批評教育或采取其他懲罰措施。針對問題制定整改方案根據(jù)排查和評估結(jié)果，針對存在的問題制定具體的整改方案，明確責任人和整改期限。整改措施總結(jié)與展望0503針對排查整治工作中存在的問題和不足，提出改進措施和建議，為今后的工作提供借鑒和參考。01總結(jié)排查整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，分析問題產(chǎn)生的原因和影響。02總結(jié)排查整治工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提煉出可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗和做法?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)建立長效機制建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，明確責任主體和工作要求，確保師德師風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。加強師德師風(fēng)教育宣傳，提高教師的師德意識和職業(yè)素養(yǎng)，增強教師的責任感和使命感。完善師德師風(fēng)監(jiān)督機制，建立健全投訴舉報渠道，加強對教師行為的監(jiān)督和管理。

展望未來發(fā)展深入推進師德師風(fēng)建設(shè)工作，不斷提高教師的師德水平和職業(yè)素養(yǎng)，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才提供有力保障。加強與相關(guān)部門的合作與交流，