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文檔簡介

百示麥公司考勤管理準則第1章總則第1條目的為了使員工明確工作和休息時間，嚴肅紀律，保證工作效率，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司總經(jīng)理以下員工。第2章員工作息時間第3條工作時間公司夏季（5月1日-9月29日）上班時間為8：30至18：00，周一至周六為正常工作日，周日休息；公司冬季（10月1日-4月30日）上班時間為9：00至17：30，周一至周六為正常工作日，周日休息；門店上班時間為8:00至20:00（早班）；11：30至21:30（晚班），每周休息一天。第3章員工考勤規(guī)定第5條各部門各店面負責人為本部門考勤的第一責任人，考勤員由部門負責人確定。第6條各部門（或店面）于每月8日前根據(jù)考勤記載上月情況，遇特殊情況必須說明，對本部門上月的出勤情況進行如實匯總，經(jīng)部門主要負責人審定、簽字后報人事部匯總。第4章出勤管理辦法第7條員工出勤管理辦法如下表所示。員工出勤管理辦法類別說明執(zhí)行措施遲到5分鐘以內(nèi)5分鐘以上以內(nèi)每次罰款元60分鐘以上按曠工一天處理，罰款元早退5分鐘以內(nèi)每次罰款元，達到三次者，罰款元5分鐘以上10分鐘以內(nèi)每次罰款10元60分鐘以上按曠工一天處理，罰款30元曠工未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工處理每曠工一次罰款50元，一月內(nèi)累計三次將予以辭退病假員工請病假須提前通知部門主管，并出具醫(yī)院診斷證明按員工日工資的70%計發(fā)事假1．員工請事假須提前一天以書面形式向上級領導申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準，擅自離崗者，按曠工處理事假期間扣除當天工資外出1．員工外出辦理與工作相關事宜前，須向部門主管請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后立即返回2．不得利用外出時間辦理與工作無關事宜1．因工作需要外出且獲得部門主管的批準，按正常工資核發(fā)2．未經(jīng)批準私自外出按曠工處理第5章休假第8條節(jié)假日1．一般公休日：周日。2．法定節(jié)假日：依據(jù)實際情況進行法休日的安排。第9條事假1．員工遇事必須在工作時間親自辦理時，應事先填寫“員工請假表”（如下表所示），注明請假類別，經(jīng)部門經(jīng)理同意并把工作交待清楚后方可休假。員工請假表姓名所屬部門請假日期假期類型□事假□年休假□婚假□病假□喪假□產(chǎn)假□其他請假時間開始時間：年月日時結(jié)束時間：年

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