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文檔簡介
前言會計文化是價值目標、會計形象、會計活動、道德標準、會計精神和會計歷史的總體概括。經(jīng)過長時間的歷史發(fā)展,會計文化便有了自己的體系。在會計這一行也,大家都知道會計文化是一種精神文化,是一種社會實踐,并且是由人逐漸形成和塑造的,會計文化分為兩種:一種是廣義的,另一種是狹義的。會計文化體現(xiàn)了會計人員在這一管理過程中創(chuàng)造的價值和意義。會計文化的創(chuàng)造既滿足了新形勢下會計改革和經(jīng)濟發(fā)展的需要,也拓展了會計理論研究的視野,讓人們更好地理解內(nèi)部法律和會計的方向。會計文化的建設(shè)和發(fā)展是會計在一切生存條件下的發(fā)展,會計文化的規(guī)范化使會計的規(guī)范化、制度化和標準化成為可能。同時,在以會計文化為基礎(chǔ)的建設(shè)和發(fā)展中,會計行業(yè)煥發(fā)出新的活力?,F(xiàn)階段,在經(jīng)濟全球化的背景下,企業(yè)內(nèi)部會計管理承受各種不確定性的能力依然較弱,管理手段較為落后,管理程序沒有條理且相對混亂。最近幾年,部分企業(yè)發(fā)生信用危機的頻率增高,使得我國的會計管理工作不被信任,引起這場危機的重要原因是公司會計文化建設(shè)細節(jié)方面不明確且不完整,還不符合明文規(guī)定的要求。眼下,企業(yè)面臨的外部壓力不僅是市場經(jīng)濟環(huán)境變化的不確定性,也面臨著同行日趨激烈的市場競爭,因此,迫切需要加強公司會計的文化建設(shè)。注意公司會計文化的形成,不僅可以使企業(yè)有效地規(guī)避財務(wù)舞弊這一風險,也對其經(jīng)濟效益產(chǎn)生正面影響,同時也促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,對企業(yè)會計文化建設(shè)的探討,不僅有利于我國會計制度改革的深化,還可以為推動整個社會經(jīng)濟事業(yè)的繁榮做出貢獻。一、會計文化概述(一)會計文化的內(nèi)涵會計文化指對價值目標、會計形象、會計活動、道德標準、會計精神和會計歷史的概述。經(jīng)過漫長的歷史發(fā)展,會計文化形成了自己的體系。會計文化是人們逐漸形成的一種精神文化。(二)會計文化的作用會計文化是在社會的不斷發(fā)展變化和經(jīng)濟道德環(huán)境的變化中逐漸形成的一種文化形態(tài)。會計文化體現(xiàn)了會計在管理過程中創(chuàng)造的價值。會計文化建設(shè)不僅滿足了新形勢下會計改革和經(jīng)濟發(fā)展的需要,而且拓寬了會計理論研究的視野,讓人們更好地理解會計的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展方向。會計文化的建設(shè)和發(fā)展是會計在一切生存條件下的發(fā)展,會計文化的規(guī)范化使會計的規(guī)范化、制度化和標準化成為可能。同時,在以會計文化為基礎(chǔ)的建設(shè)和發(fā)展中,會計行業(yè)煥發(fā)出新的活力。具體功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面。1.對價值觀的良性發(fā)展有推進作用今天的發(fā)展速度每天都在加快。作為會計行業(yè),員工的價值是行業(yè)的重要基礎(chǔ)。價值深度決定了會計人員能否做好工作。會計價值顯然是由會計人員在學習會計專業(yè)知識時形成的。會計文化對會計價值的形成至關(guān)重要。會計價值是財務(wù)管理的重要組成部分。價值觀的形成主要基于會計文化。會計文化基于會計目標和社會責任。它要求職業(yè)會計師的職業(yè)道德有助于促進會計思想和會計行業(yè)價值觀的發(fā)展。2.能夠充分提高會計發(fā)展的質(zhì)量會計文化是先進管理理論和會計實踐中的重要現(xiàn)象。它對提高會計信息質(zhì)量具有重要作用。由于會計文化在企業(yè)生產(chǎn)管理中具有導(dǎo)向、團結(jié)、激勵和約束的功能,我們可以通過會計文化的建設(shè)來充分發(fā)揮其作用。同時,提高會計人員的合作精神和思維能力,提高會計信息質(zhì)量。3.有利于內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展會計主體的矛盾主要源于會計政策與國外會計政策的處理和模糊。在這種情況下,會計師必須做出決定,選擇會計原則和方法。會計原則和會計原則的選擇具有很大的普遍性。會計文化以同一標準為指導(dǎo),通過共同制度規(guī)范、職業(yè)標準和會計人員的價值觀。這是內(nèi)部人員之間更好更快的協(xié)調(diào)發(fā)展。會計文化可以彌補會計、實踐和工作條件等“硬件”的不足。二、會計文化要素和特征(一)會計文化要素會計文化是人類文化組成的一部分,可以分為兩種:廣義和狹義。從廣義上講,會計文化是指人類社會在不斷實踐過程中創(chuàng)造的與會計相關(guān)的物質(zhì)、制度和精神財富。狹義的會計文化不僅指對會計的認識、思考和對會計的理解,還包括財政部和政府有關(guān)部門制定的相應(yīng)制度、措施和規(guī)則。會計文化由三部分組成。其基本性質(zhì)是管理文化。其中,會計物質(zhì)文化是企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作時產(chǎn)生的一種文化產(chǎn)品。包括:會計業(yè)務(wù)的必要條件、會計環(huán)境和會計人員的業(yè)務(wù)條件。會計制度文化指的是企業(yè)會計按照一定的思想和行為標準來運行的一種文化。它是企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的一種文化產(chǎn)品,可以調(diào)整會計人員在經(jīng)營活動中與他人、組織之間的關(guān)系。會計制度文化是在一種社會基本關(guān)系中維持企業(yè)可持續(xù)活動的會計文化。它有各種各樣的規(guī)則和規(guī)則,這些規(guī)則不僅應(yīng)該由特定的社會和經(jīng)濟基礎(chǔ)設(shè)施遵守,而且還應(yīng)該有一個社會政治制度基礎(chǔ)。因此,文化的文化是文化的基礎(chǔ),制度文化是安全,精神文化是主體文化。它們相互依存、相互滲透,形成了較為完整的企業(yè)會計文化體系。1.會計物質(zhì)文化會計文化是指會計管理經(jīng)濟所必需的物質(zhì)文化屬性。它包括會計文化創(chuàng)造和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)、各種會計物質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)、會計工作環(huán)境、會計辦公條件、會計人員等基本服務(wù),構(gòu)成了福利和會計的硬會計文化。由于社會生產(chǎn)力水平的限制,會計資料是會計文化發(fā)展的外在表現(xiàn),也是會計文化中豐富的具體物質(zhì)。2.會計制度文化會計系統(tǒng)的文化被理解為管理會計思維方式和行為的標準。它基于特定的社會和經(jīng)濟基礎(chǔ),并依賴于社會政治制度上層社會的文化。它包括的各種規(guī)則和規(guī)定是會計必須遵守的。就像會計行業(yè)一樣,其道德標準、會計業(yè)務(wù)處理程序、會計機構(gòu)的組織方法等等,會計制度文化是公司的一種文化產(chǎn)物,它規(guī)范了會計人員與其他人之間以及會計人員與企業(yè)組織之間的關(guān)系。它具有明顯的時代特征。3.會計精神文化會計心理文化是以會計文化和會計制度文化、會計心理文化、價值主體和核心為基礎(chǔ)的。它指的是會計人員的價值觀、觀念、心理前景和心理素質(zhì)。其中,價值是會計精神文化中最重要的內(nèi)容。它以思維的形式注入會計人員的心理意識,規(guī)范人們的會計行為。會計精神文化將社會文化和商業(yè)文化的核心滲透到公司的經(jīng)濟管理中,會計人員共享的價值體系是會計文化無形的知識財富。(二)企業(yè)會計文化的特征我國的會計文化經(jīng)過上千年的演變,形成了其獨特的特征,這些特征分別為:自發(fā)引導(dǎo)性、多樣性、通俗性、持久性、階段性和融合性。會計文化的自發(fā)引導(dǎo)性使從事會計職業(yè)的人員能夠主動且自愿地適應(yīng)變化莫測的市場環(huán)境,且國家引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方向與從事會計職業(yè)的人員的預(yù)期結(jié)果不產(chǎn)生分歧,在此基礎(chǔ)上會計人員要主動遵守法律法規(guī),主動摒棄各種對會計文化建設(shè)不利的表現(xiàn),順著時代發(fā)展去開展會計文化。會計文化的多樣化體現(xiàn)在:國家的會計文化體現(xiàn)了自己國家最具代表性的內(nèi)容,所以會計文化在不同的國家文化環(huán)境中有著不一樣的表現(xiàn)形式;而同一國家不同企業(yè)的會計文化也有所不同,企業(yè)的會計文化不僅受外部經(jīng)濟環(huán)境變化的影響,也與該企業(yè)所處的地理位置有關(guān),由于所處地理位置的不同,其對應(yīng)的會計文化也帶有鮮明的地理特色。中國會計在不斷發(fā)展的過程中不僅要保持中國獨有的特色,還要與國際會計準則盡可能的實現(xiàn)相近。三、完善企業(yè)會計文化建設(shè)的實施建議(一)重視企業(yè)會計文化建設(shè)我國企業(yè)會計文化在建設(shè)過程中所面臨的挑戰(zhàn),企業(yè)管理者應(yīng)使自身擁有過硬的專業(yè)技能,要勇于打破傳統(tǒng)的管理理念,并進行大膽創(chuàng)新,進而要密切關(guān)注企業(yè)會計文化,并與其建立起重要關(guān)系,從而對企業(yè)會計文化建設(shè)的制度化與規(guī)范化進行提高。1.重視企業(yè)會計文化規(guī)劃隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展已與企業(yè)文化休戚與共了,而企業(yè)文化想要得到發(fā)展,會計文化建設(shè)是其發(fā)展過程中不可或缺的因素之一。為了創(chuàng)建一個優(yōu)秀的會計企業(yè)文化,必須先提高公司會計文化的地位,其次要對企業(yè)會計文化進行合理規(guī)劃,使企業(yè)文化與會計文化高度兼容,從而實現(xiàn)企業(yè)會計文化的合二為一發(fā)展,促進企業(yè)朝著多樣化的方向發(fā)展。2.物質(zhì)基礎(chǔ)的有效保障現(xiàn)階段,隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)在提升管理水平的同時,應(yīng)該著重關(guān)注企業(yè)會計文化發(fā)展的起點:會計物質(zhì)文化。因為如果企業(yè)會計文化建設(shè)的環(huán)節(jié)中缺少了會計物質(zhì)文化這一環(huán)節(jié),企業(yè)要堅持以人為本,制定合理的管理制度來保證工作人員的物質(zhì)基礎(chǔ),主要包括改善會計人員的工作環(huán)境、辦公設(shè)施及提供其他物質(zhì)生活方面的所需要的資料等,為企業(yè)會計文化的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,財務(wù)人員有效地利用先進設(shè)備將會大大提高他們的工作積極性,從而在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻自己的力量。最后,企業(yè)可運用多項技術(shù)手段如來對企業(yè)的發(fā)展進行探索,從而找到適合自身企業(yè)發(fā)展的會計技術(shù)和手段,為提供可靠的會計信息打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。3.企業(yè)會計管理層發(fā)揮帶領(lǐng)作用在企業(yè)的發(fā)展全過程中,企業(yè)會計主管可以確保組織各項管理工作的正常進行,且會計主管是提高企業(yè)會計工作水平的重要條件。會計主管應(yīng)在會計文化建設(shè)過程中,設(shè)計企業(yè)會計管理的新理念,關(guān)心并重視企業(yè)的會計文化建設(shè),為企業(yè)提供適當?shù)慕ㄗh優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營形式,并對企業(yè)存在的不合理方法與模式進行革新,從而促進企業(yè)會計文化按照既定的規(guī)則持續(xù)發(fā)展。(二)提高會計人員整體素質(zhì)1.開展并強化會計職業(yè)道德教育會計工作是經(jīng)濟管理工作的基礎(chǔ),是一項需要從業(yè)者擁有一定會計理論知識的專業(yè)性工作。我國自古以來就有“誠信為人為本”的說法,在企業(yè)發(fā)展過程中,誠實守信不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的秘訣之一,也是從事會計工作的人員應(yīng)該遵守的最基本的職業(yè)道德,所以企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)重點開展以誠實守信為焦點的會計職業(yè)道德教育。企業(yè)在建設(shè)會計物質(zhì)文化和制度文化的同時,應(yīng)將關(guān)注的集中點放在建立精神文化上:企業(yè)不僅要多開展有利于進行誠信教育的活動,同時還要創(chuàng)辦有理論依據(jù)的會計職業(yè)道德教育體制。企業(yè)應(yīng)采取多種不同的途徑來使從事會計職業(yè)的人員在其職業(yè)活動中能夠按照法律和公司所規(guī)定的管理制度活動,既要使會計人員認定誠實守信會給企業(yè)和個人帶來寶貴的物質(zhì)財富和精神財富,進而將會計人員的行為由被動變?yōu)橹鲃?,自覺遵守各種法度,還可以為公司創(chuàng)造最佳經(jīng)營業(yè)績,公司應(yīng)將高層管理人員擁有的權(quán)利及權(quán)利的行使范圍一一制度化,并要靈活應(yīng)用,使其更加細化和豐富,創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的督促管理運行制度,對其日常工作業(yè)務(wù)進行查看和檢驗。企業(yè)應(yīng)朝著能夠使企業(yè)擁有大量高尚道德品質(zhì)的會計人員的方向努力培養(yǎng)高素質(zhì)會計人員,并提高會計人員反財務(wù)舞弊的思想意識,可以做到從實際情況出發(fā),正確的處理問題,這也是發(fā)展和強化會計職業(yè)道德教育基礎(chǔ)要求。2.提高會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力由于員工的整體能力直接受到會計工作質(zhì)量的影響,也受到企業(yè)會計文化建設(shè)的影響,因此在企業(yè)的發(fā)展過程中,它必然是傳遞會計人員業(yè)務(wù)能力的途徑之一。此外,在建立企業(yè)會計文化的過程中,企業(yè)應(yīng)鼓勵會計師學習新的業(yè)務(wù)和知識,并建立長期的學習體系,以提高會計師的理論水平和專業(yè)技能。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,智能化工具和大數(shù)據(jù)對會計的日常工作產(chǎn)生了重要影響。企業(yè)的會計工作要將智能化工具和大數(shù)據(jù)結(jié)合起來使用,使其變得更加高效。企業(yè)應(yīng)該將遴選和評判的制度加以改變,使其更加完善,使得企業(yè)可以選拔出更多優(yōu)秀的會計人員。此行為不僅可以為企業(yè)服務(wù),也可以使會計行業(yè)的發(fā)展水平得到進步,從而使會計行業(yè)的從業(yè)人員在社會關(guān)系這一體系中所處的位置得到提高,同時能夠推動他人為達成個人所期望的目標而服務(wù)。同時會計人員要密切關(guān)注科技和經(jīng)濟發(fā)展的前沿動態(tài),主動對先進知識進行學習,并將自己的知識儲備及時進行更新,這樣才不會被大數(shù)據(jù)時代下的智能會計所淹沒和替代。企業(yè)為使會計人員勇于打破落后觀念并進行革新,應(yīng)對會計部門設(shè)立激勵制度,對會計人員提出的改革性措施予以嘉獎。3.提高高校學生的會計文化水平高校在本科階段,課堂上應(yīng)該將會計文化教育的相關(guān)課程作為重點課程之一進行介紹,使學生不僅能學到會計理論知識,也可以培養(yǎng)自身的文化素養(yǎng)。同時,學校需要對傳統(tǒng)的教學方式進行改革創(chuàng)新,培養(yǎng)出在各個方面都有一定能力的復(fù)合型人才。高校還應(yīng)開展與會計息息相關(guān)的法律法規(guī),如經(jīng)濟法等課程,及時介紹與會計相關(guān)的重大案件,使學生能夠及時了解會計法律法規(guī)方面存在的缺陷與不足。同時,學生應(yīng)取得相關(guān)證書,學習會計和會計處理的相關(guān)知識,加強實踐,提高學生的實踐技能。高校必須培養(yǎng)學生的有責任心,為成為具有中國會計人才的強國打下良好的基礎(chǔ)。(三)完善相關(guān)法律制度企業(yè)會計文化的成功建設(shè)離不開法律和制度的保障。從企業(yè)角度看,首先,企業(yè)高層管理人員要加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度并對現(xiàn)有的會計文化制度進行創(chuàng)新,制定內(nèi)部約束,不斷改進會計的相關(guān)制度,使內(nèi)部會計制度規(guī)范、健全。同時,管理者必須意識到部門的領(lǐng)導(dǎo),意識到自己是第一責任人,依法行使職權(quán),必須建立相關(guān)制度和績效考核制度。只要許多會計師對工作滿意,就不可能沒有問題就有履行職責的會計師的意識。一些會計不后悔放棄職業(yè)道德來保護領(lǐng)導(dǎo),使工作場所內(nèi)的會計監(jiān)督成為一種無效機制。其次企業(yè)要著重普遍推廣會計方面的法律知識,使會計人員知道進行違規(guī)操作不僅可能要承擔強制性義務(wù),還可能承擔刑事責任,使得會計人員遵守會計法律法規(guī)的意識增強。為減少財務(wù)造假情況的發(fā)生,企業(yè)需要建立一個將內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合在一起的監(jiān)管體系,加強對會計實踐問題的處理,及時制定相應(yīng)的會計制度。對會計行業(yè)以獨特的精神文化進行約束,就會以發(fā)展的眼光推動會計行業(yè)穩(wěn)步前進發(fā)展。(四)加大企業(yè)會計文化建設(shè)力度高質(zhì)量的會計文化可以提高會計工作效率,從而優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營狀況,使其獲取利潤的能力更上一層樓,同時企業(yè)的文化氛圍也會變得更加濃厚。企業(yè)為使會計文化建設(shè)變得更加有效,可以從以下兩個方面對其進行改善:從物質(zhì)文化的角度來看,企業(yè)必須考慮實際需要,為財務(wù)工作人員配備現(xiàn)代化的工作設(shè)備使其能夠有效工作,例如,為會計人員提供高性能的計算機,建立一個新的多功能辦公場所等等。同時不斷提高財務(wù)人員的工資待遇。對新入職的工作人員進行提前培養(yǎng)和訓(xùn)練,對已入職的員工進行完善的內(nèi)部培養(yǎng)和訓(xùn)練,努力讓企業(yè)擁有大量的高質(zhì)量會計人才。從精神文化方面看,企業(yè)應(yīng)對會計人員進行一致的布置安排,定期組織召開會計部門例會,使企業(yè)的行動與員工的目的保持一致,同時還可開展體
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