崗位職責(zé)制度樣本

總經(jīng)理崗位職責(zé)制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)。2、執(zhí)行董事會(huì)決策，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完畢董事會(huì)下達(dá)利潤(rùn)指標(biāo)。3、組織實(shí)行經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)公司年度工作籌劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分派、使用方案。4、在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表身份代表公司訂立關(guān)于合同、合同、合約和解決關(guān)于事宜。5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門職工任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效組織體系和工作體系。6、依照經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬。7、決定對(duì)成績(jī)明顯員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工處分，直至辭退。8、抓好公司經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證既有資產(chǎn)保值和增值。9、搞好員工思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要員工隊(duì)伍。10、堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”作用，充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性。11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好社會(huì)形象。12、積極完畢董事會(huì)交辦其她工作任務(wù)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨路線、方針、政策及法規(guī)，及時(shí)向總經(jīng)理提供行政管理方面各種信息，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管總公司經(jīng)營(yíng)、后勤、財(cái)務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。３、配合總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)統(tǒng)管工作。定期研究、布置、檢查和總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)狀況，并向總經(jīng)理報(bào)告。４、協(xié)助總經(jīng)理完畢公司制定年度籌劃目的，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本行業(yè)各種原則、規(guī)程、規(guī)定、制度。5、負(fù)責(zé)公司尋常經(jīng)營(yíng)工作組織實(shí)行。6、負(fù)責(zé)參加審查經(jīng)濟(jì)合同、合同，對(duì)違背國(guó)家《合同法》及規(guī)章制度一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)事項(xiàng)把關(guān)，回絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。7、組織領(lǐng)導(dǎo)分工范疇內(nèi)工作人員培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)公司管理，提高公司效益。8、總經(jīng)理外出時(shí)受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)總公司全面工作。

總工程師崗位職責(zé)制度1、總工程師是公司技術(shù)總負(fù)責(zé)人，組織領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)技術(shù)業(yè)務(wù)和質(zhì)量工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行關(guān)于安全工作方針、政策和法律，以及公司質(zhì)量目的。3、主持制定公司安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和公司年度業(yè)務(wù)技術(shù)管理籌劃。4、組織各評(píng)價(jià)、服務(wù)部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行安全質(zhì)量體系文獻(xiàn)規(guī)定，保證服務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度。5、負(fù)責(zé)主持安全服務(wù)項(xiàng)目總體質(zhì)量策劃工作。6、負(fù)責(zé)指引服務(wù)中重大技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)其所作決定負(fù)責(zé)。7、理解顧客意見(jiàn)和規(guī)定，及時(shí)解決服務(wù)工作中疑難問(wèn)題。8、定期召開(kāi)公司安全質(zhì)量工作會(huì)議，研究布置重要工作。9、受理顧客投訴，必要時(shí)直接參加解決。負(fù)責(zé)建立《安全技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)》，制定《員工培訓(xùn)籌劃》。辦公室崗位職責(zé)制度在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)尋常行政事務(wù)安排、解決，參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)綜合調(diào)研、信息匯總、協(xié)調(diào)推動(dòng)、管理考核及檔案管理，做好公司行政事務(wù)管理工作。重要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政會(huì)議組織工作，作好記錄，起草關(guān)于發(fā)言稿、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，審定行政外發(fā)文稿；2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)調(diào)研和狀況匯集；3、負(fù)責(zé)解決行政尋常事務(wù)，接待來(lái)信來(lái)訪，搞好服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)公司綜合管理及改革協(xié)調(diào)、推動(dòng)工作，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核匯總工作；5、負(fù)責(zé)公司檔案管理與檔案開(kāi)發(fā)運(yùn)用；6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議會(huì)務(wù)、內(nèi)外賓接待；7、負(fù)責(zé)公司印鑒工作、文獻(xiàn)管理及文印工作；8、負(fù)責(zé)制定辦公室內(nèi)部各部門職責(zé)，并建立相應(yīng)工作制度監(jiān)督實(shí)行；9、協(xié)調(diào)橫向部門關(guān)系，做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)制度1、收集經(jīng)營(yíng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步調(diào)查研究，為公司決策提供根據(jù)。2、開(kāi)拓市場(chǎng)，及時(shí)理解新技術(shù)、新項(xiàng)目、新思路；對(duì)外聯(lián)系，尋找合伙項(xiàng)目，對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作，提交新項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，并對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃。3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，辦理關(guān)于合同、合同、契約等文書(shū)手續(xù)，負(fù)責(zé)公司法律文書(shū)及法律事務(wù)工作。6、協(xié)助做好內(nèi)部管理、監(jiān)控等工作。7、完畢公司交辦其他工作。財(cái)務(wù)室（會(huì)計(jì)、出納）崗位職責(zé)制度1、自覺(jué)執(zhí)行法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度程序和規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，按照會(huì)計(jì)制度合理合規(guī)設(shè)立會(huì)計(jì)帳目，會(huì)計(jì)核算做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)合法，數(shù)字精確，記帳及時(shí)清晰，按期結(jié)帳發(fā)布。2、定期檢查分析財(cái)務(wù)籌劃執(zhí)行狀況，定期或不定期地總經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)狀況。3、會(huì)計(jì)人員要按照規(guī)定設(shè)立總帳、明細(xì)帳。啟用帳簿應(yīng)在封面上寫明單位名稱和帳簿名稱并填寫啟用表。4、會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證內(nèi)容必要具備：憑證名稱；填制憑證日期；填制憑證單位名稱或填制人姓名；經(jīng)辦人簽名或蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量、單價(jià)和金額。記帳憑證必要具備：填制憑證日期；憑證編號(hào)；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要；會(huì)計(jì)科目；金額，所附加稅原始憑證張數(shù)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正，審核完畢要蓋章或簽名。5、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照審核無(wú)誤會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)帳簿，做到數(shù)字精確、摘要清晰、登記及時(shí)、筆跡工整。記錄發(fā)生錯(cuò)誤,不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或用藥水消除筆跡,要按照《會(huì)計(jì)基本工作規(guī)范》規(guī)定進(jìn)行改正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。6、物品購(gòu)入填置及時(shí)記帳，定期進(jìn)行整個(gè)財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，增收節(jié)支，量力而行，有籌劃安排財(cái)務(wù)收支。7、妥善保管財(cái)務(wù)印章、關(guān)于證件，會(huì)計(jì)檔案資料及其她物品。8、完畢公司交辦其他財(cái)務(wù)工作。檔案室（資料室）崗位職責(zé)制度１、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)文書(shū)、聲像、實(shí)物檔案收集、整頓、立卷、歸檔工作。２、認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國(guó)檔案法和檔案管理原則。４、負(fù)責(zé)有關(guān)資料、聲像、實(shí)物檔案保管、記錄、檢索，提供運(yùn)用工作。５、負(fù)責(zé)提供檔案鑒定消毀報(bào)告和文書(shū)檔案編研。６、負(fù)責(zé)公司物品按規(guī)定進(jìn)行管理保證達(dá)到防蟲(chóng)、防潮、防塵、防高溫、防火、防光、防盜、防鼠、防有害氣體規(guī)定，保證安全、保密。７、接受上級(jí)檔案部門業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查和指引。材料科崗位職責(zé)1、要堅(jiān)持原則，秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)質(zhì)量一絲不茍。2、工程開(kāi)工前，要認(rèn)真熟悉所管工程所有設(shè)計(jì)圖紙，掌握各種材料用量狀況。3、準(zhǔn)備各工程材料招標(biāo)文獻(xiàn)，參預(yù)材料招標(biāo)工作，在招標(biāo)會(huì)上作好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)保管好所有招標(biāo)過(guò)程中原始材料。4、負(fù)責(zé)貫徹、檢查各工地在招標(biāo)后執(zhí)行中標(biāo)決策狀況，負(fù)責(zé)檢查材料質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)整頓當(dāng)月各工地甲方需要控制價(jià)格材料價(jià)格，經(jīng)材料科長(zhǎng)審定后報(bào)送學(xué)校財(cái)務(wù)處。6、及時(shí)解決解決施工檢查中發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)反映、請(qǐng)示、報(bào)告。7、堅(jiān)守崗位，努力完畢領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)任務(wù)。8、于本人工作失職導(dǎo)致質(zhì)量事故應(yīng)負(fù)全責(zé)。設(shè)備科崗位職責(zé)1.協(xié)助處長(zhǎng)完畢儀器設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)工作。建立健全規(guī)章制度和崗位職責(zé)，督促檢查實(shí)行狀況。2.認(rèn)真貫徹政府采購(gòu)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)編報(bào)政府集中采購(gòu)籌劃，并上報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審核。3.負(fù)責(zé)政府采購(gòu)門檻值如下設(shè)備采購(gòu)工作，所采購(gòu)設(shè)備必要做到及時(shí)精確，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，性價(jià)比高。4.認(rèn)真遵守國(guó)家和學(xué)校各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廉潔自律，克己奉公。5.組織全科人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，提高全科人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，一切為教學(xué)服務(wù)。6.完畢處領(lǐng)導(dǎo)交辦其她各項(xiàng)工作。質(zhì)檢科崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于質(zhì)量方針、政策，進(jìn)一步進(jìn)行“質(zhì)量第一”宣教，依照方針和公司發(fā)展方向制定質(zhì)量目的籌劃和獎(jiǎng)懲辦法。

2、嚴(yán)格按照技術(shù)原則，負(fù)責(zé)把好從原輔料進(jìn)廠到成品出廠各道質(zhì)量關(guān)，做好原始記錄和定期匯總分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

3、負(fù)責(zé)地生產(chǎn)車間、班組和車間質(zhì)量檢查員進(jìn)行質(zhì)量管理業(yè)務(wù)指引。

4、負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督，涉及對(duì)樣板、圖紙、產(chǎn)品實(shí)樣、工藝規(guī)程和計(jì)量測(cè)試工具復(fù)核、檢查、鑒定。對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量圖紙、樣板、工藝計(jì)量器具等，必要及時(shí)提出修改和禁用意見(jiàn)。

5、對(duì)違背工藝規(guī)程和其她影響產(chǎn)品質(zhì)量操作，有權(quán)也有責(zé)任加以糾正和制止。

6、按規(guī)定并依照送貨先后程序及時(shí)認(rèn)真做好出廠檢查，對(duì)不合格產(chǎn)品一律不準(zhǔn)報(bào)驗(yàn)和出廠。

7、配合技術(shù)科制定對(duì)正品率、調(diào)片率、返修率、漏驗(yàn)率、質(zhì)量評(píng)分等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，及時(shí)提供質(zhì)量數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量意見(jiàn)和辦法。安全科崗位職責(zé)一、安全科是安委會(huì)辦事機(jī)構(gòu),在總經(jīng)理和安全管理人直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)尋常管理和監(jiān)督檢查工作,其工作對(duì)安委會(huì)負(fù)責(zé)。二、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹省、局上級(jí)主管部門和院安委會(huì)布置安全生產(chǎn)工作任務(wù)。三、編制安全工作籌劃、匯編安全技術(shù)辦法籌劃，制定、匯編公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)其貫徹貫徹狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、采用各種形式開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教，會(huì)同勞動(dòng)人事部門和關(guān)于單位共同做好新職工、轉(zhuǎn)崗、和從新上崗職工三級(jí)安全教誨以及特殊工種培訓(xùn)領(lǐng)證工作五、依照上級(jí)或安委會(huì)決定，組織各種安全督查或檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)督促整治。六、負(fù)責(zé)建立健全安全臺(tái)帳和各級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)體系詳細(xì)工作，指引各單位專（兼）職安全員提高業(yè)務(wù)水平。七、負(fù)責(zé)公司消防安全宣教和檢查指引；督促