公司開業(yè)獎勵專項方案初稿

企業(yè)開業(yè)獎勵方案一、方案設計目標充足肯定職員業(yè)績及為企業(yè)所作貢獻，分享企業(yè)開業(yè)勝利結果，以深入激勵職員，調動職員主動性。二、獎勵標準：依據所在部門及人員對開業(yè)所作出貢獻來分配，實施多老多得、堅持客觀、公正、公平劃分標準。三、獎勵對象開業(yè)前，凡入企業(yè)滿30天（30天）職員，均可享受本獎勵方案。四、獎勵方案（一）一般獎勵1、獎勵對象：總經辦、財務部、人力行政部、企劃部、物業(yè)管理部（包含客服部、安全保衛(wèi)部、清潔綠化部、設施設備部）。2、獎勵金額（A）：企業(yè)獎勵總金額70%3、獎勵措施：依據部門工作性質和對開業(yè)所做貢獻來確定本部門獎勵金額，然后再依據人員職務等級，分別設置不一樣百分比系數，最終計提獎金。假設：企業(yè)獎勵總金額為8萬元。則獎勵A=80000*70%=56000萬元。以下依據各部門對開業(yè)所做貢獻，確定本部門獎勵占比。計算公式為：個人獎金=部門獎勵總額/部門總人數*個人系數以下為測算版！部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計總經辦A*11.6%（6496元）總經理11.321112111總經理助理11.117861786常務副總經理10.914621462副總經理10.711371137累計46496部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計財務部A*3.5%（1960元）經理11.7833833會計主管11490490出納10.8392392收銀員10.5245245累計41960部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計人力行政部A*2.4%（1344元）人事主管11.5504504人事文員10.6202202行政助理11.2403403行政文員10.7235235累計41344部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計企劃部A*3.5%（1960元）副經理11.7833833企劃助理11490490美工10.85417417企劃文員10.45221221累計41960部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計物業(yè)管理部A*79%（44240元）物業(yè)副總監(jiān)13.1980980經理助理/副經理52.4758758副主管21.6506506隊長11.25395395領班/副領班81.12354354物業(yè)助理11316316客服人員20.75237237水電工201.3411411保安人員650.83262262保潔員350.83262262累計14044243（二）尤其獎勵1、獎勵對象：營運部、招商部。2、獎勵金額（B）：企業(yè)獎勵總金額30%（80000元*30%=24000元）3、獎勵措施：以上兩個部門，分享獎勵總額30%，然后再依據人員職務等級和對開業(yè)所做貢獻，分別設置不一樣百分比系數并計提獎金。部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計營運部B*55%(13200元)營運副總監(jiān)12.8523512351營運副經理12.318981898客服主管11.915681568營運助理418253300客服90.554544084累計13200部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計招商部B*45%(10800元)招商總監(jiān)11.624692469招商主管41.