設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位分析樣本

設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)闡明書崗位名稱：設(shè)備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：/工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1既有人數(shù)：直接上級：設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：設(shè)備部副經(jīng)理、壓力容器檢測站站長、籌劃記錄組崗位設(shè)立目：建立科學、有效基本設(shè)施管理體系，協(xié)調(diào)平衡內(nèi)外部檢修資源，統(tǒng)籌安排資產(chǎn)、設(shè)備等各項基本設(shè)施檢修、檢測、大修和更新改造，以實現(xiàn)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運營，不斷提高運轉(zhuǎn)效率和經(jīng)濟效益。職責與工作任務(wù)：職責一職責描述：負責貫徹執(zhí)行國家關(guān)于設(shè)備、設(shè)施管理方面方針、政策、法律法規(guī)，組織制定公司設(shè)備管理制度與設(shè)備檢修規(guī)程。工作時間比例：5%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于設(shè)備管理方面方針、政策、法律法規(guī)頻次：不定期組織制定公司各項設(shè)備管理制度和管理原則，并組織實行頻次：不定期組織進行檢修規(guī)程編制以及有關(guān)檢修內(nèi)容、程序原則文獻制定。頻次：不定期職責二職責描述：負責組織固定資產(chǎn)實物形態(tài)管理工作工作時間比例：5%工作任務(wù)組織審批固定資產(chǎn)零星購買籌劃頻次：每季度一次組織記錄與編制固定資產(chǎn)臺帳、卡片。頻次：每年一次組織固定資產(chǎn)盤盈盤虧清查、調(diào)撥與報廢工作。頻次：不定期負責固定資產(chǎn)租賃工作，有效運用閑置資產(chǎn)；頻次：不定期監(jiān)督固定資產(chǎn)合理使用。頻次：不定期組織編制與實行固定資產(chǎn)年度大修工作職責三職責描述：負責組織實行公司各生產(chǎn)裝置年度大修工作。建立大修組織管理體系，通過合理檢修，及時消除各種隱患，保證其最優(yōu)化運營。工作時間比例：25%工作任務(wù)組織核心及重要設(shè)備（設(shè)施）能力與功能評估；頻次：每年一次組織編制生產(chǎn)裝置年度大修項目籌劃表頻次：每年一次組織申報與審批大修材料與機具籌劃頻次：每年一次組織編制與審核核心重點項目施工方案。頻次：每年一次組織編寫與審批大修任務(wù)書頻次：每年一次平衡與協(xié)調(diào)大修項目施工力量，訂立檢修外包項目合同。頻次：每年一次組織學習與修訂大修質(zhì)量管理規(guī)定，組織重大技術(shù)問題解決決策頻次：每年一次組織編制大修開停車進度表與核心項目施工進度網(wǎng)絡(luò)圖頻次：每年一次停車期間大修施工組織力量平衡與各種資源調(diào)配，保證大修進度與大修質(zhì)量。頻次：每年一次職責四職責描述：負責組織實行生產(chǎn)裝置設(shè)備以及道路、構(gòu)建筑物、環(huán)保實行、特種設(shè)備等基本設(shè)施尋常維護檢修、檢測、搶修與更新改造工作，通過對小型工程項目科學有效管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供有力保障。工作時間比例：25%工作任務(wù)組織編制、審批與實行月度檢修籌劃。頻次：每月一次組織審批與實行構(gòu)建筑物大修、改造等小型工程項目籌劃；頻次：每月一次組織實行生產(chǎn)裝置緊急搶修與暫時籌劃檢修工作。頻次：不定期負責生產(chǎn)裝置尋常維護檢修中遇到問題進行施工力量協(xié)調(diào)平衡與技術(shù)支持；頻次：不定期組織編制、審核、實行設(shè)備更新改造籌劃。不斷推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)。頻次：不定期組織進行鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、電梯等特種設(shè)備定期檢查工作，保證設(shè)備安全運營。頻次：不定期組織完畢各類報表記錄與上報工作。頻次：每年一次職責五職責描述：負責組織設(shè)備管理方面有關(guān)檔案、臺帳基本資料管理工作，負責組織設(shè)備管理培訓工作與檢修規(guī)程編制等基本管理工作。組織公司設(shè)備檢查，指引、監(jiān)督和考核公司各單位設(shè)備管理工作；工作時間比例：10%工作任務(wù)組織、指引、督促各車間建立健全設(shè)備臺帳和技術(shù)資料檔案等。頻次：不定期組織公司級重要設(shè)備檔案收集、整頓、立卷與管理工作。頻次：不定期組織對各單位設(shè)備管理人員進行培訓、不斷提高設(shè)備管理水平。頻次：不定期組織對設(shè)備檢修技術(shù)人員進行檢修技術(shù)培訓工作，不斷提高設(shè)備檢修技術(shù)水平。頻次：不定期組織核定設(shè)備運營指標及運營規(guī)定，配合操作規(guī)程編寫工作頻次：不定期組織對公司設(shè)備狀況及跑、冒、滴、漏檢查、及時消除隱患、提高設(shè)備完好率與運營率，監(jiān)督設(shè)備對的合理使用。頻次：每月一次組織車間設(shè)備管理考核工作頻次：每月一次職責六職責描述：參加公司改革、發(fā)展等方面管理活動工作時間比例5%工作任務(wù)參加公司體制改革關(guān)于工作。頻次：尋常參加公司基建項目、技術(shù)改造項目設(shè)計會審及竣工驗收工作。頻次：尋常參加公司生產(chǎn)、物資采購、產(chǎn)品銷售等關(guān)于籌劃制定頻次：尋常職責七職責描述：負責公司電力資源對外聯(lián)系工作，為公司營造良好外部供電環(huán)境，使公司電網(wǎng)在安全、經(jīng)濟狀況下運營。工作時間比例5%工作任務(wù)與四川省電力公司、宜賓電業(yè)局溝通協(xié)調(diào)擬定用電指標，依照公司生產(chǎn)負荷狀況決定電網(wǎng)經(jīng)濟運營方式頻次：長期外供電、轉(zhuǎn)供電管理頻次：不定期關(guān)注電力市場動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供信息支持頻次：不定期公司用電狀況分析匯總；頻次：長期職責八職責描述：負責部門內(nèi)部組織管理工作工作時間比例15%工作任務(wù)組織制定本部門年度與月度工作籌劃。頻次：每年/每月一次協(xié)調(diào)、平衡、整合部門內(nèi)部人力資源，統(tǒng)籌安排人員分工；頻次：尋常創(chuàng)造良好工作氛圍，增進有效溝通，為員工提供必要資源；頻次：尋常加強員工隊伍作風建設(shè)，增強團隊戰(zhàn)斗力。頻次：尋常制定部門績效管理辦法，指引下屬員工制定年度、月度學習與工作籌劃，輔導下屬員工工作，合理授權(quán)，提高員工素質(zhì)，增進員工成長，為公司發(fā)展提供人才支撐。頻次：尋?？己?、評價下屬員工。頻次：尋常職責九職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例%有關(guān)權(quán)限：設(shè)備管理制度擬定權(quán)對下級上報各種記錄報表有審核權(quán)設(shè)備管理組織機構(gòu)設(shè)立建議權(quán)大修費用預算編制權(quán)年度大修籌劃審核權(quán)月度檢修籌劃審批權(quán)大修物料及小型技改材料籌劃審批權(quán)設(shè)備更新改造及零星固定資產(chǎn)購買審核權(quán)機、電、儀職責劃分權(quán)，工作爭議仲裁權(quán)；車間設(shè)備管理獎懲建議權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范疇內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)系權(quán)力有對直接下級崗位調(diào)配建議權(quán)、任命提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所下屬級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向設(shè)備副總經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部直接對口機械廠、檢修車間、動力、儀表車間，其他車間、部門公司外部四川電力局云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、各大化肥廠、保險公司、客戶、供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：獨立辦公室工作時間特性：正常工作時間，偶爾加班任職資格：（涉及教誨限度、專業(yè)、工作經(jīng)驗、知識面、所需專業(yè)技能和個人素質(zhì)規(guī)定）最低學歷規(guī)定：大學本科或本科以上所需有關(guān)專業(yè)背景：設(shè)備管理有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其她有關(guān)工作年限和經(jīng)驗）：5年以上有關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓科目：管理學、設(shè)備管理、工程預算、合同法、勞動法、安全生產(chǎn)法等有關(guān)稅法所需熟悉知識面：設(shè)備管理、機電儀有關(guān)專業(yè)知識、經(jīng)濟法、稅法、法律和公司管理所需工作技能：領(lǐng)導能力判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機應(yīng)用能力個人素質(zhì)規(guī)定：人際敏感性團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享創(chuàng)業(yè)精神

副經(jīng)理職務(wù)闡明書崗位名稱：副經(jīng)理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：/工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1既有人數(shù)：直接上級：設(shè)備部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：靜設(shè)備組、動設(shè)備組崗位設(shè)立目：協(xié)助經(jīng)理建立科學有效設(shè)備管理體系，組織設(shè)備和設(shè)施檢修、檢測、大修、更新改造，分管動設(shè)備和靜設(shè)備管理工作，以實現(xiàn)設(shè)備安全、穩(wěn)定、長周期運營，不斷提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率職責與工作任務(wù)：職責描述：協(xié)助經(jīng)理擬定公司設(shè)備管理制度與設(shè)備檢修規(guī)程工作時間比例：5%工作任務(wù)執(zhí)行國家關(guān)于設(shè)備管理方面方針、政策、法律法規(guī)，協(xié)助經(jīng)理擬定公司各項設(shè)備管理制度和管理原則，并組織實行頻次：不定期組織編制設(shè)備維護檢修規(guī)程頻次：不定期職責描述：負責組織實行設(shè)備維護檢修、搶修工作工作時間比例：20%工作任務(wù)組織編制、審批與實行月度檢修籌劃頻次：每月1次組織實行生產(chǎn)裝置緊急搶修與暫時籌劃檢修工作頻次：不定期負責生產(chǎn)裝置尋常維護檢修中遇到問題進行施工力量協(xié)調(diào)平衡與技術(shù)支持頻次：不定期組織進行鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、電梯等特種設(shè)備定期檢查工作，保證設(shè)備安全運營頻次：不定期職責描述：協(xié)助經(jīng)理組織實行公司生產(chǎn)裝置年度大修工作；通過科學合理檢修，及時消除設(shè)備隱患工作時間比例：30%工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理組織編制與討論生產(chǎn)裝置年度大修項目籌劃表頻次：每年1次組織申報與審批大修材料與機具籌劃頻次：每年1次組織編制與審核核心重點項目施工方案頻次：每年1次組織編寫與審批大修任務(wù)書頻次：每年1次協(xié)助經(jīng)理平衡與協(xié)調(diào)大修項目施工力量頻次：每年1次組織學習與修訂大修質(zhì)量管理規(guī)定頻次：每年1次停車期間施工質(zhì)量控制，參加重大技術(shù)問題解決決策頻次：每年1次職責描述：協(xié)助經(jīng)理合理控制設(shè)備檢修、更新改造等專項費用工作時間比例：10%工作任務(wù)參加擬定年度大修費用籌劃，合理控制大修費用支出頻次：每年1次參加核定各車間設(shè)備維修費用籌劃頻次：每年1次參加核定設(shè)備更新改造、固定資產(chǎn)購買等專項費用籌劃頻次：每年1次合理控制各專項費用支出頻次：不定期職責描述：參加公司關(guān)于經(jīng)營管理工作工作時間比例5%工作任務(wù)參加公司基建項目、技術(shù)改造項目設(shè)計會審及竣工驗收工作頻次：尋常參加公司生產(chǎn)、物資采購、產(chǎn)品銷售等關(guān)于籌劃制定頻次：尋常職責描述：負責組織設(shè)備事故管理工作工作時間比例：5%工作任務(wù)組織調(diào)查、分析設(shè)備事故因素，并按規(guī)定上報頻次：不定期組織對事故后設(shè)備搶修與恢復工作頻次：不定期組織制定事故防范辦法，并按有關(guān)規(guī)定對事故負責人進行考核頻次：不定期職責描述：負責組織設(shè)備管理方面有關(guān)培訓工作工作時間比例：10%工作任務(wù)組織對各單位設(shè)備管理人員進行培訓、不斷提高設(shè)備管理水平頻次：不定期組織對設(shè)備檢修人員進行檢修技術(shù)培訓工作，不斷提高設(shè)備檢修技術(shù)水平頻次：不定期職責描述：協(xié)助經(jīng)理組織公司設(shè)備檢查，指引、監(jiān)督和考核公司各單位設(shè)備管理工作工作時間比例：5%工作任務(wù)組織、指引、督促各車間建立健全設(shè)備臺帳和技術(shù)資料檔案等頻次：不定期組織公司級重要設(shè)備檔案收集、整頓、立卷與管理工作頻次：不定期組織對公司設(shè)備狀況及跑、冒、滴、漏檢查、及時消除隱患、提高設(shè)設(shè)備完好率，監(jiān)督設(shè)備對的合理使用頻次：每月1次協(xié)助經(jīng)理組織考核車間設(shè)備管理工作頻次：每月1次職責描述：協(xié)助經(jīng)理完畢部門內(nèi)部組織管理工作工作時間比例：5%工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理組織制定本部門年度與月度工作籌劃，組織下屬員工完畢各項工作任務(wù)頻次：每年/每月1次考核、評價下屬人員工作績效，保證考核科學性、合理性、公平性頻次：尋常組織對下屬人員進行檢修技術(shù)培訓和其她培訓，不斷提高設(shè)備檢修技術(shù)水平頻次：尋常職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：設(shè)備管理制度擬定權(quán)對下級上報各種記錄報表有審核權(quán)設(shè)備管理組織機構(gòu)設(shè)立建議權(quán)年度大修籌劃審核權(quán)月度檢修籌劃審核權(quán)大修物料及小型技改材料籌劃審核權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范疇內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)系權(quán)力有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作指揮、指引權(quán)對直接下級在本部門內(nèi)工作分派權(quán)、調(diào)配權(quán)對直接下級考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及裁減建議權(quán)對所屬下級工作爭議有裁決權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向設(shè)備部經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各車間公司外部：機械廠、技術(shù)監(jiān)督局、保險公司、電力局、客戶、供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：獨立辦公室工作時間特性：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷規(guī)定：大學本科所需有關(guān)專業(yè)背景：機械、動力有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：5年以上有關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需資格證書：所需培訓科目：設(shè)備管理、合同法、勞動法、安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律所需熟悉知識面：設(shè)備管理、機電儀有關(guān)專業(yè)知識、公司管理和有關(guān)法律所需工作技能：領(lǐng)導能力判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)人際敏感性團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神壓力容器檢測站站長職務(wù)闡明書崗位名稱：壓力容器檢測站站長員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：/04/工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1既有人數(shù)：直接上級：設(shè)備部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：檢測站總工程師、容器檢查、無損檢查、理化實驗崗位設(shè)立目：建立、健全科學、有效壓力容器、壓力管道檢查質(zhì)量體系，統(tǒng)籌安排各項檢查檢測工作，保證壓力容器、壓力管道及其備品備件安全運營，為公司安全生產(chǎn)服務(wù)職責與工作任務(wù)：職責描述：負責擬定檢測站各項管理制度和各種檢測規(guī)范，建立健全壓力容器檢測站質(zhì)量管理體系工作時間比例：10%工作任務(wù)任命各級負責人員，建立檢測站組織機構(gòu)系統(tǒng)、法規(guī)原則系統(tǒng)、設(shè)備儀器系統(tǒng)、質(zhì)量程序控制系統(tǒng)，保證檢查檢測過程有序受控頻次：每年1次組織編寫、修訂《壓力容器壓力管道檢查質(zhì)量保證手冊》，并負責監(jiān)督和貫徹實行頻次：尋常制定檢測站檢查工作安全管理制度、各專業(yè)組室工作責任制度、各級負責人員質(zhì)量責任制度、各種技術(shù)質(zhì)量管理制度頻次：尋常組織編寫、修訂壓力容器壓力管道檢查檢測規(guī)范頻次：尋常參加制定公司設(shè)備管理有關(guān)制度，提出設(shè)備管理方面建議頻次：偶爾職責描述：制定檢測站質(zhì)量方針、質(zhì)量目的、長遠目的和發(fā)展規(guī)劃，制定工作籌劃、材料籌劃和設(shè)備購買籌劃工作時間比例：10%工作任務(wù)制定檢測站質(zhì)量方針、質(zhì)量目的、長遠目的和發(fā)展規(guī)劃，并上報上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和設(shè)備部頻次：每年1次制定年度、季度、月度工作籌劃頻次：定期組織編制檢測站材料籌劃和設(shè)備購買籌劃，上報有關(guān)職能部門頻次：定期職責描述：負責組織實行公司一、二、三類在用壓力容器和在用壓力管道安全性能定期檢查工作和維修維護過程中檢查檢測工作工作時間比例：20%工作任務(wù)按照設(shè)備部大修籌劃，制定公司一、二、三類壓力容器和在用壓力管道安全性能定期檢查工作籌劃頻次：定期按照國家有關(guān)法規(guī)和原則，組織編寫檢查檢測方案頻次：定期合理安排和調(diào)度資源，組織實行檢查檢測工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：定期負責反饋和總結(jié)并協(xié)助解決檢查檢測中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：定期職責描述：負責組織實行公司一、二類壓力容器制造和壓力管道安裝無損檢測工作以及昭通市焊工考試無損檢測工作和理化實驗工作工作時間比例：20%工作任務(wù)依照有關(guān)部門和單位委托，制定有關(guān)無損檢測和理化實驗工作籌劃頻次：尋常按照國家有關(guān)法規(guī)和原則，組織編寫無損檢測和理化實驗方案，并下達工作任務(wù)頻次：尋常合理安排和調(diào)度資源，組織實行無損檢測和理化實驗工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：尋常負責反饋和總結(jié)并協(xié)助解決無損檢測和理化實驗中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：尋常職責描述：負責組織實行公司國內(nèi)壓力容器、壓力管道及其零部件原材料入廠檢查安全性能檢查工作工作時間比例：10%工作任務(wù)依照有關(guān)部門委托，制定有關(guān)安全性能檢查工作籌劃頻次：尋常按照國家有關(guān)法規(guī)和原則，組織編寫安全性能檢查工作方案頻次：尋常合理安排和調(diào)度資源，組織實行安全性能檢查工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：尋常負責反饋和總結(jié)并協(xié)助解決安全性能檢查工作中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：尋常職責描述：經(jīng)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)授權(quán)，承擔公司進口壓力容器、壓力管道及其零部件原材料入廠檢查安全性能檢查工作和壓力容器、壓力管道外檢任務(wù)工作時間比例：5%工作任務(wù)依照有關(guān)部門授權(quán)和委托，制定有關(guān)安全性能檢查工作籌劃頻次：偶爾按照國家有關(guān)法規(guī)原則和委托部門提供技術(shù)資料，組織編寫安全性能檢查工作方案頻次：偶爾合理安排和調(diào)度資源，組織實行安全性能檢查工作，協(xié)調(diào)授權(quán)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)和公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：偶爾負責反饋和總結(jié)并協(xié)助解決安全性能檢查工作中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：偶爾職責描述：負責接待和配合各級技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門、云南省衛(wèi)生監(jiān)督所對本部門監(jiān)督、檢查工作工作時間比例：5%工作任務(wù)負責接待技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)檢查和考核人員頻次：尋常審核上報上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門各種報表和關(guān)于報告頻次：每季度一次向技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)檢查和考核人員進行工作報告，召開站務(wù)會對監(jiān)督審查提出意見，制定整治辦法，逐條之后將狀況書面反饋頻次：每年1次接受云南省衛(wèi)生監(jiān)督所對放射作業(yè)監(jiān)督和管理頻次：每三年一次職責描述：負責部門內(nèi)部組織管理工作工作時間比例：15%工作任務(wù)安排檢測站工作任務(wù)，定期主持召開業(yè)務(wù)會議，安排和調(diào)度各組室工作，組織、指引各崗位人員完畢各項工作任務(wù)頻次：尋常控制檢查檢測成本，減少消耗頻次：尋常負責考核、評價下屬人員工作績效，保證考核科學性、合理性、公平性頻次：尋常組織技能培訓，持續(xù)提高員工工作能力頻次：尋常負責內(nèi)部員工隊伍建設(shè)，勉勵和創(chuàng)立先進團隊頻次：尋常職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：經(jīng)集團公司董事長授權(quán)，獨立行使檢查權(quán)有與各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系權(quán)力有對下屬員工專業(yè)技能評價和績效考核權(quán)力有與外協(xié)檢查單位聯(lián)系權(quán)力和有關(guān)合同價格建議權(quán)經(jīng)本部門經(jīng)理授權(quán)，有分派特種獎勵權(quán)力檢測站質(zhì)量手冊和各項管理制度擬定權(quán)檢測站各項工作安排權(quán)和檢查過程監(jiān)督檢查權(quán)檢測站檢查質(zhì)量體系二級負責人員任命權(quán)和對下屬員工崗位調(diào)配建議權(quán)檢測站各種材料籌劃和固定資產(chǎn)購買審核權(quán)、申報權(quán)和選型權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向設(shè)備部經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：物資部、檢修車間、儀表車間、各工藝生產(chǎn)車間等部門公司外部：機械廠、國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備安全監(jiān)察局、云南省技監(jiān)局特種設(shè)備安全監(jiān)察處、云南省衛(wèi)生監(jiān)督所，昭通市技監(jiān)局特種設(shè)備安全監(jiān)察科、昭通市特種設(shè)備安全檢測研究所等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：車間崗位環(huán)境，噪音、刺激性氣味、油污、X-射線等使用工具設(shè)備：普通辦公自動化設(shè)備工作時間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：最低學歷規(guī)定：大學本科所需學校專業(yè)背景：化工機械、機電有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書：所需培訓科目：涉及特種設(shè)備法規(guī)原則、無損檢測、檢查、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律和公司管理所需熟悉知識面：材料力學、工程力學、冶金學、特種設(shè)備法規(guī)原則、無損檢測、檢查，理化實驗有關(guān)知識設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律和公司管理所需工作技能：領(lǐng)導能力判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)人際敏感性團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神壓力容器檢測站總工程師職務(wù)闡明書崗位名稱：壓力容器檢測站總工程師員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1既有人數(shù)：直接上級：壓力容器檢測站站長直接下屬部門/崗位：檢測站壓力容器責任工程師、壓力管道責任工程師、無損檢測責任工程師、理化實驗責任工程師崗位設(shè)立目：負責全站技術(shù)管理工作，健全壓力容器、壓力管道檢查質(zhì)量體系，保證壓力容器、壓力管道及其備品備件安全運營，為公司安全生產(chǎn)服務(wù)職責與工作任務(wù)：職責一職責描述：負責擬定檢測站各項管理制度和各種檢測規(guī)范，建立健全壓力容器檢測站質(zhì)量管理體系，負責建立壓力容器檢測站質(zhì)量體系，并使體系各系統(tǒng)持續(xù)、有效運營，按照國家關(guān)于特種設(shè)備法律、法規(guī)，組織擬定檢測站各項管理制度和各種檢測規(guī)范，增進和完善內(nèi)部機制工作時間比例：10%工作任務(wù)負責檢測站技術(shù)管理工作，最后審核各類檢查檢測報告，對檢測站各類檢查檢測報告對的性負責頻次：每年1次負責建立壓力容器壓力管道檢查質(zhì)量體系，提名各級負責人員，建立檢測站組織機構(gòu)系統(tǒng)、法規(guī)原則系統(tǒng)、設(shè)備儀器系統(tǒng)、質(zhì)量程序控制系統(tǒng)，保證檢查檢測過程有序受控頻次：尋常負責編寫、修訂《壓力容器壓力管道檢查質(zhì)量保證手冊》，并負責監(jiān)督和貫徹實行制定檢測站檢查工作安全管理制度和各種技術(shù)質(zhì)量管理制度頻次：尋常負責編寫、修訂壓力容器壓力管道檢查檢測規(guī)范頻次：尋常收集貫徹執(zhí)行關(guān)于特種設(shè)備檢查檢測有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和原則，參加制定公司設(shè)備管理有關(guān)制度頻次：尋常提出設(shè)備管理方面建議頻次：偶爾職責二職責描述：參加制定檢測站質(zhì)量方針、質(zhì)量目的、長遠目的和發(fā)展規(guī)劃、，組織編制和上報工作籌劃、材料籌劃和設(shè)備購買籌劃工作時間比例：10%工作任務(wù)參加制定檢測站質(zhì)量方針、質(zhì)量目的、長遠目的和發(fā)展規(guī)劃，并上報上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和設(shè)備部頻次：每年1次參加編制年度、季度、月度工作籌劃頻次：定期參加編制檢測站材料籌劃和設(shè)備購買籌劃，并審核上報有關(guān)職能部門頻次：定期定期主持召開檢查質(zhì)量考核會議，下達檢查任務(wù)，及時理解和掌握質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)狀況頻次：每月1次職責三職責描述：參加組織實行公司一、二、三類在用壓力容器和在用壓力管道安全性能定期檢查工作和維修維護過程中檢查檢測工作工作時間比例：15%工作任務(wù)按照設(shè)備部大修籌劃，參加制定公司一、二、三類壓力容器和在用壓力管道安全性能定期檢查工作籌劃頻次：定期按照國家有關(guān)法規(guī)和原則，參加組織編寫檢查檢測方案頻次：定期合理安排和調(diào)度資源，參加組織實行檢查檢測工作，參加協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：定期參加反饋和總結(jié)并協(xié)助解決檢查檢測中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：定期職責四職責描述：參加組織實行公司一、二類壓力容器制造和壓力管道安裝無損檢測工作以及昭通市焊工考試無損檢測工作和理化實驗工作工作時間比例：15%工作任務(wù)依照有關(guān)部門和單位委托，參加制定有關(guān)無損檢測和理化實驗工作籌劃頻次：尋常按照國家有關(guān)法規(guī)和原則，參加組織編寫無損檢測和理化實驗方案，并下達工作任務(wù)頻次：尋常合理安排和調(diào)度資源，參加組織實行無損檢測和理化實驗工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：尋常參加反饋和總結(jié)并協(xié)助解決無損檢測和理化實驗中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：尋常職責五職責描述：參加組織實行公司國內(nèi)壓力容器、壓力管道及其零部件原材料入廠檢查安全性能檢查工作工作時間比例：15%工作任務(wù)依照有關(guān)部門委托，參加制定有關(guān)安全性能檢查工作籌劃頻次：尋常按照國家有關(guān)法規(guī)和原則，參加組織編寫安全性能檢查工作方案頻次：尋常合理安排和調(diào)度資源，參加組織實行安全性能檢查工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：尋常參加反饋和總結(jié)并協(xié)助解決安全性能檢查工作中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：尋常職責六職責描述：經(jīng)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)授權(quán)，承擔公司進口壓力容器、壓力管道及其零部件原材料入廠檢查安全性能檢查工作和壓力容器、壓力管道外檢任務(wù)技術(shù)管理工作工作時間比例：5%工作任務(wù)依照有關(guān)部門授權(quán)和委托，參加制定有關(guān)安全性能檢查工作籌劃頻次：偶爾按照國家有關(guān)法規(guī)原則和委托部門提供技術(shù)資料，參加組織編寫安全性能檢查工作方案頻次：偶爾合理安排和調(diào)度資源，參加組織實行安全性能檢查工作，協(xié)調(diào)授權(quán)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)和公司內(nèi)部有關(guān)聯(lián)系部門頻次：偶爾參加反饋和總結(jié)并協(xié)助解決安全性能檢查工作中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量技術(shù)問題頻次：偶爾職責七職責描述：接待和配合各級技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門、云南省衛(wèi)生監(jiān)督所對本部門監(jiān)督、檢查工作工作時間比例：10%工作任務(wù)接待技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)檢查和考核人員頻次：尋常審核上報上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門各種報表和關(guān)于報告頻次：每季度一次向技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)察機構(gòu)檢查和考核人員進行工作報告，制定整治辦法，逐條之后將狀況書面反饋頻次：每年1次接受云南省衛(wèi)生監(jiān)督所對放射作業(yè)監(jiān)督和管理頻次：每三年一次職責八職責描述：協(xié)助站長抓好檢測站內(nèi)部管理工作工作時間比例：15%工作任務(wù)參加制定檢測站工作任務(wù)，指引下屬員工工作頻次：尋常參加評價檢測站員工頻次：每月1次進行安全教誨和安全培訓，組織檢查檢測人員參加行政主管組織取證培訓和換證培訓，提高員工專業(yè)技能素質(zhì)頻次：尋?？刂茩z查檢測成本，減少消耗頻次：尋常收集推廣檢查檢測新技術(shù)頻次：尋常職責九職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：經(jīng)公司主管公司領(lǐng)導和本部門經(jīng)理授權(quán)，有與各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系權(quán)力經(jīng)公司主管公司領(lǐng)導和本部門經(jīng)理授權(quán)，有對檢測站資源整合權(quán)和對下屬員工管理權(quán)經(jīng)本部門經(jīng)理授權(quán)，有對下屬員工專業(yè)技能評價和績效考核權(quán)力經(jīng)本部門經(jīng)理授權(quán)，有與外協(xié)檢查單位聯(lián)系權(quán)力和有關(guān)合同價格建議權(quán)檢測站質(zhì)量手冊和各項管理制度修訂權(quán)檢測站各項工作安排權(quán)和檢查過程監(jiān)督檢查權(quán)檢測站檢查質(zhì)量體系二級負責人員提名權(quán)和對下屬員工崗位調(diào)配建議權(quán)檢測站檢查檢測報告和資料最后審核權(quán)檢測站各種材料籌劃和固定資產(chǎn)購買內(nèi)部審核權(quán)、申報權(quán)和選型權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向站長報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：設(shè)備部、物資部、檢修車間、儀表車間、各工藝生產(chǎn)車間等部門公司外部：機械廠、國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備安全監(jiān)察局、云南省技監(jiān)局特種設(shè)備安全監(jiān)察處、云南省衛(wèi)生監(jiān)督所，昭通市技監(jiān)局特種設(shè)備安全監(jiān)察科、昭通市特種設(shè)備安全檢測研究所等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：車間崗位環(huán)境，噪音、刺激性氣味、油污、X-射線等使用工具設(shè)備：普通辦公自動化設(shè)備工作時間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：最低學歷規(guī)定：大學本科所需學校專業(yè)背景：化工機械、機電有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書：化機工程師所需培訓科目：涉及特種設(shè)備法規(guī)原則、無損檢測、檢查，材料力學，工程力學、冶金學、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律和公司管理所需熟悉知識面：特種設(shè)備法規(guī)原則、無損檢測、檢查，理化實驗有關(guān)知識設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律和公司管理所需工作技能：判斷與決策能力組織能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)人際敏感性團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神容器檢查職務(wù)闡明書崗位名稱：容器檢查員工姓名：所屬部門：設(shè)備部、壓力容器檢測站到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：4既有人數(shù)：直接上級：壓力容器檢測站站長直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：負責壓力容器、壓力管道檢查，以及生產(chǎn)設(shè)備和管道暫時檢修檢測工作，保證壓力容器和壓力管道安全運營職責與工作任務(wù)：職責一職責描述：參加制定壓力容器檢測站各項規(guī)章制度，技術(shù)管理制度工作時間比例：10%工作任務(wù)參加編制壓力容器、壓力管道技術(shù)質(zhì)量管理制度頻次：定期參加編制和修訂壓力容器壓力管道檢查質(zhì)量保證手冊頻次：定期嚴格執(zhí)行條例、規(guī)程、原則，并按本站《質(zhì)保手冊》進行質(zhì)量控制頻次：尋常在檢查資格證書容許范疇內(nèi)從事相應(yīng)類別檢查業(yè)務(wù)頻次：尋常保證檢查質(zhì)量，并向檢查責任工程師負責頻次：尋常職責二職責描述：負責公司一、二、三類在用壓力容器定期全性能檢查工作工作時間比例：30%工作任務(wù)審查壓力容器原始資料、檔案及檢修運營記錄頻次：定期編制檢查方案，保證檢查頂目嚴格執(zhí)行頻次：定期實行檢查，采集數(shù)據(jù)，并按檢查工作質(zhì)量控制程序進行控制頻次：定期對檢查數(shù)據(jù)進行科學定性、定量分析，準擬定級頻次：定期對檢查中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時進行信息反饋頻次：定期出具檢查報告，并對檢查資料完整性和檢查成果負責頻次：定期職責三職責描述：負責公司壓力管道定期全性能檢查工作工作時間比例：25%工作任務(wù)審查壓力管道原始資料、檔案及檢修運營記錄頻次：定期編制檢查方案，保證檢查頂目嚴格執(zhí)行頻次：定期實行檢查，采集數(shù)據(jù)，并按檢查工作質(zhì)量控制程序進行控制頻次：定期對檢查數(shù)據(jù)進行科學定性、定量分析，準擬定級頻次：定期對檢查中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時進行信息反饋頻次：定期出具檢查報告，并對檢查資料完整性和檢查成果負責頻次：定期職責四職責描述：負責公司一、二、三類壓力容器入廠檢查和進口壓力容器安全性能檢查工作時間比例：15%工作任務(wù)審查壓力容器制造資格證，產(chǎn)品質(zhì)量證明文獻，產(chǎn)品合格證頻次：不定期嚴格按設(shè)計、制造原則，竣工圖和規(guī)范規(guī)定進行檢查頻次：不定期實行檢查，采集數(shù)據(jù)，并按檢查工作質(zhì)量控制程序進行控制頻次：不定期對檢查數(shù)據(jù)進行定性、定量分析，與否符合竣工圖和規(guī)范規(guī)定頻次：不定期對檢查中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時進行信息反饋頻次：不定期出具入廠檢查報告，并對檢查資料完整性和檢查成果負責頻次：不定期職責五職責描述：負責生產(chǎn)設(shè)備、管道暫時檢修檢測，備品配件檢查工作時間比例：10%工作任務(wù)現(xiàn)場生產(chǎn)裝置暫時檢修，生產(chǎn)設(shè)備、管道超聲波定點測厚頻次：尋常供熱煤鍋爐，各段爐管每次停車檢修，超聲波定點測厚頻次：不定期物資部不同規(guī)格管子、管件，配件入廠時檢查頻次：尋常壓力容器、壓力管道暫時搶修時，超聲波定點測厚頻次：尋常職責六職責描述：負責對檢測設(shè)備、儀器、工具使用管理和維護保養(yǎng)工作時間比例：5%工作任務(wù)純熟掌握檢測設(shè)備、儀器、工具性能和用法頻次：尋常定期對檢測設(shè)備、儀器、量具進行校驗頻次：定期對檢測設(shè)備、儀器、量具、工具，計算機進行維護和保養(yǎng)頻次：尋常及時理解檢測動態(tài)，更新檢測設(shè)備，應(yīng)用新檢測檢查技術(shù)頻次：尋常職責七職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對壓力容器、壓力管道檢查權(quán)辦公工具和檢查檢測設(shè)備、儀器、工具使用權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向壓力容器檢測站站長報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各車間、檔案館公司外部：云南省技術(shù)監(jiān)督局，昭通市特種設(shè)備安全檢測研究所等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：車間崗位環(huán)境，噪音、刺激性氣味、油污、X-射線等使用工具設(shè)備：普通辦公自動化設(shè)備，無損檢測設(shè)備，超聲波測厚儀，檢測器、量具工作時間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：最低學歷規(guī)定：大學?？扑鑼W校專業(yè)背景：化工機械，機械制造，金屬材料有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書：檢查員資格證、無損檢測資格證所需培訓科目：化工機械，金屬材料，熱解決，焊接技術(shù)所需熟悉知識面：具備壓力容器壓力管道有關(guān)專業(yè)知識，能審查一、二類壓力容器關(guān)于技術(shù)文獻，能獨立承擔檢查業(yè)務(wù)，理解化工機械、金屬材料、熱解決知識所需工作技能：判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神無損檢測職務(wù)闡明書崗位名稱：無損檢測員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：6既有人數(shù)：直接上級：壓力容器檢測站站長直接下屬部門/崗位無崗位設(shè)立目：負責對壓力容器、壓力管道及其他試件制造、使用、維護維修、定檢、入廠過程中進行無損檢測，保障設(shè)備安全使用，保證產(chǎn)品質(zhì)量職責與工作任務(wù)：職責描述：負責射線檢測工作，進行原始記錄，出具實驗報告工作時間比例：30%工作任務(wù)辦理在用壓力容器、壓力管道射線檢測頻次：定期辦理在用鍋爐射線檢測頻次：定期辦理入廠壓力容器射線檢測頻次：不定期辦理壓力容器制造、壓力管道安裝射線檢測頻次：尋常辦理公司外購備件、材料射線檢測頻次：尋常辦理昭通地區(qū)焊工取證、換證考試射線檢測頻次：不定期辦理我司其她射線檢測任務(wù)頻次：尋常職責描述：負責超聲波檢測工作，進行原始記錄，出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)辦理在用壓力容器、壓力管道超聲波檢測頻次：定期辦理在用鍋爐超聲波檢測頻次：定期辦理入廠壓力容器超聲波檢測頻次：不定期辦理我司、外單位壓力容器制造、壓力管道安裝超聲波檢測頻次：尋常辦理外購備件、材料超聲波檢測頻次：尋常辦理我司、外單位其她超聲波檢測任務(wù)頻次：尋常職責描述：負責磁粉檢測工作，進行原始記錄，出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)辦理我司在用壓力容器、壓力管道磁粉檢測頻次：定期辦理我司在用鍋爐磁粉檢測頻次：定期辦理我司入廠壓力容器磁粉檢測頻次：不定期辦理我司、外單位壓力容器制造、壓力管道安裝磁粉檢測頻次：尋常辦理公司外購備件、材料磁粉檢測頻次：尋常辦理我司、外單位其她磁粉檢測任務(wù)頻次：尋常職責描述：負責滲入檢測工作，進行原始記錄，出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)辦理我司在用壓力容器、壓力管道滲入檢測頻次：定期辦理我司在用鍋爐滲入檢測頻次：定期辦理我司入廠壓力容器滲入檢測頻次：不定期辦理我司、外單位壓力容器制造、壓力管道安裝滲入檢測頻次：尋常辦理公司外購備件、材料滲入檢測頻次：尋常辦理我司、外單位其她滲入檢測任務(wù)頻次：尋常職責描述：負責渦流檢測工作，進行原始記錄，出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)1.辦理我司在用換熱器列管渦流檢測頻次：偶爾2.辦理我司、外單位其她渦流檢測任務(wù)頻次：偶爾職責描述：負責頻譜分析工作，進行原始記錄，出具實驗報告工作時間比例：5%工作任務(wù)1.辦理我司壓縮機轉(zhuǎn)子頻譜分析頻次：偶爾職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：有關(guān)設(shè)備無損檢測權(quán)對各項錯誤檢測委托工作有回絕權(quán)現(xiàn)場工作時安全辦法末貫徹有回絕權(quán)對各種檢測設(shè)備有使用維護權(quán)有單項報告出具權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向壓力容器檢測站站長報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部機械廠、檢修車間、儀表車間部門工作環(huán)境：車間崗位環(huán)境，室外作業(yè)使用工具設(shè)備：各種探傷檢測設(shè)備工作時間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：最低學歷規(guī)定：大學專科所需學校專業(yè)背景：機械有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗經(jīng)驗）：2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書：無損檢測資格證所需培訓科目：需進行專業(yè)技術(shù)培訓并獲得相應(yīng)資質(zhì)證所需熟悉知識面：物埋學基本知識，金屬學基本知識，熱解決基本知識，機械制造基本知識所需工作技能：判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神理化實驗職務(wù)闡明書崗位名稱：理化實驗員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：2既有人數(shù)：2直接上級：壓力容器檢測站站長直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：負責壓力容器、壓力管道等設(shè)備理化檢測任務(wù)，保證設(shè)備安全運營，為有關(guān)工作提供科學根據(jù)職責與工作任務(wù)：職責一職責描述：負責實行拉伸實驗工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)進行我司、外單位設(shè)備制作產(chǎn)品試板拉伸實驗頻次：尋常進行我司、外單位焊接工藝評估拉伸試樣拉伸實驗頻次：尋常進行我司外購材料入廠檢查拉伸試樣拉伸實驗頻次：尋常進行我司、外單位特定工件（如一段爐彈簧）拉伸試樣拉伸實驗頻次：偶爾職責二職責描述：負責實行彎曲實驗實驗工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：20%工作任務(wù)進行昭通地區(qū)焊工取證、換證考試彎曲試樣彎曲實驗頻次：一次/年進行我司、外單位設(shè)備制作產(chǎn)品試板彎曲實驗頻次：尋常進行我司、外單位焊接工藝評估彎曲試樣彎曲實驗頻次：尋常進行我司外購材料入廠檢查彎曲試樣彎曲實驗頻次：尋常進行我司、外單位特定工件彎曲試樣彎曲實驗頻次：偶爾職責三職責描述：負責實行沖擊實驗實驗工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：10%工作任務(wù)進行我司、外單位設(shè)備制作產(chǎn)品試板沖擊實驗頻次：尋常進行我司、外單位焊接工藝評估沖擊試樣沖擊實驗頻次：尋常進行我司外購材料入廠檢查沖擊試樣沖擊實驗頻次：尋常進行我司、外單位特定工件沖擊試樣沖擊實驗頻次：偶爾職責四職責描述：負責實行硬度實驗實驗工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：10%工作任務(wù)1.進行我司在用壓力容器、壓力管道檢查硬度實驗頻次：尋常進行我司外購材料入廠檢查硬度試樣硬度實驗頻次：尋常進行我司入廠壓力容器、壓力管道母材、焊縫硬度實驗頻次：尋常進行我司、外單位特定工件硬度試樣硬度實驗頻次：偶爾職責五職責描述：負責實行晶間腐蝕實驗實驗工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)1.進行我司、外單位設(shè)備制作產(chǎn)品試板晶間腐蝕實驗頻次：尋常進行我司、外單位焊接工藝評估晶間腐蝕試樣晶間腐蝕實驗頻次：尋常進行我司外購材料入廠檢查晶間腐蝕試樣晶間腐蝕實驗頻次：尋常進行我司、外單位特定工件晶間腐蝕試樣晶間腐蝕實驗頻次：偶爾職責六職責描述：負責實行金相實驗實驗工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：15%工作任務(wù)1.進行我司在用壓力容器檢查金相實驗頻次：尋常2.進行昭通地區(qū)焊工取證、換證考試金相試樣金相實驗頻次：一次/年職責七職責描述：負責實行內(nèi)窺鏡現(xiàn)場檢測工作、整頓原始記錄、出具實驗報告工作時間比例：10%工作任務(wù)1.進行我司在用換熱器列管內(nèi)表面內(nèi)窺鏡檢查頻次：尋常2.進行我司在用壓力容器、壓力管道內(nèi)表面內(nèi)窺鏡檢查頻次：尋常職責八職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：對壓力容器、壓力管道理化實驗檢測權(quán)辦公工具和檢查檢測設(shè)備、儀器、工具使用權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向壓力容器檢測站站長報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部機械廠等部門公司外部云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境，噪音、刺激性氣味、油污等使用工具設(shè)備：萬能液壓實驗機、沖擊實驗機、硬度實驗機、顯微鏡、照相機、內(nèi)窺鏡、普通辦公自動化設(shè)備等工作時間特性：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷規(guī)定：大學?？扑鑼W校專業(yè)背景：機械專業(yè)所需工作經(jīng)驗：2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書：理化實驗、渦流檢測資格證所需培訓科目：機械性能實驗資格證、金相資格證，理化實驗原則、法規(guī)所需熟悉知識面：機械力學性能、金屬材料學、理化實驗原則、法規(guī)所需工作技能：判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神靜設(shè)備管理職務(wù)闡明書崗位名稱：靜設(shè)備管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：6既有人數(shù)：直接上級：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：負責鍋爐、壓力容器、壓力管道在安裝、使用、維護、修理、檢查、改造以及報廢全過程中技術(shù)管理，保證鍋爐、壓力容器、壓力管道安全、穩(wěn)定運營，保證正常生產(chǎn)和節(jié)能降耗職責與工作任務(wù)：職責描述：負責建立健全鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫管理檔案和臺帳等基本管理工作工作時間比例：10%工作任務(wù)建立和更新所管轄裝置鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫檔案頻次：尋常監(jiān)督、指引車間設(shè)備檔案臺帳完善更新頻次：不定期完善、更新所有裝置安全閥臺帳（涉及調(diào)校記錄）頻次：尋常職責描述：負責鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫檢修、檢查和更新改造技術(shù)工作工作時間比例：40%工作任務(wù)組織并指引鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫搶修工作頻次：不定期申報鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫月籌劃和暫時檢修任務(wù)并技術(shù)對口頻次：尋常參加安排鍋爐、壓力容器、壓力管道外部檢查頻次：每年1次安排鍋爐、壓力容器、壓力管道內(nèi)外部檢查頻次：定期參加鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫更新改造全過程頻次：不定期指引解決鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫檢修過程中較復雜技術(shù)難題頻次：尋常職責描述：參加鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫年度大修各項工作工作時間比例：10%工作任務(wù)參加擬定貫徹大修項目，申報材料籌劃，編制或?qū)徍巳蝿?wù)書頻次：每年1次參加審核重大檢修方案頻次：每年1次協(xié)調(diào)大修期間各項目責任單位工作頻次：每年1次參加大修項目對口驗收，整頓和歸檔大修項目有關(guān)文獻資料頻次：每年1次職責描述：負責監(jiān)督和檢查鍋爐、壓力容器、壓力管道安全運營工作時間比例：10%工作任務(wù)通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)監(jiān)督裝置存在問題頻次：尋?，F(xiàn)場巡回檢查設(shè)備運營狀況頻次：每周不低于2次參加設(shè)備部組織設(shè)備檢查工作頻次：每月1次職責描述：參加本專業(yè)工程驗收工作工作時間比例10%工作任務(wù)擔任小型工程項目項目經(jīng)理，組織完畢小型工程項目各項工作頻次：不定期參加重大技改項目工程驗收頻次：不定期參加新建項目新建工程竣工驗收頻次：不定期職責描述：負責總結(jié)本專業(yè)中生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文工作時間比例：10%工作任務(wù)熟悉并掌握新增改造鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫構(gòu)造特點、工藝原理頻次：尋常編制新增改造鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫檢修規(guī)程頻次：不定期編寫大修總結(jié)頻次：和大修次數(shù)同撰寫專業(yè)學術(shù)論文頻次：每年不少于一篇職責描述：負責指引初級技術(shù)人員和培訓工人，參加內(nèi)部技術(shù)交流工作時間比例：5%工作任務(wù)培訓車間設(shè)備員在鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫管理方面關(guān)于知識頻次：每年1次指引工人技術(shù)培訓工作頻次：不定期參加靜設(shè)備組內(nèi)互相間技術(shù)交流頻次：每月不低于一次職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫普通檢修項目技術(shù)方案、任務(wù)書審批權(quán)鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫檢修過程中普通技術(shù)問題解決權(quán)鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫檢修重大技術(shù)方案編制權(quán)車間設(shè)備管理以及設(shè)備檢修過程中檢查權(quán)涉及本專業(yè)合理化建議建議權(quán)以及初級審核權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向設(shè)備部副經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：生產(chǎn)部、物資部、機械、儀表、動力以及生產(chǎn)車間公司外部：省市技術(shù)監(jiān)督局、有資質(zhì)鍋爐、壓力容器、壓力管道檢查部門、省化建、設(shè)備供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境，并經(jīng)常進一步設(shè)備運營/檢修/安裝現(xiàn)場工作時間特性：偶爾加班任職資格：最低學歷規(guī)定：大專以上所需有關(guān)專業(yè)背景：化工設(shè)備與機械、金屬材料、非金屬材料、熱力工程所需工作經(jīng)驗：2年以上設(shè)備維護檢修工作經(jīng)驗，所需資格證書：化機助理工程師以上所需培訓科目：設(shè)備管理、鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫有關(guān)原則規(guī)范所需熟悉知識面：設(shè)備管理、容規(guī)、GB150、GB151、ASME鍋爐、壓力容器、壓力管道篇、HG20580-20585—1998、金屬材料、非金屬材料、熱力工程；施工管理、設(shè)備維護檢修規(guī)程所需工作技能：協(xié)調(diào)能力判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)人際敏感性吃苦耐勞精神團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享構(gòu)建筑物管理職務(wù)闡明書崗位名稱：構(gòu)建筑物管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：既有人數(shù)：1直接上級：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：負責實行構(gòu)建筑物尋常維護、大修、改造工程項目，以保證其安全使用、滿足生產(chǎn)和生活需要職責與工作任務(wù)：職責描述：負責構(gòu)建筑物管理基本工作工作時間比例：5%工作任務(wù)起草和修訂公司構(gòu)建筑物管理制度頻次：偶爾建立、健全公司構(gòu)建筑物臺帳，建立重要構(gòu)建筑物檔案頻次：尋常收集、整頓新增構(gòu)建筑物資料頻次：不定期監(jiān)督、指引下屬車間構(gòu)建筑物檔案臺帳完善更新頻次：尋常職責描述：負責構(gòu)建筑物修繕或改造工程籌劃、組織、施工、協(xié)調(diào)、控制管理工作工作時間比例：40%工作任務(wù)檢查構(gòu)建筑物安全使用，制定構(gòu)建筑物修繕、改造、技術(shù)鑒定工程項目籌劃頻次：每年二次對已擬定工程項目進行施工組織、協(xié)調(diào)、控制等管理工作頻次：每年二次組織工程項目所用材料檢查工作，把好原材料質(zhì)量關(guān)頻次：不定期進行外協(xié)工程項目對口管理頻次：不定期完畢構(gòu)建筑物維修項目月籌劃和暫時檢修任務(wù)技術(shù)對口頻次：尋常職責描述：負責監(jiān)督和檢查構(gòu)建筑物尋常工作工作時間比例：30%工作任務(wù)監(jiān)督裝置存在問題網(wǎng)上辦公頻次：尋?，F(xiàn)場構(gòu)建筑物巡回檢查頻次：每周不低于2次負責公司現(xiàn)場環(huán)境面貌對口管理頻次：尋常負責公司外部土建設(shè)施對口工作頻次：不定期參加設(shè)備部組織檢查工作頻次：每月1次職責描述：參加構(gòu)建筑物專業(yè)設(shè)計審查及工程驗收工作時間比例10%工作任務(wù)擔任小型工程項目項目經(jīng)理，組織完畢小型工程項目各項工作頻次：不定期參加重大基建、技改項目設(shè)計審查頻次：不定期參加新建項目竣工驗收頻次：不定期職責描述：負責總結(jié)本專業(yè)中生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文工作時間比例：5%工作任務(wù)研究和推廣建筑專業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝，做好記錄和技術(shù)總結(jié)頻次：尋常編寫大修總結(jié)頻次：和大修次數(shù)同編寫專業(yè)學術(shù)論文頻次：每年不少于一篇職責描述：負責指引初級技術(shù)人員和培訓工人，組織技術(shù)交流工作時間比例：5%工作任務(wù)培訓車間設(shè)備管理員關(guān)于構(gòu)建筑物管理知識頻次：每年1次指引工人培訓工作頻次：不定期組織公司內(nèi)部及外部建筑技術(shù)交流頻次：每年二次職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：構(gòu)建筑物普通維修項目技術(shù)方案、任務(wù)書審批權(quán)構(gòu)建筑物維修項目施工過程中普通技術(shù)問題解決權(quán)構(gòu)建筑物維修項目重大技術(shù)方案編制權(quán)構(gòu)建筑物維修項目工程施工管理權(quán)涉及本專業(yè)合理化建議建議權(quán)以及初級審核權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向設(shè)備部副經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：機械廠、動力以及生產(chǎn)車間公司外部：有資質(zhì)建筑施工單位、材料供應(yīng)商工作環(huán)境：普通工作環(huán)境工作時間特性：正常工作時間，經(jīng)常加班任職資格：最低學歷規(guī)定：大專以上所需有關(guān)專業(yè)背景：土木工程、工程概算所需資格證書：土建、土木助理工程師以上所需工作經(jīng)驗：2年以上構(gòu)建筑物管理經(jīng)驗所需培訓科目：建筑工程有關(guān)材料、施工、驗收原則規(guī)范、建設(shè)項目管理、工程預算所需熟悉知識面：建筑設(shè)計、建筑施工、建筑材料、項目管理、工程預算所需工作技能：協(xié)調(diào)能力判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)人際敏感性吃苦耐勞精神團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享創(chuàng)業(yè)精神動設(shè)備管理職務(wù)闡明書崗位名稱：動設(shè)備管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：7既有人數(shù)：7直接上級：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：對轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械設(shè)計選型、安裝、使用、維護、修理、改造以及報廢全過程進行技術(shù)管理，保證其安全、穩(wěn)定運營，提高運轉(zhuǎn)效率職責與工作任務(wù)：職責描述：參加本專業(yè)各工種技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、設(shè)備檢修維護規(guī)程編寫工作時間比例：5%工作任務(wù)參加本專業(yè)各工種技術(shù)操作規(guī)程編寫頻次：不定期參加本專業(yè)各工種安全技術(shù)規(guī)程編寫頻次：不定期參加本專業(yè)各工種設(shè)備檢修維護規(guī)程編寫頻次：不定期職責描述：負責編制轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修技術(shù)方案，解決普通技術(shù)問題工作時間比例：20%工作任務(wù)編制各轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修任務(wù)書頻次：不定期編制各轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械較大問題解決技術(shù)方案頻次：不定期審核施工單位施工方案，并解決普通技術(shù)問題頻次：不定期職責描述：負責轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修、檢查、大修和更新改造管理工作工作時間比例30%工作任務(wù)做好轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修對口技術(shù)管理工作頻次：尋常做好更新改造中轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械選型、檢查、安裝等各項工作頻次：尋常做好轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修外圍對口管理工作頻次：尋常申報并參加電梯、起重機、行車等特種機械年度檢查工作職責描述：負責轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械安全運營管理關(guān)于工作工作時間比例：20%工作任務(wù)巡回檢查設(shè)備運營狀況頻次：尋常督促、檢查各車間設(shè)備使用、管理狀況頻次：每月1次匯總、審查、平衡轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修籌劃，并監(jiān)督實行頻次：每月1次整頓完善公司重要轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檔案，并督促車間完善別的設(shè)備檔案頻次：尋常職責描述：參加新建項目各項工作和完畢上級安排其她工作工作時間比例5%工作任務(wù)參加新項目建設(shè)各項工作：設(shè)備訂貨，檢查，安裝等頻次：不定期擔任某些小型工程項目項目經(jīng)理，協(xié)調(diào)節(jié)個項目完畢頻次：不定期職責描述：參加公司課題攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、新產(chǎn)品試制工作，總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗，推廣應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料工作時間比例：10%工作任務(wù)積極推廣應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料頻次：不定期貫徹執(zhí)行國家及公司關(guān)于本專業(yè)原則、規(guī)定、規(guī)程和制度頻次：不定期參加公司課題攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、新產(chǎn)品試制工作頻次：不定期總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗，撰寫一定水平技術(shù)論文頻次：不定期參加事故分析頻次：不定期職責描述：負責指引初級技術(shù)人員學習和工作，培訓初級工人工作時間比例5%工作任務(wù)指引初級技術(shù)人員學習和工作頻次：尋常培訓初級工人頻次：不定期職責描述：完畢上級領(lǐng)導交辦其她工作工作時間比例5%有關(guān)權(quán)限：轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械普通檢修項目技術(shù)方案、任務(wù)書審批權(quán)轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修過程中普通技術(shù)問題解決權(quán)轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修重大技術(shù)方案編制權(quán)車間設(shè)備管理以及設(shè)備檢修過程檢查權(quán)涉及本專業(yè)合理化建議建議權(quán)以及初級審核權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責向部門副經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部各部門/車間外協(xié)施工單位、設(shè)備供應(yīng)商工作環(huán)境：普通工作環(huán)境，設(shè)備運營/檢修/安裝現(xiàn)場工作時間特性：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷規(guī)定：大學?？扑栌嘘P(guān)專業(yè)背景：機械、動力有關(guān)專業(yè)所需資格證書：化機助理工程師所需培所需工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗訓科目：化工機械、動力、設(shè)備管理知識所需熟悉知識面：化工工藝、化工機械、動力、設(shè)備管理所需工作技能：協(xié)調(diào)能力判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享潤滑管理崗位職務(wù)闡明書崗位名稱：潤滑管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1既有人數(shù)：1直接上級：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：貫徹執(zhí)行國家及公司關(guān)于設(shè)備潤滑管理制度和設(shè)備潤滑管理各項規(guī)定，統(tǒng)籌安排設(shè)備潤滑管理各項事宜，以達到延長設(shè)備使用壽命，增進設(shè)備潤滑最優(yōu)化職責與工作任務(wù)：職責描述：負責擬定公司各項設(shè)備潤滑管理關(guān)于規(guī)定并組織實行工作時間比例：10%工作任務(wù)擬定公司各項設(shè)備潤滑管理規(guī)定并組織實行頻次：不定期制定和不定期修訂潤滑油采標規(guī)定頻次：不定期修訂潤滑油檢查項目和檢查頻率頻次：不定期采用不同形式，組織潤滑專業(yè)人員學習有關(guān)制度規(guī)定頻次：不定期職責描述：負責編制設(shè)備潤滑年度工作籌劃，進行設(shè)備潤滑尋常管理工作工作時間比例：40%工作任務(wù)編制設(shè)備潤滑年度工作籌劃頻次：每年1次進行設(shè)備年度大修有關(guān)設(shè)備潤滑各項準備工作頻次：不定期辦理平時設(shè)備檢修和設(shè)備年度大修中設(shè)備潤滑工作頻次：不定期進行生產(chǎn)設(shè)備潤滑尋常巡檢工作頻次：尋常進行大機組等核心設(shè)備運營油質(zhì)量把關(guān)和油質(zhì)調(diào)節(jié)工作頻次：尋常進行大機組運營油再生解決工作頻次：不定期監(jiān)督檢查車間對“五定”和“三級過濾”制度實行狀況頻次：不定期定期或不定期檢查油品倉庫管理狀況，貫徹先到先用原則，減少揮霍頻次：不定期職責描述：負責建立健全設(shè)備潤滑管理各種臺帳和重要設(shè)備潤滑檔案工作時間比例：15%工作任務(wù)依照實際工作需要不定期修訂各車間設(shè)備潤滑表頻次：不定期作好大機組運營油月度質(zhì)量檢查組織及質(zhì)量評審，并作好質(zhì)量記錄頻次：每月1次不定期檢查車間尋常潤滑記錄和有關(guān)臺帳頻次：尋常職責描述：負責審核全公司在用設(shè)備和新增設(shè)備所用潤滑油、脂選用、代用和消耗定額工作時間比例：10%工作任務(wù)編制新增設(shè)備潤滑方案頻次：不定期編制在用設(shè)備和新增設(shè)備所用潤滑油、脂選用、代用和改型方案頻次：不定期審核全公司在用設(shè)備油品消耗定額頻次：不定期職責描述：協(xié)助供應(yīng)部門做好潤滑油、脂等潤滑材料調(diào)研、采購、入廠檢查、入庫、發(fā)放、合理使用等工作工作時間比例：10%工作任務(wù)協(xié)助供應(yīng)部門做好潤滑油、脂等潤滑材料調(diào)研等工作頻次：尋常協(xié)助供應(yīng)部門做好潤滑油、脂等潤滑材料采購工作和合格供應(yīng)商評價工作頻次：尋常協(xié)助質(zhì)檢部門做好潤滑油、脂等潤滑材料入廠檢查工作頻次：尋常做好潤滑油、脂等潤滑材料整體質(zhì)量把關(guān)工作頻次：尋常做好潤滑油、脂等潤滑材料合理調(diào)劑使用工作頻次：尋常參加核對庫存潤滑材料頻次：尋常職責描述：負責審核設(shè)備潤滑方面革新方案并組織實行，摸索設(shè)備潤滑管理新材料和新技術(shù)工作時間比例10%工作任務(wù)摸索設(shè)備潤滑管理新途徑、新辦法頻次：尋常推廣先進經(jīng)驗和先進技術(shù)，使用先進潤滑材料和潤滑技術(shù)頻次：尋常3．審核設(shè)備潤滑方面革新方案，并組織實行頻次：尋常對全公司設(shè)備潤滑革新方案實行后效果評價頻次：尋常職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：設(shè)備潤滑管理制度擬定權(quán)油品檢查項目及頻率擬定權(quán)油品采標規(guī)定擬定權(quán)油品儲備定額審核權(quán)機組用油管理權(quán)對車間用油籌劃審核權(quán)設(shè)備潤滑改進審批權(quán)新設(shè)備潤滑方案制定權(quán)新潤滑技術(shù)試用權(quán)設(shè)備換油擬定權(quán)對車間潤滑管理檢查權(quán)對有關(guān)單位在潤滑管理工作方面爭議有裁判權(quán)對平時潤滑專業(yè)采、供、儲、檢、用各環(huán)節(jié)總協(xié)調(diào)權(quán)對各車間潤滑工業(yè)務(wù)水平有考核評價權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向部門副經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：各車間公司外部：客戶、供應(yīng)商等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境工作時間特性：正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷規(guī)定：大學?？扑栌嘘P(guān)專業(yè)背景：工程技術(shù)類有關(guān)專業(yè)所需資格證書：化機助理工程師所需工作經(jīng)驗：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓科目：潤滑工程、潤滑油基本知識、油品檢查、化工機械等所需熟悉知識面：通曉設(shè)備管理、潤滑管理知識，具備煉油、石油商品知識、潤滑油調(diào)配等知識化學工業(yè)機械動力工作條例,化學工業(yè)機械動力管理所需工作技能：判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享電儀管理職務(wù)闡明書崗位名稱：電儀管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：2既有人數(shù)：1直接上級：副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：負責公司電網(wǎng)荷重要電氣運營設(shè)備管理，與電力部門聯(lián)系溝通，為公司營造良好外部供電環(huán)境，促使公司電網(wǎng)經(jīng)濟運營職責與工作任務(wù)：職責描述：負責貫徹執(zhí)行國家及公司關(guān)于電氣設(shè)備管理規(guī)章制度，管理公司重要電氣運營設(shè)備工作時間比例：10%工作任務(wù)參加本專業(yè)有關(guān)技術(shù)操作規(guī)范編制，執(zhí)行國家及公司關(guān)于電氣設(shè)備管理規(guī)章制度頻次：不定期建立重要設(shè)備運營檔案和對運營設(shè)備進行監(jiān)測頻次：尋常制定設(shè)備檢修籌劃頻次：不定期職責描述：負責重要設(shè)備更新改造和有關(guān)技改技措工作工作時間比例：10%工作任務(wù)追蹤電氣發(fā)展新技術(shù)并結(jié)合公司實際提出更新改造和技改技措方案頻次：尋常詳細執(zhí)行擬定方案頻次：不定期審查加工圖紙、本專業(yè)圖紙頻次：不定期參加電氣設(shè)備設(shè)計選型頻次：不定期職責描述：負責電網(wǎng)優(yōu)化運營管理，解決尋常事務(wù)工作時間比例：40%工作任務(wù)依照公司生產(chǎn)負荷狀況決定電網(wǎng)經(jīng)濟運營方式頻次：長期依照公司實際選取合理供電半徑頻次：不定期依照電網(wǎng)變化選取合理電氣設(shè)備頻次：不定期解決電網(wǎng)或者設(shè)備故障頻次：不定期審查電氣合理化建議可行性頻次：不定期與其她有關(guān)專業(yè)進行配合頻次：不定期進行外供電、轉(zhuǎn)供電管理頻次：長期職責描述：負責對公司用電狀況進行分析并上報有關(guān)部門工作時間比例：20%工作任務(wù)依照公司用電狀況做出相應(yīng)報表并上報有關(guān)部門頻次：一月/次進行尿素噸耗、硝銨噸耗電分析并查找因素頻次：一月/次預測公司全年電量和電成本支出頻次：一季/次評估公司電網(wǎng)運營質(zhì)量頻次：一月/次關(guān)注電力市場動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供信息支持頻次：長期職責描述：負責與四川省電力公司、宜賓電業(yè)局溝通協(xié)調(diào)擬定用電指標工作時間比例：15%工作任務(wù)與四川省電力公司、宜賓電業(yè)局有關(guān)部門和有關(guān)人員建立良好溝通協(xié)調(diào)關(guān)系頻次：長期用電申請和新設(shè)備投運申請頻次：負荷增長時擬定用電指標頻次：枯水、用電緊張期間職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：電氣設(shè)備普通檢修項目技術(shù)方案、任務(wù)書審批權(quán)維修項目施工過程中普通電氣技術(shù)問題解決權(quán)電氣設(shè)備維修項目重大技術(shù)方案編制權(quán)涉及電氣設(shè)備重大改造項目建議權(quán)涉及本專業(yè)合理化建議建議權(quán)以及初級審核權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學習、研究權(quán)和接受再教誨、培訓權(quán)利辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責，向設(shè)備部副經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部：動力車間、各單位不歸動力車間管轄電工班、公司外部：四川省電力公司、云南省電力公司、宜賓電業(yè)局、水富電力公司等有關(guān)部門與單位工作環(huán)境：普通工作環(huán)境使用工具設(shè)備：相應(yīng)檢測設(shè)備工作時間特性：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷規(guī)定：大學專科所需學校專業(yè)背景：電氣運營管理所需資格證書：電氣助理工程師所需工作經(jīng)驗：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓科目：電源需求與管理所需熟悉知識面：電力系統(tǒng)有關(guān)運營、維護和電氣設(shè)備等有關(guān)知識所需工作技能：判斷能力籌劃與執(zhí)行能力目的設(shè)立能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力純熟使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)規(guī)定：誠實敬業(yè)團隊合伙適應(yīng)能力布滿自信創(chuàng)新精神知識分享籌劃記錄管理職務(wù)闡明書崗位名稱：籌劃記錄管理員工姓名：所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：//工資級別范疇：等級至等級當前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：2既有人數(shù)：2直接上級：設(shè)備部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)立目：負責編制公司各裝置設(shè)備及基本設(shè)施維護、檢修及更新改造籌劃，實現(xiàn)籌劃性和防止性檢修，保證公司各裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運營職責與工作任務(wù)：職責描述：負責編制公司各生產(chǎn)裝置及輔助生產(chǎn)裝置設(shè)備年度大修籌劃，為大修各項準備工作提供根據(jù)工作時間比例：25%工作任務(wù)編制《大修籌劃編制告知》，制定年度大修籌劃編制及準備工作日程表，下發(fā)公司各單位，保證大修各項準備工作順利開展頻次：每年1次編制公司各裝置年度大修一版、二版項目籌劃表，印發(fā)各有關(guān)單位或人員，作為大修施工材料、機具、方案準備基本頻次：每年1次組織公司各單位匯總、整頓，申報需要大修零星固定資產(chǎn)項目籌劃，編制零星資產(chǎn)年度大修籌劃頻次：每年1次依照設(shè)備實際運營狀況，編制增補大修項目籌劃，保證籌劃完整性、全面性，達到徹底消除設(shè)備問題目的頻次：每年1次清理、匯總各裝置設(shè)備存在問題和隱患，列入大修項目籌劃頻次：不定期停車大修期間，跟蹤、記錄項目進度，及時協(xié)調(diào)安排暫時增長籌劃外大修項目頻次：每年1次職責描述：負責編制、下發(fā)各生產(chǎn)裝置暫時停車大修和緊急停車搶修項目籌劃，并協(xié)助實行工作時間比例：15%工作任務(wù)編制裝置暫時停車檢修項目籌劃，檢修任務(wù)書及檢修資料收集、匯總，并下發(fā)各施工單位頻次：不定期編制、安排裝置緊急停車檢修項目籌劃，并完畢有關(guān)檢修準備工作頻次：不定期督促、檢查項目籌劃執(zhí)行狀況頻次：不定期回收、匯總、整頓檢修任務(wù)書及檢修資料，返回車間歸檔頻次：不定期職責描述：負責編制、安排和審核月度綜合檢修籌劃和暫時檢修籌劃，協(xié)調(diào)解決籌劃執(zhí)行過程中浮現(xiàn)問題工作時間比例：15%工作任務(wù)申報各單位生產(chǎn)、辦公及生活設(shè)施月度檢修項目籌劃，修訂、貫徹、審視月檢修項目籌劃，并安排施工頻次：每月1次收集、記錄、匯總月籌劃完畢狀況，并對執(zhí)行狀況進行考核頻次：每月1次貫徹、審核各單位申報暫時檢修籌劃，及時安排暫時檢修項目籌劃施工，協(xié)調(diào)解決籌劃執(zhí)行過程中浮現(xiàn)問題頻次：尋常職責描述：負責技術(shù)改進建議項目管理和設(shè)備更新改造籌劃管理，不斷提高公司技術(shù)裝備水平工作時間比例：10%工作任務(wù)技術(shù)改進建議項目簽收，項目大概投資估算頻次：尋常收集、匯總審核完技改建議項目，逐個貫徹項目施工條件，及時清理，并安排詳細施工條件技改建議項目施工籌劃頻次：尋常協(xié)調(diào)、平衡技改建議項目施工力量，合理安排項目施工，跟蹤項目執(zhí)行狀況頻次：尋常編制公司各單位年度設(shè)備更新改造項目籌劃，并對籌劃執(zhí)行狀況進行跟蹤記錄、匯總頻次：每年1次職責描述：負責編制各類記錄報表，上報或下發(fā)各有關(guān)單位和人員工作時間比例：10%工作任務(wù)組織現(xiàn)場設(shè)備綜合檢查，并按規(guī)定進行考核頻次：每月1次準時編制、上報每月月度綜合考核報表頻次：每月1次記錄、匯總各裝置設(shè)備狀況、裝置運營狀況及有關(guān)數(shù)據(jù)，并填寫有關(guān)報表頻次：每月1次編制、印發(fā)設(shè)備動力管理記錄季報頻次：每季一次編制、印發(fā)設(shè)備動力管理記錄年報頻次：每年1次職責描述：負責組織公司各有關(guān)單位建立建全各類設(shè)備檔案臺帳，保證檔案、臺帳內(nèi)容完整性、全面性和合用性工作時間比例：5%工作任務(wù)建立建全公司各單位生產(chǎn)設(shè)備臺帳、動靜密封點臺帳頻次：每年1次協(xié)助各有關(guān)單位建立、完善設(shè)備臺帳、動靜密封點臺帳頻次：每年1次指引、協(xié)助各生產(chǎn)單位建立生產(chǎn)設(shè)備檢修臺帳頻次：尋常指引各生產(chǎn)單位建立、完善設(shè)備技術(shù)檔案頻次：不定期配合各生產(chǎn)單位收集、清理設(shè)備檢修資料，并及時歸檔頻次：不定期職責描述：負責起草和修改公司設(shè)備管理制度、管理規(guī)范、管理辦法和考核細則，增進設(shè)備管理工作時間比例：5%工作任務(wù)起草公司有關(guān)設(shè)備管理制度、管理規(guī)范和管理辦法，規(guī)范設(shè)備管理工作頻次：不定期依照公司實情，不斷修改完善設(shè)備管理制度、管理和規(guī)范辦法，使之更合理更合用頻次：不定期起草設(shè)備管理考核細則，并依照設(shè)備管理實際，不斷修訂完善頻次：不定期職責描述：協(xié)助領(lǐng)導進行設(shè)備事故調(diào)查、分析、總結(jié)和上報，并按規(guī)定進行考核工作時間比例：5%工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導組織事故因素調(diào)查、分析，參加事故分析會，并編寫有關(guān)會議紀要頻次：不定期按照設(shè)備事故管理制度，對發(fā)生設(shè)備事故單位進行考核頻次：不定期指引事故單位填寫設(shè)備事故報告頻次：不定期承擔全公司設(shè)備事故臺帳建立工作，并指引事故單位建立本單位設(shè)備事故臺帳頻次：不定期職責描述：負責完畢各類尋常事務(wù)管理工作；負責編制零星資產(chǎn)大修項目籌劃工作時間比例：5%工作任務(wù)參加小型工程項目管理，清理貫徹、跟蹤項目進度，保證小型工程項目如期竣工頻次：不定期管理工程項目圖紙資料頻次：尋常收集、理解掌握顧客信息，及時協(xié)調(diào)解決網(wǎng)上辦公系統(tǒng)存在問題和局限性頻次：尋常職責描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：5%有關(guān)權(quán)限：有關(guān)設(shè)備管理規(guī)范、管理辦法及設(shè)備管理