崗位職責(zé)上樣本

部門：《全科醫(yī)學(xué)臨床與教誨））雜志社崗位名稱：編務(wù)員工編號：崗位編號：70執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)收發(fā)、登記、管理來稿，收取審稿費和版面費及支付稿費，負責(zé)稿件查詢工作，及時記錄稿件解決狀況。請示上報雜志社主任。工作職責(zé)

1．熟悉國家對科技期刊編排規(guī)定，熟悉本刊辦刊方針、報道范疇、重要讀者對象、保密條例、編委會組織建設(shè)和工作通則、稿約、審稿規(guī)定、年度籌劃。2．負責(zé)收發(fā)、登記、管理來稿，按《全科醫(yī)學(xué)臨床與教誨雜志編輯部尋常編輯工作規(guī)程》及時進行，并負責(zé)重要數(shù)據(jù)備份。

3．熟悉編委、編審構(gòu)成員、審稿人及重要作者專業(yè)特長和工作特點，以便將收到稿件送審至相應(yīng)專業(yè)專家手中，及精確約稿。

4．編輯人員交辦送審稿、退修稿、退稿（涉及錄人擬定退稿意見）要及時解決，寄送或轉(zhuǎn)交均要認真登記在發(fā)文簿上，審回則在發(fā)文簿上銷號。5．及時記錄稿件解決狀況（刊出、退稿數(shù)及時間）。

6．負責(zé)稿件查詢工作。

7．關(guān)懷期刊社會效益和經(jīng)濟效益，關(guān)懷期刊發(fā)行狀況，運用各種機會征求讀者對本刊意見，理解讀者需要，進而考慮改進工作，并解決好讀者來信。8．定期領(lǐng)取辦公用品，整頓互換雜志；年末將全年雜志送交出版發(fā)行部協(xié)助合訂。9．完畢院、部領(lǐng)導(dǎo)交辦尋常工作。

10．完畢所指派各項暫時性任務(wù)。

11．保持工作區(qū)域內(nèi)清潔，各類物品、資料存儲整潔有序。

工作原則1．保證收、發(fā)文工作精確率達到100％。對各項費用收取與支出精確率達到100%o

2．每年一月初，對上一年度文獻、文書進行整頓、裝訂與歸檔。3．堅持原則，遵守制度，保管好辦公室財產(chǎn)本及印章。

4．工作籌劃性、條理性強，能保質(zhì)保量完畢本崗位工作。

工作規(guī)定1．理解醫(yī)院目的及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院使命和服務(wù)理念。

2．熟悉并遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。

3．具備良好職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》規(guī)定。4．具備創(chuàng)新意識，依照本崗位實際需要，提出新辦法和建議。5．能經(jīng)濟、有效地運用工作資源。具備安全意識，按操作程序及有關(guān)制度開展工作。

6．意外狀況下仍能靈活、有效地完畢工作，并及時向上級主管報告。專業(yè)技能1．具備雜志社編務(wù)管理知識。2．熟悉國家對科技期刊編排規(guī)定。

3．熟悉本刊辦刊方針、報道范疇、重要讀者對象、保密條例、編委會組織建設(shè)和工作通則、稿約、審稿規(guī)定、年度籌劃。

4．學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，與l討俱進地不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

合伙交流1．關(guān)懷同事、自覺合伙、樂于助人。

2．虛心接受同事建議和反饋，并及時改進。

3．與本科室成員、稿件作者、編委會成員、新聞出版署及省工商局相應(yīng)人員保持良好合伙關(guān)系。

學(xué)歷規(guī)定大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗雜志社編務(wù)工作經(jīng)驗1年及以上。

體能規(guī)定具備健康身體狀況，充沛精力。

工作條件配備電腦，有一定辦公空間，照明好。部門：護理崗位名稱：病區(qū)科護士長員工編號：崗位編號：400001執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)指引內(nèi)外科病區(qū)護理服務(wù)。協(xié)調(diào)病區(qū)護士長和護士工作，和護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。并不斷改進病區(qū)工作，參加持續(xù)質(zhì)量改進活動。

請示上報護理副院長。

工作職責(zé)

1．負責(zé)管理內(nèi)外科病區(qū)。

2．與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。

3．指引病區(qū)護士長和護士，使所有護理工作最大限度地保證病人安全，減少護理差錯發(fā)生也許性。

4．依照員工實際學(xué)習(xí)需求，參加制定教學(xué)籌劃，評價教學(xué)效果。5．協(xié)助病區(qū)護士長設(shè)立部門目的，使其和醫(yī)院／護理部制度保持一致。6．勉勵病區(qū)護士長和護士進行財物和時間管理，使其有效配備，完畢科室工作目的。

7．和其他合伙部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進。

8．協(xié)助護理部／人事部開展護士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升工作，保存員工有關(guān)檔案記錄。

9．負責(zé)和醫(yī)生，行政部門和輔助科室聯(lián)系工作。

10．協(xié)助病區(qū)護士長進行人員／設(shè)備／耗材預(yù)算。

11．參加制定護理制度／操作程序／護理常規(guī)。

12．實行新任病區(qū)護士長試用期績效評估和病區(qū)護士長年度績效評估。13．參加護理部組織各類會議和其他有關(guān)會議。

14．協(xié)助護理教誨部開展實習(xí)護士和在職護士技能考核。

15．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵護士樂于工作。

16．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。17．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。

18．保證科室一切活動都達到安全．質(zhì)量原則。

聘任資格（知識，技術(shù)，能力）

1．具備全面護理理論和專業(yè)知識。

2．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。

3．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動

4．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。5．有良好英語口語交流和書寫能力。

6．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。教誨限度護理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗者更佳。

工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3年以上。體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。必備特殊規(guī)定

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。部門：護理員工編號：護理教誨科護士長崗位名稱：崗位編號：400002執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)籌劃、組織和實行醫(yī)院在職護士員工教誨培訓(xùn)工作，以及各護理學(xué)院護生臨床教學(xué)協(xié)調(diào)和管理工作；指引、管理臨床高檔?？谱o士和健康教誨工作實行。有效地改進全院護理教誨質(zhì)量，適應(yīng)不斷發(fā)展臨床護理需求。請示上報護理副院長。

工作職責(zé)

1．基于護理部和醫(yī)院發(fā)展目的制定有效、可行員工發(fā)展籌劃。2．與護理副院長、護士長、帶教教師、APN護士協(xié)作共同實行護理員工教誨項目，以滿足護士學(xué)習(xí)需要和臨床護理需求。

3．引導(dǎo)當(dāng)代護理教誨理論與辦法體當(dāng)前尋常教誨活動中。

4．指引帶教護士／護士長設(shè)立部門教誨發(fā)展籌劃、目的。

5．應(yīng)用有效途徑和辦法，評價教學(xué)有效性。

6．籌劃、實行新護士崗前培訓(xùn)工作并效果評價。

7．協(xié)助護理部／人事部做好新護士招聘工作。

8．參加護理制度／操作規(guī)程／護理常規(guī)制定。

9．參加護理部組織會議及其他會議，主持護理教誨會議。

10．組織、協(xié)調(diào)和實行護理分階段培訓(xùn)方案及各項護理操作技能考核。11．與護士長一起指引各部門帶教護士角色發(fā)展，并進行試用期和年度績效評價。

12．與其她帶教護士協(xié)作保持和提高全院教誨項目質(zhì)量。

13．組織、參加護理部繼續(xù)教誨項目。

14．引導(dǎo)臨床高檔護士、健康增進護士角色發(fā)展，并進行試用期和年度績效評價。

15．負責(zé)與各護理學(xué)院聯(lián)系工作，籌劃、貫徹護生臨床教學(xué)，并不斷地改進。16．協(xié)助其她各種任務(wù)如進修護士管理。

17．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵護士樂于工作。

18．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。19．任何行為要體現(xiàn)邵逸夫醫(yī)院價值觀。

聘任資格（知識，技術(shù)，能力）

1．具備全面護理專業(yè)理論知識和教學(xué)管理知識。

2．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。

3．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動。

4．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。5．有良好英語口語交流和書寫能力。

6．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。教誨限度護理本科，管理教誨經(jīng)驗者更佳。

工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3年以上。體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。必備特殊規(guī)定

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。部門：護理崗位名稱：急診室科護士長員工編號：崗位編號：400003執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)急診護理服務(wù)，管理急診護理工作運作和各項活動。與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。并不斷改進部門工作，參加持續(xù)質(zhì)量改進活動。

請示上報護理副院長。

工作職責(zé)

1．負責(zé)管理急診護理。

2．與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。

3．指引護士，使所有護理工作最大限度地保證病人安全，減少護理差錯發(fā)生也許性。

4．依照員工實際學(xué)習(xí)需求，參加制定教學(xué)籌劃，評價教學(xué)效果。5．設(shè)立部門目的，使其和醫(yī)院／護理部制度保持一致。

6．勉勵護士進行財物和時間管理，使其有效配備，完畢科室工作目的。7．和其他合伙部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進。

8．協(xié)助護理／人事部偽游護士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升及合同中斷工作，保存員工有關(guān)檔案記錄。

9．負責(zé)和醫(yī)生、行政部門及輔助科室聯(lián)系工作。

10．進行人員／設(shè)備／耗材預(yù)算。

11．參加制定護理制度、操作規(guī)程和護理常規(guī)。

12．實行員工試用期和年度績效評價。

13．參加護理部組織各類會議和其他有關(guān)會議。

14．協(xié)助護理教誨部開展實習(xí)護士和在職護士技能考核。

15．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵護士樂于工作。

16．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。17．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。

18．保證科室一切活動達到安全、質(zhì)量原則。

19．指引并保證護士能監(jiān)測并對的分析患者血液動力學(xué)變化。

20．保證護士具備心電監(jiān)護知識，能鑒別異常節(jié)律和予以恰當(dāng)；解決。21．指引護士能安全、對的使用各種儀器。制定儀器使用規(guī)范和不規(guī)定。22．在高壓力環(huán)境下體現(xiàn)出處事靈活、有序、有效能力。

聘任資格（知識，技術(shù)，能力）

1．具備全面護理理論和專業(yè)知識。2．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。

3．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動。

4．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。

5．有良好英語口語交流和書寫能力。

6．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。教誨限度護理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗者更佳。

工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3年以上。體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。

必備特殊規(guī)定

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。部門：護理崗位名稱：手術(shù)室科護士長員工編號：崗位編號：400005執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)室和麻醉恢復(fù)室護理服務(wù)。協(xié)調(diào)護士工作，和護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。并不斷改進科室工作，參加持續(xù)質(zhì)量改進活動。

請示上報護理副院長工作職責(zé)1．負責(zé)管理術(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)室和麻醉恢復(fù)室工作。

2．與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。

3．指引護士長／護士，使所有護理工作最大限度地保證病人安全，減少護理差錯發(fā)生也許性。

4．依照員工實際學(xué)習(xí)需求，參加制定教學(xué)籌劃，評價教學(xué)效果。5．設(shè)立部門目的，使其和醫(yī)院／護理部制度保持一致。

6．勉勵護士長／護士進行財物和時間管理，使其有效配備，完畢科室工作目的。7．和其他合伙部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進。

8．協(xié)助護理／人事部進行護士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和中斷合同工作，保存員工有關(guān)檔案記錄。

9．負責(zé)和醫(yī)生、后勤、行政和其他輔助科室聯(lián)系工作。

10．負責(zé)和指引人員／設(shè)備／耗材預(yù)算。

11．負責(zé)部門護理制度、操作規(guī)程和護理常規(guī)制定。

12．實行護士長／護士試用期及年度績效評價。

13．參加護理部組織各類會議和其他有關(guān)會議。

14．籌劃和開展實習(xí)護士和在職護士技能考核。

15．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵護士樂于工作。

16．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。17．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。

18．保證科室一切活動都達到安全、質(zhì)量原則。

19．監(jiān)督護士保證手術(shù)室環(huán)境和儀器達到規(guī)定清潔、消毒滅菌規(guī)定，并對的運作。

20．負責(zé)采用安全辦法來防范對病人、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療儀器意分卜損害。21．建立和監(jiān)測各項敏感指標(biāo)，避免院內(nèi)感染。

22．檢查室內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照等設(shè)施，保證提供舒服、資全手術(shù)環(huán)境。23．為醫(yī)生提供適當(dāng)護士、合理手術(shù)安排，使各項工作（涉及PACU）有效開

24．提供安全病人轉(zhuǎn)運程序。

25．按需提供手術(shù)物品和儀器，負責(zé)保證合理手術(shù)物品儲備。

聘任資格（知識，技術(shù)，能力）

1．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。

2．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動

3．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。

4．有良好英語口語交流和書寫能力。

5．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。

教誨限度護理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗者更佳。

工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3年以上，2年以上外科護理經(jīng)驗尤佳。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。

必備特殊規(guī)定

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。部門：護理崗位名稱：監(jiān)護室科護士長員工編號：崗位編號：400006執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)監(jiān)護室護理服務(wù)。協(xié)調(diào)監(jiān)護室護士長／護士工作，與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。并不斷改進監(jiān)護室工作，參加持續(xù)質(zhì)量改進活動。

請示上報護理副院長。工作職責(zé)

1．負責(zé)管理監(jiān)護室。

2．與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。

3．指引監(jiān)護室護士長／護士，使所有護理工作最大限度地保證病人安全，減少護理差錯發(fā)生也許性。

4．依照員工實際學(xué)習(xí)需求，參加制定教學(xué)籌劃，評價教學(xué)效果。5．負責(zé)設(shè)立部門目的，使其和醫(yī)院／護理部制度保持一致。

6．勉勵監(jiān)護室護士長／護士進行財物和時間管理，使其有效配備，完畢科室工作目的。

7．和其他合伙部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進。

8．協(xié)助護理／人事部進行護士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和中斷合同工作，保存員工有關(guān)檔案記錄。

9．負責(zé)和醫(yī)生，行政部門和輔助科室聯(lián)系工作。

10．實行／協(xié)助監(jiān)護室護士長進行人員／設(shè)備／耗材預(yù)算。

11．參加制定護理制度／操作規(guī)程／護理常規(guī)。

12．實行監(jiān)護室護士長／護士年度績效評價和新員工試用期滿評價。13．參加護理部組織各類會議和其他有關(guān)會議。

14．協(xié)助護理教誨部進行實習(xí)護士和在職護士技能考核。

15．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵護士樂于工作。

16．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。117．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。

18．保證科室一切活動都達到安全、質(zhì)量原則。

19．指引和保證護士能：

·協(xié)助ICU和其他部門醫(yī)生操作。

·對的安全地使用儀器。

·具備監(jiān)測并對的分析患者血液動力學(xué)變化能力。

聘任資格（知識，技術(shù)，能力）1．具備全面護理理論和專業(yè)知識。

2．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。

3．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動

4．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。

5．有良好英語口語交流和書寫能力。

6．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。

教誨限度護理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗者更佳。接受過重癥監(jiān)護課程培訓(xùn)。工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，涉及重癥護理經(jīng)驗。并在管理崗位3年以上。體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。

必備特殊規(guī)定

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。部門：護理崗位名稱：門診科護士長員工編號：崗位編號：400007執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)為門診患者提供直接和間接護理服務(wù)，基于患者生理、社會心理需求決定診斷程序，保證流暢就診系統(tǒng)。與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足門診病人服務(wù)需求。并不斷改進門診護理工作，參加持續(xù)質(zhì)量改進活動。請示上報護理副院長。工作職責(zé)1．負責(zé)管理門診護理服務(wù)。

2．與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足門診病人服務(wù)需求。

3．指引門診各部門護士長／護士，使所有護理工作最大限度地保證病人安全，減少護理差錯發(fā)生也許性。

續(xù)．依照員工實際學(xué)習(xí)需求，參加制定教學(xué)籌劃，評價教學(xué)效果。5．設(shè)立部門目的，與醫(yī)院／護理部制度保持一致。

6．勉勵部門護士長／護士進行財物和時間管理，使其有效配備，完畢科室工作目的。

7．和其他合伙部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進。

8．協(xié)助護理部／人事部開展護士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升工作，保存員工有關(guān)檔案記錄。

9．負責(zé)和醫(yī)生，行政部門和輔助科室聯(lián)系工作。

10．協(xié)助部門護士長進行人員／設(shè)備／耗材預(yù)算。

11．參加制定護理制度和操作程序。

12．實行護士長／護士試用期和年度績效評價。

13．參加護理部組織各類會議和其他有關(guān)會議。

14．協(xié)助護理教誨部開展實習(xí)護士和在職護士技能考核。

15．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵護士樂于工作。

16．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)，形象。17．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。

18．保證科室一切活動都達到安全、質(zhì)量原則。聘任資格（知識，技術(shù)，能力）

1．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。2．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動。3．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。

4．有良好英語口語交流和書寫能力。

5．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。教誨限度護理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗者更佳。

工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3年以上。體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。必備特殊規(guī)定：

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。

3．優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)培訓(xùn)。部門：護理崗位名稱：中心供應(yīng)室科護士長員工編號：崗位編號：400008執(zhí)行日期：工作概要負責(zé)本部門所有行政事務(wù)、工作方向、貫徹醫(yī)院制度，制定和實行部門間制度，24小時負責(zé)本部門工作質(zhì)量。協(xié)調(diào)管理并滿足臨床各部門物品供應(yīng)需求，保證滿足病人需求。不斷改進部門工作，參加持續(xù)質(zhì)量改進活動。請示上報護理副院長。

工作職責(zé)

1．負責(zé)管理中心供應(yīng)室。

2．與護士／醫(yī)生／護理副院長協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)問題，貫徹醫(yī)院制度，保證滿足病人需求。

3．指引護士和其他員工保證各類儀器、物品能按臨床需求供應(yīng)。

4．依照員工實際學(xué)習(xí)需求，參加制定教學(xué)籌劃，評價教學(xué)效果。5．設(shè)立部門目的，使其和醫(yī)院／護理部制度保持一致。

6．勉勵員工進行財物和時間管理，使其有效配備，完畢科室工作目的。7．和其他合伙部門協(xié)調(diào)物品供應(yīng)和管理，并不斷改進。

8．協(xié)助護理／人事部開展員工招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和辭退工作，保存員工有關(guān)檔案記錄。

9．負責(zé)與其她各科室工作聯(lián)系。

10．進行本科室人員／設(shè)備／耗材預(yù)算。

11．參加制定科室規(guī)章制度和操作程序。

12．監(jiān)督供應(yīng)物品、儀器按規(guī)定程序進行清潔、裝配、消毒和滅菌。13．實行新員工試用期績效評價和員工年度績效評價。

14．參加護理部組織各類會議和其他有關(guān)會議。

15．協(xié)助護理教誨部開展實習(xí)護士和在職護士技能考核。

16．增進創(chuàng)立積極工作環(huán)境，勉勵員工樂于工作。

17．倡導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。18．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。

19．保證科室一切活動都達到安全、質(zhì)量原則。

聘任資格（知識，技術(shù)，能力）

1．具備全面護理理論和專業(yè)知識。

2．具備當(dāng)代醫(yī)院運作和護理管理理念。

3．可以組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護理活動

4．可以指引、監(jiān)督、培訓(xùn)和勉勵員工。

5．有良好英語口語交流和書寫能力。6．與醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)合伙部門保持良好、高效工作關(guān)系。教誨限度護理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗者更佳。

工作經(jīng)歷至少10年以上護理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3年以上。體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。必備特殊規(guī)定

1．中華人民共和國注冊護士執(zhí)照。

2．可以靈活地應(yīng)對壓力下環(huán)境。部門：護理崗位名稱：單元護士長員工編號：崗位編號：400009執(zhí)行日期：工作概要指工作六年及以上具備豐富臨床護理經(jīng)驗及管理能力護士。遵循遵守邵逸夫醫(yī)院宗旨和規(guī)章制度、操作規(guī)程；全面負責(zé)部門內(nèi)護理質(zhì)量、人員、物資、設(shè)備管理，依照醫(yī)院及護理部規(guī)劃制定本部門發(fā)展籌劃并監(jiān)測實行效果，為護理發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議；作為征詢者，為同事及其她人員提供指引和協(xié)助，起到模范帶頭作用。營造關(guān)愛、和諧團隊氛圍，增進部門及同事間交流與合伙。

請示上報科護士長／護理副院長。工作職責(zé)

一.專業(yè)技能

護理質(zhì)且管理

1．監(jiān)督并保證醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程正的確施。

2．依照部門特點，建立部門內(nèi)護理質(zhì)量原則、規(guī)章制度、操作程序并貫徹。3．定期召開會議，與護士討論部門內(nèi)工作流程、制度等制定與修改。4．積極收集各種信息，做好質(zhì)量保證與持續(xù)質(zhì)量改進項目及管理。人員及業(yè)務(wù)管理

1．對護理人事需求與科護士長和／或護理副院長聯(lián)系。

2．依照護理單元工作需求和特點，合理排班。

3．積極配合醫(yī)生及其她部門，有效解決各種問題，保持良好合伙關(guān)系。4．按照護士績效評價體系，對護士進行評價，并闡明工作目的，以增進護士綜合能力提高。

5．與教誨護士共同制定本部門護士分階段培訓(xùn)籌劃，并評價實行效果。6．為護士提供各種學(xué)習(xí)機會，勉勵護士互相間交流與分享。

7．做好進修人員及實習(xí)生培訓(xùn)與管理。

物資設(shè)備環(huán)境管理

1．注重做好科室成本預(yù)算和物資設(shè)備及耗材合理使用與管理。

2．建立部門醫(yī)療設(shè)備管理制度，并有效貫徹。

3．為醫(yī)生和護士在儀器操作、維護和問題解決方面提供指引。

4．定期檢查病區(qū)環(huán)境及設(shè)施，保證病人及工作人員安全。

解決問題1．依照專科特點不斷深化學(xué)習(xí)理論知識，能應(yīng)用循證來分析解決問題。2．參加醫(yī)療查房和疑難死亡病例討論，并提出看法。

3．辨認本部門存在安全隱患和低效工作流程，并進行改進，

4．發(fā)生任何非正常事件，能及時遞交“意外事件報告單”（重大事件及時報告關(guān)于上級主管），并組織科內(nèi)人員進行討論，提出改進辦法，監(jiān)測效果。工作安排

1．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

2．依照護理單元工作量和工作特點，合理調(diào)配人員。

3．制定并貫徹科室工作籌劃。

4．參加醫(yī)院行政會議和護士長會議，及時對的傳達會議內(nèi)容，并保證貫徹。5．樂于接受額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

6．在人員緊張或急救病人狀況下，參加病人護理工作。

7．參加護理總值班，并協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)醫(yī)院事務(wù)。

二．專業(yè)素質(zhì)

工作態(tài)度

1．熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

2．對待護士公平、公正。

3．解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護護理團隊和醫(yī)院形象。4．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

儀表語言

1．佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

3．以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

4．禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

團隊協(xié)作

1．關(guān)懷同事、善于勉勵護士，增進護理隊伍團結(jié)與發(fā)展。

2．有全局觀念，注重部門間合伙與交流。

3．虛心接受主管與同事建議和反饋，并及時改進。

4．有效解決醫(yī)、護、患及同事間問題（沖突）。

三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本階段培訓(xùn)籌劃并通過考核；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。2．獲得CPR、MOCKCODE、護士長上崗證；及醫(yī)院規(guī)定其她證書。3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院各項活動和繼續(xù)教誨課程，對本專業(yè)發(fā)展有明確目的和籌劃。

4．主持科室會議和質(zhì)量改進活動，并勉勵護士提出建設(shè)性意見和建議。5．努力成為本?？谱o理帶頭人，理解其最新國內(nèi)外護理新進展，指引和改進臨床護理實踐，組織實行護理科研，并刊登論文。

學(xué)歷規(guī)定護理本科以上學(xué)歷，擁有注冊護士執(zhí)照。

工作經(jīng)歷臨床護士6年以上，具備管理經(jīng)驗和能力。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。

部門：血透室崗位名稱：護士長員工編號：崗位編號：400010執(zhí)行日期：工作概要

指工作十年及以上具備豐富臨床血透護理經(jīng)驗及管理能力護士。遵循遵守邵逸醫(yī)院宗旨和規(guī)章制度、操作規(guī)程；全面負責(zé)血透室護理質(zhì)量、人員、物資、設(shè)備管理，依照醫(yī)院及護理部規(guī)劃制定發(fā)展籌劃并監(jiān)測實行效果，為血透護理發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議；作為征詢者，為同事及其她人員提供指引和協(xié)助，起到模范帶頭作用。營造關(guān)愛、和諧團隊氛圍，增進部門及同事間交流與合伙。

請示上報門診科護士長。

工作職責(zé)

一專業(yè)技能

1．護理質(zhì)盆管理

1.1監(jiān)督并保證醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程正的確施。

1.2依照血透室特點，建立血透護理質(zhì)量原則、規(guī)章制度、操作程序并貫徹。1.3定期召開會議，與護士討論部門內(nèi)工作流程、制度等制定與修改。1.4積極收集各種信息，做好質(zhì)量保證與持續(xù)質(zhì)量改進項目及管理。

2．人員及業(yè)務(wù)管理

2.1對護理人事需求直接與門診科護士長和／或護理副院長聯(lián)系。

2.2依照血透室工作需求，合理排班。

2.3積極配合醫(yī)生及其她部門，有效解決各種問題，保持良好合伙關(guān)系。2.4按照護士績效評價體系，對護士進行評價，并闡明工作目的，以增進護士綜合能力提高。

2.5與教誨護士共同制定血透室護士分階段培訓(xùn)籌劃，并評價實行效果。2.6為護士提供各種學(xué)習(xí)機會，勉勵護士互相間交流與分享。

2.7做好進修人員及實習(xí)生培訓(xùn)與管理。

3．物資設(shè)備環(huán)境管理

3.1注重做好科室成本預(yù)算和物資設(shè)備及耗材合理使用與管理。

3.2建立血透室醫(yī)療設(shè)備管理制度，并有效貫徹。

3.3為醫(yī)生和護士在儀器操作、維護和問題解決方面提供指引。

3.4定期檢查血透室環(huán)境及設(shè)施，保證病人及工作人員安全。4．解決問題

4.1依照血透?？铺攸c不斷深化學(xué)習(xí)理論知識，能應(yīng)用循證來分析解決問題。4.2定期與血透室主管醫(yī)師溝通交流，參加疑難病例討論，并提出看法。4.3辨認本部門存在安全隱患和低效工作流程，并進行改進。

4.4發(fā)生任何非正常事件，能及時遞交“意外事件報告單”（重大事件及時報告上級主管），并組織科內(nèi)人員進行討論，提出改進辦法，監(jiān)測效果。

5．工作安排

5.1遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

5.2依照血透室工作量和時段，合理調(diào)配人員。

5.3制定并貫徹科室工作籌劃。

5.4參加醫(yī)院行政會議和護士長會議，及時對的傳達會議內(nèi)容，并保證貫徹。5.5樂于接受額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

5.6在人員緊張或急救病人狀況下，參加病人血透護理工作。

5.7參加護理總值班，并協(xié)調(diào)解決護理有關(guān)醫(yī)院事務(wù)。

二．專業(yè)素質(zhì)

1．工作態(tài)度

1.1熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

1.2對待護士公平、公正。

1.3解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護護理團隊和醫(yī)院形象。1.4有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

2．儀表語言

2.1佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2.2面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

2.3以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

2.4禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

3．團隊協(xié)作

3.1關(guān)懷同事、善于勉勵護士，增進護理隊伍團結(jié)與發(fā)展。

2.2有全局觀念，注重部門間合伙與交流。

3.3虛心接受主管與同事建議和反饋，并及時改進。

3.4有效解決醫(yī)、護、患及同事間問題（沖突）。

三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本階段培訓(xùn)籌劃并通過考核；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．獲得CPR、MODKC0DE、護士長上崗證；及醫(yī)院規(guī)定其她證書。3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院各項活動和繼續(xù)教誨課程，對本專業(yè)發(fā)展有明確目的和籌劃。

4．主持科室會議和質(zhì)量改進活動，并勉勵護士提出建設(shè)性意見和建議。5．努力成為本?？谱o理帶頭人，理解其最新國內(nèi)外護理新進展，指引和改進臨床護理實踐，組織實行護理科研，并刊登論文。

學(xué)歷規(guī)定護理大專以上學(xué)歷，擁有注冊護士執(zhí)照。

工作經(jīng)歷臨床護士10年以上，具備管理經(jīng)驗和能力。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。部門：入院準(zhǔn)備中心崗位名稱：護士長員工編號：崗位編號：400011執(zhí)行日期：工作概要指工作十年及以上具備豐富臨床護理工作經(jīng)驗、良好人際關(guān)系、溝通交流能力和協(xié)調(diào)管理能力護士。遵循遵守邵逸夫醫(yī)院宗旨和規(guī)章制度；負責(zé)全院床位協(xié)調(diào)、管理和統(tǒng)籌安排，達到以縮短平均住院日，加快床位周轉(zhuǎn)，使醫(yī)院床位資源得到最大化運用之目；為增進醫(yī)院各學(xué)科發(fā)展，合理有序安排各科目的病人及時人院；為同事及其她人員提供指引和協(xié)助，起到模范帶頭作用。營造關(guān)愛、和諧團隊氛圍，增進部門及同事間交流與合伙。

請示上報護理副院長。

工作職責(zé)

一專業(yè)技能

1．質(zhì)量管理

1.1監(jiān)督并保證醫(yī)院規(guī)章制度正的確施。

1.2依照各個科室對床位不同需求量，及時調(diào)節(jié)，盡最大也許達到專科、就近、集中收治病人。

1.3對醫(yī)院床位資源進行統(tǒng)籌安排和對的管理，使床位資源價值最大化。1.4定期召開會議，與科室人員討論，及時調(diào)節(jié)和改進本部門有關(guān)工作流程。1.5積極收集各科室主任、護士長、樓層秘書信息反饋、不斷改進科室工作。2．人員及業(yè)務(wù)管理

2.1對科室人事需求直接與護理副院長聯(lián)系。

2.2依照本部門工作需求，合理排班。

2.3積極配合各科醫(yī)生、各護理單元，有效解決各種問題，保持良好合伙關(guān)系。2.4依照績效評價體系，對本部門員工進行評價，并闡明工作目的，以增進員工綜合能力提高。

2.5對科室員工進行統(tǒng)籌管理能力及基本醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)，合理收治目的病人，有助于全院各學(xué)科發(fā)展。

2.6為員工提供各種學(xué)習(xí)機會，增進互相間交流與分享。

2.7做好進修學(xué)習(xí)人員培訓(xùn)與管理。

3．物資設(shè)備及壞境管理

3.1注重做好科室成本預(yù)算和物資設(shè)備及耗材合理使用與管理。

3.2充分挖掘可運用床位資源，創(chuàng)造有限床位資源價值最大化。

4．解決問題

4.1依照本部門特點，學(xué)習(xí)統(tǒng)籌管理和管理理論，應(yīng)用所學(xué)理論分析解抉問題。4.2工作中遇到問題及時與各科主任、醫(yī)生、樓層護士長、秘書溝通交流，以謀求解決問題辦法。

4.3及時發(fā)現(xiàn)本部門低效工作流程，不斷調(diào)節(jié)和改進工作流程以提高工作質(zhì)量和效率。

4.4發(fā)生任何非正常事件，能及時遞交“意外事件報告單”（重大事件及時報告有關(guān)上級主管），并組織科內(nèi)人員進行討論，提出改進辦法，監(jiān)測效果。

5．工作安排

5.1遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

5.2依照本部門各時段工作量，合理調(diào)配人員。

5.3制定并貫徹科室工作籌劃。

5.4參加醫(yī)院行政會議和護士長會議，及時對的傳達會議內(nèi)容，并保證貫徹。5.5樂于接受額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

5.6在人員緊張，參加本部門各項工作。

二．專業(yè)素質(zhì)

1．工作態(tài)度

1.1熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

1.2對待員工公平、公正。

1.3解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護團隊和醫(yī)院形象。

1.4有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

2．儀表語言

2.1佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2.2面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

2.3熱情接待病人及病人家屬，耐心細致地做好解釋闡明工作。

24禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

3．團隊協(xié)作

3.1關(guān)懷同事、善于勉勵員工，增進員工隊伍團結(jié)與發(fā)展。

3.2有全局觀念，注重部門間合伙與交流。

3.3虛心接受主管與同事建議和反饋，并及時改進。

3.4有效解決醫(yī)、護、患及同事間問題（沖突）.

三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本階段培訓(xùn)籌劃并通過考核；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．獲得CPR、MDCKCODE、護士長上崗證；及醫(yī)院規(guī)定其她證書。

3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院各項活動和繼續(xù)教誨課程，對科室發(fā)展有明確目的和籌劃。

4．主持科室會議和質(zhì)量改進活動，并勉勵員工提出建設(shè)性意見和建議。5．及時理解國內(nèi)外關(guān)于床位管理信息，為醫(yī)院床位盤活拓展最大價值空間提供有關(guān)借鑒和參照。6．積極勉勵科室員工進行創(chuàng)造性思維，組織科研實行和論文刊登。學(xué)歷規(guī)定護理大專以上學(xué)歷，擁有注冊護士執(zhí)照。

工作經(jīng)歷臨床護士10年以上，具備管理經(jīng)驗和能力。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。部門：護理崗位名稱：健康增進護士員工編號崗位編號：400016執(zhí)行日期：工作概要指工作6年及以上，通過選拔和專業(yè)培訓(xùn)，在病人教誨和健康增進專業(yè)領(lǐng)域具備較深理論知識和技能，專職從事這一領(lǐng)域工作，并能為臨床護士提供征詢和協(xié)助護士。遵守邵逸夫醫(yī)院和部門規(guī)章制度、操作規(guī)程；純熟地應(yīng)用當(dāng)代教誨學(xué)理論與技巧訓(xùn)練、組織協(xié)調(diào)、實行全院病人教誨與健康增進項目，為臨床護士和其她醫(yī)務(wù)人員提拱必要指引與征詢；如期完畢繼續(xù)教誨，在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，增進和引領(lǐng)健康增進護理專業(yè)發(fā)展。參加并主持與健康增進領(lǐng)域關(guān)于質(zhì)量改進工作，為醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。請示上報護理教誨科護士長。

工作職責(zé)

一專業(yè)技能臨床實踐

1．評估住院、門診病人和社區(qū)健康人群健康教誨需要，實行教誨項目。2．提供需要床邊教誨和門診健康征詢，如戒煙門診。

3．依照需要協(xié)調(diào)社區(qū)健康教誨和健康增進活動。

4．協(xié)調(diào)、參加、設(shè)計病人健康教誨小冊子、錄像帶等。

5．制定并修改病人教誨記錄單，評估記錄實行狀況。

6．制定病人健康教誨關(guān)于制度、工作程序和質(zhì)量規(guī)定。

7．評價病人健康教誨項目有效性、合用性，并依照需要進行質(zhì)量改進。8．記錄、保存病人健康教誨活動關(guān)于資料。

9．查詢文獻，收集循證資料，為病人提供最佳健康教誨臨床實踐。教誨征詢

1．通過In-service，Grand-round，病人教誨小組活動以及講座，小授課等方式為護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供病人教誨能力培訓(xùn)。

2．做好病人教誨與健康增進進修護士帶教工作。

3．為各科健康教誨項目開展和設(shè)立提供征詢。

4．有效地籌劃、組織、安排全院進修護士工作并做好相應(yīng)反；饋與記錄。工作安排

1．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

2．能有序地安排工作，合理地運用時間，高質(zhì)量完畢工作。

3．自覺保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。

4．有較強組織溝通能力。

5．樂于接受額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

二．專業(yè)素質(zhì)工作態(tài)度

1．熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

2．關(guān)愛病人，積極發(fā)現(xiàn)病人／家屬教誨需求，設(shè)計有效教誨內(nèi)容和方式。3．解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護醫(yī)院形象。

4．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

儀表語言

1．佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

3．以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

4．禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

團隊協(xié)作

1．關(guān)懷同事、樂于助人，能增進護理隊伍團隊精神。

2．情緒穩(wěn)定，維護自身形象，為她人著想（換位思考）o

3．虛心接受同事建議和反饋，并及時改進。

4．有效解決病人／家屬及同事間問題（沖突）。

5．在增進護士團隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍中起模范帶頭作用。三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本?？婆嘤?xùn)籌劃；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．保持部門服務(wù)籌劃內(nèi)規(guī)定證書有效性，如CPR和MOCKC0DE證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。

3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院和科室各項活動和繼續(xù)教誨課程。4．閱診科室交流本、科會記錄本和院內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容，理解醫(yī)院和科室信急，并按規(guī)定簽名。5．明確病人教誨和健康增進發(fā)展方向，通過各種渠道不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識、新理論、新技術(shù)。

6．參加并也許主持質(zhì)量改進活動，在各種學(xué)習(xí)討論會上有自己看法和主張。7．積極撰寫并刊登護理論文；組織參加健康增進科研工作。

8．建立病人教誨與健康增進護理專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，參加專科構(gòu)建工作。9．每月向主管遞交一份工作報告。

學(xué)歷規(guī)定護理本科畢業(yè)，擁有注冊護士執(zhí)照，通過專業(yè)培訓(xùn)并獲得醫(yī)院資格認證。工作經(jīng)歷從事護理工作6年及以上，具備健康教誨經(jīng)歷和組織協(xié)調(diào)能力。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。部門：護理崗位名稱：教誨護士員工編號：崗位編號：400017執(zhí)行日期：工作概要為本部門護士綜合能力提高提供教誨方向，應(yīng)用成人教誨原則和教誨程序有效地籌劃、實行本科室內(nèi)新護士和在職護士繼續(xù)教誨項目，參加全院護理有關(guān)教誨項目涉及崗前培創(chuàng)｝I、工N一sERv工cE、全科護理、cPR、討ocKcoDE等。有效地籌劃組織護校學(xué)生和進修生學(xué)習(xí)目的完畢。作為一名專業(yè)化護理教誨者能發(fā)揮其模范帶頭作用，為同事及其她護理隊伍人員提供專業(yè)化指引，與其她教誨護士一起協(xié)作不斷地改進護理教誨質(zhì)量，共同提高護士專業(yè)能力。請示上報護理教誨科護士長／部門護士長。工作職責(zé)在職護士教誨

1．與護士長、護士一起評估護理教誨需求。

2．設(shè)計全年籌劃和繼續(xù)教誨目的以指引護士專業(yè)成長。3.就護理部關(guān)于護士教誨需要提出建議。

4．依照全院繼續(xù)教誨方案，制定部門繼續(xù)教誨課程。5．參加護理操作原則制定，協(xié)助護士實行護理操作。6．參加科室內(nèi)病人護理指南和護士必讀制定。

7．設(shè)計或參加科室內(nèi)崗前培訓(xùn)。

8．按照質(zhì)量原則，參加病房和護理部QI/QA活動。9．協(xié)助開展一月一次科室內(nèi)護理查房／業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。10.與護士長一起對護士專業(yè)技能進行評估。

11．指引床邊帶教教師教學(xué)能力提高。

12．依照科室和病人需求，參加制定病人宣教資料和宣教活動。13．勉勵護士對繼續(xù)教誨提出建議，闡明學(xué)習(xí)需要。14．督促護士年繼續(xù)教誨項目完畢。

15．記錄并保存科室關(guān)于護士繼續(xù)教誨項目和成績資料。16．應(yīng)用成人學(xué)習(xí)原則，實行各種教學(xué)活動。

17．應(yīng)用恰當(dāng)評價系統(tǒng)，擬定教學(xué)活動有效性。護校實習(xí)生／進修生

1．依照學(xué)生學(xué)習(xí)需求，制定有效學(xué)習(xí)目的。

2.采用有效管理和教學(xué)協(xié)助學(xué)生完畢學(xué)習(xí)目的。

3.有效地評價學(xué)生目的完畢。

4.與護生進行有效地溝通并及時地對學(xué)生學(xué)習(xí)進展予以反饋。5.與科內(nèi)其她床邊帶教誨教師就學(xué)生狀況進行有效地溝通。6．協(xié)作完畢進修生目的與任務(wù)。

專業(yè)團隊協(xié)作

1．支持醫(yī)院和護理部宗旨和目的。

2．參加護理教誨會議。

3．協(xié)作護理教誨部做好有關(guān)工作。

4．對醫(yī)院護理教誨工作提出建設(shè)性建議。

5．與其她帶教者協(xié)作保持和提高全院護理教誨項目質(zhì)量。

人際關(guān)系／交流

1能為護理同事提供必要征詢，積極充當(dāng)一名征詢者。

2．予以和接受恰當(dāng)建設(shè)性批評。

3．恰本地解決敏感、保密性信息。

4．恰本地使用教學(xué)資源和分派教學(xué)任務(wù)。

專業(yè)自我發(fā)展

1．制定現(xiàn)實、可測量短期或長期自我發(fā)展目的。

2．保持部門服務(wù)籌劃內(nèi)證書有效性，如CPR、CODKCODE和ACLS證書。3．不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新理論、新技術(shù)，參加護理科研并積極撰寫護理論文。4．參加關(guān)于專業(yè)組織活動和護理教學(xué)活動，以滿足自身學(xué)習(xí)和發(fā)展需要。

學(xué)歷規(guī)定護理院校畢業(yè)，擁有注冊護士執(zhí)照。工作經(jīng)歷從事護理工作6年及以上，有護理教學(xué)經(jīng)歷并擅長于臨床帶教工作。體能規(guī)定健康身體，充沛精力、持久工作干勁

部門：護理崗位名稱：精神衛(wèi)生高檔臨床?？谱o士員工編號：崗位編號：400018

執(zhí)行日期：工作概要指工作6年及以上，通過選拔并通過專業(yè)培訓(xùn)，在精神衛(wèi)生專業(yè)領(lǐng)域有較深理論知識和技能，專職從事這一領(lǐng)域工作，并能為臨床護士提供征詢和協(xié)助護士。純熟地應(yīng)用精神心理有關(guān)知識與技能為病人和臨床護士提供專業(yè)化護理、教誨與征詢。在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，增進和引領(lǐng)精神心理護理專業(yè)學(xué)科發(fā)展。參加并主持與本?？祁I(lǐng)域關(guān)于質(zhì)量改進工作，為醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。

請示上報護理教誨科護士長。

工作職責(zé)

一、專業(yè)技能

臨床實踐

1．依照需求選取相應(yīng)心理測驗工具評估病人。

2．保持環(huán)境安靜和安全，嚴(yán)格按照心理測驗程序?qū)Σ∪诉M行施測。3.記錄病人在測驗中行為體現(xiàn)及態(tài)度，客觀解釋測驗成果，并嚴(yán)格保密，必要時與醫(yī)生交流溝通。

4．評估潛在危險性，若有自傷或傷人等危險時及時與有關(guān)人員溝通解決，保證安全。

5．與病人建立良好信任合伙關(guān)系。

6．可以恰當(dāng)運用專業(yè)交流方式和技巧對病人進行一定心理支持。7．使用通俗易懂語言，對病人和家屬進行心理健康教誨。

8．保管好心理測驗工具，不得隨意轉(zhuǎn)借或胡亂使用。

9．嚴(yán)格遵守國內(nèi)心理測驗有關(guān)法律法規(guī)。

教誨征詢

1．以In-service，小講座，小授課，案例討論等方式為護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識．技能培訓(xùn)。

2．依照病人需要提供?？平ㄗh或謀求其她治療途徑信息（精神衛(wèi)生科醫(yī)生心理征詢等）。

3．依照病人及家屬教誨需要，采用恰當(dāng)教誨辦法實行有效病人教誨，參加有關(guān)宣教資料制定和更新。

4．指引臨床護士對病人進行心理評估和心理護理工作。

5．作為醫(yī)生、護士以及社區(qū)、病人、家屬征詢者，為她們提供各種形式征詢服務(wù)。

6．查詢文獻，收集循證資料，為病人提供最佳病人臨床實踐。工作安排

1．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

2．能有序地安排工作，合理地運用時間，高質(zhì)量完畢工作。

3．自覺保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。

4．病人費用記錄合理。

5．有較強組織溝通能力，依照?？撇∪俗o理需要，參加到?？铺幹茫ＷC治療平穩(wěn)銜接。

6．樂于接受額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

二．專業(yè)素質(zhì)

工作態(tài)度

1．熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

2．關(guān)愛病人，積極發(fā)現(xiàn)病人和家屬需求，并竭力協(xié)助解決。

3．尊重病人和家屬，保護病人隱私。

4．解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護科室和醫(yī)院形象。5．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

儀表語言

1．佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

3．以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

5．禮貌待人，仔細傾聽，有良好交流技巧。

團隊協(xié)作

1．關(guān)懷同事、樂于助人，能增進護理隊伍團隊精神。

2．情緒穩(wěn)定，維護自身形象，為她人著想（換位思考）。

3，虛心接受同事建議和反饋，并及時改進。

4．有效解決病人／家屬及同事間問題（沖突）。

5．在增進護士團隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍起模范帶頭作用。三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本專科培訓(xùn)籌劃；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．保持部門服務(wù)籌劃內(nèi)證書有效性，如CPR和MOCKCODE證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院和科室各項活動和繼續(xù)教誨課程。4．閱讀科室交流本、科會記錄本和院內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容，理解醫(yī)院和科室信息，并按規(guī)定簽名。

5．明確心理測驗和心理護理?？瓢l(fā)展方向，通過各種渠道不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識、新理論、新技術(shù)。

6．參加并主持科室討論和質(zhì)量改進活動，在各種學(xué)習(xí)討論會上有自己看法和主張。7．積極撰寫并刊登護理論文，組織參加護理科研工作。

8．每月向主管遞交一份工作報告。

學(xué)歷規(guī)定護理本科畢業(yè)，擁有注冊護士執(zhí)照，通過專業(yè)培訓(xùn)并獲得醫(yī)院資格認證。工作經(jīng)歷從事護理工作6年及以上。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。

部門：護理崗位名稱：靜脈輸液管理高檔臨床?？谱o士員工編號：崗位編號：400019

執(zhí)行日期：工作概要指工作6年及以上，通過選拔及專業(yè)培訓(xùn)，在靜脈輸液管理領(lǐng)域具備較深理論知識和技能，專職從事該領(lǐng)域工作，能為臨床護士提供征詢和協(xié)助護士。純熟地為各種治療需要病人提供深靜脈如PICC輸液通路建立，為臨床護士提供靜脈輸液專業(yè)化征詢與教誨。在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，增進和引領(lǐng)靜脈輸液護理專業(yè)發(fā)展。參加并主持與本專科領(lǐng)域關(guān)于質(zhì)量改進工作，為醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。

請示上報護理教誨科護士長。

工作職責(zé)

一專業(yè)技能

臨床實踐

1．遵循PICC操作規(guī)程，為病人提供PICC置管及維護，并作相應(yīng)記錄。2．遵循醫(yī)院通過中心靜脈置管術(shù)原則化規(guī)程，必要時為住院病人提供深靜脈置管，并作相應(yīng)記錄。

3．為輸液港（Port）病人提供原則維護，具備有關(guān)并發(fā)癥辨認能力。4．制定和完善各類靜脈置管（PlV、CVC、PICC、PORT）原則化操作維護制度、流程。

5．在專科設(shè)備使用、維護和故障解決方面為缺少經(jīng)驗醫(yī)生和護士提供協(xié)助。6．作為征詢者，為醫(yī)護人員提供專業(yè)知識征詢服務(wù)。

7．運用專業(yè)知識，通過積極、系統(tǒng)評估，盡早擬定適合病人靜脈導(dǎo)管，向病人和／或家屬闡明導(dǎo)管優(yōu)缺陷，協(xié)助病人作出對的選取。

8．使用通俗易懂語言，為各類靜脈置管（CVC、PICC、PORT）病人提供導(dǎo)管知識教誨和征詢，并記錄。

9．理解新靜脈置管技術(shù)，評估、使用新技術(shù)產(chǎn)品。

教誨征詢

1.通過In-ervice，Grand-round，靜脈輸液小組會議等方式為護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。

2．依照病人及家屬教誨需要，采用恰當(dāng)教誨辦法實行有效教誨并記錄；參加本?？菩藤Y料制作和更新。

3．做好臨床護士、輸液小構(gòu)成員、進修護士帶教工作。

理．為醫(yī)生、護士、病人及家屬提供各種形式專業(yè)征詢服務(wù)。

5．查詢文獻，收集循證資料，為病人提供最佳病人臨床實踐。

工作安排1．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

2．能有序地安排工作，合理地運用時間，高效完畢工作。

3．自覺保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。

4．服從科室安排某些額外工作。工作有效具備創(chuàng)新性。

5．有較強組織溝通能力，依照專科病人護理需要，與主管醫(yī)生及時溝通，保證治療安全。

二．專業(yè)素質(zhì)

工作態(tài)度

1．熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

2．關(guān)愛病人，積極發(fā)現(xiàn)病人和家屬需求，并竭力協(xié)助解決。

3，尊重病人和家屬，保護病人隱私。

4，解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護科室和醫(yī)院形象。5．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

儀表語言

1．佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

3．以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

4．禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

團隊協(xié)作

1．關(guān)懷同事、樂于助人，能增進護理隊伍團隊精神。

2．情緒穩(wěn)定，維護自身形象，為她人著想（換位思考）。

3．虛心接受同事建議和反饋，并及時改進。

4．有效解決病人／家屬及同事間問題（沖突）。

5．在護理團隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍中起模范帶頭作用。

三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本?？婆嘤?xùn)籌劃；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．保持部門服務(wù)籌劃內(nèi)證書有效性，如CPR和MOCKC0DE證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院和科室各項活動和繼續(xù)教誨課程。4．及時閱讀科室交流本和瀏覽院內(nèi)網(wǎng)上內(nèi)容，理解醫(yī)院和科室信息，并按規(guī)定簽名。

5，明確靜脈輸液治療?？瓢l(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識、新理論、新技術(shù)。6．積極撰寫并刊登護理論文；參加護理科研工作。

7．參加并主持科室討論和質(zhì)量改進活動，刊登自己看法和主張。8．參加靜脈輸液治療專科護理制度、草案和操作程序以及原則修定工作。9．參加全國及省級靜脈輸液治療護理?？茦?gòu)建工作。

10．每月向主管遞交一份工作報告。學(xué)歷規(guī)定護理本科畢業(yè)；擁有注冊護士執(zhí)照；通過專業(yè)培訓(xùn)并獲得醫(yī)院資格認證。工作經(jīng)歷從事護理工作6年及以上。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。部門：護理崗位名稱：造口／傷口／失禁高檔臨床?？谱o士員工編號：崗位編號：400020

執(zhí)行日期：工作概要指工作6年及以上，通過選拔并通過專業(yè)培訓(xùn)，在造口、傷口／失禁護理專業(yè)領(lǐng)域具備較深理論知識和技能，專職從事這一領(lǐng)域工作，并能為臨床護士提供征詢和協(xié)助護士。純熟地應(yīng)用造口、傷口／失禁護理有關(guān)理論知識與技能為病人提供專業(yè)化造口、傷口／失禁護理，為臨床護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供教誨與征詢。在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，增進和引領(lǐng)造口、傷口／失禁專業(yè)學(xué)科發(fā)展。參加并主持與本?？祁I(lǐng)域關(guān)于質(zhì)量改進工作，為醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。

請示上報護理教誨科護士長。

工作職責(zé)

一、專業(yè)技能

臨床實踐

1．采集住院及門診造口、傷口／失禁病人病史，對病人作系統(tǒng)評估；依照主客觀資料，做出判斷。

2．在造口傷口／失禁護士專業(yè)范疇內(nèi)依照原則操作程序為?？撇∪颂峁┌踩煽繉？谱o理。

3．做好病人及家屬教誨，為病人、家屬推薦適當(dāng)專科用品。

4．觀測判斷潛在問題；做好預(yù)見性護理。

5．客觀記錄病情，規(guī)定文字清晰，及時精確，內(nèi)容能反映病情變化及治療護理要點。

6．在專科儀器用品操作、維護和問題解決方面能為缺少經(jīng)驗醫(yī)生和護士提供協(xié)助。

7．向病人和家屬解釋造口傷口／失禁?？撇僮饕?guī)程，護理過程中積極與病人及家屬保持良好溝通交流。

8．有預(yù)見性地進行造口、傷口／失禁管理中并發(fā)癥觀測和宣教；發(fā)現(xiàn)異常狀況及時報告并有效解決。

9．使用通俗易懂語言，對造口、傷口／失禁病人及家屬進行健康宣教及有關(guān)知識教誨。

10．評估造口病人軀體形象以及功能變化后有也許存在心理問題，并提供心理支持和征詢服務(wù)。

教誨征詢

1.通過In-Service，Grand-round，造口傷口小組會議以及講座，小授課等方式為護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。2．參加醫(yī)生查訪，依照病人需要提供專科建議或謀求其她治療途徑信息（如營養(yǎng)師、骨科醫(yī)師、康復(fù)理療師、皮膚科醫(yī)師、整形科醫(yī)師）。

3．依照病人及家屬教誨需要，采用恰當(dāng)教誨辦法實行有效病人教誨并記錄；參加本科宣教資料制定和更新。

4．指引臨床護士宣教工作，評價和記錄宣教效果，必要時予以補充和強化。5．作為醫(yī)生、護士以及社區(qū)、病人、家屬征詢者，為她們提供各種形式征詢服務(wù)。

6．做好臨床護士、造口傷口小構(gòu)成員、實習(xí)生、進修護士帶教工作。7．查詢文獻，收集循證資料，為病人提供最佳病人臨床實踐。

工作安排

1．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

2．能有序地安排工作，合理地運用時間，高質(zhì)量完畢工作。

3．自覺保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。

4．病人費用記錄合理。

5．有較強組織溝通能力，依照?？撇∪俗o理需要，參加到?？铺幹茫ＷC治療平穩(wěn)銜接。

6．樂于接受科室安排額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

二．專業(yè)素質(zhì)

工作態(tài)度

1．熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

2．關(guān)愛病人，積極發(fā)現(xiàn)病人和家屬需求，并竭力協(xié)助解決。

3．尊重病人和家屬，保護病人隱私。

4．解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護科室和醫(yī)院形象。5．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

儀表語言

1．佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

3．以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

4．禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

團隊協(xié)作

1．關(guān)懷同事、樂于助人，能增進護理隊伍團隊精神。

2．情緒穩(wěn)定，維護自身形象，為她人著想（換位思考）。

3．虛心接受同事建議和反饋，并及時改進。

4．有效解決病人／家屬及同事間問題（沖突）.

5．在增進護士團隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍起模范帶頭作用。三、專業(yè)發(fā)展1．完畢本專科培訓(xùn)籌劃；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．保持部門服務(wù)籌劃內(nèi)證書有效性，如CPR和MOCKCODE證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院和科室各項活動和繼續(xù)教誨課程。4．閱讀科室交流本、科會記錄本和院內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容，理解醫(yī)院和科室信息，并按規(guī)定簽名。

5．明確造口、傷口／失禁?？瓢l(fā)展方向，通過各種渠道不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新理論、新技術(shù)。

6．參加并主持科室討論和質(zhì)量改進活動，在各種學(xué)習(xí)討論會上有自己看法和主張。

7．積極撰寫并刊登護理論文；組織參加造口、傷口／失禁護理科研工作。8．參加造口、傷口／失禁?？谱o理制度、草案和操作程序以及原則修定工作。9．建立造口、傷口／失禁護理專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，參加專科構(gòu)建工作。

10．每月向主管遞交一份工作報告。

學(xué)歷規(guī)定護理本科畢業(yè)，擁有注冊護士執(zhí)照，通過專業(yè)培訓(xùn)并獲得醫(yī)院資格認證。工作經(jīng)歷從事護理工作6年及以上。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。部門：護理崗位名稱：糖尿病教誨高檔臨床?？谱o士員工編號：崗位編號：400021

執(zhí)行日期：工作概要指工作6年及以上，通過選拔，通過專業(yè)培訓(xùn)，在糖尿病教誨專業(yè)領(lǐng)域具備較深理論知識和技能，專職從事這一領(lǐng)域工作，并能為臨床護士提供征詢和協(xié)助護士。純熟地應(yīng)用糖尿病疾病和病人教誨有關(guān)理論知識與技能為病人提供專業(yè)化床邊和集體糖尿病教誨，為臨床護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供教誨與征詢。在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，增進和引領(lǐng)糖尿病教誨專業(yè)學(xué)科發(fā)展。參加并主持與本?？祁I(lǐng)域關(guān)于質(zhì)量改進工作，為醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。

請示上報護理教誨科護士長。

工作職責(zé)

一、專業(yè)技能

臨床實踐

1．理解糖尿病病人病史，對病人作系統(tǒng)評估；依照主客觀資料，做出判斷。2．為糖尿病患者和家屬提供個體化糖尿病床邊教誨。

3．為住院病人及家屬教誨開展系統(tǒng)化糖尿病課堂教誨。

4．為糖尿病患者及家屬提供必要操作示范。

5．觀測判斷潛在問題；做好預(yù)見性護理。

6．在專科儀器用品操作、維護和問題解決方面能為缺少經(jīng)驗醫(yī)生和護士提供協(xié)助。

7．教誨過程中積極與病人及家屬保持良好溝通交流。

8．有預(yù)見性地進行低血糖觀測和宣教，讓患者能及時辨認并解決低血糖。9．評估糖尿病病人心理狀況，發(fā)現(xiàn)也許存在心理問題，并提供心理支持或轉(zhuǎn)診指引。

10．參加醫(yī)生查房，加強團隊溝通，為患者提供系統(tǒng)團隊管理。教誨征詢

1.通過In-Service，Grand-round，造口傷口小組會議以及講座，小授課等方式為護士和其她醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。

2．依照病人及家屬教誨需要，采用恰當(dāng)教誨辦法實行有效病人教誨并記錄；參加宣教資料制定和更新。

3．做好糖尿病教誨委員會培訓(xùn)和活動組織，帶領(lǐng)小構(gòu)成員在糖尿病教誨和護理科研領(lǐng)域不斷鉆研和提高。

4．作為醫(yī)生、護士以及社區(qū)、病人、家屬征詢者，為她們提供各種形式征詢服務(wù)。5．做好臨床護士、進修護士帶教工作。

6．查詢文獻，收集循證資料，為病人提供最佳病人臨床實踐。工作安排

1．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)事。

2．能有序地安排工作，合理地運用時間，高質(zhì)量完畢工作。

3．自覺保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。

4．有較強組織溝通能力，依照?？撇∪俗o理需要，與?？漆t(yī)生和護士合伙。5．樂于接受額外工作，工作有效并具備創(chuàng)造性。

二．專業(yè)素質(zhì)

工作態(tài)度

1．熱愛本專業(yè)，具備積極態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

2．關(guān)愛病人，積極發(fā)現(xiàn)病人和家屬需求，并竭力協(xié)助解決。

3．尊重病人和家屬，保護病人隱私。

4．解決問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護科室和醫(yī)院形象。5．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性意見和建議。

儀表語言

1．佩戴胸牌，穿著整潔、清潔，著裝、發(fā)型符合規(guī)定。

2．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護士職業(yè)形象。

3．以主人翁姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。

4．禮貌待人，仔細傾聽；有良好交流技巧。

5．言談行為和穿戴體現(xiàn)了良好專業(yè)護士形象

團隊協(xié)作

1．關(guān)懷同事、樂于助人，能增進護理隊伍團隊精神。

2．情緒穩(wěn)定，維護自身形象，為她人著想（換位思考）。

3．虛心接受同事建議和反饋，并及時改進。

4．有效解決病人／家屬及同事間問題（沖突）。

5．在增進護士團隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍中起模范帶頭作用。三．專業(yè)發(fā)展

1．完畢本專科培訓(xùn)籌劃；獲得繼續(xù)教誨學(xué)分25分／年。

2．保持部門服務(wù)籌劃內(nèi)證書有效性，如CPR和MODKCODE證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。3．關(guān)懷醫(yī)院及科室發(fā)展，積極參加醫(yī)院和科室各項活動和繼續(xù)教誨課程。4．閱讀科室交流本、科會記錄本和院內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容，理解醫(yī)院和科室信息，并按規(guī)定簽名。

5．明確糖尿病教誨和護理?？瓢l(fā)展方向，通過各種渠道不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識、新理論、新技術(shù)。

6．參加并主持有關(guān)質(zhì)量改進活動，在各種學(xué)習(xí)討論會上有自己看法和主張。7．積極撰寫并刊登護理論文；主持、參加并指引小構(gòu)成員開展糖尿病領(lǐng)域利研。8．與糖尿病專科護理制度、草案和操作程序以及原則修定工作。9．立糖尿病教誨護理專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，參加?？茦?gòu)建工作。

10．每月向主管長遞交一份工作報告。

學(xué)歷規(guī)定護理本科畢業(yè)，擁有注冊護士執(zhí)照，通過專業(yè)培訓(xùn)并獲得醫(yī)院資格認證。工作經(jīng)歷從事護理工作6年及以上。

體能規(guī)定健康身體、充沛精力、持久工作干勁。部門：護理崗位名稱：疼痛管理高檔臨床?？谱o士員工編號：崗位編號：400022

執(zhí)行日期：工作概要指工作6年及以上，通過選拔及專業(yè)培訓(xùn)，在疼痛管理領(lǐng)域具備較深理論知識和技能，專職從事疼痛管理工作，能為臨床護士提供征詢和協(xié)助護士。純熟地應(yīng)用疼痛治療和護理知識和技能為病人提供鎮(zhèn)痛服務(wù)，為臨床護士提供疼痛管理有關(guān)征詢與教誨。在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，增進和引領(lǐng)疼痛護理專業(yè)發(fā)展。參加并主持與本專科領(lǐng)域關(guān)于質(zhì)量改進工作，為醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。

請示上報護理教誨科護士長／麻醉科主任。

工作職責(zé)

一、專業(yè)技能

臨床實踐

1．在