(附件條款版)杭州勞動合同書電子版

(附件條款版)杭州勞動合同書電子版杭州勞動合同書電子版甲方（用人單位）：杭州科技有限公司乙方（勞動者）：一、合同期限1.1本合同自2021年1月1日起至2023年12月31日止，合同期限為3年。1.2合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任軟件工程師崗位，從事軟件開發(fā)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于杭州市濱江區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。三、工作時間3.1乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣10,000元，其中基本工資為8,000元，崗位工資為2,000元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方績效獎金。具體獎金數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)認(rèn)真履行合同義務(wù)。如一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2甲乙雙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同終止或解除時，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會為自己或他人謀取利益。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。九、其他條款9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：杭州科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2021年1月1日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.其他相關(guān)證明材料========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加的條款1.涉及知識產(chǎn)權(quán)的崗位（如研發(fā)人員、設(shè)計師）增加的條款：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方。知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理：如乙方在合同期間或終止后涉及知識產(chǎn)權(quán)糾紛，乙方應(yīng)配合甲方處理相關(guān)事宜。2.高級管理人員（如CEO、CTO）增加的條款：高級管理人員職責(zé)：明確乙方的職責(zé)范圍、決策權(quán)限和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。競業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相同業(yè)務(wù)。股權(quán)激勵：如甲方給予乙方股權(quán)激勵，應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)的數(shù)量、行權(quán)條件、歸屬時間等。3.銷售崗位（如銷售代表、銷售經(jīng)理）增加的條款：銷售目標(biāo)：明確乙方的銷售目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)?？蛻粜畔⒈Ｗo(hù)：乙方在合同期間和終止后，不得擅自帶走或使用甲方的客戶資源。傭金結(jié)構(gòu)：詳細(xì)說明乙方的傭金計算方式、支付時間和條件。4.遠(yuǎn)程工作或兼職崗位增加的條款：工作時間和地點(diǎn)靈活性：明確乙方的工作時間和地點(diǎn)可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。工作設(shè)備和費(fèi)用：甲方提供乙方必要的工作設(shè)備，或明確乙方可以使用個人設(shè)備工作并報銷相關(guān)費(fèi)用。信息安全：乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程工作環(huán)境的安全，防止數(shù)據(jù)泄露。5.涉及國際業(yè)務(wù)的崗位（如外貿(mào)業(yè)務(wù)員）增加的條款：國際差旅：明確乙方因公出差的差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)、簽證辦理流程和國際安全事項。語言能力要求：乙方應(yīng)具備一定的外語能力，以便與國際客戶溝通。國際法律法規(guī)遵守：乙方在開展國際業(yè)務(wù)時應(yīng)遵守相關(guān)國家的法律法規(guī)。附件列表及要求說明1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須是最新有效期的營業(yè)執(zhí)照，加蓋公司公章，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效的聯(lián)系件，正反面復(fù)印在一頁紙上，以證明乙方的身份和年齡。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：必須是真實有效的學(xué)歷證明，加蓋學(xué)校公章或提供學(xué)信網(wǎng)查詢證明，以證明乙方的學(xué)歷水平。4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：如乙方持有與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，應(yīng)提供復(fù)印件，以證明乙方的專業(yè)技能。5.其他相關(guān)證明材料要求：如乙方有其他能夠證明其工作能力或經(jīng)驗的材料，如工作證明、推薦信等，也應(yīng)提供復(fù)印件。實際操作中的問題及解決辦法1.合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，對于不明確的地方應(yīng)及時提出并協(xié)商修改，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。2.社會保險和福利待遇不落實解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時發(fā)放福利待遇。乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，如工資條、社保繳納證明等，以便在發(fā)生糾紛時維權(quán)。3.加班工作與加班工資不對應(yīng)解決辦法：甲方應(yīng)建立健全加班申請和審批制度，確保乙方的加班工作得到合理補(bǔ)償。乙方應(yīng)保留加班記錄，以便在結(jié)算工資時核對。4.合同變更或解除時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：在合同變更或解除時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定計算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方應(yīng)提前協(xié)商好補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂書面協(xié)議。5.保密信息泄露解決辦法：甲方應(yīng)建立健全保密制度，對保密信息進(jìn)行分類管理。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。一旦發(fā)生信息泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究法律責(zé)任。實際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）6.競業(yè)禁止條款的執(zhí)行與爭議解決辦法：競業(yè)禁止條款應(yīng)當(dāng)合理限定時間、地域和業(yè)務(wù)范圍，以避免過度限制乙方的就業(yè)權(quán)。同時，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通過法律途徑解決，而不是自行采取措施。7.合同終止后的工作交接解決辦法：合同中應(yīng)包含明確的工作交接條款，規(guī)定乙方在合同終止或解除時應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行工作交接，包括交接內(nèi)容、期限和責(zé)任等。同時，甲方應(yīng)確保乙方在交接過程中得到合理的支持和配合。8.遠(yuǎn)程工作或兼職工作的管理與考核解決辦法：合同中應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作或兼職工作的具體要求，包括工作時間、工作成果提交、溝通方式等。甲方應(yīng)建立有效的遠(yuǎn)程工作管理和考核機(jī)制，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。9.合同條款的變更與通知解決辦法：任何合同條款的變更都應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。甲方在變更合同條款時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的考慮時間。乙方也應(yīng)確保自己的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤，以便及時接收通知。10.合同爭議的解決解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和地點(diǎn)。如果雙方協(xié)商無果，應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行，比如提交仲裁或訴訟。在選擇仲裁機(jī)構(gòu)時，應(yīng)選擇雙方都認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)，并確保仲裁裁決具有執(zhí)行力。注意事項在簽訂合同時，雙方都應(yīng)確保合同內(nèi)容完整、明確，避免使用模糊不清的條款。甲方應(yīng)確保合同中的條款不違反國家法律法規(guī)，不侵犯乙方的合