離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度范本

第頁共頁離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度范本第一章總則第一條為進一步加強對離任人員的經(jīng)濟責(zé)任進行審計，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟違法犯罪行為，保障國家和集體經(jīng)濟財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條離任經(jīng)濟責(zé)任審計是指對國家工作人員、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部在離任前從事的經(jīng)濟活動進行的審計活動。第三條離任經(jīng)濟責(zé)任審計依據(jù)法律法規(guī)和國家有關(guān)政策，對離任人員的財產(chǎn)、收入、支出等經(jīng)濟活動進行全面、客觀、公正的檢查，并追究相關(guān)責(zé)任。第四條離任經(jīng)濟責(zé)任審計由審計機關(guān)依法獨立承擔(dān)，審計機關(guān)要依據(jù)職責(zé)，全面開展工作，確保審計結(jié)果真實、可靠。第五條離任經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，防止濫用職權(quán)和侵犯公民個人隱私。第二章離任人員經(jīng)濟責(zé)任審計程序第六條離任經(jīng)濟責(zé)任審計按照以下程序進行：（一）建立檔案：審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立離任人員經(jīng)濟責(zé)任審計檔案，包括審計機關(guān)與離任人員之間的協(xié)議、調(diào)查取證材料、審計報告等。（二）信息采集：審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)單位、個人調(diào)取離任人員的相關(guān)信息，包括財產(chǎn)、收入、支出等，可以通過調(diào)閱文書檔案、調(diào)查取證等方式進行。（三）核查比對：審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)對離任人員的相關(guān)信息進行核查比對，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行調(diào)查取證，并形成書面材料。（四）審計報告：審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)調(diào)查取證的結(jié)果，編制審計報告，對離任人員的經(jīng)濟責(zé)任進行綜合評價，明確問題和追究責(zé)任。（五）送達通知：審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)將審計報告送達至離任人員，并告知其享有申訴、申請復(fù)核的權(quán)利。（六）追責(zé)處理：審計機關(guān)根據(jù)審計報告的結(jié)論，依法依規(guī)對離任人員的經(jīng)濟責(zé)任進行問責(zé)處理，可以追究刑事、行政、經(jīng)濟等責(zé)任。第三章離任經(jīng)濟責(zé)任審計組織保障第七條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法獨立履行審計職責(zé)，確保離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的公開、公平、公正。第八條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全離任經(jīng)濟責(zé)任審計組織機構(gòu)，明確組織責(zé)任、人員配備和工作流程。第九條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對審計人員的培訓(xùn)，提高審計人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。第十條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強與其他相關(guān)部門的合作，充分利用相關(guān)信息資源，提高離任經(jīng)濟責(zé)任審計的效率和準(zhǔn)確性。第四章附則第十一條對離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的違反者，依法給予批評教育、組織調(diào)整、紀(jì)律處分和行政處罰等處理。第十二條對于影響審計結(jié)果的干擾行為，以及其他違法違規(guī)行為的，依法追究相關(guān)責(zé)任。第十三條本制度自頒布之日起施行，原有有關(guān)離任經(jīng)濟責(zé)任審計的規(guī)定廢止。第十四條本制度解釋權(quán)歸審計機關(guān)所有。以上是離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的初步框架，具體內(nèi)容以實際情況和法律法規(guī)為準(zhǔn)。實施離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度有助于加強對離任人員的監(jiān)督，保障國家與集體經(jīng)濟財產(chǎn)的安全。同時，該制度還強調(diào)了審計的公正、公正原則，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，防止濫用職權(quán)和侵犯公民個人隱私。審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)完善組織機構(gòu)，加強與其他