計劃性和創(chuàng)新性測驗(yàn)（含答案）

計劃性和創(chuàng)新性測驗(yàn)“他/她的工作計劃能力能達(dá)到崗位要求嗎？”“他/她具備良好的創(chuàng)新意識嗎？”在招聘和選拔時，面對候選者，HR總希望能得到這些問題的真實(shí)可信的答案。的確，計劃性和創(chuàng)新性是很多工作崗位的必備素質(zhì)，因此成為了招聘和選拔人才的重要考察指標(biāo)。但是要做到準(zhǔn)確評估這兩方面的素質(zhì)卻并非易事，在面試中，即使面試官精心準(zhǔn)備了考察計劃性和創(chuàng)新性的問題，有備而來的候選者也總能侃侃而談，讓面試官很看清其真實(shí)的特點(diǎn)，也有些時候，由于候選者缺乏相應(yīng)的面試或工作經(jīng)驗(yàn)，而使用人單位與具有出色潛質(zhì)的人才失之交臂。本測驗(yàn)的目的就是幫助HR解決這個問題，測驗(yàn)?zāi)芡瑫r考察候選者計劃性和創(chuàng)新性兩個方面的特點(diǎn)。每道題目的兩個選項之間并沒有明顯的好壞之別，這能夠最大限度地保證受測者是按照自身具備的特點(diǎn)來答題，而不是按照社會公認(rèn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)來選擇答案。同時測驗(yàn)基于個人的性格特征，而不是經(jīng)驗(yàn)，這樣有助于鑒別出具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人才，因此也適用于應(yīng)屆畢業(yè)生的選拔。測驗(yàn)題目答題說明本測驗(yàn)共有31道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對于這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基于真實(shí)情況的回答都是你的個性、特點(diǎn)的反映，沒有“對”或“不對”之分。請在每道題的A和B中選擇一個答案，不要漏掉任何一道題。有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。題目1當(dāng)要做別人也做的事時，我更愿意A用大家所接受的方法做B自己想出的方法做2我對自己的物品的擺放通常是A在意的B隨便的3我更難以接受的是A生活的節(jié)奏單一不變B穩(wěn)定有序的生活被打亂4我認(rèn)為更重要的是A能夠預(yù)見一件事情B能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)條件5我喜歡A抽象的、概括性的觀點(diǎn)B具體的、真實(shí)的敘述6當(dāng)被事先規(guī)定好你要在某個時刻做某件事情，我A很高興，可以按計劃行事B有些不高興，因?yàn)楸皇`了7我更看重A潛在的可能性B真實(shí)的情況8選擇你較喜歡的詞A實(shí)干家B創(chuàng)新者9選擇你較喜歡的詞A制作B發(fā)明10選擇你較喜歡的詞A富于想象B講求實(shí)效11選擇你較喜歡的詞A有條不紊B機(jī)動靈活12選擇你較喜歡的詞A提前安排B不斷體驗(yàn)13選擇你較喜歡的詞A理論B經(jīng)驗(yàn)14對周末或假日，我喜歡A提前安排好約會、社交聚會等B隨心所欲，臨時決定做什么15在日常工作中，我A從最后關(guān)頭的壓力中得到動力B避免出現(xiàn)燃眉之急的壓力16在工作中，我A盡量避免定一個最后期限B安排好了的事情，就不再輕易改動17通常情況下，我A崇尚現(xiàn)實(shí)主義與常識B崇尚想像力和新事物18我更愿意交的朋友是A總有新主意的人B腳踏實(shí)地的人19我通常A在做完決定后感到快樂B因保留有選擇的余地而快樂20和我相處得好的人通常是A富于想象的人B注重現(xiàn)實(shí)的人21相對之下，我更相信A確定而有形的事物B靈感和推理22選擇你較喜歡的詞A一絲不茍B不拘小節(jié)23選擇你較喜歡的詞A想象B實(shí)際24選擇你較喜歡的詞A條理的B隨意的25選擇你較喜歡的詞A已知B未知26選擇你較喜歡的詞A過程B結(jié)果27選擇你較喜歡的詞A可能性B現(xiàn)實(shí)性28選擇你較喜歡的詞A具體B抽象29我喜歡A完成有重大意義的探索性工作B完成常規(guī)性的實(shí)際的工作30更符合我的情況是A我總有一種開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新事物的沖動B我認(rèn)為多數(shù)時候應(yīng)堅持經(jīng)受過檢驗(yàn)的常規(guī)方法，以免冒太大的風(fēng)險31更符合我的情況是A目標(biāo)一旦確定，我就會堅持不懈地為之奮斗B我根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況靈活調(diào)整我的目標(biāo)計分（所有題目都是計0分或者1分）計劃性（18題）選A計1分，選B計0分的題目：2、4、6、7、11、12、14、19、22、24、27、31選B計1分，選A計0分的題目：3、15、16、21、25、260～6低計劃性和條理性不強(qiáng)。不喜歡對工作進(jìn)行計劃和安排，而更喜歡隨時和隨意的工作方式。不關(guān)注系統(tǒng)性，對于工作更愿意從自己當(dāng)下最感興趣的部分著手，容易難分主次，也不愿意為任務(wù)設(shè)定時間期限。認(rèn)為嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行是對自己的束縛，更愿意靈活對待目標(biāo)和計劃，認(rèn)為目標(biāo)和計劃可以根據(jù)情況隨時調(diào)整。不在意時間安排，有時顯得拖拉。7～12中計劃性和條理性居中。能對工作進(jìn)行必要的規(guī)劃和安排，多數(shù)情況下能為工作設(shè)定明確的目標(biāo)，確定主次，根據(jù)工作需要制定時間表。通常能按照既定的計劃執(zhí)行，但也會根據(jù)情況做靈活的調(diào)整。一般情況下對待時間期限較為重視，但在壓力情境下可能會有所延遲。13～18高有很高的計劃性和條理性。非常重視對工作的規(guī)劃和安排，喜歡清晰有序、井井有條地計劃工作，能為全局和長遠(yuǎn)考慮，設(shè)定清晰、明確的目標(biāo)，善于按照事情的輕重緩急安排優(yōu)先次序，習(xí)慣制定具體的時間表。對于既定的計劃嚴(yán)格執(zhí)行，按部就班。有較強(qiáng)的時間緊迫感，總是認(rèn)真對待時間期限。思路清晰，注重效率。創(chuàng)新性（30題）選A計1分，選B計0分的題目：3、4、5、7、10、13、15、16、18、20、23、26、27、29、30選B計1分，選A計0分的題目：1、2、6、8、9、11、12、14、17、19、21、22、24、25、280～10低創(chuàng)新性靈活性低。喜歡遵循先例、傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，重視已經(jīng)形成的制度、慣例等，不愿意加以變動和改進(jìn)。處理問題時，不喜歡冒險嘗試未經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的方式方法，而更愿意相信和采用已經(jīng)被證明過有效的方法。關(guān)注目前的現(xiàn)實(shí)情況，對新的可能性考慮較少或排斥，有時可能顯得死板。11～20中創(chuàng)新性靈活性居中。在通常情況下，傾向于按照傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)行事，遵守已經(jīng)形成的制度、慣例等，但在必要時，也愿意接受對固有事物的改進(jìn)和創(chuàng)新。處理問題時，多數(shù)情形下希望采用已經(jīng)被證明過有效的方式，但同時能對新的可能性、新的方法保留開放的態(tài)度。思路有一定的開闊性，能提出新的想法和創(chuàng)意。21～30高創(chuàng)新性靈活性高。不喜歡因循守舊、墨守成規(guī)，總是尋求新的思路和方法，敢于打破陳規(guī)。關(guān)注對工作方式和組織運(yùn)行等的創(chuàng)新和改進(jìn)。富有創(chuàng)意和好奇心，總是能提出新穎的方法和獨(dú)到的見解。思路開闊，能發(fā)現(xiàn)多種可能性，并對其保持開放態(tài)度。善于接受新的事物和新的觀念。后記：北京北森測評技術(shù)有限公司（簡稱北森測評）是國內(nèi)領(lǐng)先的人才測評工具及專業(yè)服務(wù)提供商．公司一直致力于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)最佳的人崗匹配，從而幫助客戶更好、