學(xué)校食堂員工薪資專項(xiàng)方案

食堂職員工資及五險(xiǎn)一金實(shí)施方案前言第一部分總則第二部分薪資福利結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三部分薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定第四部分薪資控制、管理前言為穩(wěn)定一支“高效、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)”食堂服務(wù)團(tuán)體，保障食堂各項(xiàng)工作良好開展，特確定職員工資及五險(xiǎn)一金實(shí)施方案（以下簡稱“方案”）。第一部分總則1、目標(biāo)為建立科學(xué)有效薪資體系，實(shí)現(xiàn)薪資管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，調(diào)動(dòng)職員勞動(dòng)主動(dòng)性、提升職員綜合素質(zhì)、發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用。依據(jù)《中國勞動(dòng)法》等相關(guān)要求，結(jié)合食堂實(shí)際情況特制訂本方案。2、適用人員本方案僅適適用于食堂經(jīng)理、廚師長、保管員及以下工作人員。3、薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)本著正當(dāng)、經(jīng)濟(jì)、公平、公正、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，制訂合理層級(jí)劃分，設(shè)計(jì)規(guī)范工資結(jié)構(gòu)。第二部分薪資福利結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為適應(yīng)食堂發(fā)展要求，激發(fā)職員潛能，充足發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用，確保食堂連續(xù)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力，明確食堂價(jià)值分配導(dǎo)向，依據(jù)食堂實(shí)際情況采取以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)。1、薪資結(jié)構(gòu)組成：職員工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+考評(píng)工資+工齡工資基礎(chǔ)工資：保障職員基礎(chǔ)生活薪資（參考地方工資保障標(biāo)準(zhǔn)）。崗位工資：表現(xiàn)不一樣等級(jí)崗位不一樣能力任職者差異薪資?？荚u(píng)工資：表現(xiàn)食堂工作人員當(dāng)月工作綜合能力考評(píng)薪資。工齡獎(jiǎng)金：依食堂工作人員任職年限所定激勵(lì)獎(jiǎng)金。2、職員福利依據(jù)地方相關(guān)政策法規(guī)要求，結(jié)合食堂上年度薪資成本預(yù)算，給食堂工作人員對(duì)應(yīng)福利保障。為食堂工作人員提供5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及1項(xiàng)公積金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。為職員提供早、中、晚三餐。為食堂服務(wù)滿十二個(gè)月以上職員由部門經(jīng)理安排給5天年假。定時(shí)組織職員活動(dòng)。第三部分薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定結(jié)合職員崗位職能分析和現(xiàn)有職員薪資體系確定薪資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有薪資調(diào)賬崗位情況管理崗位：經(jīng)理、廚師長、保管員、安全員、采購員服務(wù)崗位：廚師、服務(wù)員、清潔員、洗碗工具體崗位工資以下：崗位基礎(chǔ)工資崗位工資層級(jí)工資績效工資工齡工資滿薪累計(jì)其她經(jīng)理100050015005000廚師長50030012004000保管員15005003005002800安全員12005003005002500采購員12005003003002300廚師120050030010003000服務(wù)員11003002002001800清潔員10002001001001400洗碗工10002001001001400第四部分薪酬控制、管理1、上年度崗位編制情況表2