機關(guān)事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)樣本

《機關(guān)事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)》————濱州市惠民縣培訓講義姓名：______________單位：__________________________二００九年三月目錄第一章軟件概述1.軟件功能與特點2.軟件演示3.軟件下載與安裝4.界面切換*第二章信息錄入與建庫1.編輯界面簡介2.信息錄入辦法3.工資核算及賦正常值*第三章工資業(yè)務變動1.辦理工改2.正式更新工資3.每年一次晉級、級別滾動、轉(zhuǎn)崗等4.行政職務變動與技術(shù)職稱變動第四章數(shù)據(jù)查詢與記錄1.數(shù)據(jù)查詢2.數(shù)據(jù)記錄第五章辦理離退休1.如何辦理離退休(職)2.辦理離退休人員注意事項3.如何選取操作對象4.離退休（職）人員信息錄入（回顧一下在職信息錄入辦法）5.重新核定離退休費第六章數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)備份及恢復2.文獻輸入與輸出3.上報盤生成與接受第七章系統(tǒng)維護1.系統(tǒng)初始化2.輸入注冊碼3.單位增刪改4.增長操作員5.還原系統(tǒng)默認值6.顧客權(quán)限控制第八章其她1.軟件自動演示程序2.配套資料使用3.軟件安裝不成功因素及解決辦法4.售后服務5.慣用業(yè)務功能詳細操作闡明第一章軟件概述一、軟件功能與特點重要功能工資管理檔案管理警銜管理查詢記錄工資統(tǒng)發(fā)生成年報核心功能工資核算工資管理工資統(tǒng)發(fā)重要特點操作簡便解決全面維護以便管理范疇機關(guān)事業(yè)（軍轉(zhuǎn)干）在職離退休（職）暫時工二、軟件演示三、軟件下載與安裝軟件下載操作辦法網(wǎng)站：.net→軟件下載→按區(qū)域下載→保存軟件安裝操作辦法雙擊rsgzzbzd.exe安裝文獻→一鍵安裝→選取區(qū)域→完畢→桌面上顯示“人事工資管理”圖標（雙擊即可進入軟件）注意事項1.軟件默認安裝到C盤，也只能安裝到C盤，安裝其她盤無效。2.若所安裝電腦沒有安裝打印機或Windows系統(tǒng)中未安裝虛擬打印機，則一方面要安裝Windows系統(tǒng)中虛擬打印機，才干安裝軟件。3.功能遭破壞XP系統(tǒng)也許無法安裝軟件。4.安裝文獻與軟件圖標不要混淆。反饋練習1.下載工資軟件（或用光盤），并進行安裝。*第二章信息錄入與建庫一、編輯界面簡介布局主編輯界面類似人事局個人檔案表格式。1.橫向第一版塊，為人員基本信息，如：“姓名”、“姓別”、“民族”…用紅顏色表達。2.橫向第二版塊，動態(tài)檔案袋，如：“學習簡歷”、“任職簡歷”、“歷年考核”、“獎懲狀況”、“間斷工齡”…用黑顏色表達。3.橫向第三版塊，為工資某些，藍色代表待發(fā)工資，如“工資總額”、“職務工資”、“級別工資”…；綠色為待扣工資，如“醫(yī)療保險”、“失業(yè)保險”…。4.對于中間“重新核定工資”紅色按鈕，在錄入人員信息后，點擊“重新核定工資”就可以自動浮現(xiàn)套改狀況及工資演變狀況。二、信息錄入辦法提示對工資軟件而言，軟件所有功能實現(xiàn)都是建立在既有數(shù)據(jù)庫基本之上，并以此為根據(jù)。簡而言之，沒有數(shù)據(jù)軟件就沒有了價值，沒有精確數(shù)據(jù)工資核算就不一定精確，因而，信息采集和錄入要認真對待，盡量做到全面并且精確。操作方式編輯界面→左下→新增。錄入技巧橫向第一版塊，只需要錄入人員姓名，其他項目采用快捷鍵錄入，鼠標自動引導。如，錄入民族，默認“漢”，如果是“回族”，選取愉捷鍵“2”必錄信息姓名、出生年月、最高學歷、工作時間、工資類型、相稱職級（領(lǐng)導/非領(lǐng)導）、專技人員職稱，學習簡歷、任職簡歷、歷年考核時間錄入、工作間斷、獎懲狀況。注意事項1．“應計學齡”，即：第一學歷為大專以上學歷學習年限(國家承認全日制學校)，普通大專3年，本料4年。（闡明：錄入應計學齡后軟件自動算到本人套改年限中）2．“工作間斷”，以月為單位計算，在編輯界面第二版塊中。3．“領(lǐng)導與非領(lǐng)導”，即機關(guān)干部人員必錄信息，在任職簡歷里錄。4．“獎勵及處分”在“獎罰狀況”里錄，以月為單位。反饋練習1．以本人檔案信息進行錄入，求得06套改結(jié)論。2．將既有數(shù)據(jù)進行學習簡歷、任職簡歷、歷年考核變動，比較套改成果。3．填寫間斷工齡，影響某任職年限與套改年限，比較套改結(jié)論。練習錄入：以本單位人員實際數(shù)據(jù)練習。*第三章工資業(yè)務變動一、解決需要審批工資變動（尋常工資變動）一切需要審批工資變動均在此項目中操作，“每年一次晉級”、“級別滾動”、“職務變動”、“學歷變動”、“新進人員定級”、“轉(zhuǎn)崗重新核定”等等。1．辦理審批業(yè)務辦法：“工資管理”->“解決需要審批工資變動”->“調(diào)節(jié)因素”->如“每年一次晉級”->“操作目”->選“預覽報批名冊”->右下角“擬定”->出本單位報批名冊表->與本單位套改表認真核對，無誤后->關(guān)閉預覽表->選“正式更新工資”->“擬定”工改辦理完閑。注：當“花名冊”浮現(xiàn)錯行時→關(guān)閉表格→左下角調(diào)節(jié)“行增高”。2.信息核對無誤后，選取“正式更新工資”，點擊“擬定”即完畢工改。注意事項1.軟件在每次重新安裝后或升級后，再做變動時，系統(tǒng)默認都要重新設計報表格式，重新設計格式時認真看提示，由鼠標引導直接點擊鼠標左鍵，最后回到“返回”即可完畢。2.普通狀況下需要重新設計報表格式時，在左則“預覽打印之前重新設計格式”中打“√”，可將報表中項目進行“增長”、“刪除”。二、正式更新工資每次做竣工資變動后，都要做此項操作，目是更新發(fā)生變動人員基本信息。2-1-3、每年一次晉級、級別滾動、轉(zhuǎn)崗等（操作辦法同上）2-1-4、行政職務變動與技術(shù)職稱變動操作辦法主界面→工資管理→解決需要審批工資變動→調(diào)節(jié)因素→行政職務變動→在中間列選取需要調(diào)節(jié)人如“干套改一”→右則選取新任職級、任職時間、新職務、職務類別→調(diào)節(jié)根據(jù)文號和批復文號等等→“您已經(jīng)把近期行政職務變動人選出來了嗎？”→“擬定”→“預覽個人審批表”→同理可預覽花名冊注意事項做行政職級變動時，選取人員姓名后軟件并未顯示此人被選中，只有把右側(cè)變動信息錄入完畢后，軟件才顯示姓名被選中。第四章查詢與記錄一、數(shù)據(jù)查詢本軟件在“查詢”菜單里有各種查詢方式，如：卡片式查看、表格式查看、查看單位信息、依照姓名全方位查找、自設條件查詢等。1.卡片式查看操作辦法查詢→編輯界面→查找→錄入人名第一種字母→如:孫靈鋒slf2.依照姓名全方位查找錄入人員姓名，可對某個單位或全縣/市/區(qū)/州范疇內(nèi)查找此人。3.自設條件查詢作用根據(jù)項目運算符號，在檔案項目組合框或工資項目組合框中選取一種項目，在其背面運算符組合框中選取一種運算符號，有條件查尋同一屬性數(shù)據(jù)。二、數(shù)據(jù)記錄在記錄菜單中有各種記錄方式，如新工改增資測算、專項分類記錄、專項人數(shù)記錄、專項數(shù)據(jù)記錄、任職年限記錄、初始學歷記錄等。1．增資與記錄系統(tǒng)對06工改后機關(guān)事業(yè)5類人員詳細增資狀況作出詳細測算及數(shù)據(jù)分析，此后如有新原則頒布，此功能將及時做各類人員增資測算。操作辦法記錄→增資測算或者增資記錄2.專項人數(shù)記錄可對本單位或各種單位人員職級分布狀況、職級晉升狀態(tài)、級別晉升狀況做出記錄。操作辦法記錄→專項人數(shù)記錄3.生成年報操作辦法記錄→生成工資年報→年報界面→選取參加記錄單位（默認所有單位）→生成→提示信息→“擬定”→開始記錄→稍等半晌→記錄完后→輸出→稍等半晌→提示信息→年報輸出到C：\人事工資管理\outfile5中（開此文獻夾即可預覽/打印年報，此后年報猶如審批表將直接在界面顯示）注意事項在年報記錄之中，系統(tǒng)會將人員信息錄入不全面或信息錄入錯誤人員自動挑出來，供操作者返回編輯界面進行調(diào)節(jié)，如不調(diào)節(jié)將無法記錄做報表。第五章辦理離退休一、如何辦理離退休每次打開軟件時，系統(tǒng)將自動提示在職庫中離退休（職）人員到齡日期，操作者需要依照提示給此類人員出離退休（職）審批表，同步將其從在職庫調(diào)入離退休（職）人員庫。操作辦法編輯→辦理離退休（職）→進入辦理離退休（職）界面→選中需要辦理離退休人（左側(cè)）/可錄入人名直接查尋→填寫因素（離休、退休、退職）→填寫根據(jù)文號→預覽/打印審批表二、辦理離退休人員注意事項注意事項個別人在辦理離退休（職）時，有提高比例時，需填寫提高比例及因素，辦理完離退休（職）后需要到離退休界面查看核對。三、如何選取操作對象1.操作對象選取（在職、離退休/職）操作辦法舊界面主界面（中間方塊）/新界面右上→操作對象→操作對象一→選取需要操作人員類別（在冊在編、離退休/職、遺屬暫時工等）2.操作單位選?。ū締挝?、其他單位、所有單位）操作辦法舊界面主界面（中間方塊）/新界面右上→操作對象二→本單位/其她單位/所有單位四、離退休（職）人員信息錄入（回顧一下在職信息錄入辦法）操作辦法操作對象→離退休（職）人員→編輯→離退休（職）界面→錄入人員信息（辦法同在職）→工資項目中錄入每個人實際離退休費注意事項1．必錄信息姓名、出生年月、工作時間、學歷、離退時間、人員分類、工資類型、相稱職級、計發(fā)比例、離退休費(與本地花名冊中實際金額一一對照應手工錄入)、補貼總計(本地花名冊中所有補貼總計)。2.由于歷史因素離退人員“離退休費”用軟件難以擬定,需依照實發(fā)金額手工錄入,有“各類補貼”區(qū)域再錄入補貼金額；3.某些離退休人員計發(fā)比例需要提高時錄入辦法。五、重新核定離退休費操作辦法選取操作對象→進入離退休界面→重新核定離退休費/按06工資政策核算第六章數(shù)據(jù)管理一、數(shù)據(jù)備份及恢復1.數(shù)據(jù)備份操作辦法文獻→數(shù)據(jù)備份與恢復→數(shù)據(jù)備份→進入數(shù)據(jù)備份界面→默認備份所有單位→如備份某些數(shù)據(jù)則要選取所要備份單位注意事項a.系統(tǒng)將數(shù)據(jù)默認備份到D盤并建立文獻夾RSBZBAK，建議使用默認備份途徑；b．如果主管單位要備份下轄單位數(shù)據(jù)，只有通過生成下發(fā)盤形式做備份。2.數(shù)據(jù)恢復操作辦法文獻→數(shù)據(jù)備份與恢復→數(shù)據(jù)恢復→選取數(shù)據(jù)存儲途徑注意事項數(shù)據(jù)恢復前建議將軟件數(shù)據(jù)庫清空（在編輯里）后再恢復，數(shù)據(jù)恢復結(jié)束后在設立中還原系統(tǒng)默認值才干保證數(shù)據(jù)正常使用。二、文獻輸入與輸出作用顧客在錄入人員信息時，為節(jié)約時間和工作量，將既有電子表格數(shù)據(jù)導入軟件中，以便迅速建立數(shù)據(jù)庫。人員較少單位，不建議使用該功能，請直接在編輯界面中錄入，否則導入后帶來工作量也許比直接錄入還大。1.文獻輸出提示輸入電子表格字段要與軟件輸出表格字段完全一致，為此，先將軟件中模仿數(shù)據(jù)輸出成Excel電子文檔，打開此文檔，再依照文檔中字段將本單位表格中數(shù)據(jù)通過相應關(guān)系復制到其中，隨后再通過數(shù)據(jù)輸入形式將帶有本單位Excel表導入軟件即可。操作辦法文獻→文獻輸入與輸出→文獻輸出→選取需要輸入文獻夾（建議提前建好此文獻夾）注意事項此項功能只對注冊顧客開放。2.文獻輸入操作辦法文獻→文獻輸入與輸出→文獻輸入→存儲數(shù)據(jù)文獻夾→進入數(shù)據(jù)相應界面→選取原文獻格式（xls電子文獻表格格式）→提示信息→“是”→數(shù)據(jù)輸入模式→依照需要選取數(shù)據(jù)輸入模式→選取原文獻名途徑→點擊右下角“相應”→提示信息→始終點“否”直至項目相應完畢→復制→返回注意事項在選取“相應”后，始終點擊“否”直至項目相應結(jié)束，但點擊次數(shù)不可超過項目個數(shù)，否則就會出錯。三、上報盤生成與接受作用基層機關(guān)事業(yè)單位通過此菜單將人員信息、工資年報數(shù)據(jù)或者業(yè)務變動后通過上報盤形式上報給主管局或人事局。1.生成上報盤（針對下轄單位及非人事局/廳主管單位）作用機內(nèi)既有人事工資數(shù)據(jù)，或者工資年報數(shù)據(jù)制成上報盤。操作辦法文獻/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接受→生成上報盤→提示信息→“是”→進入編輯界面→選取需要上報單位→輸出到相應文獻夾（在D盤中提前建好此文獻夾）注意事項a．人事局不能生成上報盤；b．不能接受上報盤因素：如果系統(tǒng)提示“上報盤中沒有可審查接受數(shù)據(jù)文獻”，闡明“上報盤中數(shù)據(jù)”不是通過“生成上報盤”生成數(shù)據(jù)文獻。注意：“接受上級批復”可以操作數(shù)據(jù)，必要是本單位通過“生成上報盤”生成、并且是上級通過“審查接受上報盤”修改數(shù)據(jù)文獻。如果上級通過“文獻輸出數(shù)據(jù)”生成數(shù)據(jù)文獻，則必要通過“文獻輸入數(shù)據(jù)”接受其中數(shù)據(jù)。上報數(shù)據(jù)中具有“接受者”自身信息。如果接受，“接受者”自身數(shù)據(jù)將被修改。例如，人事局是數(shù)據(jù)“接受者”，在下面報上來“上報盤”中卻具有“人事局”自身數(shù)據(jù)文獻，如果系統(tǒng)不審查就接受，那么，人事局自身數(shù)據(jù)將被修改。上報數(shù)據(jù)中具有“接受者”同級單位、高一級單位、無從屬關(guān)系單位信息。如果接受，從屬層次關(guān)系將被搞亂。例如，教誨局是數(shù)據(jù)“接受者”，在上報數(shù)據(jù)中卻有“衛(wèi)生局”、或衛(wèi)生系統(tǒng)某單位數(shù)據(jù)。2.審核接受上報盤（針對人事局及主管單位）作用接受下轄單位上報數(shù)據(jù)，如果本機器內(nèi)已存有這個下轄單位數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將會逐人逐項審核。操作辦法文獻/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接受→審核接受上報盤→進入接受界面→選取需要接受上報文獻→選取接受→看提示操作注意事項跨地區(qū)數(shù)據(jù)不能接受，如北京不能接受上海數(shù)據(jù)。3.生成下發(fā)盤（針對人事局及主管單位）操作辦法文獻/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接受→生成下發(fā)盤→看提示選“是”→選取需要生成下發(fā)盤單位→進入“下發(fā)數(shù)據(jù)存儲在”窗口將數(shù)據(jù)放在恰當文獻夾中（提前建好此文獻夾如：“下發(fā)盤”）4.接受上級批復盤（針對下轄單位）作用用來接受上級審批后數(shù)據(jù)，或者在數(shù)據(jù)丟失后通過接受上級批復盤來恢復本來數(shù)據(jù)。操作辦法文獻/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接受→接受上級批復盤→選取上批復盤所在位置（類似數(shù)據(jù)恢復）注意事項生成上報盤和下發(fā)盤都是精微軟件通過特殊加密，不能使用其她軟件接受或人為篡改，否則，將破壞該文獻，導致該文獻無法使用。四、辦理人員調(diào)動操作辦法編輯→辦理人員調(diào)動→進入操作界面→選取調(diào)出（原）單位→選取調(diào)進（新）單位→在右側(cè)空白欄中選重需要調(diào)動人→擬定第七章系統(tǒng)維護一、系統(tǒng)初始化操作辦法文獻→系統(tǒng)初始化→錄入單位代碼及單位信息；注意事項1.單位名稱與公章相似；2.主管單位錄入單位名稱時，主管單位與本單位相似；3.“工資主管”：錄入操作工資軟件人名。二、輸入注冊碼操作辦法維護→輸入注冊碼注意事項1.先初始化后注冊，注冊成功標致是注冊完后再次進入系統(tǒng)時“打印注冊信息卡”、“輸入注冊碼”兩項已灰化；2.注冊時版本與實際版本相符，價格按照做出注冊碼價格為準；三、單位增刪改1.增長下轄單位操作辦法文獻→單位增刪改→進入操作界面→默認新增下轄單位→選取主管單位（將在此單位下面增長下轄單位）→提示信息選“是”→填寫新增單位信息→保存即可2.刪除單位操作辦法文獻→單位增刪改→進入操作界面→操作目中選取刪除下轄單位→選取需要刪除單位→點擊“刪除”注意事項本單位不能在此刪除，只能刪除其他單位。3.修改單位信息操作辦法文獻→單位增刪改→進入操作界面→操作目中選取修改單位四、修改密碼作用操作人員通過這里修改自己進入本軟件密碼。提示在系統(tǒng)提示輸入原密碼時，如果兩次輸入錯誤，系統(tǒng)會以為是她人偷改當前操作員密碼，關(guān)閉所有能對人事工資做修改解決菜單！操作辦法維護→修改密碼五、查看操作日記作用所有進入并操作過本軟件人，在軟件里做了那些工作，軟件都自動記載，并以此為證明，如進入時間、退出時間、做過那些操作、修改了什么數(shù)據(jù)等等。當數(shù)據(jù)浮現(xiàn)錯誤時，可以從這里查出這個錯誤是由哪位操作員什么時間進行什么操作時導致。操作辦法維護→查看操作日記六、增長操作員作用增長新操作員并設定該操作人員操作權(quán)限。也可以用這個辦法沖刷新普通操作員已經(jīng)忘掉舊密碼。七、還原系統(tǒng)默認值作用將工資項目、檔案項目、工資政策、工資原則及津補貼原則還原到系統(tǒng)初始值/狀態(tài)。軟件升級或變動后，一方面要還原系統(tǒng)默認值，否則，也許無法正常使用。操作辦法設立→還原系統(tǒng)默認值八、顧客權(quán)限控制作用對操作者權(quán)限控制，普通指對操作者使用功能控制。操作辦法維護→修改操作權(quán)限→選取操作者→選取操作者所使用項目反饋練習1.打開Ｃ：\人事工資管理\配套資料\虛擬單位及注冊碼(供培訓用).DOC文獻，嘗試注冊黃?？h第一中學。2.在自己本單位下增長一種下轄單位（重要針對主管部門）。第八章其她一、軟件自動演示程序作用演示程序作為精微軟件使用協(xié)助一種補充，它以圖文形式詳細解說了各種基本操作以及其她功能操作，分為自動演示和分段演示。軟件下載網(wǎng)站：.net→軟件下載→下載演示程序→保存安裝雙擊play.exe→軟件自動安裝到C盤，并在桌在上生成“演示程序”圖標用法自動演示雙擊演示程序圖標→演示程序主界面→點擊右上側(cè)“自動演示”→演示程序按照人員信息錄入→工資變動→記錄年報等順序自動播放分段演示操作者可以就某一段詳細操作重復觀看，如“變動一”，操作者可以通過右下角控制按鈕來選取播放速度。↙播放返回到首頁→←快進翻頁↖后退↖停止說明由于當前仍處在工改過渡期，軟件更新速度較快，演示程序相對滯后，該軟件僅供參照。二、配套資料使用內(nèi)容06工改工資政策及原則、人員信息采集表及填表闡明、單位代碼范例及編制辦法虛擬注冊碼以及培訓講義。操作辦法C：\人事工資管理\配套資料三、軟件安裝不成功因素及解決辦法1．Windows操作系統(tǒng)破壞，由于本軟件重要開發(fā)程序是對Windows系統(tǒng)依賴很強VFP作為開發(fā)工具，因此Windows操作系統(tǒng)破壞或不穩(wěn)定會影響到軟件安裝。解決辦法安裝到其她電腦或重裝Windows系統(tǒng)。2．未添加虛擬打印機XP系統(tǒng)無法直接安裝本軟件。解決辦法在Windows系統(tǒng)控制面版中添加打印機并安裝即可。3．軟件不慎安裝到了其她盤，本軟件規(guī)定必要安裝到C盤。解決辦法重新安裝到C盤即可。四、重要闡明怒江州《機關(guān)事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)》，現(xiàn)已依照06工改方案并結(jié)合地方政策修改完畢，完全適應新工資制度改革及后續(xù)調(diào)資和尋常工資管理，此后大量而繁瑣尋常調(diào)資工作就可以通過軟件完畢。軟件中各項設立各單位請勿隨意改動，以免引起系統(tǒng)混亂，此后有新政策出臺時州人事局將會同精微軟件及時調(diào)節(jié)，免費在線升級。五、售后服務操作性問題、技術(shù)性問題：北京客服（010）62974478、62965815、政策性問題：張店區(qū)人事局工資福利與退休科郵箱：附1:惠民縣人事工資管理系統(tǒng)正常運營流程操作闡明一、辦理“每年一次晉級”操作環(huán)節(jié)在設立菜單下---點擊設立系統(tǒng)日期（主管部門規(guī)定期間）點擊“工資管理·解決需要審批工資變動”在“調(diào)節(jié)因素”中選取“每年一次晉級”在“操作目”中“選取預覽審批表”在“預覽打印之前重新設計格式”方框里打√填寫文號、核對“新工資起薪時間”和“補發(fā)月數(shù)”點擊“擬定”按鈕后，選取和調(diào)節(jié)“審批表名冊欄目”設立“審批表”所需要工資項目（按人事局規(guī)定進行設立）設立“報批名冊”所需要工資項目（按人事局規(guī)定進行設立）點擊“返回”，退出《花名冊、審批表、增減表打印格式設立》預覽“審批表”，當符合規(guī)定后打印“審批表”預覽“報批名冊”，當符合規(guī)定后打印“報批名冊”打印完畢，在“操作目”中選取“正式更新工資”后擬定注：當預覽審批表或報批名冊表時，如果小計欄目不在當前頁時，請將行增高在本來基本上再加5，即本來是0時就變成5，始終調(diào)到適當為止。相反小計欄目在當前頁中間時，請將行增高在本來基本上再減5毫米即本來是5時就變成0，始終調(diào)到適當。二、辦理“兩年一次晉檔”操作環(huán)節(jié)在設立菜單下---點擊設立系統(tǒng)日期（主管部門規(guī)定期間）點擊“工資管理·解決需要審批工資變動”在“調(diào)節(jié)因素”中選取“兩年一次晉檔”在“操作目”中“選取預覽審批表”在“預覽打印之前重新設計格式”方框里打√填寫文號、核對“新工資起薪時間”和“補發(fā)月數(shù)”點擊“擬定”按鈕后，選取和調(diào)節(jié)“審批表名冊欄目”設立“審批表”所需要工資項目（按人事局規(guī)定進行設立）設立“報批名冊”所需要工資項目（按人事局規(guī)定進行設立）點擊“返回”，退出《花名冊、審批表、增減表打印格式設立》預覽“審批表”，當符合規(guī)定后打印“審批表”預覽“報批名冊”，當符合規(guī)定后打印“報批名冊”打印完畢，在“操作目”中選取“正式更新工資”后擬定注：當預覽審批表或報批名冊表時，如果小計欄目不在當前頁時，請將行增高在本來基本上再加5，即本來是0時就變成5，始終調(diào)到適當為止。相反小計欄目在當前頁中間時，請將行增高在本來基本上再減5毫米即本來是5時就變成0，始終調(diào)到適當。三、辦理“級別滾動”操作環(huán)節(jié)在設立菜單下---點擊設立系統(tǒng)日期（主管部門規(guī)定期間）點擊“工資管理·解決需要審批工資變動”在“調(diào)節(jié)因素”中選取“級別滾動”在“操作目”中“選取預覽審批表”在“預覽打印之前重新設計格式”方框里打√填寫文號、核對“新工資起薪時間”和“補發(fā)月數(shù)”點擊“擬定”按鈕后，選取和調(diào)節(jié)“審批表名冊欄目”設立“審批表”所需要工資項目（按人事局規(guī)定進行設立）設立“報批名冊”所需要工資項目（按人事局規(guī)定進行設立）點擊“返回”，退出《花名冊、審批表、增減表打印格式設立》預覽“審批表”，當符合規(guī)定后打印“審批表”預覽“報批名冊”，當符合規(guī)定后打印“報批名冊”打印完畢，在“操作目”中選取“正式更新工資”后擬定注：當預覽審批表或報批名冊表時，如果小計欄目不在當前頁時，請將行增高在本來基本上再加5，即本來是0時就變