婦幼保健院工作制度(科教管理制度29項)

科教管理制度-29項一、科教工作制度1.在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的教學(xué)、科研管理工作。2.定期召開各委員會會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，探討和支配詳細(xì)工作。3.依據(jù)上級文件要求，組織全院進(jìn)行科研課題申報，科研鑒定、成果登記及科研嘉獎的申報工作。4.定期組織科技人員檔案及科研技術(shù)檔案的登記、收集、整理、歸檔、統(tǒng)計等管理工作。5.負(fù)責(zé)科研、學(xué)術(shù)論文、專利的登記及嘉獎工作。婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)6.負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的實(shí)習(xí)、見習(xí)和基層進(jìn)修人員的臨床教學(xué)工作，仔細(xì)按時完成檢查、考核鑒定工作。重視師資隊伍建設(shè)，狠抓教學(xué)質(zhì)量，營造良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。7.負(fù)責(zé)全院接著醫(yī)學(xué)教化的組織協(xié)調(diào)工作，仔細(xì)組織項目申報、制定實(shí)施細(xì)則、組織實(shí)施繼教培訓(xùn)活動等。按期組織全院繼教學(xué)分登記及驗(yàn)證工作。8.組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，督促、檢查各階段的落實(shí)狀況并組織考核。組織住院醫(yī)師培訓(xùn)階段公共科目的培訓(xùn)考試。9.對來院進(jìn)修人員進(jìn)行資格審核和專業(yè)學(xué)問考試，督促檢查科室進(jìn)修培訓(xùn)工作的支配落實(shí)。10.做好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和人才培育工作，對重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)狀況進(jìn)行檢查、評估。11.組織、開展學(xué)術(shù)活動與溝通。12.作好上級文件簽收、匯報，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作。二、教學(xué)管理工作制度1.在院教學(xué)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，制訂教學(xué)相關(guān)支配，包括支配實(shí)習(xí)、進(jìn)修及全院性理論講課。2.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生上崗前教化，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及平安醫(yī)療意識的教化。3.定期召開學(xué)生座談會及教學(xué)管理委員會，剛好溝通及反饋，解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)和存在的問題。4.對教研室的教學(xué)工作進(jìn)行檢查，包括教學(xué)查房、小講課、病歷探討、各級教學(xué)人員履行職責(zé)的狀況。每月抽查一次學(xué)生出勤狀況。5.定期向教學(xué)管理委員會匯報教學(xué)和實(shí)習(xí)狀況，對每屆學(xué)生的教學(xué)和實(shí)習(xí)狀況都應(yīng)作書面總結(jié)。三、教研室教學(xué)工作制度1.有一位科主任分管臨床教研室教學(xué)工作，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)詳細(xì)事務(wù)工作。2.落實(shí)科教科下達(dá)的實(shí)習(xí)支配，指定責(zé)任心強(qiáng)，能勝任教學(xué)的主治醫(yī)師為帶教老師。3.給每一輪學(xué)生介紹本科室工作制度，支配每個實(shí)習(xí)生6—8張實(shí)習(xí)病床，做好實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)交接班管嚴(yán)格按學(xué)生請假制度進(jìn)行考勤。4.有規(guī)范的三級查房和病例探討，查房有分析、有講解。留意培育學(xué)生獨(dú)立分析和解決問題的能力。5.每周支配教學(xué)查房一次，依據(jù)《教學(xué)查房規(guī)范》要求進(jìn)行，有查房記錄并進(jìn)行評價。6.支配科室小講課(有支配、有記錄)，講課要有講稿。7.比照實(shí)習(xí)大綱要求，出科前檢查實(shí)習(xí)病種和技術(shù)操作的完成率。8.做好出科考核、考試工作，聽取輪轉(zhuǎn)各病區(qū)帶教老師的看法，對學(xué)生實(shí)習(xí)狀況剛好作出客觀、全面的評定。9.保管好教研室的基本教學(xué)文件與資料(實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表、小講課支配表、教學(xué)查房記錄表、病例探討記錄等)。四、臨床教研室管理制度帶教老師聘任條件1.具有良好的政治思想素養(yǎng)及職業(yè)道德，具有救死扶傷、待病人如親人的思想，樹立自覺鉆研專業(yè)技術(shù)的精神。2.遵守國家法律及保健院的各項規(guī)章制度。無醫(yī)療事故及差錯發(fā)生。3.必需是中級職稱及以上人員。4.必需嫻熟駕馭“三基”理論學(xué)問、實(shí)踐技能操作。5.有良好的帶教意識，能按教學(xué)大綱內(nèi)容任教。6.實(shí)習(xí)生反映良好。不能聘用或即時取消帶教老師條件1.政治思想素養(yǎng)及職業(yè)道德差，收受病人紅包，無救死扶傷、待病人如親人的思想及自覺鉆研專業(yè)技術(shù)的精神。·272·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)2.不遵守國家法律及保健院的各項規(guī)章制度。3.中級職稱以下人員。4.“三基”理論較差、實(shí)踐技能操作不嫻熟。5.帶教意識差，未能按教學(xué)大綱內(nèi)容任教。6.出現(xiàn)醫(yī)療事故及差錯。7.學(xué)生反映較差。五、教研室工作職責(zé)1.教研室是保健院按專業(yè)設(shè)立的教學(xué)和教學(xué)探討工作的基層組織，屬保健院教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，并接受有關(guān)業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)、檢查。2.教研室的基本任務(wù)是：組織好老師，依據(jù)教學(xué)支配、教學(xué)大綱(實(shí)習(xí)大綱)的制度，主動完成所擔(dān)當(dāng)?shù)慕虒W(xué)任務(wù)，切實(shí)保證教學(xué)工作的正常實(shí)施，努力提高教學(xué)質(zhì)量。3.教研室應(yīng)主動開展教學(xué)探討和科學(xué)探討工作，要不斷探究和改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段，增加教學(xué)效果。4.各教研室應(yīng)支配好帶教老師，全面嚴(yán)格要求學(xué)生，仔細(xì)指導(dǎo)，督促學(xué)生的學(xué)習(xí)和專業(yè)實(shí)踐；同時要重視學(xué)生政治思想工作。在本學(xué)科的實(shí)習(xí)結(jié)束時，應(yīng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行出科理論考試和技能操作考核，以及對其他各方面的表現(xiàn)進(jìn)行評價，寫出切合實(shí)際的評語。5.教研室定期組織全體老師聽取學(xué)生對教學(xué)工作的看法和要求，改革教學(xué)工作，做到教學(xué)相長。六、帶教老師工作職責(zé)1.向畢業(yè)實(shí)習(xí)生(初來或接班時)介紹病室狀況，包括病區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、實(shí)習(xí)生職責(zé)等，并安排工作。2.依據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱，制定實(shí)習(xí)進(jìn)程支配，并對畢業(yè)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.檢查實(shí)習(xí)完成狀況，了解畢業(yè)實(shí)習(xí)生的思想狀況、醫(yī)療作風(fēng)、服務(wù)看法、勞動紀(jì)律、工作表現(xiàn)以及獨(dú)立工作和分析問題實(shí)力等。剛好向教研室主任匯報。4.全面關(guān)切畢業(yè)實(shí)習(xí)生的品德、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及健康等狀況，嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生關(guān)切病人和遵守保健院的各項規(guī)章制度。5.指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí)生理論聯(lián)系實(shí)踐，留意培育實(shí)習(xí)生的獨(dú)立思索和獨(dú)立診治疾病的實(shí)力。如：病史、體檢、醫(yī)囑、處方、閱讀各種圖象以及各種無菌操作等基本功訓(xùn)練。6.仔細(xì)修改實(shí)習(xí)生書寫的病歷。7.各學(xué)科實(shí)習(xí)結(jié)束時，應(yīng)進(jìn)行理論和技能考試，實(shí)事求是地評定成果。8.指導(dǎo)老師之間，應(yīng)常常總結(jié)溝通帶教閱歷，定期向教研室匯報實(shí)習(xí)狀況和存在問題。七、教研室主任(副主任)工作職責(zé)1.教研室主任應(yīng)當(dāng)是駕馭政策、聯(lián)系群眾、以身作則、完成任務(wù)的楷模。2.必需留意團(tuán)結(jié)科室內(nèi)全體老師和其他業(yè)務(wù)技術(shù)人員，充分調(diào)動全體人員的主動性，完成所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椚蝿?wù)。3.能夠協(xié)調(diào)好教學(xué)、科研、醫(yī)療之間的關(guān)系，合理支配好教學(xué)科研、醫(yī)療工作，進(jìn)行科學(xué)管理。4.對本學(xué)科的新進(jìn)展和新成就有深人的了解。組織并指導(dǎo)教研室全體老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究、擔(dān)當(dāng)學(xué)科帶頭人的任務(wù)。5.組織對本教研室成員的全面考核，包括政治思想、教學(xué)質(zhì)量、教書育人、科研成果、學(xué)術(shù)水平、工作作風(fēng)和工作看法等。6.須對實(shí)習(xí)質(zhì)量負(fù)責(zé)，應(yīng)指定一名主治醫(yī)師詳細(xì)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教學(xué)和思想工作，并發(fā)動全教研室成員共同關(guān)切學(xué)生的成長和完成畢業(yè)實(shí)習(xí)支配。八、教研室教學(xué)秘書職責(zé)1.幫助教研室主任詳細(xì)管理教學(xué)工作?！?73·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)2.向畢業(yè)實(shí)習(xí)生(初來或接班時)介紹病室狀況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、實(shí)習(xí)生職責(zé)等，并分配工作。3.依據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱，制定實(shí)習(xí)進(jìn)程支配，并對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.定期向教研室主任匯報教學(xué)工作狀況。5.詳細(xì)協(xié)調(diào)教研室老師的教學(xué)活動。九、實(shí)習(xí)生管理制度I.實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)1.在帶教老師的指導(dǎo)下，每人管理肯定數(shù)量的病床(一般6—8張)，主動參與危重病人的搶救、病例探討及其他有關(guān)的工作。2.應(yīng)以極端負(fù)責(zé)任的看法按各科要求做好所負(fù)責(zé)工作。常常深化病房，系統(tǒng)、細(xì)致地視察病情，早上應(yīng)提早15—30分鐘進(jìn)入病房先巡察自己分管病人及危重病人；查房及會診時應(yīng)主動、扼要、有重點(diǎn)地向帶教老師匯報病情；病人病情改變時應(yīng)剛好報告帶教老師及有關(guān)人員；新病人人院或由其它科轉(zhuǎn)入的病人應(yīng)即時診視，書寫病歷，并提出初步診療看法請帶教老師批閱修改。3.仔細(xì)寫好各種醫(yī)療文件和記錄。要重視完整病歷的書寫，新人院病人要求寫完整病歷，病歷一般應(yīng)在病人人院后24小時內(nèi)完成，危重病歷應(yīng)馬上完成。主管醫(yī)師對病歷進(jìn)行批改，但不存入檔案。4.幫助帶教老師進(jìn)行各種診療及手術(shù)操作，操作必需得到帶教老師的批準(zhǔn)和指導(dǎo)，并做好充分的準(zhǔn)備，有疑難時應(yīng)隨時報告請示，操作后應(yīng)做好記錄。5.留意了解病人的思想、心情狀況和醫(yī)囑執(zhí)行狀況，剛好向帶教老師反映。幫助醫(yī)生做好說明和衛(wèi)生宣揚(yáng)工作。6.實(shí)習(xí)生不得單獨(dú)處理病人。所開的醫(yī)囑、處方、各種申請單、化驗(yàn)單須經(jīng)帶教老師同意并簽名才有效。7.除參與保健院和科室的各種醫(yī)療學(xué)術(shù)活動外，還應(yīng)參與有關(guān)科室為實(shí)習(xí)生講授各種專題講座或組織病例探討。Ⅱ．實(shí)習(xí)醫(yī)師守則1.實(shí)習(xí)生必需努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，堅持四項基本原則，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。2.嚴(yán)格遵守國家的法令和保健院的各項規(guī)章制度，聽從保健院及帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)，敬重師長，虛心向老師學(xué)習(xí)，剛好完成交給的任務(wù)。3.要確立“以病人為中心”的思想，關(guān)切、愛惜、愛護(hù)病人，對病人及其家屬的饋贈應(yīng)一律婉言謝絕，培育高尚醫(yī)德。4.工作上應(yīng)肅穆仔細(xì)，一絲不茍，嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)程，堅決杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。男實(shí)習(xí)生在給女病人作體格檢查或有關(guān)診療操作時應(yīng)有第三者(帶教老師)在場。5.養(yǎng)成艱苦樸實(shí)的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，勵行節(jié)約，愛惜公物。損壞公物應(yīng)主動報告。珍貴儀器未經(jīng)上級同意不得擅自運(yùn)用。6.同學(xué)之間及與兄弟院校實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互讓，共同提高。7.實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)遵守保健院作息制度，不得遲到、早退，工作時間因故離開科室時應(yīng)經(jīng)帶教老師同意，并告知去向。遲到或早退三次作曠實(shí)習(xí)一天計。8.嚴(yán)格遵守愛護(hù)性醫(yī)療制度，不得隨意向外透露病人病情或預(yù)后狀況，對病人家屬及單位介紹病人狀況時，應(yīng)按帶教老師意圖進(jìn)行。9.留意加強(qiáng)三基(基本理論、基本學(xué)問、基本技能)訓(xùn)練，克服好高騖遠(yuǎn)，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎(chǔ)訓(xùn)練的傾向，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。Ⅲ．實(shí)習(xí)醫(yī)師管理條例·274·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格組織紀(jì)律，不得擅自離開保健院，如有特別狀況(病重、家中有突發(fā)事件)應(yīng)先與學(xué)校老師取得聯(lián)系，待學(xué)校老師與本院科教科取得聯(lián)系后，經(jīng)科教科負(fù)責(zé)人同意才能離開保健院，否則一律按違紀(jì)處理。2.實(shí)習(xí)生在保健院實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守保健院的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退，不得離崗、串崗。(應(yīng)提前15—30分鐘進(jìn)病房做好打算工作)。3.實(shí)習(xí)生在保健院實(shí)習(xí)期間無處方權(quán)，各種處方、檢查單、化驗(yàn)單等均應(yīng)主動請帶教老師簽名，操作則在老師指導(dǎo)下進(jìn)行，違紀(jì)者一律從嚴(yán)處理。4.實(shí)習(xí)生在保健院實(shí)習(xí)期間對分管的病人要愛護(hù)愛惜、切實(shí)負(fù)責(zé)，要仔細(xì)視察病情，發(fā)覺問題及時向帶教老師匯報請示。5.實(shí)習(xí)生在保健院實(shí)習(xí)期間，應(yīng)搞好醫(yī)、護(hù)、技、工之間的關(guān)系，要敬重老師，聽從管理，做到眼勤、手勤、腿勤、口勤、筆勤。6.實(shí)習(xí)生在保健院實(shí)習(xí)期間，應(yīng)加強(qiáng)自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，不得和病人拉關(guān)系，不得搭便車開藥，不得示意病人送禮，不得收取病人及其家屬的任何禮品(紅包)，違紀(jì)者一律從嚴(yán)處理。7.實(shí)習(xí)生在保健院實(shí)習(xí)結(jié)束時，只有學(xué)校通知本院科教科后，實(shí)習(xí)生才能離開本實(shí)習(xí)點(diǎn)，離開之前要做好善后工作，一切支配就緒，方可離開。V．實(shí)習(xí)醫(yī)師請假制度1.因病、因事不能上班者，必需按制度辦理請假手續(xù)，短暫離開病房，需經(jīng)帶教老師同意并向當(dāng)班醫(yī)生告之去向。2.凡請病假者，應(yīng)有所在實(shí)習(xí)保健院病假證明并由科教科簽出看法，依據(jù)醫(yī)囑予以病假。3.實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)事假，如有特別狀況需請事假者須寫出請假報告，一日內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，三日內(nèi)由科教科批準(zhǔn)，超過三天由院校出具請假證明，交科教科后準(zhǔn)假。注：臨床帶教老師不得私自準(zhǔn)假。4.凡屬法定節(jié)假日依據(jù)保健院的有關(guān)制度支配，春節(jié)期間也依據(jù)保健院的狀況適當(dāng)放假，假期一般不超過3周。5.請假獲準(zhǔn)后，方能離院，返院后應(yīng)剛好到準(zhǔn)假部門消假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。6.關(guān)于考研、人才溝通會假期的說明①參與當(dāng)年考研的實(shí)習(xí)生需持考研報名相關(guān)證明先向科教科寫出書面申請，考研假期為三周，考研結(jié)束后剛好返回保健院并到科教科消假，若有借考研之名擅自離開工作崗位者，嚴(yán)格依據(jù)缺勤處理。②未參與考研的實(shí)習(xí)生可向科教科提出書面申請參與人才溝通會，獲準(zhǔn)后嚴(yán)格依據(jù)請銷假方法執(zhí)行。人才溝通會假期合計一周，若有借剔口人才溝通會之名擅自離開工作崗位者，嚴(yán)格依據(jù)缺勤處理。Ⅵ．實(shí)習(xí)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)制度1.在實(shí)習(xí)過程中，任何人不得私自串院、串科實(shí)習(xí)，如需調(diào)整實(shí)習(xí)支配，上報科教科，串科由科教科批準(zhǔn)，串院由所在院校批準(zhǔn)后報原實(shí)習(xí)保健院科教科。2.科教科規(guī)定度每周一上午7：40—8：00為開具轉(zhuǎn)科單時間。3.實(shí)習(xí)生人科室要憑借轉(zhuǎn)科單，無轉(zhuǎn)科單，任何實(shí)習(xí)生均無權(quán)轉(zhuǎn)科，各科室也不得接受。4.實(shí)習(xí)生開具的轉(zhuǎn)科單應(yīng)與實(shí)習(xí)支配相對應(yīng)，不對應(yīng)者，科教科不予以開具相應(yīng)的轉(zhuǎn)科單。Ⅶ．出科考試的有關(guān)規(guī)定出科考試是規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)的一項重要措施，是檢驗(yàn)學(xué)生對基本理論和基本操作技能駕馭程度的重要方法之一，對保證和提高實(shí)習(xí)質(zhì)量具有主動的作用。1.各教研室要加強(qiáng)對出科考試工作的管理，明確各科室及帶教老師的責(zé)任。2.實(shí)習(xí)學(xué)生必需參與所實(shí)習(xí)科目的出科考試，不得無故缺考和曠考。3.出科考試不及格的科目須在制度的時間內(nèi)重考。在實(shí)習(xí)過程中，無故缺勤、脫崗，或因個人原因給病人、科室及保健院造成損害者，取消其參與該學(xué)科的出科考試資格，其成果以“零分”計，不準(zhǔn)正常補(bǔ)考，并視其情節(jié)輕重賜予相應(yīng)紀(jì)律處分?！?75·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)4.要按教學(xué)大綱的要求，并結(jié)合實(shí)習(xí)的實(shí)際狀況命題，試題的題量、難易程度適中?？荚嚪只纠碚摵突静僮骷寄軆纱蟛糠?。5.教研室考試題支配專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)防試題失密、泄密。6.嚴(yán)格閱卷，做好試卷分析，試卷要保存3年。7.考試以教研室為單位進(jìn)行。8.出科考試成果要照實(shí)填寫到學(xué)生的實(shí)習(xí)手冊中，并由教研室主任和帶教老師分別簽字。Ⅷ．實(shí)習(xí)考核的制度1.我院臨床實(shí)習(xí)考核包括出科考試和臨床工作實(shí)力考核兩部分。2.出科考試占實(shí)習(xí)總成果的50％。3.工作實(shí)力占實(shí)習(xí)總成果的50％。4.各教研室對實(shí)習(xí)生依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行出科考核，并將考核狀況表上報科教科。考核標(biāo)準(zhǔn)見《婦幼保健院實(shí)習(xí)生出科成果綜合考評表》，依據(jù)各專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。十、見習(xí)醫(yī)師管理制度見習(xí)是臨床教學(xué)的重要組成部分，其主要任務(wù)是使學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，理論聯(lián)系實(shí)際，初步接觸病人和相識各種常見病，多發(fā)病，增進(jìn)和嫻熟臨床基本技能，了解臨床工作的基本程序，為畢業(yè)實(shí)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。為了滿意臨床教學(xué)工作的須要，加強(qiáng)見習(xí)教學(xué)工作，特制定臨床見習(xí)管理制度如下：1.各教研室依據(jù)臨床教學(xué)任務(wù)的要求，仔細(xì)組織臨床見習(xí)教學(xué)工作。2.各教研室均由一名教研室主任(副主任)和教學(xué)秘書負(fù)責(zé)本科室的見習(xí)教學(xué)工作，指定主治醫(yī)師及其以上職稱人員擔(dān)當(dāng)帶教任務(wù)，結(jié)合見習(xí)大綱和科室詳細(xì)狀況，統(tǒng)籌支配見習(xí)內(nèi)容。3.臨床見習(xí)以床邊教學(xué)為主，為保證質(zhì)量，每個見習(xí)小組學(xué)生不超過10人，個別科室(病理、麻醉等)見習(xí)人數(shù)還應(yīng)削減。4.帶教醫(yī)師通過對典型病例的病史、癥狀、體征及各種協(xié)助檢查結(jié)果的示教、講解與分析，加深學(xué)生對疾病的相識，訓(xùn)練學(xué)生的臨床思維方法。5.見習(xí)學(xué)生均要穿白外套，戴工作帽，攜帶好見習(xí)用品。病房中要保持寧靜，遵守規(guī)則。樹立“以病人為中心”的服務(wù)觀念，留意愛護(hù)性醫(yī)療措施。6.保證每次見習(xí)教學(xué)不少于2個小時，督促學(xué)生充分利用見習(xí)時間，將理論學(xué)問和臨床實(shí)踐緊密結(jié)合，老師操作示教尤其要做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。十一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度1.醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后從事臨床工作的本科生和探討生均應(yīng)參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容以政治思想、職業(yè)道德、臨床實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)問和外語。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以臨床實(shí)踐和技能為主，理論學(xué)問及外語以自學(xué)為主。3.培訓(xùn)時間為2—5年(本科畢業(yè)生5年，探討生2年)，分兩個階段進(jìn)行。第一階段：1—3年(本科生3年，探討生1年)，為二級學(xué)科基礎(chǔ)培訓(xùn)，完成本學(xué)科主要專業(yè)的輪轉(zhuǎn)。通過制度科目的考核，合格者方可進(jìn)入其次階段培訓(xùn)。其次階段：1—2年(本科生2年，探討生1年)，在完成輪轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行專業(yè)定向培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和駕馭本專業(yè)的基本理論和臨床技能。4.第一階段，實(shí)行科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)的方法。其次階段：實(shí)行科主任與專人指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方法。5.探討生和本科生住院醫(yī)師第1—3年每年完成臨床工作總結(jié)和讀書筆記各1篇，第3年完成文獻(xiàn)綜述一篇；第五年(培訓(xùn)結(jié)束前)交論文1篇。十二、職工培訓(xùn)制度1.崗前教化制度1.1保健院要對每年新安排到崗的職工實(shí)行上崗前教化。·276·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)1.2上崗前職業(yè)教化主要內(nèi)容：法規(guī)與理念教化；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教化；醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德教化；保健院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療平安管理措施及各類人員崗位職責(zé)；醫(yī)學(xué)文件包括病歷書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；心肺復(fù)蘇的基本技能；當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在保健院狀況；現(xiàn)代保健院管理和發(fā)展，以及消防平安學(xué)問與技能培訓(xùn)等有關(guān)內(nèi)容。1.3崗前教化要經(jīng)院方考核合格者方可上崗。2.在職職工規(guī)范化培訓(xùn)制度2.1依據(jù)國家接著醫(yī)學(xué)教化的有關(guān)制度，保健院必需實(shí)行在職職工終身教化，抓緊抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán)要求，進(jìn)行正規(guī)訓(xùn)練。2.2保健院對在職職工接著教化工作，應(yīng)設(shè)專人管理，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支配、組織和考核，建立技術(shù)檔案。2.3保健院和科室應(yīng)制訂出在職職工接著教化規(guī)范化培訓(xùn)支配，以及保證支配完成的詳細(xì)措施。2.4對全部職工的培訓(xùn)，都要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化從基本理論、基本學(xué)問和基本技能人手，可采納通過崗位實(shí)踐、脫產(chǎn)進(jìn)修、建立導(dǎo)師制等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實(shí)踐實(shí)力以及外語水平。2.5保健院定期檢查培訓(xùn)支配執(zhí)行狀況，至少一年一次。對培訓(xùn)人才成果突出的單位，應(yīng)予嘉獎。3.“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練考核制度3.1培訓(xùn)對象：全院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及45歲以下初級中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。同時每個主治醫(yī)師、住院醫(yī)師“三基”考核成果記人技術(shù)檔案。3.2培訓(xùn)的基本內(nèi)容：依據(jù)衛(wèi)生部對各級醫(yī)師的“三基”即：基本理論、基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能的訓(xùn)練內(nèi)容要求，常常性的進(jìn)行“三基”訓(xùn)練。3.2.1基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問：保健人員以國家衛(wèi)生部婦幼司制定的《婦幼保健機(jī)構(gòu)“三基”內(nèi)容》為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。保健、臨床、醫(yī)技人員以《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷規(guī)范化書寫與舉證》、醫(yī)學(xué)臨床“三基訓(xùn)練”》作為學(xué)習(xí)的內(nèi)容；傳染病的防治和相關(guān)的法律學(xué)問納入三基培訓(xùn)內(nèi)容，通過“三基”培訓(xùn)提高各級各類專業(yè)技術(shù)人員的法律意識和“三基”實(shí)力。醫(yī)教科和各科室每年初分別制定保健院和科室“三基”培訓(xùn)年度支配，并組織實(shí)施與考試、考核。3.2.2基本技能：以院制定的醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)為依據(jù)，各科組織基本技術(shù)操作培訓(xùn)，保健院抽查考核。3.3保健院每半年統(tǒng)一命題對“三基”培訓(xùn)的內(nèi)容集中考試、考核一次，考試后組織專人閱卷。3.4各科室“三基”培訓(xùn)內(nèi)容，由各科室組織學(xué)習(xí)，每月不得少于2學(xué)時，詳細(xì)方法可采納集中與自學(xué)相結(jié)合的形式，完成所規(guī)定學(xué)時與內(nèi)容。每年科室至少對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試、考核四次。考核內(nèi)容、評分結(jié)果，上報醫(yī)務(wù)科存檔。3.5成果在80分以上者為合格，否則為不合格。3.6考試、考核成果記入個人得分己人本人技術(shù)檔案，做為考核、晉升、聘用的主要依據(jù)。十三、醫(yī)藥技人員外出學(xué)習(xí)管理制度1外出進(jìn)修學(xué)習(xí)制度1.1在保健院條件許可的狀況下，原則上畢業(yè)滿五年或具有中級專業(yè)職稱及其以上醫(yī)藥技人員，業(yè)務(wù)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的科室業(yè)務(wù)骨干，年齡應(yīng)小于45歲，可申請外出進(jìn)修。1.2外出進(jìn)修的單位原則上屬國內(nèi)有專業(yè)特長、技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先的上級保健院。1.3醫(yī)藥技人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)由科教科統(tǒng)一管理，各科室應(yīng)結(jié)合工作狀況，在保證正常業(yè)務(wù)工作的前提下支配人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，原則上每年不超過1人。1.4各科室每年10月前，擬進(jìn)修人員填寫《婦幼保健院醫(yī)藥技人員外出學(xué)習(xí)申請》，主任簽字后上報科教科。1.5外出進(jìn)修學(xué)習(xí)一般為半年至一年，如遇特別狀況，詳細(xì)事宜詳細(xì)處理。1.6接到進(jìn)修通知5天內(nèi)到科教科登記?！?77·《《婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)1.7符合條件的醫(yī)藥技人員經(jīng)科室舉薦，主管院長確定，院長辦公會批準(zhǔn)，科教科備案，列入保健院年度進(jìn)修支配的方可進(jìn)修。因保健院開展新技術(shù)、新項目等特別狀況須要臨時外出進(jìn)修人員，科主任同意簽字后報科教科，主管院長批準(zhǔn)后實(shí)施。出國進(jìn)修依據(jù)國家和省部相關(guān)制度由院長批準(zhǔn)。1.8外出進(jìn)修期間的待遇依據(jù)人事科相關(guān)制度執(zhí)行。進(jìn)修人員要遵守接收單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目、中途自行結(jié)束或隨意延進(jìn)步修時間。因休假等各種緣由被取消進(jìn)修資格，個人擔(dān)當(dāng)進(jìn)修費(fèi)用。進(jìn)修結(jié)束后3天內(nèi)，必需回保健院科教科報到，進(jìn)修鑒定存人科技人員技術(shù)檔案。2.外出參與學(xué)術(shù)活動制度2.1參與各種學(xué)會活動原則上應(yīng)為本市、本省及全國的中華醫(yī)學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會、保健院管理學(xué)會、中國中西醫(yī)結(jié)合探討會、藥學(xué)會、檢驗(yàn)學(xué)會或中華級醫(yī)學(xué)雜志召開的會議。憑會議通知，由科主任簽署看法，經(jīng)主管院長同意簽字，科教科簽字、登記后方可參與，否則不予以報銷。2.2國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目，優(yōu)先考慮，參與京津兩地的學(xué)術(shù)會議可適當(dāng)放寬，但必需是中華醫(yī)學(xué)會各分會舉辦的學(xué)術(shù)活動。2.3外出參與學(xué)術(shù)活動應(yīng)專業(yè)對口，專業(yè)不明的綜合性學(xué)術(shù)活動或多學(xué)科的會議不予以參與，并嚴(yán)格限制偏遠(yuǎn)與旅游景點(diǎn)的學(xué)會會議。2.4科主任和科室業(yè)務(wù)骨干參與對本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步有明顯作用的短期學(xué)習(xí)班和短期培訓(xùn)班，經(jīng)主管院長同意簽字后，到科教科登記方可參與2．5各科室外出參與學(xué)術(shù)活動費(fèi)用列入科室成本。2.5各科室外出參與學(xué)術(shù)活動費(fèi)用列入科室成本。2.6職能科室外出參與學(xué)術(shù)活動次數(shù)應(yīng)嚴(yán)格限制，需經(jīng)院長批準(zhǔn)。2.7將會議內(nèi)容作為科室接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)習(xí)內(nèi)容或向全院傳達(dá)。2.8未經(jīng)審批自行外出學(xué)習(xí)的，其費(fèi)用及假期自理。十四、進(jìn)修工作制度1.進(jìn)修工作依據(jù)我院實(shí)際實(shí)力統(tǒng)一支配支配。2.有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作，仔細(xì)執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)制度，嚴(yán)格駕馭進(jìn)修人員條件。各科要選派有閱歷的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)依據(jù)進(jìn)修人員詳細(xì)狀況擬定支配，定期檢查，努力完成。3.進(jìn)修人員要遵守保健院各項規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得中途退學(xué)，不得隨意延長學(xué)習(xí)時間。進(jìn)修期間擔(dān)心排探親假。4.醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送保健院或保健院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師與注冊護(hù)師。進(jìn)修人員的一般處方權(quán)，由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意，報請醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)授權(quán)，進(jìn)修結(jié)束自動終止。5.進(jìn)修人員須在上級醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報告。6.進(jìn)修人員書寫的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件，需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。7.醫(yī)療、護(hù)理管理部門領(lǐng)導(dǎo)要常常了解進(jìn)修人員思想狀況，關(guān)切他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開座談會，征求看法，改進(jìn)工作。8.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特別貢獻(xiàn)者應(yīng)賜予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)峻錯誤者，由保健院提出看法后，連同材料和本人一起送回單位處理。9.進(jìn)修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。十五、進(jìn)修人員管理制度1.進(jìn)修人員條件1.1申請來院進(jìn)修人員應(yīng)是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保健人員為主)的在職專業(yè)技術(shù)人員，年齡應(yīng)在45歲以下，具有肯定專業(yè)理論基礎(chǔ)和臨床閱歷。1.2臨床進(jìn)修人員(內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉科及保健人員)應(yīng)具有大專(含)以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作2年以上，現(xiàn)從事專業(yè)與申請進(jìn)修專業(yè)相同，具備相同類別的醫(yī)師資格證書，并且醫(yī)師·278·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)執(zhí)業(yè)注冊范圍應(yīng)和進(jìn)修專業(yè)相同，具備初級計算機(jī)應(yīng)用實(shí)力。從事婦產(chǎn)科工作的人員來院進(jìn)修，除上述資特別還應(yīng)具備助產(chǎn)技術(shù)合格證。1.3醫(yī)技科室功能科、病理科、放射科的進(jìn)修人員必需具備高校?？?含)以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作2年以上，現(xiàn)從事專業(yè)與申請進(jìn)修專業(yè)相同，具備相同類別的醫(yī)師資格證書，并且醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊范圍應(yīng)和進(jìn)修專業(yè)相同，具備初級計算機(jī)應(yīng)用實(shí)力。1.4醫(yī)技科室藥劑科、檢驗(yàn)科進(jìn)修人員應(yīng)具備中專(含)以上學(xué)歷；工作滿2年，從事本專業(yè)工作1年以上，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。2.申請進(jìn)修程序2.1由進(jìn)修人員所在單位的主管部門提出申請，科教科依據(jù)“進(jìn)修人員條件”要求的內(nèi)容進(jìn)行資格審核，審核合格后，填寫《婦幼保健院進(jìn)修申請表》，填寫完成后加蓋單位公章，并將畢業(yè)證復(fù)印件、醫(yī)師資格證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證復(fù)印件一并上交科教科備案。2.2科教科將依據(jù)接收時間，通知進(jìn)修人員參與進(jìn)修前的考試，考試內(nèi)容為所從事專業(yè)的基礎(chǔ)理論學(xué)問，在考試通過后方可進(jìn)修。3.接收進(jìn)修時間、期限及費(fèi)用3.1接收時間：依據(jù)各科室實(shí)際工作狀況，接收進(jìn)修人員。3.2臨床科室進(jìn)修期限為一年，其他協(xié)助科室進(jìn)修時間為半年至一年。3.3收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)保健院財務(wù)科、審計科和科教科關(guān)于“關(guān)于調(diào)整進(jìn)修、實(shí)習(xí)費(fèi)用”的制度，每月收取進(jìn)修費(fèi)200元。進(jìn)修人員按進(jìn)修期限一次性將進(jìn)修費(fèi)用上交保健院財務(wù)科，如因個人及進(jìn)修單位某種緣由提前結(jié)束進(jìn)修，其進(jìn)修費(fèi)用不退。4.進(jìn)修期間相關(guān)管理制度4.1進(jìn)修人員在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守我院的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，病人第一”的指導(dǎo)思想，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，其學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求一律按我院統(tǒng)一支配進(jìn)行，不得擅自延長學(xué)習(xí)時間。違者將取消進(jìn)修資格。4.2進(jìn)修人員要依據(jù)教學(xué)支配的支配，在臨床實(shí)踐中提高自己的專業(yè)水平。嚴(yán)格依據(jù)醫(yī)務(wù)科、科教科的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行工作。4.3依據(jù)進(jìn)修人員實(shí)際水平、工作實(shí)力及選送單位的要求，由科主任指定業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有臨床閱歷的高年資醫(yī)師帶教。4.4進(jìn)修人員的處方權(quán)由科室主任依據(jù)其?？茦I(yè)務(wù)水平確定。由本人提出處方申請，科室主任上報醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后，藥劑科簽字備案。進(jìn)修醫(yī)師嚴(yán)格按處方制度要求進(jìn)行書寫，所開具的診斷書和病情證明單需經(jīng)指導(dǎo)老師簽字認(rèn)可。4.5進(jìn)修人員的日常工作管理由所在科室負(fù)責(zé)?？剖覒?yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員教學(xué)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)自學(xué)有關(guān)專業(yè)理論、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；統(tǒng)籌支配病房、門診進(jìn)修時間。4.6進(jìn)修醫(yī)技科目的人員，應(yīng)在上級醫(yī)技員指導(dǎo)下進(jìn)行操作，嚴(yán)格“三查七對”，愛惜儀器設(shè)備，防止差錯事故。4.7科室對進(jìn)修人員的管理應(yīng)列入重要工作議程，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)。如在醫(yī)療過程中發(fā)生差錯、事故或醫(yī)療糾紛等問題，除進(jìn)修人員本人擔(dān)當(dāng)責(zé)任外，所在科室和帶教老師應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。4.8進(jìn)修人員嚴(yán)禁向病人示意和索要紅包、嚴(yán)禁搭車開藥和收受藥品回扣、嚴(yán)禁利用處方權(quán)為個人謀私利，切實(shí)做到合理用藥；嚴(yán)禁向外院轉(zhuǎn)診CT、核磁共振等特別檢查，嚴(yán)禁向外轉(zhuǎn)診病人，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將按保健院制度肅穆指責(zé)教化，賠償經(jīng)濟(jì)損失，罰款以至退回原單位。4.9進(jìn)修期間有特別狀況須要請事假的，三天以內(nèi)的由科室主任批準(zhǔn)，三天以上報科教科批準(zhǔn)，請病假的應(yīng)出具病假證明。請假時間不得用延進(jìn)步修時間來補(bǔ)償。進(jìn)修期間累積病事假在半個月以上者不簽發(fā)結(jié)業(yè)證書，超過一個月者退回原單位。4.10進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束前一個月，寫出“進(jìn)修總結(jié)”，由所在科室對其做出全面的考核與評價，由帶教老師做出鑒定看法，并由科主任簽字。由科教科審核后簽署鑒定看法，并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書?！?79·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)十六、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員科室輪轉(zhuǎn)制度1.對來院進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行相應(yīng)的科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。2.科教科負(fù)責(zé)支配二級學(xué)科的輪轉(zhuǎn)，科室(教研室)支配三級學(xué)科的輪轉(zhuǎn)。(三級學(xué)科的輪轉(zhuǎn)涉及兒科和婦產(chǎn)科，其他專業(yè)只涉及到二級學(xué)科)3.進(jìn)修人員3.1科教科對符合《婦幼保健院進(jìn)修人員管理規(guī)定》的進(jìn)修人員依據(jù)學(xué)科和專業(yè)進(jìn)行二級學(xué)科登記，如：兒科專業(yè)、婦產(chǎn)科專業(yè)、兒童保健專業(yè)、婦女保健專業(yè)、內(nèi)科專業(yè)、外科專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、生殖遺傳專業(yè)、麻醉專業(yè)、檢驗(yàn)專業(yè)、放射專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等。3.2各科室(教研室)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作，進(jìn)修人員到相應(yīng)的科室(教研室)報道、登記后，依據(jù)進(jìn)修要求，由科室(教研室)制定本專業(yè)三級學(xué)科的輪轉(zhuǎn)支配。3.3依據(jù)各科室(教研室)制定的進(jìn)修人員培育支配和輪轉(zhuǎn)支配進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。3.4輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修結(jié)束后，本人寫出進(jìn)修總結(jié)，由帶教老師寫出鑒定看法，科主任(教研室主任)簽字。將填寫好的進(jìn)修表交到科教科，科教科簽字蓋章。3.5進(jìn)修目的及要求為三級學(xué)科的人員，只在其三級學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí)，不進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)。4.實(shí)習(xí)人員4.1科教科依據(jù)實(shí)習(xí)大綱的內(nèi)容和要求，依據(jù)制定的實(shí)習(xí)支配和輪轉(zhuǎn)支配到各科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。4.2科教科將輪轉(zhuǎn)支配下發(fā)到各教研室，教學(xué)秘書依據(jù)輪轉(zhuǎn)支配對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行系統(tǒng)帶教。4.3依據(jù)“輪轉(zhuǎn)支配”，實(shí)習(xí)人員按時到科教科開具“實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)通知”，方可進(jìn)入下一科室的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。4.4科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，由帶教老師寫出評語，教研室主任簽字。依據(jù)輪轉(zhuǎn)支配，由教學(xué)秘書將《實(shí)習(xí)生鑒定手冊》交給下一輪轉(zhuǎn)科室的教學(xué)秘書。十七、接著醫(yī)學(xué)教化工作制度1.在接著醫(yī)學(xué)教化委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，幫助制定保健院接著醫(yī)學(xué)教化規(guī)劃和年度工作支配，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織院接著醫(yī)學(xué)教化委員會專家對申報各級接著醫(yī)學(xué)教化項目的論證和初審工作，按期上報。3.督促和檢查各級接著醫(yī)學(xué)教化項目的開展和完成狀況，并對完成的接著醫(yī)學(xué)教化項目進(jìn)行總結(jié)和評估。4.定期組織支配接著醫(yī)學(xué)教化活動。5.負(fù)責(zé)全院接著醫(yī)學(xué)教化文件、資料、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的接著醫(yī)學(xué)教化檔案、學(xué)分證書和學(xué)分卡的統(tǒng)一管理。6.負(fù)責(zé)接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分卡的填寫和發(fā)放工作，剛好仔細(xì)填寫接著醫(yī)學(xué)教化檔案和證書。7.負(fù)責(zé)組織接著醫(yī)學(xué)教化驗(yàn)證工作。十八、接著醫(yī)學(xué)教化基地管理制度1.基地條件唐山市接著醫(yī)學(xué)教化基地分為省、市兩級。1.1具備如下條件的二級或三級學(xué)科可申請作為省級接著醫(yī)學(xué)教化基地：1.1.1國務(wù)院學(xué)位委員會認(rèn)定的碩士學(xué)位授予點(diǎn)或省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的省級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科；1.1.2近五年內(nèi)獲得過至少一項省級及以上科研嘉獎；1.1.3申報時擔(dān)當(dāng)至少二項省級及以上級別的科技支配課題；1.1.4連續(xù)三年承辦省級接著醫(yī)學(xué)教化項目；1.1.5有專人負(fù)責(zé)接著醫(yī)學(xué)教化工作，有結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，各項管理規(guī)章制度健全?！?80·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)具備如下條件的二級或三級學(xué)科可申請作為市級接著醫(yī)學(xué)教化基地：1.2市級重點(diǎn)學(xué)科；1.2.2近五年內(nèi)獲得過至少1項省級及以上科研嘉獎；1.2.3申報時擔(dān)當(dāng)至少2項省級及以上級別的科技支配課題；1.2.4連續(xù)3年承辦省、市級接著醫(yī)學(xué)教化項目；1.2.5有專人負(fù)責(zé)接著醫(yī)學(xué)教化工作，有結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，各項管理規(guī)章制度健全。2.基地申報擬申報省市級接著醫(yī)學(xué)教化基地的學(xué)科，仔細(xì)填寫《河北省接著醫(yī)學(xué)教化基地申請表》和《唐山市接著醫(yī)學(xué)教化基地申請表》，經(jīng)院接著醫(yī)學(xué)教化委員會審核后，上報衛(wèi)生局，省級接著醫(yī)學(xué)教化由市衛(wèi)生局舉薦上報省級接著醫(yī)學(xué)教化委員會辦公室；市級接著醫(yī)學(xué)教化基地由市級接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組評估認(rèn)定并公布。有效期三年。3.基地職責(zé)3.1開展面對全市的接著醫(yī)學(xué)教化活動，每年至少舉辦一次省級及以上接著醫(yī)學(xué)教化項目，開辦省級專項備案書目；3.2制定每年的接著醫(yī)學(xué)教化工作支配和工作總結(jié)，編寫教材和課件，保證教學(xué)質(zhì)量；3.3按公布的國家級、省級、市級接著醫(yī)學(xué)教化項目，組織培訓(xùn)和教學(xué)管理。4.基地管理4.1省、市級接著醫(yī)學(xué)教化基地在省接著醫(yī)學(xué)教化委員會指導(dǎo)和市級接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組及我院接著醫(yī)學(xué)教化委員會的領(lǐng)導(dǎo)下主動開展接著醫(yī)學(xué)教化工作。4.2院舉辦的各級接著醫(yī)學(xué)教化項目，應(yīng)依據(jù)《接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分授予方法》的制度授予學(xué)分，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教化項目的學(xué)分證書，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)制度辦理。定期參與上級主管部門的評估和審核，完善各項工作。十九、接著醫(yī)學(xué)教化項目管理制度1.項目類別：接著醫(yī)學(xué)教化活動分為I類學(xué)分和Ⅱ類學(xué)分項目兩類。I類學(xué)分為國家級接著醫(yī)學(xué)教育項目、省級接著醫(yī)學(xué)教化項目和推廣項目(遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化和網(wǎng)絡(luò)接著醫(yī)學(xué)教化)；Ⅱ類學(xué)分為市級接著醫(yī)學(xué)教化項目、自學(xué)筆記、院科兩級舉辦的學(xué)術(shù)活動、外出學(xué)習(xí)、發(fā)表論文、科研立項、出版醫(yī)學(xué)著作、考察和調(diào)研報告、醫(yī)學(xué)譯文等接著醫(yī)學(xué)教化活動。1.1國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目：經(jīng)全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會評審、批準(zhǔn)并公布的項目；國家級接著醫(yī)學(xué)教化基地申報，全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會公布的項目。1.2省級接著醫(yī)學(xué)教化項目：經(jīng)省接著醫(yī)學(xué)教化委員會評審、批準(zhǔn)并公布的項目；省級接著醫(yī)學(xué)教育基地申報，省接著醫(yī)學(xué)教化委員會公布的項目；中華醫(yī)學(xué)會、中華口腔醫(yī)學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會、中華護(hù)理學(xué)會、中國保健院協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會所屬各學(xué)術(shù)團(tuán)體申報的非國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目在分別經(jīng)以上學(xué)(協(xié))會組織評審并批準(zhǔn)后，由全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會統(tǒng)一公布的項目。1.3市級接著醫(yī)學(xué)教化項目：市接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組評審、批準(zhǔn)并公布的項目。1.4推廣項目：為適應(yīng)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、衛(wèi)生突發(fā)事務(wù)應(yīng)急培訓(xùn)和面對全體在職衛(wèi)生人員開展的培訓(xùn)須要(如職業(yè)道德法規(guī)教化)，由衛(wèi)生部或省衛(wèi)生廳組織和批準(zhǔn)的項目，以及由省人事廳組織開展的專業(yè)技術(shù)人員接著教化公共項目。1.5遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化項目：由經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教化機(jī)構(gòu)承辦，包括以下三類：經(jīng)衛(wèi)生部審批公布或由其授權(quán)單位組織的國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目中評比出的遠(yuǎn)程教學(xué)項目；經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門審批公布或由其授權(quán)單位組織的省級接著醫(yī)學(xué)教化項目中評比出的遠(yuǎn)程教學(xué)項目；衛(wèi)生部認(rèn)可單位、認(rèn)可基地和有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體舉辦，在全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會專項備案的項目中評比出的遠(yuǎn)程教學(xué)項目。此類項目依據(jù)遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化相關(guān)制度管理。2.接著醫(yī)學(xué)教化項目內(nèi)容·281·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)應(yīng)以醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新學(xué)問、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容，具有先進(jìn)性、針對性和好用性。2.1國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目內(nèi)容須符合下列條件之一：2.1.1本學(xué)科的國際發(fā)展前沿；2.1.2本學(xué)科的國內(nèi)發(fā)展前沿；2.1.3邊緣學(xué)科和交叉學(xué)科的新發(fā)展；2.1.4國外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣，國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)成果的推廣；2.1.5填補(bǔ)國家空白，有顯著的社會效益的技術(shù)和方法。2.2省級接著醫(yī)學(xué)教化項目內(nèi)容須符合下列條件之一：2.2.1本學(xué)科的國內(nèi)發(fā)展前沿；2.2.2邊緣學(xué)科和交叉學(xué)科的新發(fā)展；2.2.3獲省部級二等獎以上科技進(jìn)步科研成果的應(yīng)用推廣；2.2.4國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣；2.2.5填補(bǔ)省內(nèi)空白，有顯著的社會效益的技術(shù)和方法。2.3市級接著醫(yī)學(xué)教化項目內(nèi)容須符合下列條件之一：2.3.1獲市級二等獎以上科技進(jìn)步成果獎的應(yīng)用與推廣；2.3.2省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣；2.3.3填補(bǔ)本市空白的、有顯著的社會效益的技術(shù)與方法。3.接著醫(yī)學(xué)教化項目的主要形式：學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議；專題研討會；講習(xí)班、學(xué)習(xí)班；遠(yuǎn)程教育；省接著醫(yī)學(xué)教化委員會確定的其他形式。二十、接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分授予和學(xué)分登記管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全院接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分授予和學(xué)分登記管理，依據(jù)省、市接著醫(yī)學(xué)教化委員會下發(fā)的《接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分授予和學(xué)分登記管理實(shí)施細(xì)則》文件精神，制定本制度。1.學(xué)分分類：依據(jù)接著醫(yī)學(xué)教化活動，學(xué)分分為I類學(xué)分和Ⅱ類學(xué)分兩類。(一)I類學(xué)分1.1國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目。1.2省級接著醫(yī)學(xué)教化項目。1.3推廣項目。參與以上接著醫(yī)學(xué)教化活動可授予I類學(xué)分，以上三種項目中均包含現(xiàn)代遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化項目。(二)Ⅱ類學(xué)分自學(xué)筆記、全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會和省接著醫(yī)學(xué)教化委員會制定并統(tǒng)一組織考核的學(xué)習(xí)項目、市級接著醫(yī)學(xué)教化項目、外出進(jìn)修、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研立項、出版醫(yī)學(xué)著作、考察和調(diào)研報告、醫(yī)學(xué)譯文、單位和科室組織的學(xué)術(shù)活動等其他形式的接著醫(yī)學(xué)教化活動授于Ⅱ類學(xué)分。2.學(xué)分授予標(biāo)準(zhǔn)2.1

I類學(xué)分計算方法2.1.1參與國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目活動，參與者經(jīng)考核合格，按3學(xué)時授予1學(xué)分；主講人每學(xué)時授予2學(xué)分。每個項目所授學(xué)分最多不超過10學(xué)分。2.1.2參與省級接著醫(yī)學(xué)教化項目活動，參與者經(jīng)考核合格，按6學(xué)時授予1學(xué)分，主講人每學(xué)時授予l學(xué)分。每個項目所授學(xué)分最多不超過10學(xué)分。

’2.1.3國家級推廣項目按課件的學(xué)時數(shù)每3學(xué)時授予1學(xué)分，每個項目所學(xué)分最多不超過5學(xué)分；省級推廣項目按課件的學(xué)時數(shù)每6學(xué)時授予1學(xué)分，每個項目所授學(xué)分最多不超過5學(xué)分。2.1.4國家級、省級遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化項目按批準(zhǔn)的學(xué)分?jǐn)?shù)授予學(xué)分，每個項目所授學(xué)分最多不超過5學(xué)分。2.1.5省、市級學(xué)會舉辦的學(xué)術(shù)年會，每次授予省級I類學(xué)分不超過3學(xué)分?！?82·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)2.2Ⅱ類學(xué)分計算方法：2.2.1凡參與市級接著醫(yī)學(xué)教化項目活動，按批準(zhǔn)的學(xué)分?jǐn)?shù)授分。此類學(xué)分每年最多不超過5學(xué)分。2.2.2由全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會或省接著醫(yī)學(xué)教化委員會制定或指定的雜志、音像、光盤等形式的有關(guān)“四新”的學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)后經(jīng)考核，按委員會制度的該資料學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)授予學(xué)分。2.2.3自學(xué)與本學(xué)科專業(yè)有關(guān)的學(xué)問，應(yīng)先定出自學(xué)支配，經(jīng)本科室領(lǐng)導(dǎo)同意，寫出綜述，由醫(yī)教科授予學(xué)分。每2000字可授予1學(xué)分。每年最多不超過5學(xué)分。2.2.4經(jīng)單位批準(zhǔn)、到上一級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修(含出國培訓(xùn))經(jīng)考核合格者，每月授予5學(xué)分。凡當(dāng)年參與衛(wèi)生支農(nóng)、援外(援藏)醫(yī)療隊累計6個月以上，或進(jìn)修6個月以上經(jīng)考核合格，視為完成當(dāng)年制度的25學(xué)分(不區(qū)分I、Ⅱ類學(xué)分)。2.2.5在刊物上發(fā)表論文和綜述，按以下標(biāo)準(zhǔn)授予學(xué)分2.2.6科研立項2.2.7出版醫(yī)學(xué)著作，每編寫1000字授予1學(xué)分。2.2.8出國考察報告、國內(nèi)專題調(diào)研報告，每3000字授予1學(xué)分。2.2.9發(fā)表醫(yī)學(xué)譯文，每1500漢字授予1學(xué)分。2.2.10保健院組織的學(xué)術(shù)報告、專題講座、技術(shù)操作示教、手術(shù)示范、新技術(shù)推廣等，每次可授予主講人2學(xué)分，授予參與者0.5學(xué)分。2.2.1l臨床病理探討會、多科室組織的案例探討會，大查房，每次主講人可授予1學(xué)分，參與者授予0．5學(xué)分。3-11項由科教科審核后授予相應(yīng)的學(xué)分。10-11項兩項合計每年最多不超過10學(xué)分。3.學(xué)分要求接著醫(yī)學(xué)教化實(shí)行學(xué)分制。接著醫(yī)學(xué)教化對象每年參與接著醫(yī)學(xué)教化活動，所獲得的學(xué)分不低于25學(xué)分，其中遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分不得超過10學(xué)分。I、Ⅱ類學(xué)分不行相互替代。醫(yī)、技、藥、預(yù)防、保健的專業(yè)技術(shù)人員：每年至少完成I類學(xué)分10學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分15學(xué)分。五年內(nèi)至少完成國家級接著醫(yī)學(xué)教化項目I類學(xué)分10學(xué)分。護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員(含護(hù)士)：每年至少完成I類學(xué)分8學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分17學(xué)分?！?83·刊物級別第一作者————其次作者(余類椎)刊物級別第一作者————其次作者(余類椎)國外刊物10．9．8學(xué)分具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(1SSN)6．5．4學(xué)分國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的刊物6．5．4學(xué)分省級刊物5．4．3學(xué)分市級刊物4．3．2學(xué)分內(nèi)部刊物3．2．1學(xué)分課題類別課題類別課題組成員排序(余類推)課題類別12345國家級課題10學(xué)分9學(xué)分8學(xué)分7學(xué)分6學(xué)分省、部級課題8學(xué)分7學(xué)分6學(xué)分5學(xué)分4學(xué)分市、廳級課題6學(xué)分5學(xué)分4學(xué)分3學(xué)分2學(xué)分婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)4.學(xué)分登記和考核科教科每年對在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參與接著醫(yī)學(xué)教化活動狀況，錄入到“接著醫(yī)學(xué)教化”管理系統(tǒng)中，并將管理系統(tǒng)中衛(wèi)生技術(shù)人員的接著醫(yī)學(xué)教化電子檔案打印存檔?？平炭泼磕陮⑿l(wèi)生技術(shù)人員所獲得學(xué)分登記到接著醫(yī)學(xué)教化證書，認(rèn)定學(xué)分完成狀況，并加蓋單位公章。5.其他：產(chǎn)假人員每年完成接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分12學(xué)分(不區(qū)分I、Ⅱ類學(xué)分)。二十一、科研工作制度1.對申報的各級指令支配，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會審查論證后，按程序申報。對上級批準(zhǔn)的科研項目要肅穆仔細(xì)地組織實(shí)施，各科室在保證醫(yī)療、教學(xué)工作的前提下，盡量為科研人員供應(yīng)便利。2.組織科研項目的申報、成果登記和科研嘉獎的申報工作。3.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，做到專款專用，科研經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)格按保健院財務(wù)制度執(zhí)行。4.擔(dān)當(dāng)醫(yī)務(wù)人員外投稿件的申請，禁止一稿二投，執(zhí)行發(fā)表論文嘉獎制度。5.建立科研檔案?？蒲匈Y料完整、精確、真實(shí)，由專人保管。6.提高管理水平和協(xié)調(diào)實(shí)力，健全科研管理工作制度和工作細(xì)則，加強(qiáng)科研組織管理實(shí)力。二十二、科研、論文嘉獎(試行)規(guī)定為提高我院科研和論文水平，促進(jìn)各學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展，調(diào)動廣闊衛(wèi)生技術(shù)人員科研的主動性，加速各學(xué)科建設(shè)和專業(yè)人才的培育，依據(jù)核心期刊的變動及我院實(shí)際狀況，現(xiàn)修訂我院科研、論文獎勵制度如下：1.申報嘉獎的科研成果和論文作者單位必需是“婦幼保健院”、

“其次醫(yī)院”。對合作的科研項目獲獎后，標(biāo)明唐山市婦幼保健院為獲獎單位的，嘉獎額度遞減。2.將學(xué)術(shù)論文分為四檔次進(jìn)行嘉獎，第一檔為“國際三大索引收錄期刊”，其次檔為“中華期刊”，第三檔為核心期刊，除外中華期刊，第四檔為河北省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的“關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生類《學(xué)術(shù)期刊指導(dǎo)手冊》”中的期刊(除外中華期刊、核心期刊)；非核心期刊不在嘉獎范疇之內(nèi)。3.學(xué)術(shù)論文只嘉獎上述制度內(nèi)的四檔期刊上發(fā)表論文的第一作者。同一科研成果多次獲獎，只計最高獎項，不重復(fù)嘉獎。4.通訊作者(本人指導(dǎo)的探討生為論文第一作者的狀況)等同為第一作者。如該論文由本院多人合著，則只能以第一完作者(或通訊作者)的名義統(tǒng)計一次。5.第四檔期刊范圍內(nèi)，同年在同一期刊發(fā)表2篇以上論文的，只嘉獎其中2篇，其他論文不予獎勵。6.保健院科研、論文嘉獎的獎項審核由科教科負(fù)責(zé)，嘉獎的最終裁定及有關(guān)爭議事項由院學(xué)術(shù)委員會裁決。7.論文嘉獎額度：7.1第一檔—“國際三大索引收錄期刊”：包括SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技會議錄索引)，依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，將SCI收錄文章為主要嘉獎對象。被SCI收錄的學(xué)術(shù)論文，按論文當(dāng)年發(fā)表(SCl)期刊的“影響因子”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嘉獎；依據(jù)影響因子(1F)二1．0，嘉獎10000元進(jìn)行計算，，IF每上升或降低0．1，嘉獎金額上升或降低500元。被EI收錄的學(xué)術(shù)論文，每篇嘉獎5000元。被ISTP收錄的學(xué)術(shù)論文，每篇嘉獎3000元。7.2其次檔—中華雜志：發(fā)表論著、綜述、閱歷總結(jié)每篇嘉獎2000元；短篇及個案每篇嘉獎300元。7.3第三檔—發(fā)表論著、綜述、閱歷總結(jié)每篇嘉獎1000元；短篇及個案每篇嘉獎200元。7.4第四檔—河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的“關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生類《學(xué)術(shù)期刊指導(dǎo)手冊》”目錄內(nèi)(除外《核心期刊書目》)發(fā)表論著、綜述、閱歷總結(jié)每篇嘉獎300元；短篇及個案不予嘉獎。7.5凡在上述期刊的“增刊”發(fā)表的論著、綜述、閱歷總結(jié)，不予嘉獎?！?84·婦幼保健院工作制度與崗位職責(zé)7.6在制度的出版社出版與本專業(yè)有關(guān)的科技專著(20萬字以上，國際標(biāo)準(zhǔn)書號(1SBN))嘉獎主編3000元、副主編2000元。8.科研成果嘉獎額度：(合作成果遞減)8.1國家級科技獎：一等獎30萬元；二等獎20萬元；三等獎10萬，8.2省部級科技獎：一等獎8萬元；二等獎5萬元；三等獎2萬元。8.3廳、市級科技獎：一等獎1萬元；二等獎5000元；三等獎3000元。8.4與上級或同級單位合作的科研項目獲獎后，我院為其次完成單位的，憑單位嘉獎證書，按上述同級別嘉獎金額的50％進(jìn)行嘉獎。9.國家專利嘉獎：9.1獨(dú)創(chuàng)專利每項嘉獎5000元。9.2好用新型專利每項嘉獎1000元。二十三、醫(yī)學(xué)圖書管理制度1.圖書室開放時間，除每日辦公時間外，依據(jù)讀者的須要適當(dāng)開放。2.凡院內(nèi)職工、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員借書，必需遵守圖書室一切制度，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必需辦理好還書手續(xù)。3.每次借書不得超過制度借閱的數(shù)量和時間。制度在圖書室內(nèi)閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。4.必需妥當(dāng)保管圖書，不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫，不得損壞或丟失，否則應(yīng)按制度賠償。5.做好醫(yī)護(hù)人員的信息需求調(diào)查，結(jié)合保健院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，定期選購 文獻(xiàn)，建立適合保健院讀者需求的文獻(xiàn)保障體系。6.圖書館工作人員應(yīng)對收集的文獻(xiàn)進(jìn)行登記、整理、分類、編目、典藏，建立文獻(xiàn)書目索引，方便讀者供閱。7.圖書室必需保持清潔、寧靜。圖書閱覽室的布局應(yīng)便利讀者閱覽書刊和管理。8.親密協(xié)作醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研等各項任務(wù)，主動供應(yīng)有關(guān)文獻(xiàn)資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。9.圖書館自動化管理，建立中外文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為員工供應(yīng)文獻(xiàn)檢索、電子書刊、網(wǎng)絡(luò)及外院資料查閱、打印等服務(wù)。二十四、圖書館工作制度入館須知1.本館在科教科領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.開放時間：周一至周五全工作日開放(早8點(diǎn)至晚5點(diǎn))，周六上午半天(8點(diǎn)至11點(diǎn))每周開關(guān)36小時。3.開放范圍：本院職工、進(jìn)修實(shí)