安全事故管理制度樣本

安全事故管理制度1.目嚴格事故管理，掌握事故發(fā)生狀況，按照“四不放過”原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采用防范辦法，減少和杜絕各類事故發(fā)生，保證公司財產(chǎn)和職工生命安全。2.合用范疇公司內(nèi)各類事故。3.職責3.1辦公室負責交通事故解決，保衛(wèi)部惡意破壞事故解決。3.2生產(chǎn)部、安所有負責工藝事故、設備事故解決。3.3安所有、勞動督察部負責工傷、起火爆炸事故解決，并負責其他各類事故綜合整頓和歸檔。3.4各責任部門事故解決報告必要在三天內(nèi)交安所有備案。4.各類事故界定4.1違背交通運送規(guī)則，導致車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失為交通事故。4.2凡屬故意制造破壞給公司生產(chǎn)、財產(chǎn)、人員導致?lián)p失或損傷為破壞事故。4.3公司職工在生產(chǎn)活動所涉及到區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員及時中斷工作，經(jīng)醫(yī)務部門診斷需休息一種工作日以上為工傷事故。4.4各種因素導致著火、爆炸，導致生命財產(chǎn)損失，為著火爆炸事故。4.5因操作因素使正常生產(chǎn)操作條件受到破壞；違背操作規(guī)程、工藝指標超標導致減產(chǎn)；生產(chǎn)過程原料、輔料及中間產(chǎn)品發(fā)生跑、冒、滴、漏，導致經(jīng)濟損失狀況均屬于工藝事故。4.6因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷狀況屬設備事故。4.7凡屬外界因素影響而發(fā)生各種不可抗拒災害事故，已構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時得到挽救或僥幸未導致嚴重后果者，稱為未遂事故。此兩類事故可依照各職能部門職責范疇分工負責管理。4.8傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故，按國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解決條例》執(zhí)行。依照生產(chǎn)安全事故導致人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故普通分為如下級別：（一）特別重大事故，是指導致30人以上死亡，或者100人以上重傷（涉及急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失事故。（二）重大事故，是指導致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重傷，或者5000萬元以上1億元如下直接經(jīng)濟損失事故。（三）較大事故，是指導致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重傷，或者1000萬元以上5000萬元如下直接經(jīng)濟損失事故。（四）普通事故，是指導致3人如下死亡，或者10人如下重傷，或者1000萬元如下直接經(jīng)濟損失事故。以上涉及本數(shù)，如下不涉及本數(shù)。4.9傷亡事故損失記錄因負傷合計休工天數(shù)折合金額，按公司職工平均日工資×休工天數(shù)。5.事故搶修與救護5.1發(fā)生事故后，必要積極急救，對的解決，防止事故蔓延擴大。5.2發(fā)生重大事故時，公司領導應直接指揮安全、設備、生產(chǎn)、保衛(wèi)部門協(xié)助做好現(xiàn)場急救指揮和警戒工作。在急救時，應注意保護現(xiàn)場。所有參加急救人員，都要服從指揮，不許擅自行動。5.3發(fā)生普通事故，本單位領導應直接指揮，關于人員做好現(xiàn)場急救和警戒工作，注意保護現(xiàn)場，并及時上報關于部門。5.4對有毒有害物料大量外泄事故現(xiàn)場或火災場合必要設立警戒線，急救人員應佩戴適當防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救解決。5.5在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對受傷害人員急救和護理。6.事故報告程序6.1凡發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)者應及時向本單位領導報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向上級關于部門報告。對重大事故，應及時用迅速辦法向上級機關報告。6.2傷亡事故報告內(nèi)容重要有：（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況；

（三）事故簡要通過；

（四）事故已經(jīng)導致或者也許導致傷亡人數(shù)（涉及下落不明人數(shù)）和初步預計直接經(jīng)濟損失；

（五）已經(jīng)采用辦法；

（六）其她應當報告狀況6.3凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷，從受傷時起，一種月內(nèi)，仍不能擬定為重傷者，按輕傷事故記錄，若一種月后由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專項調(diào)查報告。7.事故調(diào)查與解決7.1成立生產(chǎn)、設備、技術、安全、工會等部門人員參加事故調(diào)查組，調(diào)查構(gòu)成員條件、職責和權利7.1.1條件a、與發(fā)生事故沒有直接利害關系b、具備某一方面特長c、具備認真負責，實事求是品質(zhì)7.1.2職責a、查明事故因素、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失狀況b、擬定事故責任c、提出事故解決意見、防范辦法和建議d、寫出《事故調(diào)查報告》7.1.3權利事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故部門單位和關于人員理解狀況和資料，任何單位和個人不得回絕。7.2各部門單位應嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生因素，查明責任，擬定整治辦法并限期貫徹。7.3對普通事故，關于職能部門應依照各自職責組織召開事故分析會，找出因素，吸取教訓，提出防范辦法，對事故責任者提出解決意見，并報安所有備案。7.4對重大事故，由上級主管部門或本地安監(jiān)部門、公安部門和檢察部門等關于單位進行調(diào)查和分析。找出因素，查明責任，制定防范辦法，并對事故責任者提出解決意見。公司各級人員應積極配合事故調(diào)查與取證，不得阻撓或故意破壞。7.5防范辦法內(nèi)容技術辦法——對設備、設施、操作從安全管理角度考慮設計、檢查和保養(yǎng)辦法，減少或消除物不安全狀態(tài)。教誨辦法——加強職工安全教誨，使職工掌握防止事故有效辦法和知識，消除或減少人不安全行為。管理辦法——認真貫徹實行關于法令、原則、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，貫徹隱患整治，實行經(jīng)濟考核。8.調(diào)查報告編寫8.1事故調(diào)查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調(diào)查報告》8.2調(diào)查報告應涉及如下內(nèi)容8.2.1事故等基本狀況：涉及單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數(shù)、傷亡人員狀況、經(jīng)濟損失、事故級別等。8.2.2事故通過8.2.3事故因素分析，涉及直接因素和間接因素8.2.4事故防止辦法8.2.5事故責任者及對責任者解決意見8.2.6調(diào)查構(gòu)成員名單及調(diào)查構(gòu)成員簽字8.2.7附件，涉及圖表、照片、技術鑒定等資料9.事故解決9.1任何事故解決應按“四不放過”原則進行9.2調(diào)查結(jié)束后，主管部門單位應按照調(diào)查組提出解決意見和防范辦法認真整治貫徹，防止類似事故發(fā)生9.3調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解決條例對事故責任者提出解決意見。9.3.1對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻人員，或由于失職導致重大事故責任者，應予以紀律處分直至追究刑事責任。9.3.2對蓄意制造事故，導致嚴重后果，需追究刑事責任，應提交司法機關依法解決。9.3.3對防止或急救事故有功單位或個人，應予以表揚、獎勵。9.4由勞動督察部、財務部按《工傷保險條例》對事故中傷亡人員進行補償解決。9.5事故解決意見決定后，安全生產(chǎn)委員會負責監(jiān)督事故解決執(zhí)行狀況，并將執(zhí)行狀況反饋，納入事故檔案材料。9.6事故解決后，安所有應將事故詳情、因素和解決成果以最有效形式在我司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓，增強安全意識。9.7傷亡事故解決工作應當在90日內(nèi)結(jié)案，如因特殊狀況，安監(jiān)部門批準延期事故解決時間最遲不得超過180天。10.事故結(jié)案歸檔與記錄10.1事故解決結(jié)案后，安所有應建立事故檔案，各職能部門應按分工整頓登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調(diào)查分析資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將關于資料整頓歸檔，以備查考10.2安所有負責按GB6441—86《公司職工傷亡事故分析原則》，找出事故發(fā)生規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓，推動安全管理工作不斷發(fā)展10.3依照記錄狀況制定和修改關于安全管理規(guī)章制度和應急預案。11.工傷認定及工傷評殘11.1事故中導致重傷人