醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本_第1頁
醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本_第2頁
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知識創(chuàng)造PAGE\MERGEFORMAT2醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本【醫(yī)院名稱】醫(yī)務(wù)人員聘用合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）締結(jié):雇主名稱：【醫(yī)院名稱】注冊：【醫(yī)院注冊】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【醫(yī)院法定代表人/負(fù)責(zé)人】雇員姓名：【雇員姓名】號碼：【雇員號碼】：【雇員聯(lián)系】：【雇員聯(lián)系】一、聘用內(nèi)容1.雇主同意聘用雇員擔(dān)任【職位】，職責(zé)及具體崗位待遇詳見附件。二、聘用期限1.聘用期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】，共計【聘用期限】，逾期自動終止。終止后如雇主需要繼續(xù)聘用雇員，需重新協(xié)商簽訂合同。三、職責(zé)和權(quán)利1.雇員應(yīng)按照雇主的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.雇員享有與其職位和工作相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。具體待遇見附件。四、工資和福利1.雇員的工資按【計薪方式】計算，以【支付周期】為單位支付。工資支付方式見附件。2.雇員享有國家規(guī)定的社會保險和公積金等福利待遇。五、工作時間和休假1.雇員應(yīng)按照雇主的工作時間安排履行職責(zé)，具體工作時間詳見附件。2.雇員享有年假、帶薪休假等法定的休假權(quán)益，具體休假安排詳見附件。六、解聘和終止1.在聘用期間，任何一方均可提前【提前通知期限】的書面通知對方解除合同，但需支付因解除合同引起的各項(xiàng)費(fèi)用和賠償。2.若雇員違反合同約定，造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，雇主有權(quán)隨時解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。七、保密義務(wù)1.雇員應(yīng)對其在工作期間接觸到的涉及到雇主商業(yè)機(jī)密、患者隱私等信息保密，不得擅自泄露給任何第三方。八、爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決均適用法律，并提交【管轄法院地區(qū)】人民法院解決。九、其他1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：簽約日期：

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