招商總監(jiān)工作的主要職責（33篇）

招商總監(jiān)工作的主要職責（33篇）

招商總監(jiān)工作的主要職責（精選33篇）

招商總監(jiān)工作的主要職責篇1

職責：

1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標準;

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

5、負責對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經(jīng)驗;

3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導(dǎo)向和抗壓力強;

5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)松虘?，善于商?wù)談判;

6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

7、接受跨地域調(diào)動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)工作的主要職責篇2

職責：

1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選;

2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;

3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;

5、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;

6、不斷學習和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。

任職資格：

1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;

2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;

3、形象氣質(zhì)良好有親和力;

4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬

招商總監(jiān)工作的主要職責篇3

職責：

1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;

2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

3、負責公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;

4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上招商經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

4、具有較強的組織能力;

5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇4

職責：

1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)工作的主要職責篇5

職責：

1、帶領(lǐng)招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇6

職責：

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

5、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、20-45歲，大專以上學歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團隊文化;

招商總監(jiān)工作的主要職責篇7

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2.項目租賃管理和監(jiān)控;

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系;

5.團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

6.完成上級交辦的其他工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇8

職責：

1、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發(fā)任務(wù);

2、負責代理商的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫(yī)院和代理商的工作進度，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);

3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;

5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;

6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標醫(yī)院信息等;

7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

任職資格：

1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)及以上學歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。

2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。

3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇9

1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項目營運部;

5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;

6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇10

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù)，完成月度/年度招商任務(wù)。

3、對客戶進行持續(xù)跟蹤服務(wù)，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關(guān)系;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領(lǐng)團隊完成月度/年度任務(wù)。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;

2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導(dǎo)團隊能力強。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇11

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作;

2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;

6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;

7、負責向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇12

1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

2、負責完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關(guān)信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策

招商總監(jiān)工作的主要職責篇13

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標的實現(xiàn);

4、負責會議營銷團隊的培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源，掌握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇14

職責：

1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等

4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

要求：

1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇15

1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;

2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務(wù)需求，提供園區(qū)孵化服務(wù);

3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇16

職責：

1.根據(jù)公司招商政策對接代理經(jīng)銷商，通過多種形式開發(fā)客戶，帶領(lǐng)意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立經(jīng)銷商檔案，迅速掌握市場行情動態(tài);

3.負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系;

4.協(xié)助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執(zhí)行、追蹤、評估、問題反饋及信息統(tǒng)計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.公司總部在上海，能夠適應(yīng)高強度短途出差;

3.具有良好的服務(wù)意識，具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇17

(1)參與整體項目的定位和調(diào)研工作;

(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展;

(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團隊開展招商工作;

(4)負責管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇18

1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;

2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;

3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

4、渠道管理：現(xiàn)有的.城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇19

職責：

1、對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;

3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;

4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇20

1)負責所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);

3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關(guān)系;

4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇21

職責：

1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

2.反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇22

1.每月核對招商經(jīng)理考勤

2.招商合同準備和打印

3.招商資料發(fā)放和管理

4.商務(wù)車調(diào)度等

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商總監(jiān)工作的主要職責篇23

職責：

1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關(guān)系;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設(shè)。

任職要求：

1.市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3.具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)工作的主要職責篇24

1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟目標，完成負責區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標的達成;

2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負責領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

3.負責領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

4.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

6.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

7.負責領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇25

職責

1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;

2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌畫貝整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的城市合伙人拓展要求，負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;

3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

任職要求

1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;

2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;

3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨特的觀點;

4、有較強的渠道市場促銷培訓(xùn)策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

5、表達和溝通能力強、吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導(dǎo)力;

6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監(jiān)工作的主要職責篇26

職責：

1.擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標;

2.對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

3.負責團隊建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

4.負責項目品牌在全國市場的推廣

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(綜合能力優(yōu)異者可放寬學歷)

2、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗、舉辦過大型招商會經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇27

1、負責加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;

5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇28

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

7、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

13、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

17、負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)工作的主要職責篇29

職責：

1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

4、負責收取定金，及時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門指導(dǎo)客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)工作的主要職責篇30

職責：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

7、有一