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第頁共頁違反紀(jì)律單位辭退員工協(xié)議書的主要內(nèi)容【單位名稱】違紀(jì)辭退員工協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方于【簽署日期】簽訂:雇主:【單位名稱】注冊(cè)地址:【單位地址】法定代表人:【法人代表姓名】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】雇員:【員工姓名】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于【員工姓名】(以下簡(jiǎn)稱“員工”)在本單位的工作期間,存在嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的行為,嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)作,并違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特制定本協(xié)議書,以解決雇傭關(guān)系的糾紛。一、違紀(jì)事實(shí)及性質(zhì)【員工姓名】違反了以下公司紀(jì)律,給公司的正常經(jīng)營(yíng)和其他員工的工作造成了嚴(yán)重困擾:1.【違紀(jì)行為1】:具體描述違紀(jì)行為,包括時(shí)間、地點(diǎn)、目擊人等相關(guān)細(xì)節(jié)。2.【違紀(jì)行為2】:具體描述違紀(jì)行為,包括時(shí)間、地點(diǎn)、目擊人等相關(guān)細(xì)節(jié)。3.【違紀(jì)行為3】:具體描述違紀(jì)行為,包括時(shí)間、地點(diǎn)、目擊人等相關(guān)細(xì)節(jié)。(可根據(jù)實(shí)際情況增加行為描述)二、法律依據(jù)本協(xié)議書的簽訂是基于以下法律法規(guī)的規(guī)定:1.《勞動(dòng)法》第XX條:?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵守單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.《勞動(dòng)合同法》第XX條:雇主按照法定程序或者依照勞動(dòng)合同的約定解雇員工。(可根據(jù)實(shí)際情況增加法律依據(jù))三、解除勞動(dòng)關(guān)系基于【員工姓名】嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的事實(shí),雙方一致同意解除勞動(dòng)關(guān)系,自【解除勞動(dòng)關(guān)系日期】起,【員工姓名】不再履行本公司員工職責(zé),【單位名稱】也不再向【員工姓名】支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。四、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償1.基本工資:【單位名稱】按照員工最后一次工資標(biāo)準(zhǔn),支付【員工姓名】相當(dāng)于【基本工資金額】的補(bǔ)償款。2.未休年假補(bǔ)償:【員工姓名】在離職之前,還有【未休年假天數(shù)】天的年假未休?!締挝幻Q】按照每日工資標(biāo)準(zhǔn),支付【未休年假補(bǔ)償金額】的補(bǔ)償款。3.社會(huì)保險(xiǎn)金:【單位名稱】會(huì)將【員工姓名】的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)金支付至【解除勞動(dòng)關(guān)系日期】為止的月份,共計(jì)【社會(huì)保險(xiǎn)金金額】。4.其他福利待遇:除以上補(bǔ)償之外,【員工姓名】不再享受本單位的其他福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.【單位名稱】有權(quán)不再向【員工姓名】支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)金和其他福利待遇。2.【員工姓名】有義務(wù)離開【單位名稱】的工作崗位,不再利用任何公司資源,也不再泄露公司的商業(yè)機(jī)密。六、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份,雇主與雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議書的簽訂不影響雇主對(duì)【員工姓名】其他違反公司規(guī)定行為的處罰和追究責(zé)任的權(quán)利。3.若雙方對(duì)本協(xié)議書內(nèi)容有爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提起訴訟解決。7.若任何一方違反本協(xié)議書,守約方可要求違約方支付違約金,并可采取法律手段追究法律責(zé)任。雇主:【單位名稱】法定代表人(簽字):_________

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