暑假工代理合同

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)暑假工代理合同暑期工的定義是年滿16周歲的同學(xué)在暑假的時(shí)間去參與一些有償工作。那么簽訂暑假工代理合同需要留意什么呢?以下是我整理的暑假工代理合同，歡迎參考閱讀。

暑假工代理合同范文一甲方：

乙方代表：聯(lián)系方式：

乙方為甲方代聘請(qǐng)暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，組織人數(shù)為：人以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。

二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

(1)甲方支配乙方社團(tuán)組織的同學(xué)在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

(2)乙方負(fù)責(zé)組織同學(xué)統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，商定工作期限。

(3)乙方必需了解同學(xué)的遺傳病史或重大疾病史，并必需告知甲方;如同學(xué)未告知消失重大事情將由同學(xué)全權(quán)負(fù)責(zé)。

(4)乙方組織同學(xué)的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(5)乙方的同學(xué)必需按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方同學(xué)應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作聽(tīng)從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。

(7)乙方必需提前告知同學(xué)詳細(xì)的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議商定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若由于工作時(shí)間未達(dá)到商定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由同學(xué)自行擔(dān)當(dāng)。

三、勞動(dòng)酬勞：

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價(jià)值，依據(jù)乙方組織的同學(xué)所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的同學(xué)的勞動(dòng)酬勞為70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn))，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。

工作時(shí)間約10.5小時(shí)，中途休息就餐約1.5小時(shí)。

甲方將根據(jù)乙方供應(yīng)的同學(xué)人數(shù)(以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn))，支付管理費(fèi)為：(人民幣)，此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有同學(xué)工作未滿月，管理費(fèi)用將根據(jù)同學(xué)實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的同學(xué)工資將不予發(fā)放。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方同學(xué)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)惜企業(yè)財(cái)務(wù)，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益，聽(tīng)從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方同學(xué)違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批判教育，按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解雇。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、乙方同學(xué)若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。

六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

20xx年月20xx年月

暑假工代理合同范文二甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方聘請(qǐng)的暑假實(shí)習(xí)同學(xué)(不參加此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方)

為滿意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方供應(yīng)實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿公平和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

費(fèi)用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人，丙方工作期滿一個(gè)月后，甲方如數(shù)退還給丙方(詳細(xì)時(shí)間為開(kāi)學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參與工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方供應(yīng)聘請(qǐng)的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，詳細(xì)具體資料。

(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：聘請(qǐng)人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過(guò)50人的，以每超過(guò)二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。

(三)超過(guò)100人的，按80元每人供應(yīng)傭金，超過(guò)150人以上的的按100元供應(yīng)傭金。超過(guò)此基數(shù)的，在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人嘉獎(jiǎng)。

(四)甲方供應(yīng)傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所供應(yīng)的名額內(nèi)。

(五)甲方將在20xx年八月30號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特別狀況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

(六)乙方在聘請(qǐng)丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅供應(yīng)宣揚(yáng)材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。

(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

簽字(章)：代理人簽字(蓋章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工代理合同范文三甲方：韓葉永

乙方：

丙方：由乙方代理甲方聘請(qǐng)的暑假實(shí)習(xí)同學(xué)(不參加此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方)

為滿意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方供應(yīng)實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿公平和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

費(fèi)用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費(fèi))，如若中途退出或者未曾參與工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方供應(yīng)聘請(qǐng)的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，詳細(xì)具體資料詳談。

(二)乙方在聘請(qǐng)丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅供應(yīng)宣揚(yáng)材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費(fèi)用。

(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職狀況下的工資不會(huì)受到損失，受到損失的金額有甲方擔(dān)當(dāng)。

(四)丙方在沒(méi)有通過(guò)有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無(wú)法正常離職，將由甲方解決。

(五)丙方在公司就業(yè)時(shí)將會(huì)由公司積壓10%薪資，在丙方通過(guò)有效途徑辭職之后將會(huì)在下月工資中回放，若丙方違反第四小點(diǎn)時(shí)，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補(bǔ)償公司損失，回歸公司。

(六)如有未盡事宜，由甲、乙