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疫情期間員工離崗承諾書本承諾書由公司與員工共同簽署，旨在確保員工在疫情期間離崗期間的安全和健康，并保證員工按照規(guī)定的離崗流程進(jìn)行操作。一、離崗原因疫情期間，為了避免交叉感染，減少人員流動(dòng)，本公司決定對(duì)部分員工實(shí)行離崗政策。員工離崗的原因?yàn)楸Ｕ蠁T工的安全和衛(wèi)生需要。二、離崗流程1.提前申請(qǐng)員工需提前向上級(jí)主管提出離崗申請(qǐng)。申請(qǐng)需包含離崗時(shí)間、離崗原因及離崗期間的聯(lián)系方式等信息，并附上相關(guān)證明材料。2.離崗確認(rèn)公司將評(píng)估員工的離崗申請(qǐng)并根據(jù)實(shí)際情況給予確認(rèn)。如確認(rèn)通過，公司將與員工簽署離崗承諾書，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。3.離崗注意事項(xiàng)員工須遵守以下離崗注意事項(xiàng)：-在離崗期間，員工需保持身體健康，加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)免疫力。-遵守疫情期間的防控措施，如佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離等。-遵守離崗期間的安排，配合公司的工作需要，如參加在線培訓(xùn)、會(huì)議等。4.離崗返崗離崗期滿后，員工需按公司通知返崗。員工需提前通知公司返崗時(shí)間，并按要求進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康申報(bào)，以確保返崗時(shí)的安全。三、責(zé)任和約束1.公司責(zé)任公司會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并充分保護(hù)員工的合法權(quán)益。2.員工責(zé)任員工需嚴(yán)格遵守所在地的疫情防控措施，遵守公司的規(guī)章制度，積極配合公司的安排和管理，保持通訊暢通，并按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人身體狀況和離崗期間的情況。四、其他條款本承諾書自雙方簽字生效，并自離崗期滿后失效。雙方同意，如有違反本承諾書的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨公司紀(jì)律處分。本承諾書的修改和解釋均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。<divstyle="text-align:right;">公司（蓋章）：</div><divstyle="text-align:right;">員工簽字：</div><

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