![PLS提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的行為模式研究的中期報(bào)告_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/04/27/wKhkGWX8v2CAdQY7AAIVLEKGMts442.jpg)
![PLS提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的行為模式研究的中期報(bào)告_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/04/27/wKhkGWX8v2CAdQY7AAIVLEKGMts4422.jpg)
![PLS提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的行為模式研究的中期報(bào)告_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/04/27/wKhkGWX8v2CAdQY7AAIVLEKGMts4423.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PLS提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的行為模式研究的中期報(bào)告根據(jù)研究的目的和研究問題,我們的研究旨在提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的自我效能感,探究適合大學(xué)生自我提升的行為模式。本中期報(bào)告的主要內(nèi)容是對研究進(jìn)展的總結(jié)和初步分析。一、研究進(jìn)展1.文獻(xiàn)調(diào)研在文獻(xiàn)調(diào)研階段,我們主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了查閱:(1)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的定義、測量和影響因素;(2)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、問題和需求;(3)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀案例、經(jīng)驗(yàn)和策略。我們從學(xué)術(shù)性、可靠性和實(shí)用性等多個(gè)方面對文獻(xiàn)進(jìn)行綜合篩選和分析,最終選定了20篇相關(guān)文獻(xiàn),為后續(xù)的研究提供了有力的理論基礎(chǔ)和寶貴的啟示。2.問卷調(diào)查在問卷調(diào)查階段,我們采用了隨機(jī)抽樣的方法,在某所高校以在線問卷的形式發(fā)放了200份問卷。本次問卷調(diào)查主要內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面:(1)受訪者的個(gè)人基本信息和學(xué)習(xí)情況;(2)受訪者的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的感受和表現(xiàn);(3)影響受訪者網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感的因素和相關(guān)問題。截止目前,我們已經(jīng)收回了135份有效問卷,回收率為67.5%。通過對問卷數(shù)據(jù)的初步分析,我們了解到:大多數(shù)受訪者都認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)對他們的學(xué)業(yè)成績有很大幫助,但又存在一些問題,如缺乏動(dòng)力、時(shí)間管理不當(dāng)、學(xué)習(xí)效率低等。同時(shí),大多數(shù)受訪者也表示愿意嘗試一些提升自我效能感的方法,但并缺乏實(shí)際行動(dòng)。3.訪談?wù){(diào)研在訪談?wù){(diào)研階段,我們將重點(diǎn)放在了了解大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中的真實(shí)感受、遇到的難點(diǎn)和需要提升的方面。我們共進(jìn)行了5次深度訪談,每次訪談時(shí)長為1小時(shí)左右。通過訪談,我們了解到:有些學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中感到無所適從,缺乏自信心;一些學(xué)生缺乏合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間安排;還有一些學(xué)生缺乏自控力和自我監(jiān)督能力。因此,我們需要提供一些具體的行動(dòng)步驟,讓他們更好地掌控自己的學(xué)習(xí)成果。二、初步分析根據(jù)我們所獲得的數(shù)據(jù)和信息,我們可以初步得出以下結(jié)論:(1)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)自我效能感存在差異:有些學(xué)生相對自信,認(rèn)為自己能夠通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲得較好的學(xué)習(xí)成果;而另一些學(xué)生則認(rèn)為自己在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中存在問題;(2)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中存在的問題主要集中于動(dòng)力不足、時(shí)間管理和學(xué)習(xí)效率低等方面,參與其中的環(huán)節(jié)也是多層次的;(3)大學(xué)生還需要提高自控力和自我監(jiān)督能力,以更好地掌控自己的學(xué)習(xí)成果;(4)我們在研究中需要設(shè)計(jì)合理的行動(dòng)步驟和方法,探究適合大學(xué)生提升自我效能感的行為模式。三、下一步工作本報(bào)告的下一步工作將主要集中于:(1)對問卷和訪談數(shù)據(jù)的進(jìn)一步深入分析和整合;(2)設(shè)計(jì)適合大學(xué)生的自我效能提升的行動(dòng)步驟和方法;(3)開展一定規(guī)模的實(shí)驗(yàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 10的認(rèn)識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年一年級上冊數(shù)學(xué)西師大版
- 游泳池裝修工程解除合同
- 建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的策略及實(shí)施路徑
- 書店簡易裝修合同范本
- 二零二五年度煙酒行業(yè)投資與融資合作協(xié)議
- 辦公樓外圍裝修簡版合同
- 2025年度國有企業(yè)員工工資協(xié)議及福利待遇保障書
- 2025年變速操縱軟軸項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 二零二五年度品質(zhì)裝房合租協(xié)議
- 2025年度車險(xiǎn)人傷賠償專項(xiàng)基金管理協(xié)議
- 2020學(xué)年采礦工程專業(yè)《煤礦安全規(guī)程》考試試題及答案(試卷A)
- 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定
- 教育專著讀書心得2000字(5篇)
- 骨科的疼痛管理
- 前列腺癌診斷治療指南
- 中國銀行招聘筆試真題「英語」
- 無花果標(biāo)準(zhǔn)化綠色種植基地及深加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 中國故事英文版花木蘭英文版二篇
- 江蘇省2023年對口單招英語試卷及答案
- 2023年青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))試題庫含答案解析
- GB/T 35506-2017三氟乙酸乙酯(ETFA)
評論
0/150
提交評論