應屆畢業(yè)生實習合同書

1/1應屆畢業(yè)生實習合同書應屆畢業(yè)生實習合同書:

甲方(實習單位)名稱：__________________甲方聯(lián)系地址：___________________

乙方(實習生)姓名：___________專業(yè)：_____________身份證號碼：________________

同學所在系：__________系聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：_____________聯(lián)系電話：_____________：______________輔導員姓名：_______________

風險告知：實習協(xié)議是同學愛護自我權益的有利武器，因此必需與用人單位簽訂明確的實習協(xié)議，運用法律手段愛護自己的權益。簽訂實習協(xié)議的時候，應留意以下幾點：_____首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協(xié)議雙方的主體資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生簽協(xié)議之前，肯定要先審查用人單位的主體資格。第二，看清協(xié)議條款是否明確合法。實習協(xié)議的內容是整個實習協(xié)議的關鍵部分，實習生肯定要仔細核查雙方權利義務是否合法；是否符合國家相關法律和政策；是否明確了崗位與薪酬等。再次，查看簽訂實習協(xié)議的程序是否完備。實習生和用人單位經(jīng)協(xié)商全都，簽協(xié)議時要留意完整地履行手續(xù)。其一，要簽名并寫清簽字時間；其二，必需加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。最終，留意違約責任的界定是否明確。在協(xié)議內容中，應具體表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來擔當責任。這樣才有利于當事人雙方履行協(xié)議，也有利于防止糾紛的發(fā)生及糾紛的解決。

為推動同學實習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，在公平自愿的基礎上，各方就同學實習(實踐)的有關事項達成以下協(xié)議：

一、實習期限及留任承諾

實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。經(jīng)企業(yè)考核合格者將連續(xù)參加就業(yè)實習，經(jīng)雙方協(xié)商同意后填寫《廣東省一般高等學校畢業(yè)生，畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書》。并辦理相關手續(xù)。

二、實習崗位

甲方依據(jù)乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口支配乙方在本單位從事_____工作。

三、實習管理

1、甲方供應實習場地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。

2、實習期間甲方供應乙方________________________________________等福利。3、實習期間甲方指定專人擔當該生的實習指導老師，并向該生介紹必要的生產(chǎn)、生活和業(yè)務工作學問或閱歷；實習期滿后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀評價填寫實習鑒定表。

4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規(guī)章制度，完成貴單位交給的任務。

5、雙方協(xié)商同意，實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)生活補貼；假如實習期內乙方不符合甲方工作要求，甲方應在本協(xié)議期限1/3時間內提出解除本“協(xié)議”。

6、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。

對于不能遵守相關制度的同學，甲方有權提出解除《同學實習協(xié)議書》，但是應提前告知乙方和說明緣由，并準時通知乙方所在學校。

四、勞動愛護

1、甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)乙方實習崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品，同時，視實際的工作狀況給實習同學購買相關勞動保險。

3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間支配乙方實習工作。

五、保密商定

在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應當同時簽訂《學問產(chǎn)權及保密協(xié)議》?！秾W問產(chǎn)權及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、學問產(chǎn)權

同學在實習期間開發(fā)的項目成果全部權屬于企業(yè)。

七、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止；

2、實習期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定，甲方有權依據(jù)詳細狀況打算對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習；

3、實習期間乙方在說明緣由并取得所在學校及甲方同意狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。

八、違約責任

任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣_____元；對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)依據(jù)《學問產(chǎn)權及保密協(xié)議》追究違反方的法律責任。

風險告知：由于目前同學實習沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，因此實習只能界定為為民事協(xié)議，不屬勞動法調整。因此實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同。勞務合同歸《合同法》、《民法典》調整。而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調整。同時在實習合同中，與用人單位之間是公平民事主體間的關系，而非具有不公平性的勞動關系；假如違約的話要擔當?shù)氖敲袷仑熑?，而非勞動法上的責任?/p>

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住宅地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

十、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。

風險告知：實習生在工作中受傷不能認定為工傷。認定工傷的前提條件是存在勞動關系，而實習生由于同學身份，無法與用人單位形成勞動關系，實習生無法參與工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認定為工傷。但是，實習生與用人單位形成了雇傭關系，實習生可以依據(jù)最高法院有關人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屢髥挝灰婪〒敼椭鞯馁r償責任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。

甲方(蓋章)____________________________

乙方(簽字)___________________________

聯(lián)系人：_______________乙方家長(簽字)_________________