河南省合資企業(yè)勞動協(xié)議合集3篇

河南省合資企業(yè)勞動協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(用人單位)：************名稱：*********聯(lián)系方式：****法定代表人(主要負責(zé)人)：*********地址：*********乙方(勞動者)：*********性別身份證號碼******住址：***********聯(lián)系方式：**********甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《XX勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同期限實行下列第*種形式：(一)無固定期限：自***年***月***日起。其中(有，無)試用期，試用期自***年***月***日至***年***月***日。(二)固定期限：自***年***月***日至***年***月***日止。其中(有，無)試用期，試用期自***年***月***日至***年***月***日止。(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自起至止。其次條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方支配乙方的工作地點為：*********2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是*********甲方要為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第***種方式確定乙方的工作時間：(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：*年()、半年()、季()、月()為周期的綜合計算工時工作制。(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：***************************第四條勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：******。2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。(1)計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為******元/月(***元/周)。(2)計件工資。乙方的勞動定額為******，計件單價為******。(3)其他形式：*********。3、乙方試用期工資為***元/月(不得低于第一款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。4、甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。6、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第五條社會保險及有關(guān)福利待遇1、雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方供應(yīng)的補充保險和福利待遇為：第六條勞動愛護和勞動條件1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓(xùn)。2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需根據(jù)國家規(guī)定對乙方進行特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。5、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條雙方商定的其它事項***************(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))第八條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《XX勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)***************乙方(簽字)*********法定代表人或托付代理人(簽章)*********簽章時間：***年***月***日簽字時間：***年***月***日河南省合資企業(yè)勞動協(xié)議(第二篇)河南省合資企業(yè)勞動協(xié)議摘要：本合資企業(yè)勞動協(xié)議旨在明確河南省的勞動關(guān)系，確保雙方權(quán)益，促進和諧合作。本協(xié)議適用于所有合資企業(yè)的員工，包括中方和外方員工。合作方：（以下簡稱“雇主”）雇主名稱：注冊地址：法定代表人：員工方：（以下簡稱“員工”）員工姓名：員工身份證號碼：1.工作內(nèi)容：員工將按照雇主的安排和要求，負責(zé)執(zhí)行與合資企業(yè)相關(guān)的工作任務(wù)。2.勞動合同期限：本合資企業(yè)勞動協(xié)議的期限為__________年。合同期滿后，若雙方未提前通知終止合同，則自動續(xù)簽。3.工資和福利：3.1員工將按照雇主制定的薪資制度和勞動合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)獲得工資。3.2員工享受與本地員工相同的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和職工福利等。4.工作時間和休假：4.1員工每周工作時間為______小時，靈活工作制可根據(jù)工作需要進行調(diào)整。4.2員工享有法定的帶薪年假和病假，具體休假事項按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工作保密：員工對合資企業(yè)的商業(yè)機密和保密信息負有義務(wù)，不得泄露或擅自使用相關(guān)信息。6.爭議解決：合資企業(yè)勞動爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，應(yīng)提交至河南省相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)裁決。7.其他事項：本合資企業(yè)勞動協(xié)議適用于所有合資企業(yè)員工，雙方對協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循河南省相關(guān)法律法規(guī)。本合資企業(yè)勞動協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效，并由雙方各保留一份原件。雇主：簽字：日期：員工：簽字：日期：河南省合資企業(yè)勞動協(xié)議(第三篇)合資企業(yè)勞動協(xié)議編號:[協(xié)議編號]本協(xié)議由以下各方訂立，以確保河南省合資企業(yè)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.甲乙雙方達成合作關(guān)系的日期為[合作開始日期]，勞動合同的有效期為[合同期限]，自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方擔(dān)任[職位]，負責(zé)執(zhí)行甲方安排的相應(yīng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，每日工作時間由甲方合理安排。2.乙方享有法定的休假權(quán)益，具體的休假安排由甲方根據(jù)需要進行調(diào)整。第四條薪資和福利待遇1.乙方的薪資待遇將根據(jù)甲方制定的薪資政策進行支付。2.乙方享有與甲方員工一致的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)、機密信息進行保密，不得將相關(guān)信息泄露或用于不正當(dāng)?shù)母偁幓顒印５诹鶙l違約責(zé)任1.若乙方有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究其相應(yīng)法律責(zé)任：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；b.盜竊、故意破壞甲方財物；c.泄露甲方的商業(yè)機密；d.他有損甲方聲譽、利益或嚴(yán)重不履行工作職責(zé)的其他行為。第七條爭議解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議所引起的爭議。2.如協(xié)商無法解決，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第八條協(xié)議變更和終止1.對本協(xié)議