會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度總則設(shè)計(jì)樣本

第二章會(huì)計(jì)制度總則設(shè)計(jì)章節(jié)：會(huì)計(jì)制度總則作用會(huì)計(jì)制度總則內(nèi)容設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)檔案管理設(shè)計(jì)內(nèi)容：一、復(fù)習(xí)思考題1.會(huì)計(jì)制度總則普通應(yīng)涉及哪些內(nèi)容？答：會(huì)計(jì)制度總則是會(huì)計(jì)制度概括性條文，體現(xiàn)了設(shè)計(jì)該會(huì)計(jì)制度基本指引思想和會(huì)計(jì)核算基本規(guī)定，它對(duì)整個(gè)制度起著統(tǒng)馭闡明作用。在會(huì)計(jì)制度總則中普通應(yīng)闡明設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度目和根據(jù)是什么、合用什么范疇、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)如何設(shè)立以及會(huì)計(jì)各個(gè)崗位有哪些指責(zé)、會(huì)計(jì)核算規(guī)則有哪些、會(huì)計(jì)檔案如何管理、會(huì)計(jì)制度解釋和修訂權(quán)，會(huì)計(jì)制度執(zhí)行起始時(shí)間等內(nèi)容。2.《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基本工作規(guī)范》中規(guī)定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立方式有哪幾種？答：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立有集中設(shè)立和非集中設(shè)立之分。集中設(shè)立是指會(huì)計(jì)核算工作集中在單位一級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，單位內(nèi)部部門(mén)不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，不辦理睬計(jì)業(yè)務(wù)。非集中設(shè)立是指除了在單位一級(jí)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)外，在單位內(nèi)部各部門(mén)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員。3.設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)遵循原則有哪些？答：1、適應(yīng)性原則：設(shè)立會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)與單位經(jīng)營(yíng)類(lèi)型和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)。各單位經(jīng)營(yíng)類(lèi)型和業(yè)務(wù)規(guī)模不同，會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立也不同。2、牽制性原則：內(nèi)部牽制是內(nèi)部控制重要內(nèi)容，在設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)貫徹內(nèi)部牽制原則。一方面要依照單位管理規(guī)定，抓住單位生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，在核心點(diǎn)上設(shè)立控制崗位，運(yùn)用會(huì)計(jì)專門(mén)辦法和手段，達(dá)到控制單位經(jīng)營(yíng)運(yùn)作目；另一方面就是規(guī)定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部每個(gè)崗位和會(huì)計(jì)人員應(yīng)有明確職權(quán)、責(zé)任和詳細(xì)工作內(nèi)容，實(shí)行崗位責(zé)任制，做到分工協(xié)作、互相制約和監(jiān)督，達(dá)到減少差錯(cuò)，防止舞弊，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量目。3、效率性原則：會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)是搞好會(huì)計(jì)工作基本條件，是為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目的服務(wù)，因而，會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)一定要依照會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際需要和效率性原則合理設(shè)計(jì)，使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其內(nèi)部各個(gè)崗位、人員各司其職，協(xié)調(diào)一致地履行職責(zé)，努力提高會(huì)計(jì)工作效率。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)遇到會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合設(shè)和分設(shè)問(wèn)題，不論是合設(shè)還是分設(shè)，都應(yīng)以會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)工作協(xié)調(diào)、有序、高效進(jìn)行為原則。4.如何配備不同層次會(huì)計(jì)人員？答：1、大型企事業(yè)單位，總會(huì)計(jì)師由具備高檔會(huì)計(jì)師任職資格人擔(dān)任中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師應(yīng)由高檔會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師擔(dān)任，小型企事業(yè)單位可不設(shè)總會(huì)計(jì)師，但必要有行政領(lǐng)導(dǎo)主管會(huì)計(jì)工作。2、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)由高檔會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師資格人擔(dān)任，小型企事業(yè)單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)由會(huì)計(jì)師或有三年工作經(jīng)歷助理睬計(jì)師擔(dān)任。3、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各核算小組負(fù)責(zé)人，應(yīng)由具備助理睬計(jì)師任職條件人擔(dān)任，別的普通會(huì)計(jì)工作則由具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員擔(dān)任。5.進(jìn)行會(huì)計(jì)工作組織制度設(shè)計(jì)意義何在？答：一是建立最優(yōu)化會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，保證會(huì)計(jì)工作高效率、低消耗；二是完善會(huì)計(jì)工作支持與保障系統(tǒng)，保證會(huì)計(jì)工作科學(xué)化、有序化；三是營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范會(huì)計(jì)工作環(huán)境，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員責(zé)任感、使命感。6.如何設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)檔案保管人員、保管方式、保管期限？答：1、保管人員。各單位應(yīng)設(shè)立獨(dú)立檔案機(jī)構(gòu)，專門(mén)負(fù)責(zé)涉及會(huì)計(jì)檔案在內(nèi)各種檔案管理。對(duì)于規(guī)模小，人員少而未設(shè)立專門(mén)檔案機(jī)構(gòu)單位，可在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管，但出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案。2、保管方式。各單位會(huì)計(jì)檔案應(yīng)由本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管，對(duì)于當(dāng)年形成會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后可暫由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管一年。一年期滿后，再由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制移送清冊(cè)并交與檔案管理機(jī)構(gòu)。3、保管期限。會(huì)計(jì)檔案保管期限有永久和定期兩類(lèi)。普通年度決算財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)檔案保管、銷(xiāo)毀清冊(cè)需永久保存，其她會(huì)計(jì)資料作定期保存，定期保存分3年，5年，，，25年5種。7.如何建立會(huì)計(jì)檔案保管、使用和銷(xiāo)毀等方面管理制度？答：1、建立會(huì)計(jì)檔案保管管理制度：各單位每年形成會(huì)計(jì)檔案，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)整頓立卷或裝訂成冊(cè)后，如果是當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)保管一年；期滿后，原則上應(yīng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)編造清冊(cè)移送本單位檔案部門(mén)保管。各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案保管期限，依照其特點(diǎn)可以分為永久和定期兩類(lèi)。普通年度決算財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)檔案保管、銷(xiāo)毀清冊(cè)需永久保存，其她會(huì)計(jì)資料作定期保存，定期保存期限分為3年、5年、、、25年5種。各種會(huì)計(jì)檔案保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后第一天算起，各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案所合用保管期限為最低保管期限，各單位不得擅自變更。2、建立會(huì)計(jì)檔案使用管理制度：各單位保存會(huì)計(jì)檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以在指定地點(diǎn)提供查閱或者復(fù)制，并履行登記手續(xù)，歸還時(shí)要清點(diǎn)。查閱或復(fù)制會(huì)計(jì)檔案人員，不得在會(huì)計(jì)檔案上做任何記錄、勾、畫(huà)和涂改，更不得拆封或抽撤單據(jù)。3、建立會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)制度：會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷(xiāo)毀時(shí)，應(yīng)由各單位檔案部門(mén)會(huì)同財(cái)會(huì)部門(mén)提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)，共同鑒定，嚴(yán)格審查，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定報(bào)批程序?qū)徟?。?jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)按規(guī)定監(jiān)銷(xiāo)。8.設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)工作組織制度應(yīng)遵循哪些原則？答：1、適應(yīng)性原則。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)模大小、級(jí)別高低必要與單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)；會(huì)計(jì)人員數(shù)量多少，層次高低必要與單位業(yè)務(wù)數(shù)量和工作難度相適應(yīng)。2、保障性原則。會(huì)計(jì)工作組織制度基本功能是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行前提。3、精簡(jiǎn)性原則。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必要精明干練，以至少人、財(cái)、物消耗為信息需求著提供使用信息最大會(huì)計(jì)信息。4、崗位責(zé)任制原則。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)某些工必要明確詳細(xì)，將會(huì)計(jì)工作內(nèi)容合理劃分，貫徹到每個(gè)會(huì)計(jì)人員。5、協(xié)調(diào)性原則。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與單位其她職能部門(mén)之間，必要建立有機(jī)協(xié)調(diào)關(guān)系，涉及各部門(mén)協(xié)調(diào)配合。9.如何擬定會(huì)計(jì)人員編制？各層次會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備什么條件？答：（1）設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)人員編制時(shí)，應(yīng)考慮單位經(jīng)濟(jì)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息規(guī)定詳細(xì)限度和單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作量大小。普通來(lái)說(shuō)，規(guī)定提供經(jīng)濟(jì)信息詳細(xì)。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作量大單位，內(nèi)某些工和崗位設(shè)立可細(xì)些；反之，則可粗些。（2）1、大型企事業(yè)單位、涉外經(jīng)濟(jì)單位、較高檔別行政機(jī)關(guān)，總會(huì)計(jì)師應(yīng)由具備高檔會(huì)計(jì)師任職資格人擔(dān)任；中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師應(yīng)由高檔會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師擔(dān)任；小型企事業(yè)單位可不設(shè)總會(huì)計(jì)師，但必要有精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)行政領(lǐng)導(dǎo)副職主管會(huì)計(jì)核算工作，行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)。2、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人如財(cái)會(huì)處長(zhǎng)或財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理，應(yīng)由高檔會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師資格人擔(dān)任，以便可以獨(dú)立組織和領(lǐng)導(dǎo)大中型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，對(duì)的解決較為復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，應(yīng)由會(huì)計(jì)師或具備三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷助理睬計(jì)師擔(dān)任。3、財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各核算小組負(fù)責(zé)人，應(yīng)由具備助理睬計(jì)師任職條件人擔(dān)任，以便保質(zhì)保量解決各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，獨(dú)立完畢任務(wù)。別的普通會(huì)計(jì)工作則由具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員擔(dān)任。10.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)如何分工？各崗位職責(zé)有哪些？ 答：1、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)一定要依照會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際需要和效率性原則合理設(shè)計(jì)，使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其內(nèi)部各崗位、人員各司其職，協(xié)調(diào)一致地履行職責(zé)，避免機(jī)構(gòu)重疊、互相扯皮，努力提高會(huì)計(jì)工作效率。2、各崗位職責(zé)：A、總會(huì)計(jì)師職責(zé)：編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支籌劃、信貸籌劃，有效地使用資金。進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)，核算，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，負(fù)責(zé)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)立和財(cái)會(huì)人員配備。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做決策。B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)財(cái)會(huì)法規(guī)、制度，組織制定本公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理制度，參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，參加預(yù)測(cè)、決策和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。C、財(cái)務(wù)管理主管崗位：負(fù)債本公司資金籌措，收入分派等，參加制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)人員理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員考核。D、出納崗位：辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記鈔票和銀行存款日記賬，并編制庫(kù)存鈔票和銀行存款日?qǐng)?bào)表，及時(shí)清查未達(dá)賬項(xiàng)。保管庫(kù)存鈔票和各種有價(jià)證券。E、存貨核算崗位：同關(guān)于部門(mén)擬定存貨管理與核算實(shí)行辦法，審查存貨入出庫(kù)手續(xù)，參加存貨清查盤(pán)點(diǎn)。F、固定資產(chǎn)核算崗位：擬定關(guān)于固定資產(chǎn)管理與核算辦法，參加核定固定資產(chǎn)需用量，編制固定資產(chǎn)報(bào)表，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，參加固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)。G、工資核算崗位：擬定工資使用，負(fù)責(zé)審核發(fā)放工資，計(jì)提職工福利費(fèi)、職工教誨經(jīng)費(fèi)，和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。H、成本費(fèi)用崗位：擬定成本核算辦法，編制成本、費(fèi)用籌劃，并進(jìn)行分析。I、往來(lái)核算崗位:建立往來(lái)款項(xiàng)清算手續(xù)，辦理往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。J、總賬報(bào)表崗位：設(shè)立總賬賬戶，負(fù)責(zé)登記總賬，督促其她會(huì)計(jì)人員及時(shí)登記明細(xì)賬。編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、鈔票流量表及有關(guān)附表。二、實(shí)務(wù)練習(xí)1.XX電子有限公司是一家新設(shè)私營(yíng)流通公司，從事液晶顯示屏批發(fā)業(yè)務(wù)，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)面積200平方米，董事長(zhǎng)為李某，總經(jīng)理周某負(fù)責(zé)尋常經(jīng)營(yíng)管理，副總經(jīng)理一名，業(yè)務(wù)員、貨管員各一名，會(huì)計(jì)組織和人員由董事長(zhǎng)委任，請(qǐng)?jiān)O(shè)立公司會(huì)計(jì)工作組織和會(huì)計(jì)人員崗位及其職責(zé)。答：（1）公司會(huì)計(jì)工作組織：XX電子有限公司屬于小型公司會(huì)計(jì)，因而公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織可由董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，設(shè)立公司財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科全面工作。財(cái)務(wù)科內(nèi)各會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)稽核、會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)。（2）崗位設(shè)立：部門(mén)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)）：設(shè)立1個(gè)崗位，負(fù)責(zé)公司總賬和尋常會(huì)計(jì)憑證審核、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)會(huì)計(jì)憑證編制、擬寫(xiě)財(cái)務(wù)分析、審核公司尋常購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售和其她開(kāi)支等單據(jù)，為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提供其所需要一切財(cái)務(wù)資料。開(kāi)票崗位：設(shè)立1個(gè)崗位，

出納崗位：收款崗位設(shè)立1個(gè)崗位，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金支出業(yè)務(wù)，涉及銀行業(yè)務(wù)、公司尋常費(fèi)用開(kāi)支、零星鈔票保管等，并負(fù)責(zé)填制其經(jīng)受業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證。協(xié)助財(cái)務(wù)科長(zhǎng)或記賬會(huì)計(jì)辦理公司報(bào)稅、交稅業(yè)務(wù)。明細(xì)賬會(huì)計(jì)：設(shè)立1個(gè)崗位，分管公司明細(xì)賬，為公司經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供明細(xì)分類(lèi)核算資料。賬務(wù)管理崗位：設(shè)立1個(gè)崗位，負(fù)責(zé)登記公司各類(lèi)明細(xì)賬、材料帳，以及有關(guān)會(huì)計(jì)憑證填制，并做到各類(lèi)明細(xì)賬余額與總賬、倉(cāng)庫(kù)保管帳余額核對(duì)相符。2.試設(shè)計(jì)一份查閱、復(fù)制會(huì)計(jì)檔案登記表。三、案例分析天力公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)：會(huì)計(jì)李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者王某在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作后，公司檔案管理部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)科將已到期會(huì)計(jì)資料編造清冊(cè)，報(bào)請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由李某自行銷(xiāo)毀。年終，財(cái)政部門(mén)對(duì)該公司進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司原會(huì)計(jì)李某所記賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。財(cái)政部門(mén)在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)李某說(shuō)，已經(jīng)辦理睬計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)均在移送清冊(cè)上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。依照會(huì)計(jì)法律制度關(guān)于規(guī)定，回答下列問(wèn)題：1.公司銷(xiāo)毀檔案與否符合規(guī)定？答：不符合規(guī)定第一不應(yīng)由李某自行銷(xiāo)毀而應(yīng)進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)，第二監(jiān)銷(xiāo)應(yīng)有相應(yīng)解決，單位并沒(méi)有實(shí)行。詳細(xì)對(duì)的做法是，經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)按規(guī)定監(jiān)銷(xiāo)。單位按規(guī)定監(jiān)銷(xiāo)會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由檔案部門(mén)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)派人監(jiān)銷(xiāo)，銷(xiāo)毀后，檔案部門(mén)、財(cái)會(huì)部門(mén)和各關(guān)于部門(mén)監(jiān)銷(xiāo)人員要在會(huì)計(jì)檔案目錄封面上簽字蓋章，歸檔保存，并將監(jiān)銷(xiāo)狀況書(shū)面報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。2.公司負(fù)責(zé)人與否對(duì)會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡(jiǎn)要闡明理由。答：《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定了：“單