人事標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)項(xiàng)目說明指導(dǎo)書

人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書文檔作者人事管理系統(tǒng)開發(fā)小組院（系、部）信息工程學(xué)院班級計(jì)科0901組長何委之小組成員張新田、王波文、席軍、何委之03三、概要設(shè)計(jì)說明書TOC\o"1-3"\h\z1．引言 31.1編寫目標(biāo) 31.2項(xiàng)目背景 31.3定義 31.4參考資料 32．任務(wù)概述 42.1目標(biāo) 42.2運(yùn)行環(huán)境 42.3需求概述 42.4條件和限制 43．總體設(shè)計(jì) 53.1處理步驟 53.2總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì) 63.3功效分配 64．接口設(shè)計(jì) 64.1外部接口 64.2內(nèi)部接口 95．?dāng)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 105.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 105.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 115.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和程序關(guān)系 116．運(yùn)行設(shè)計(jì) 116.1運(yùn)行模塊組合 116.2運(yùn)行控制 116.3運(yùn)行時(shí)間 127．犯錯(cuò)處理設(shè)計(jì) 127.1犯錯(cuò)輸出信息 127.2犯錯(cuò)處理對策 128.安全保密設(shè)計(jì) 129.維護(hù)設(shè)計(jì) 121．引言1.1編寫目標(biāo)在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目標(biāo)前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對本系統(tǒng)需求做了具體敘述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對XXX企業(yè)實(shí)地調(diào)研中取得。本階段已在系統(tǒng)需求分析基礎(chǔ)上，對人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。關(guān)鍵處理實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求程序模塊設(shè)計(jì)問題。包含怎樣把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間接口、模塊之間傳輸信息，和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。在以下概要設(shè)計(jì)匯報(bào)中將對在本階段中對系統(tǒng)所做全部概要設(shè)計(jì)進(jìn)行具體說明。在下一階段具體設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)匯報(bào)，在概要設(shè)計(jì)對人事管理系統(tǒng)所做模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進(jìn)行具體設(shè)計(jì)。在以后軟件測試和軟件維護(hù)階段也可參考此說明書，方便于了解在概要設(shè)計(jì)過程中所完成各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)不足或錯(cuò)誤。1.2項(xiàng)目背景項(xiàng)目標(biāo)名稱：人事管理系統(tǒng)（單機(jī)版）項(xiàng)目標(biāo)委托單位：XX企業(yè)關(guān)鍵用戶：企業(yè)各部門管理者項(xiàng)目標(biāo)開發(fā)單位：人事管理系統(tǒng)開發(fā)小組1.3定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多個(gè)路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中和其它表主鍵關(guān)聯(lián)域。ROLLBACK:數(shù)據(jù)庫錯(cuò)誤恢復(fù)機(jī)制。1.4參考資料1.《人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》 XXX企業(yè)2．《用戶操作手冊（初稿）》 《》軟件開發(fā)小組3.《人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃》 《人事管理系統(tǒng)》開發(fā)小組4.《人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書》 《人事管理系統(tǒng)》開發(fā)小組5．《軟件工程及其應(yīng)用》 周蘇、王文等 天津科學(xué)技術(shù)出版社6．《軟件工程》 孫家廣、劉強(qiáng) 高等教育出版社2．任務(wù)概述2.1目標(biāo)概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)各模塊功效，為具體設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。2.2運(yùn)行環(huán)境操作系統(tǒng)：Windows98/Me/XP/數(shù)據(jù)庫：MicrosoftSQLServer2.3需求概述XX企業(yè)為方便人事管理，需開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)。為便于對職員信息查詢，XX企業(yè)把職員信息，包含職員編號、姓名、性別、年紀(jì)等信息輸入人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，然后能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行查詢和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡單明了，易于操作，程序利于維護(hù)。2.4條件和限制條件：開發(fā)人員：4名開發(fā)工具：4臺PC機(jī)及相關(guān)輔助開發(fā)軟件溝通工具：電話/電子郵件/會(huì)議開發(fā)時(shí)間：2個(gè)月經(jīng)費(fèi)起源：企業(yè)提供最遲完成時(shí)間：4月10日軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)：無限制：1.現(xiàn)代軟硬件技術(shù)約束依據(jù)目前技術(shù)，現(xiàn)階段有些功效可能是實(shí)現(xiàn)不了。2.技術(shù)發(fā)展規(guī)律約束計(jì)算機(jī)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展日新月異，將會(huì)給信息處理帶來更多手段，同時(shí)也會(huì)帶來愈加豐富信息表示形式。例圖象和語音技術(shù)進(jìn)步，多媒體技術(shù)發(fā)展，這些全部要求系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)考慮技術(shù)改變可能性，為可能改變預(yù)留一定系統(tǒng)處理能力。3.人力，資金，時(shí)間約束人事管理系統(tǒng)開發(fā)為了給企業(yè)人員管理帶來便利，全部以方便快捷為最大目標(biāo)，不過開發(fā)過程中也要考慮人力，資金，時(shí)間約束。3．總體設(shè)計(jì)3.1處理步驟信息查詢界面信息查詢界面查詢條件數(shù)據(jù)庫操作結(jié)果身份驗(yàn)證信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項(xiàng)3.2總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)身份認(rèn)證職員基礎(chǔ)信息管理職員信息查詢職員信息管理職員信息統(tǒng)計(jì)增加刪除修改3.3功效分配系統(tǒng)功效分配能夠參考3.1設(shè)計(jì)，分為權(quán)限認(rèn)證模塊，人員基礎(chǔ)信息模塊，其中登陸本系統(tǒng)人員權(quán)限由系統(tǒng)管理模塊發(fā)放，這么能夠增加系統(tǒng)安全性。4．接口設(shè)計(jì)4.1外部接口在用戶界面部分，依據(jù)需求分析結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡單明了，易于操作，而且要注意到界面布局，應(yīng)突出顯示關(guān)鍵和犯錯(cuò)信息。登陸界面：用戶登錄界面用戶登錄界面確定取消用戶ID密碼職員信息查詢界面職員職員信息查詢姓名職員編號年紀(jì)范圍協(xié)議開始時(shí)間確定取消重置職員編號姓名性別民族年紀(jì)打印23~35—02—05職員信息管理界面確定確定取消重置職員編號姓名 性別民族年紀(jì)增加刪除修改職員信息管理職員信息統(tǒng)計(jì)職員編號職員編號姓名 性別民族年紀(jì)按文化程度按簽約年份qianyue按年紀(jì)范圍總計(jì)：職員信息統(tǒng)計(jì)4.2內(nèi)部接口身份認(rèn)證模塊返回值決定目前用戶是否能夠進(jìn)入人員信息模塊，身份經(jīng)過以后再依據(jù)用戶本身權(quán)限判定進(jìn)入哪一個(gè)子功效模塊。身份認(rèn)證身份認(rèn)證GetUser職員基礎(chǔ)信息管理職員信息查詢職員信息管理職員信息統(tǒng)計(jì)輸入用戶名密碼錯(cuò)誤提醒選擇模塊信息CallMenue管理統(tǒng)計(jì)調(diào)用模塊查詢條件查詢結(jié)果操作信號統(tǒng)計(jì)條件5．?dāng)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)E—R圖：關(guān)系模型：職員（職員編號，姓名，性別，年紀(jì)，民族，政治面貌，身份證號碼，文化程度，籍貫，家庭住址，電話+職務(wù)職稱，協(xié)議開始時(shí)間，協(xié)議結(jié)束時(shí)間）列名數(shù)據(jù)類型可否為空職員編號char(10)否姓名char(6)否性別char(2)否年紀(jì)Int否住址char(40)可聯(lián)絡(luò)電話char(11)可籍貫char(8)否文化程度char(8)否政治面貌char(10)可職務(wù)職稱char(16)否協(xié)議開始時(shí)間data可協(xié)議結(jié)束時(shí)間data可5.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)依據(jù)應(yīng)用情況，將數(shù)據(jù)易變部分和穩(wěn)定部分、常常存取部分和存取頻率較低部分分開存放；將表和索引放在不一樣磁盤上。CREATEUNIQUEINDEXEmpnoON職員信息(職員編號)CREATEUNIQUEINDEXEmpnameON職員信息(姓名) CREATEUNIQUEINDEXEmpageON職員信息(年紀(jì))5.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和程序關(guān)系系統(tǒng)在對信息進(jìn)行操作時(shí)需對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，也就是數(shù)據(jù)表進(jìn)行操作：在查詢/維護(hù)過程中全部需要對數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)表進(jìn)行查詢、修改。物理數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)關(guān)鍵用于各模塊之間函數(shù)信息傳輸。接口傳輸信息將是以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)封裝了數(shù)據(jù)，以參數(shù)傳輸或返回值形式在各模塊間傳輸。犯錯(cuò)信息將送入顯示模塊中，查詢結(jié)果需要打印話，送入打印準(zhǔn)備模塊中準(zhǔn)備打印格式。6．運(yùn)行設(shè)計(jì)6.1運(yùn)行模塊組合具體軟件運(yùn)行模塊組合為程序多窗口運(yùn)行環(huán)境，各個(gè)模塊在件運(yùn)行過程中能很好地交換信息，處理數(shù)據(jù)。6.2運(yùn)行控制運(yùn)行控制將嚴(yán)格根據(jù)各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。在各事務(wù)中心模塊中，需對運(yùn)行控制進(jìn)行正確判定，選擇正確運(yùn)行控制路徑。在數(shù)據(jù)庫操作方面，系統(tǒng)發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等候數(shù)據(jù)庫管理程序確實(shí)定收到信號，收到后發(fā)送查詢條件或更改數(shù)據(jù)內(nèi)容，數(shù)據(jù)庫完成操作后將返回操作狀態(tài)碼，前臺程序顯示出操作結(jié)果或錯(cuò)誤提醒。6.3運(yùn)行時(shí)間在軟件需求分析中，對運(yùn)行時(shí)間要求為必需對作出操作有較快反應(yīng)。硬件對運(yùn)行時(shí)間有最大影響，當(dāng)設(shè)備負(fù)載量大時(shí)，對操作反應(yīng)將受到很大影響。所以盡可能采取高性能主機(jī)，充足發(fā)揮軟件性能。7．犯錯(cuò)處理設(shè)計(jì)7.1犯錯(cuò)輸出信息程序在運(yùn)行時(shí)關(guān)鍵會(huì)出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤：1、因?yàn)檩斎胄畔?，或無法滿足要求是產(chǎn)生錯(cuò)誤，稱為軟錯(cuò)誤。2、因?yàn)槠渌鼏栴}產(chǎn)生問題，如磁盤損壞等，稱為硬錯(cuò)誤。對于軟錯(cuò)誤，需在查詢、管理模塊判定輸入數(shù)據(jù)正確性，判定錯(cuò)誤類型，再生成對應(yīng)錯(cuò)誤提醒語句，送到輸出模塊中。對于硬錯(cuò)誤，在犯錯(cuò)對應(yīng)模塊中輸出簡單犯錯(cuò)語句，并將程序重置，返回輸入階段。7.2犯錯(cuò)處理對策 a、備份：使用附加存放設(shè)備備份數(shù)據(jù)，備份頻率為每日一次，需手動(dòng)備份。 b、恢復(fù)及再開啟：假如數(shù)據(jù)造成丟失，可使用備份數(shù)據(jù)還原。 c、安裝不間斷電源以預(yù)防停電或電壓不穩(wěn)定造成數(shù)據(jù)丟失。若真斷電時(shí)，關(guān)鍵是數(shù)據(jù)庫上