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書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。第第頁貧困戶進(jìn)退程序資料談進(jìn)退
進(jìn)退,對(duì)許多共產(chǎn)黨員尤其是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言,是不可回避的字眼。進(jìn),意味著黨組織和干部群眾信任,多表現(xiàn)為在職務(wù)上有晉升;退,是因?yàn)辄h的事業(yè)薪火相傳的需要,多表現(xiàn)為從過去的崗位上卸任。
無論是進(jìn)是退,都意味著變化。這變化既涉及到職務(wù)、工作、利益,也關(guān)乎責(zé)任、意識(shí)、環(huán)境。如何看待和對(duì)待這種變化。尤為考驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟和胸襟氣度。今年恰逢換屆之年,全國(guó)數(shù)以萬計(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要面對(duì)“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”,這就更讓“進(jìn)退”成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系實(shí)際提高黨性修養(yǎng)的重點(diǎn)。
面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí),若能做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為,“退”者心情愉快,無疑是最理想的狀態(tài)。
如何做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為。這就要求對(duì)工作有進(jìn)取心,對(duì)升遷懷平常心,能夠坦然接受黨組織和干部群眾的選擇?!斑M(jìn)”,一方面是組織培養(yǎng)選拔和個(gè)人努力工作學(xué)習(xí)的結(jié)果,但更是黨和人民事業(yè)發(fā)展的需要。看待“進(jìn)”時(shí),要學(xué)會(huì)感謝黨和人民的信任,要在“進(jìn)”之后更謙虛地努力工作學(xué)習(xí),更負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任,更嚴(yán)格地要求自己。
如何做到“退”者心情愉快。這同樣要求能懷有平常心,以更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更宏大的眼光來看待事業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益的選擇?!巴恕保且?guī)律和制度的因素所致,也是事業(yè)薪繼火傳的需要。面對(duì)“退”時(shí),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但仍是黨的隊(duì)伍中一員,共產(chǎn)黨人的政治覺悟不能退,共產(chǎn)黨人的精神追求不能退,共產(chǎn)黨人的模范作用不能退,共產(chǎn)黨人的清廉作風(fēng)不能退。
我們黨90年的發(fā)展歷程中,閃耀著一大批擁有進(jìn)退自如寬廣胸襟的共產(chǎn)黨人形象。楊善洲退位不褪色,一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園,回鄉(xiāng)后仍艱苦造林,奉獻(xiàn)一生。這樣的共產(chǎn)黨人,當(dāng)事業(yè)需要他們進(jìn)時(shí),他們義無反顧;當(dāng)事業(yè)需要他們“退”時(shí),他們無怨無悔。他們用自己的選擇,始終踐行著“茍利國(guó)家生死以,豈因禍福避趨之”。
也并非所有的黨員干部都能在“進(jìn)退”之間經(jīng)受住考驗(yàn)。今年初,山西省太原市原市長(zhǎng)張兵生就因求“進(jìn)”心切、違反換屆紀(jì)律被處理;而廣東省中山市原市長(zhǎng)李啟紅本是“品牌市長(zhǎng)”,在57歲快“安全著陸”時(shí)因經(jīng)濟(jì)問題落馬??這些人要么是在“進(jìn)”時(shí)被權(quán)力和利益蒙蔽了雙眼,要么是在“退”中心理失衡、言行失度、黨性失規(guī)。根本的原因,還是他們把個(gè)人利益凌駕于黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展之上。
新時(shí)期,黨的各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,給了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更為從容面對(duì)“進(jìn)退”的環(huán)境和條件——不論職務(wù)高低、崗位前后,都一樣會(huì)面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),都
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