公司員工處分決定范文

第頁共頁公司員工處分決定范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門：我是公司的人力資源部經(jīng)理，寫此email是為了向您匯報關(guān)于一名員工的處分決定。經(jīng)過我們認(rèn)真的調(diào)查和多次討論，我們認(rèn)為此員工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，需要給予相應(yīng)的處分。該員工的姓名是XXX，崗位為XXX。以下是關(guān)于該員工的核實情況和我們的處分決定。1.事件經(jīng)過在某次員工聚會中，XXX與其他同事一起飲酒至深夜。XXX在醉酒狀態(tài)下，對一名女同事進(jìn)行了不當(dāng)?shù)难孕信e止，甚至觸摸了對方的身體部位。這一事件被其他同事及時發(fā)現(xiàn)并舉報，我們也立即展開了調(diào)查。2.調(diào)查結(jié)果通過調(diào)查，我們確認(rèn)了以上事件的真實性。我們采訪了涉及到的員工，收集了監(jiān)控錄像等證據(jù)材料。在調(diào)查結(jié)果中，我們發(fā)現(xiàn)，XXX的行為與他被人詬病的其他類似行為相類似，這一事件并不是孤立現(xiàn)象，而是XXX一系列不當(dāng)行為的一部分。這些行為不僅侵犯了他人的權(quán)益，也嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象和聲譽。3.處分決定考慮到事件的性質(zhì)嚴(yán)重，我們決定對XXX做出如下處分決定：(1)譴責(zé)：我們對XXX的行為深感遺憾和憤慨，我們對他的言行舉止表示強(qiáng)烈的譴責(zé)。我們將向他明確告知我們對他行為的立場和決心。(2)停職：XXX將被停職一個月，以反思他的言行舉止，并給他機(jī)會重新審視自己的價值觀和職業(yè)道德。(3)警告信：我們將給予XXX一封警告信，明確提醒他關(guān)于公司的規(guī)章制度和道德標(biāo)準(zhǔn)，并告知他再次發(fā)生類似行為將面臨更加嚴(yán)重的后果。(4)個人成長計劃：在停職期間，我們將與XXX一起制定個人成長計劃，通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)來幫助他改正錯誤，樹立正確的職業(yè)道德觀念。(5)考慮解雇：在停職期滿后，我們將重新評估XXX的表現(xiàn)和態(tài)度。如果他無法真正認(rèn)識到自己的錯誤，并且沒有明顯的改善，我們將考慮解雇他的可能性。以上是我們對XXX的處分決定，請您予以審批。我們相信，對于這樣嚴(yán)重的違紀(jì)行為，我們不能遲疑，必須采取堅決果斷的措施。這不僅是對受害員工的公正，也是對整個公司員工的保護(hù)和警示。我們會密切關(guān)注XXX的個人成長計劃的執(zhí)行情況，并在后續(xù)工作中加強(qiáng)員工職業(yè)道德的培訓(xùn)和教育。希望借此事件，大家能夠進(jìn)一步認(rèn)識到遵守公司規(guī)