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人力行政管理手冊(cè)(經(jīng)典版)目錄1.引言2.公司組織架構(gòu)3.人力行政政策4.招聘與面試5.員工入職與離職6.員工薪資與福利7.績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲制度8.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.勞動(dòng)法律法規(guī)10.附錄1.引言本手冊(cè)旨在為公司員工提供一份簡(jiǎn)明扼要的人力行政管理指南，旨在幫助他們了解和遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定，以有效支持公司的人力資源管理工作。2.公司組織架構(gòu)本章介紹公司的組織架構(gòu)，包括各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和聯(lián)系方式，以便員工了解公司的層級(jí)結(jié)構(gòu)和溝通渠道。3.人力行政政策本章詳細(xì)介紹公司的人力行政政策，包括招聘政策、員工入職和離職程序、薪資和福利制度等，以便員工清楚了解公司的相關(guān)規(guī)定和待遇。4.招聘與面試本章涵蓋了公司的招聘和面試流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等，旨在為員工提供招聘和面試的相關(guān)指導(dǎo)。5.員工入職與離職本章包括員工入職和離職的流程和手續(xù)，包括合同簽訂、員工手冊(cè)簽署、離職手續(xù)辦理等，以便員工順利完成入職和離職相關(guān)事宜。6.員工薪資與福利本章介紹公司的員工薪資和福利制度，包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類(lèi)福利福利待遇等，旨在員工了解公司的薪酬和福利政策。7.績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲制度本章涵蓋了公司的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲制度，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰措施等，旨在員工了解公司對(duì)績(jī)效的評(píng)估和管理。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展本章介紹公司的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、晉升機(jī)制等，旨在為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)法律法規(guī)本章簡(jiǎn)要介紹相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，以便員工了解自己的權(quán)益和責(zé)任，以及公司對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的遵循。10.附錄本附錄包括了相關(guān)表格和模板，以便員工能夠輕松地填寫(xiě)和使用。以上是本人力行政管理

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