科技信息部考核方案樣本

科技信息部考核方案（待定）聯(lián)社各部室、社部：聯(lián)社各部室、社部電子銀行業(yè)務(wù)考核內(nèi)容涉及發(fā)卡量、特約商戶、公司征信三項內(nèi)容，現(xiàn)將考核內(nèi)容分派如下：一、金?？òl(fā)卡量籌劃新增金?？òl(fā)卡量不低于2萬張（不涉及聯(lián)社各部室）。1、聯(lián)社各部室每名員工年促銷金?？?0張。2、各社、部按各社部地理位置和業(yè)務(wù)開展狀況進行分派金牛卡考核量，各社、部自行對所轄員工進行分派。3、考核辦法（聯(lián)社各部室同各社部）每月完畢任務(wù)不得少于任務(wù)量8.3%,6月末完畢任務(wù)量不得低于總?cè)蝿?wù)量50%，12月未完畢任務(wù)量100%。二、特約商戶籌劃發(fā)展特約商戶不低于240戶。聯(lián)社營業(yè)部、奮斗、河西信用社發(fā)展特約商戶不低于40戶，興海、鑫達信用社發(fā)展特約商戶不低于30戶,建設(shè)、哈克信用社發(fā)展特約商戶不低于15戶，聯(lián)社各部室發(fā)展特約商戶不少于33戶。每月完畢任務(wù)不得少于任務(wù)量8.3%,6月末完畢任務(wù)量不得低于總?cè)蝿?wù)量50%，11月份末完畢總?cè)蝿?wù)量100％。三、POS機布設(shè)籌劃布設(shè)POS機不低于240臺。聯(lián)社營業(yè)部、奮斗信、河西信用社布設(shè)PSO臺數(shù)不低于40臺，興海、鑫達信用社布設(shè)PSO臺數(shù)不低于30臺，哈克、建設(shè)信用社布設(shè)PSO臺數(shù)不低于15臺，聯(lián)社各部室POS機不少于33臺。每月完畢任務(wù)不得少于任務(wù)量8.3%,6月末完畢任務(wù)量不得低于總?cè)蝿?wù)量50%，11月份末完畢總?cè)蝿?wù)量100％。四、特約商戶質(zhì)量規(guī)定1、特約商戶年交易量規(guī)定各社、部發(fā)展特約商戶單戶年交易量不大于5萬元比例不高于20％，單戶年交易量在5萬至10萬比例約70%,單戶年交易量10萬元以上比例不低于10％（10萬元以上特約商戶不涉及汽車、房產(chǎn)類特約商戶，此類商戶記入5至10萬級別）。2、特約商戶月刷卡次數(shù)規(guī)定每月特商戶刷卡次數(shù)不少于5次（不涉及汽車、房產(chǎn)類特約商戶）。3、上年度已發(fā)展特約商戶撤戶考核對于各社部發(fā)展特約商戶因達不到交易量或3個月內(nèi)沒有刷卡交易而進行拆機，累加到本年度任務(wù)中，即年末各社部發(fā)展特約商戶總量為實際布放數(shù)和任務(wù)量之和。五、公司征信數(shù)據(jù)報送各社部必須按實際信貸業(yè)務(wù)發(fā)生狀況逐筆（T+0）上報科技信息部。當(dāng)月報送公司信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)未按規(guī)定當(dāng)天上報業(yè)務(wù)筆數(shù)占整月上報業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量之比不低于98%，T+1日內(nèi)上報率在到100%。二〇一一年一月十二日附件：金?？ǚ峙杀恚ǜ魃纭⒉浚┬蛱枂挝痪W(wǎng)點數(shù)網(wǎng)點分派量共計1營業(yè)部390027002奮斗信用社590045003建設(shè)信用社380024004哈克信用社280016005河西信用社690054006興海信用社290018007鑫達信用社290018008共計230金?？ǚ峙杀恚?lián)社各部室）序號單位人數(shù)分派數(shù)量共計1財務(wù)7503502信貸7503503辦公室8504004稽核5502505黨辦3501506風(fēng)險2501007法律事務(wù)2501008理事會2501009人力25010010保衛(wèi)25010011科技35015012委派會計750350合計502500注：委派會計發(fā)卡量由各社部記錄。特約商戶分派表序號單位特約商戶POS機（臺）1營業(yè)部40402奮斗信用社40403建設(shè)信用社15154哈克信用社15155河西信用社40406興海信用社30307鑫達信用社30308聯(lián)社各部